TFL Vsebine / Pravna mnenja
VS008618 - štipendijska pogodba - neizpolnitev in posledice - s strani štipendista
Delavec ima pravico kadarkoli prenehati delati v delovni
organizaciji. Tega mu ne more preprečiti niti okoliščina, da se je s
štipendijsko pogodbo zavezal, da bo ostal na delu določen čas. Vendar
delavec v takem primeru ni oproščen svoje obveznosti, da bo vrnil
prejeto štipendijo, ne glede na to, da je delovna organizacija
soglašala, da preneha delati.
ORIGINAL:
Stipendist je dužan vratiti iznose primljene na ime stipendije kad je
ugovorom o stipendiranju preuzeo obvezu da če na radu kod
stipenditora ostati onoliko vremena koliko je primao stipendiju i da
če vratiti iznose primljene na ime stipendije ako svojom krivnjom
raskine radni odnos sa stipenditorom prije isteka ugovorenog roka, a
njegov radni odnos kod stipenditora je prestao prije isteka
ugovorenog roka, i to na njihov zahtjev na koji je stipenditor
pristao.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.