Na podlagi tretjega odstavka 38. člena Zakona o organiziranosti in delu v policiji (Uradni list RS, št. 15/13, 11/14, 86/15, 77/16, 77/17, 36/19, 66/19 – ZDZ, 200/20, 172/21, 105/22 – ZZNŠPP, 141/22, 85/25 in 14/26) minister za notranje zadeve in javno upravo izdaja
Pravilnik o policijskih atašejih
I. POGLAVJE
SPLOŠNE DOLOČBE
Ta pravilnik ureja postopek napotitve, način prijave in postopek izbire kandidata, priprave na napotitev, prenehanje dela napotenega policijskega atašeja v tujini, poročanje o delu ter finančno spremljanje napotitve.
(1)
Policijski ataše je policist, ki je napoten za določen čas na delo v predstavništvo Republike Slovenije v tujini (v nadaljnjem besedilu: predstavništvo) za opravljanje nalog iz 4. člena tega pravilnika.
(2)
Policijski ataše je član osebja predstavništva in sodeluje pri delu predstavništva. O svojem delu redno seznanja vodjo predstavništva ter z njim usklajuje aktivnosti in obveznosti.
(3)
Določba prejšnjega odstavka se uporablja, tudi če je policijski ataše nerezidenčno pristojen za eno ali več tujih držav.
(4)
Policijski ataše je dolžan spoštovati mednarodnopravne akte s področja mednarodnih odnosov, pravila mednarodne prakse, predpise države napotitve in pravila, ki urejajo notranji red v predstavništvu.
(1)
O državi napotitve policijskega atašeja v tujino odloči Vlada Republike Slovenije na predlog ministra, pristojnega za notranje zadeve (v nadaljnjem besedilu: minister).
(2)
Predlog iz prejšnjega odstavka vsebuje zlasti:
-
določbe mednarodnega pravnega akta Republike Slovenije, ki predstavlja pravno podlago za napotitev policijskega atašeja v tujino,
-
strateško odločitev ministrstva, pristojnega za notranje zadeve (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo), na predlog policije za okrepljeno sodelovanje z državo napotitve,
-
analizo varnostnih in drugih družbenih dogajanj v državi napotitve, ki vplivajo na stanje javne varnosti v Republiki Sloveniji,
-
posebne potrebe policije in
-
vzajemen interes države napotitve in Republike Slovenije.
4. člen
(delovno področje in naloge)
(1)
Policijski ataše v državi napotitve opravlja zlasti naslednje naloge:
-
predstavlja in zastopa interese ministrstva in policije,
-
spodbuja, pospešuje in krepi mednarodno policijsko sodelovanje,
-
sodeluje z varnostnimi in drugimi organi ter organizacijami države napotitve,
-
spremlja stanje javne varnosti v državi in regiji napotitve ter
-
opravlja druge naloge na podlagi odločitve osebe iz prvega odstavka 19. člena tega pravilnika.
(2)
Podrobnejši opis del in nalog se opredeli v aneksu k pogodbi o zaposlitvi.
5. člen
(sistemizacija delovnih mest)
Delovna mesta policijskih atašejev so določena z aktom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v policiji. Število delovnih mest policijskih atašejev na posameznih predstavništvih se določi po predhodnem dogovoru z ministrstvom, pristojnim za zunanje zadeve.
II. POGLAVJE
NAČIN PRIJAVE IN POSTOPEK IZBIRE KANDIDATA
(1)
Postopek izbire policijskega atašeja se začne z notranjo seznanitvijo o prostem delovnem mestu. Obvestilo o notranji seznanitvi objavi notranja organizacijska enota ministrstva, pristojna za kadrovske zadeve (v nadaljnjem besedilu: notranja organizacijska enota za kadrovske zadeve). Rok za prijavo ne sme biti krajši od osmih dni od dneva objave obvestila na interni spletni strani policije.
(2)
Obvestilo o notranji seznanitvi mora vsebovati najmanj podatke o:
-
državi napotitve in kraju opravljanja dela,
-
delovnem mestu, na katero bo izbrani kandidat premeščen,
-
pogojih za izbiro kandidata,
-
predvidenem času trajanja dela,
-
dokazilih, ki jih mora kandidat priložiti k prijavi,
-
datumu objave obvestila,
-
roku in naslovu za vlaganje prijav,
-
roku za obveščanje o izbiri ter
-
imenu in priimku, telefonski številki in elektronskem naslovu osebe, zadolžene za dajanje informacij o izvedbi postopka izbire.
(1)
Komisijo za izbirni postopek (v nadaljnjem besedilu: komisija) s sklepom imenuje minister.
(2)
Komisijo sestavljajo predstavnik Generalne policijske uprave, imenovan na predlog generalnega direktorja policije, in dva predstavnika ministrstva, od tega en predstavnik notranje organizacijske enote za kadrovske zadeve.
(3)
Komisiji zagotavlja strokovno-tehnično pomoč notranja organizacijska enota za kadrovske zadeve.
Notranja organizacijska enota za kadrovske zadeve pošlje komisiji pravočasne in popolne vloge v sedmih dneh po izteku roka za prijavo. K vlogam priloži podatke iz kadrovske evidence kandidatov o izpolnjevanju pogojev za izbiro kandidata, kot izhajajo iz obvestila o notranji seznanitvi.
V izbirnem postopku se za preverjanje usposobljenosti kandidata lahko uporabi ena ali več naslednjih metod:
-
vpogled v kadrovsko evidenco,