Uredba o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini

Višina pripadajoče odmene se določi tako, da se odstotni delež za posamezen kraj, kot ga določa predpis, ki ureja določitev odstotnih deležev za izračun odmene za nastanitev, obračuna od osnove, ki je določena za tri skupine delovnih mest, nazivov in funkcij glede na pričakovanja delodajalca za prirejanje dogodkov v nastanitvi, vključno z zagotovitvijo prostora za hranjenje dodatne vojaške opreme, povezanih z opravljanjem dela napotene osebe. V skupino z osnovo 3.500 eurov se uvrstijo delovna mesta, nazivi in funkcije brez reprezentančnih obveznosti, v skupino z osnovo 4.000 eurov delovna mesta, nazivi in funkcije z zmernimi reprezentančnimi obveznostmi in v skupino z osnovo 5.000 eurov delovna mesta, nazivi in funkcije z večjimi reprezentančnimi obveznostmi.

Višina odmene za nastanitev je praviloma določena v valuti euro, razen če predstojnik odloči, da se določi v drugi valuti. V tem primeru se za določitev višine odmene za nastanitev v tujini uporabi referenčni tečaj iz 2. člena te uredbe, ki se uporablja na dan sklenitve pogodbe oziroma aneksa k pogodbi o zaposlitvi, s katerim je napotena oseba premeščena v tujino.

Iz odmene za nastanitev se poravnajo stroški najemnine bivalnih prostorov s stroški skupnih prostorov, parkirnega prostora oziroma garaže, shrambe, vode, elektrike, osnovnega zavarovanja nepremičnine, ki je opredeljeno v pogodbi, plina in ogrevanja oziroma hlajenja, telekomunikacij, stroški strokovnega pregleda ob prevzemu oziroma predaji, stroški beljenja in čiščenja ob predaji ter drugi stroški, neposredno povezani z bivanjem.

Poleg stroškov iz prejšnjega odstavka napoteni osebi pripadajo tudi stroški nepremičninskega posredništva, bančni stroški za finančno zavarovanje ali deponiranje depozita, stroški registracije pogodb in obravnave stanovanjske skupnosti ter stroški za začasno nastanitev ob nastopu in zaključku premestitve za največ 30 dni oziroma do prinosa ali od iznosa selitvenih predmetov. Stroški po tem odstavku se ne vštevajo v mesečno omejitev odmene za nastanitev.

Ob sklenitvi najemne pogodbe lahko delodajalec na prošnjo napotene osebe zagotovi sredstva za plačilo varščine ali sklene zahtevano finančno zavarovanje za najem nastanitve, kjer biva, pod pogojem da se napotena oseba vnaprej zaveže vrniti plačano varščino ali vnovčeno finančno zavarovanje. Napotena oseba mora po poteku najemne pogodbe poskrbeti za vračilo varščine delodajalcu v skladu z najemno pogodbo oziroma poskrbeti za sprostitev finančnega zavarovanja.