poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišči sta napačno presodili utemeljenost poslovnega razloga, ko sta kot odločilno upoštevali večjo usposobljenost drugih delavcev za več delovnih operacij, namesto da bi presojali dejansko potrebo po delu na tožnikovem delovnem mestu.

  VSRS Sklep VIII Ips 16/2025 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da reorganizacija, ki je zajemala več zaposlenih in je bila usmerjena v optimizacijo delovnih procesov, ni bila povračilni ukrep zaradi prijave trpinčenja na delovnem mestu.

  VDSS Sodba Pdp 43/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: URS · 22. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 213. člen ZPP · 236. člen

• Sodišče je poudarilo, da sprememba sistemizacije in ukinitev delovnega mesta po podaji odpovedi ne moreta sanirati pomanjkljive utemeljitve poslovnega razloga v času odpovedi.

  VDSS Sklep Pdp 515/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 10. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 90. člen ZPP · 355. člen

• Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da je bila reorganizacija delovnega procesa dejanska, zaradi česar se je spor razlikoval od predhodnega primera, kjer je bila ukinitev delovnega mesta ocenjena kot navidezna.

  VDSS Sodba Pdp 302/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen ZPP · 337. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15

• Sodišče je poudarilo, da delodajalcu v primeru organizacijske reorganizacije ni treba dokazovati ekonomskih razlogov (npr. nihanj v poslovanju), če je izkazana dejanska ukinitev delovnega mesta in prerazporeditev nalog med ostale zaposlene.

  VDSS Sodba Pdp 585/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDSS-1 · 34. člen ZPP · 125.a člen ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 238. člen ZPP · 263. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 289. člen ZPP · 289. člen, odstavek 3 ZPP · 298. člen ZPP · 298. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da prenos dela nalog na novo sistemizirano delovno mesto v okviru reorganizacije predstavlja utemeljen poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS Sodba Pdp 478/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, ker je delodajalec v času odpovedi objavil nova prosta delovna mesta za osebne asistente, kar dokazuje, da potreba po delu ni prenehala.

  VDSS Sodba Pdp 482/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen ZOA · 12. člen ZOA · 12. člen, odstavek 2 ZOA · 15. člen ZOA · 15. člen, odstavek 2 ZOA · 16. člen ZOA · 2. člen ZOA · 2. člen, odstavek 4 ZPP · 318. člen ZPP · 318. člen, odstavek 1 ZPP · 318. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 318. člen, odstavek 1, točka 4 ZPP · 338. člen ZPP · 338. člen, odstavek 2

• Sodišče je kot navidezen poslovni razlog prepoznalo situacijo, kjer je bila ukinitev delovnega mesta posledica slabih medsebojnih odnosov in ne dejanske potrebe po reorganizaciji dela.

  VDSS Sodba Pdp 71/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da prenehanja potrebe po delu ni mogoče utemeljiti z nalogami, ki jih delavec zaradi omejitev iz naslova invalidnosti (III. kategorija) ni več opravljal, temveč zgolj z nalogami, ki so bile predmet njegove dejanske zaposlitve v času odpovedi.

  VDSS Sodba Pdp 665/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPIZ-1 · 102. člen ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je poudarilo, da enkratno mesečno povečanje naročil v šestmesečnem obdobju ne izniči obstoja poslovnega razloga, če se sicer nadaljuje trend zmanjševanja naročil.

  VDSS Sodba Pdp 576/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen ZPP · 226. člen ZPP · 226. člen, odstavek 2 ZPP · 286. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 286.b člen, odstavek 1 ZPP · 286.b člen, odstavek 2 ZPP · 335. člen ZPP · 335. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1

• V obravnavanem primeru je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo delovnih nalog, zaradi česar je odpadla potreba po določenem številu delavcev v skupini za operativno kontrolo.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 498/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker toženka ni imela uporabnikov, h katerim bi lahko razporedila tožnico, saj so uporabniki v skladu z ZOA prosto izbirali svoje osebne asistente.

  VDSS Sodba Pdp 186/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZOA · 15. člen ZOA · 15. člen, odstavek 2 ZOA · 2. člen ZOA · 2. člen, odstavek 4

• Tožena stranka je zaradi ukrepov za obvladovanje epidemije COVID-19 ukinila delovno mesto kot del racionalizacije poslovanja, kar sodišče šteje za utemeljen poslovni razlog.

  VDSS Sodba Pdp 601/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZIPRS2021 · 48. člen ZIPRS2021 · 48.a člen ZIPRS2021 · 67.a člen ZIPRS2021 · 67.b člen ZIPRS2021 · 67.č člen ZPP · 139. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni izkazal utemeljenosti poslovnega razloga v luči hkratnega angažiranja zunanjih delavcev na primerljivih delovnih mestih.

  VDSS Sodba Pdp 540/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Zakon o ratifikaciji konvencije… · 4. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V tej sodbi je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo sistema kakovosti, pri čemer so bile tožnikove naloge prenesene na oddelek kontrole kakovosti in na novega lastnika v okviru koncerna.

