STA novice / Svet EU potrdil prva evropska pravila za platformne delavce

Nova pravila, ki jih je Evropski parlament potrdil aprila, za platformne delavce uvajajo domnevo obstoja delovnega razmerja. Kot zaposleni pri digitalnih platformah, in ne kot samozaposleni, bodo pravno obravnavani, če bodo delali po navodilih in pod nadzorom v skladu z nacionalno zakonodajo in veljavnimi kolektivnimi pogodbami, pa tudi sodno prakso Sodišča EU, so sporočili iz sveta.

Direktiva prinaša tudi zagotovila, da platformni delavci ne bodo mogli biti odpuščeni na podlagi odločitve, ki jo bo sprejel algoritem ali sistem za samodejno odločanje. Platforme bodo morale zagotoviti, da bo pomembne odločitve, ki neposredno vplivajo na delavce, nadzoroval človek.

Delavce in njihove predstavnike bodo morale tudi obvestiti o tem, kako algoritmi in sistemi za samodejno odločanje delujejo.

Z novimi pravili pa bodo delavci bolje zaščiteni tudi na področju varovanja osebnih podatkov. Platforme med drugim ne bodo smele obdelovati določenih podatkov, kot so izmenjava zasebnih sporočil s kolegi.

Po uveljavitvi nove zakonodaje bodo imele članice EU dve leti za njen prenos v nacionalno zakonodajo.

Po izsledkih študije Evropske komisije iz leta 2021 sektor platformnega dela zaposluje več kot 28 milijonov ljudi, do leta 2025 pa bo njihovo število po pričakovanjih naraslo na 43 milijonov.