na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 705/2005 - novi ZDR - redna odpoved - akt o sistematizaciji
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
12.5.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 705/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03540
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
novi ZDR - redna odpoved - akt o sistematizaciji
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišče
prve stopnje.
Tožnica sama nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
prve stopnje.
Tožnica sama nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Čeprav je bil pri toženi stranki sprožen postopek odpovedi PZ
večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, je bila tožnici
podana redna odpoved PZ iz poslovnega razloga po 1. alinei 1.
odstavka 88. člena ZDR, ker naj bi se ukinilo njeno delovno
mesto. Kljub temu, da ukinitev delovnega mesta v splošnem aktu
delodajalca ni pogoj za obstoj poslovnega razloga za odpoved PZ,
pa bi morala tožena stranka predložiti pisni akt o tej spremembi,
glede na to, da se je v odpovedi sklicevala na to spremembo.
Ukinitve delovnega mesta v splošnem aktu delodajalca ni mogoče
dokazovati z zaslišanjem priče.
večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, je bila tožnici
podana redna odpoved PZ iz poslovnega razloga po 1. alinei 1.
odstavka 88. člena ZDR, ker naj bi se ukinilo njeno delovno
mesto. Kljub temu, da ukinitev delovnega mesta v splošnem aktu
delodajalca ni pogoj za obstoj poslovnega razloga za odpoved PZ,
pa bi morala tožena stranka predložiti pisni akt o tej spremembi,
glede na to, da se je v odpovedi sklicevala na to spremembo.
Ukinitve delovnega mesta v splošnem aktu delodajalca ni mogoče
dokazovati z zaslišanjem priče.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.