9. člen
(izbirni postopek)
V izbirnem postopku se za preverjanje usposobljenosti kandidata lahko uporabi ena ali več naslednjih metod:
-
pregled prijave,
-
vpogled v kadrovsko evidenco,
-
pisni preizkus,
-
razgovor (intervju),
-
druge metode, skladne s strokovnimi spoznanji na področju ravnanja z ljudmi pri delu.