TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

Tožnik ni dokazal, da bi se s toženo stranko dogovoril za višje plačilo kot je bilo določeno v pogodbi o zaposlitvi. Po pogodbi o zaposlitvi je bil kot nočni receptor dolžan opravljati tudi dela polnjenje hladilnikov, poliranja pribora in polnjenja avtomata za sokove, kar so druge naloge, ki mu jih ustno in pisno naloži vodja hotela recepcije. Ker tožnik v času zaposlitve ob svojem delu ni opravljal vseh del in nalog delovnega mesta receptor natakar, ampak je šlo le za posamezne naloge, ki sodijo tudi v delokrog drugega delovnega mesta, ki jih je opravil znotraj svojega rednega dela, tožnik do plače s količnikom kot jo ima receptor natakar ni upravičen.

Diskriminacije pri zaposlovanju, verbalnega in neverbalnega nadlegovanja ter kršitve varovanja zasebnosti človekovega dostojanstva tožnik ni ustrezno konkretiziral niti krajevno, časovno niti glede osebnih okoliščin. Prav tako zatrjevano šikaniranje tožnika, ki naj bi ga direktor tožene stranke storil tako, da je tožnika silil, naj sporazumno poda odpoved in mu grozil z odpovedjo, ko mu je odredil izrabo letnega dopusta, ni podano. Zato tožbeni zahtevek na plačilo odškodnine iz tega naslova ni utemeljen.