STA novice / Predlog novele zakona o urejanju trga dela po dolgih usklajevanjih roma v DZ

Kot so v današenjm sporočilu za javnost spomnili na ministrstvu za delo, predlog novele krepi pravice iz naslova brezposelnosti, in sicer prek zvišanja najnižjega in najvišjega zneska denarnega nadomestila za brezposelnost. Prvega zvišuje na 70 odstotkov bruto minimalne plače, drugega pa na od 130 odstotkov do 80 odstotkov minimalne plače - njegova višina bi upadala postopoma. Zaradi "neupravičeno ugodnejše obravnave" je predvidena ukinitev višjega zneska nadomestila za obmejne delavce.

Določajo se tudi nekatere spremembe v zvezi z izvajanjem javnih del, najnižje plačilo bi bilo določeno v višini minimalne plače.

Poleg tega predlog novele prinaša nekatere spremembe na področju zagotavljanja dela delavcev uporabniku oziroma t. i. agencijskega dela. Ker so agencijski delavci posebej ranljiva skupina zaposlenih, določa posebne pogoje za opravljanje dejavnosti posredovanja delavcev, zvišuje tudi bančno garancijo, in sicer s 30.000 na 100.000 evrov, za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabnikom pa določa dodaten pogoj, in sicer, da mora imeti pravna ali fizična oseba, ki ima sedež v drugi državi članici EU, Evropskem gospodarskem prostoru ali v Švicarski konfederaciji, ustanovljeno podružnico na območju Slovenije.

Pri začasnem ali občasnem delu upokojencev se po predlogu zvišujeta omejitvi glede mesečnega in letnega dovoljenja števila ur takšnega dela, in sicer se mesečna omejitev s 60 ur zvišuje na 85 ur na mesec, posledično pa se ustrezno zvišuje tudi najvišji letni koledarski dohodek. Z namenom določitve enake najnižje urne postavke pri začasnem in občasnem delu upokojencev ter dijakov in študentov se spreminja način njenega izračuna.

Vlada s predlogom v zakon dodaja tudi določbe za podaljševanje delovne aktivnosti, in sicer spodbudo za zaposlitev starejših od 59 let, ki so prejemniki denarnega nadomestila, ter zaostritev pogoja odmere trajanja denarnega nadomestila za starejše zavarovance, ki ponovno uveljavljajo denarno nadomestilo. Gre za rahljanje mostu do upokojitve, kar bo Sloveniji prineslo izdatna evropska sredstva.

Za starejše delavce dodaja možnost opravljanja dela s krajšim delovnim časom pred upokojitvijo. Razbremenitev uvaja po sistemu 80/90/100, kar bo pomenilo, da ima starejši zaposleni pravico, da dela z 80-odstotnim delovnim časom, 90-odstotno plačo in 100-odstotno plačanimi prispevki.

"Zaradi zasledovanja namena ukrepa se določa absolutna prepoved odrejanja nadurnega dela delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s tem členom. Vključeni sta tudi varovalki, da delavec pri istem delodajalcu ne sme opravljati dela na podlagi civilne pogodbe in določba, da lahko delavec koristi pravice do izplačila dela pokojnine po zakonu, ki ureja pokojninsko in invalidsko zavarovanje, v sorazmernem deležu glede na dejansko delovno obveznost," so poudarili na ministrstvu za delo.

S predlogom novele se uvaja tudi možnost, da zavod za zaposlovanje lahko zavrne posredovanje delavcev delodajalcem, ki jim je bilo v upravnem postopku izrečeno opozorilo ali zoper katere je bil uveden prekrškovni postopek pri Inšpektoratu RS za delo ali Finančni upravi RS, ter delodajalcem, pri katerih je zavod zaznal nepravilnosti pri izpolnjevanju sprejetih pogodbenih obveznosti in namenske porabe sredstev aktivne politike zaposlovanje.

Z namenom, da se zavodu olajša izvajanje posredovanja začasnega ali občasnega dela študentom in dijakom, se določa še dopolnitev pravne podlage, ki je sicer že določena v v več drugih zakonih.

Ob tem je predvidena ureditev pravne podlage, da se nekaterim zaposlenim pri zavodu ponovno omogoči spregled izobrazbe.

Določa se še nova storitev zavoda - zaposlitvena podpora, katere cilj je povečati verjetnost ohranitve zaposlitve in uspešno vključevanje v delovno okolje.

Poleg tega predlog omogoča koriščenje preostalega dela neizkoriščene pravice do plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kot je to urejeno tudi pri pravici do denarnega nadomestila, določa samostojno učenje kot novo aktivnost vseživljenjske karierne orientacije in še nekatere druge spremembe.