Zavod lahko napoti zavarovanca na zaposlitev za določen ali nedoločen čas, s polnim ali krajšim delovnim časom, vendar ne manj kot s polovico polnega delovnega časa, na delovno mesto, ki ustreza njegovi izobrazbi, znanju in zmožnostim (v nadaljnjem besedilu: ustrezna zaposlitev).
Za ustrezno zaposlitev se po tem pravilniku šteje:
Kriterij napotitve po drugi alinei prejšnjega odstavka se uporabi v primeru, če zavarovanca po treh mesecih od začetka prejemanja denarnega nadomestila oziroma denarne pomoči ni bilo mogoče napotiti na zaposlitev po prvi alinei prejšnjega odstavka, oziroma po šestih mesecih, če niso bile uspešne vsaj tri napotitve na zaposlitev.
Kriterij napotitve po tretji alinei drugega odstavka tega člena se uporabi v primeru, če zavarovanca po treh mesecih od začetka prejemanja denarnega nadomestila oziroma denarne pomoči ni bilo mogoče napotiti na zaposlitev oziroma so bile napotitve brezuspešne.
Zavarovanec, ki je napoten na zaposlitev po drugi alinei drugega odstavka tega člena, obdrži pri zavodu prednostno pravico do zaposlitve na delovnem mestu, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim.