TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem

delu spremeni tako, da se glasi:

"Tožbeni zahtevek:

1. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga z dne

27.2.2004 se razveljavi.

Ugotovi se, da tožnici dne 15.4.2004 delovno razmerje pri toženi

stranki ni prenehalo, ampak le-to še vedno traja.

2. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo in ji

od 16.4.2004 dalje priznati in izplačati vse pravice iz dela

vključno s plačo v znesku 280.000,00 SIT neto z zakonitimi

zamudnimi obrestmi od vsakokratne zapadlosti plače v plačilo, v 8

dneh pod izvršbo.

3. Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške postopka z

zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe do plačila v

roku 15 dni pod izvršbo,

se zavrne.

Tožena stranka krije sama svoje stroške postopka na prvi

stopnji."

Stranki krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.

 

Pri ukinitvi delovnega mesta gre za poslovno odločitev

delodajalca, ki ni podvržena sodni kontroli. Sodišče zato v

sporu glede zakonitosti podane odpovedi PZ presoja le, ali

je delodajalec upošteval zakonske določbe v zvezi z

odpovedjo PZ, ne more pa se spuščati v presojo poslovnih

odločitev delodajalca. Tožena stranka je s tem, ko je

ukinila delovno mesto "sekretarja", zaradi česar je delo

tožnice postalo nepotrebno, dokazala tudi resen in utemeljen

razlog za odpoved PZ iz poslovnih razlogov.