  VDSS Sodba Pdp 269/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 8. člen

• Sodišče je poudarilo, da epidemija COVID-19 sama po sebi ni poslovni razlog, temveč je lahko le povod za sprejetje ekonomskih in organizacijskih ukrepov, ki vključujejo ukinitev delovnega mesta.

  VDSS Sodba Pdp 236/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 103. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je ugotovilo, da je bila reorganizacija navidezen razlog za odpoved, saj so bile pogodbe sočasno odpovedane več zaposlenim, zoper katere je delodajalec vložil odškodninske tožbe.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 246/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 311. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 2. člen ZPP · 212. člen ZPP · 236. člen ZPP · 286. člen ZPP · 286. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec dokazal, da v času podaje odpovedi in po njej ni zaposloval novih delavcev na delovnem mestu Skrbnik ključnih kupcev.

  VDSS Sodba Pdp 262/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je ugotovilo, da je bil dejanski razlog za odpoved nezadovoljstvo zakonite zastopnice z delom zaposlenih, sprememba sistemizacije pa je bila le prilagojeno orodje za izvedbo tega cilja.

  VDSS Sodba Pdp 206/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za kulturne d… · 1. člen Kolektivna pogodba za kulturne d… · 1. člen, odstavek 1 Kolektivna pogodba za kulturne d… · 2. člen Kolektivna pogodba za kulturne d… · 2. člen, odstavek 1 Kolektivna pogodba za kulturne d… · 30. člen ZDR-1 · 112. člen ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 115. člen ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker je delodajalec pred odpovedjo vedel za odhod drugega zaposlenega, zaradi česar dejanska potreba po zmanjšanju števila delavcev ni več obstajala.

  VDSS Sodba Pdp 492/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je poudarilo, da izpeljava formalnega postopka reorganizacije, katerega vzrok niso objektivne poslovne potrebe, temveč izključitev določene osebe iz subjektivnih razlogov, pomeni zlorabo pravice do odpovedi.

  VDSS Sodba Pdp 176/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen

• Sodišče poudarja, da je sočasno zaposlovanje delavcev za določen čas, najemanje agencijskih delavcev ali študentov na enakih delih pomemben indikator neobstoja utemeljenega poslovnega razloga za redno odpoved.

  VDSS Sklep Pdp 788/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Zakon o ratifikaciji konvencije… · 4. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je odpoved utemeljena, ker je zaradi upada portfelja naložb prenehala potreba po delovnem mestu, preostanek nalog pa je bil razporejen na druge zaposlene brez novega zaposlovanja.

  VDSS Sodba Pdp 705/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved utemeljena, ker so se zaradi zmanjšanega obsega poslovanja naloge delovnega mesta tehnika prenesle na inženirje, kar predstavlja dopustno organizacijsko spremembo.

  VDSS Sodba Pdp 608/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec na delovnem mestu, za katerega je zatrjeval prenehanje potreb po delu, v resnici ohranil oziroma zaposloval delavca.

  VDSS Sodba Pdp 749/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 90. člen

• Sodišče je potrdilo, da zmanjšan vpis dijakov in posledičen manjši finančni priliv ministrstva utemeljujeta reorganizacijo, zaradi katere je delo delavke postalo nepotrebno v polovičnem obsegu.

  VDSS Sodba Pdp 941/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZOFVI · 115. člen ZOFVI · 116. člen ZOFVI · 117. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker so bile tožničine delovne naloge zaradi poenostavitve delovnih procesov prerazporejene na druge zaposlene, zaradi česar je delo na njenem delovnem mestu postalo nepotrebno.

  VSRS Sodba VIII Ips 14/2018 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da delodajalec pri izbiri presežnega delavca lahko uporabi kriterij, katero delo je najlažje pogrešljivo oziroma ga je mogoče predodeliti drugim delavcem.

  VDSS Sodba Pdp 433/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da poslovni razlog ni podan, ker je delodajalec po odpovedi tožniku naloge razdelil med druge zaposlene in na novo zaposlene osebe, s čimer je dokazal, da potreba po delu dejansko ni prenehala.

  VDSS Sodba Pdp 291/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec pri reorganizaciji ni dolžan na novo ustanoviti delovnega mesta za invalida, temveč mora zgolj preveriti obstoj že obstoječih ustreznih delovnih mest.

  VDSS Sodba Pdp 504/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPIZ-1 · 102. člen ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je presodilo, da je prehod na sezonsko poslovanje hotela poslovni razlog, saj trajanje mrtve sezone presega zakonske možnosti izravnave delovnega časa zgolj s prerazporeditvijo ur zaposlenih.

  VSRS Sodba VIII Ips 26/2018 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da prenos nalog, ki jih je opravljal delavec, na prostovoljce humanitarnega društva ne pomeni zlorabe poslovnega razloga za odpoved, če je potreba po delu pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi dejansko prenehala.

  VDSS Sodba Pdp 35/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da ukinitev vseh delovnih mest vodij projektov predstavlja utemeljen poslovni razlog, delodajalec pa ni bil dolžan ponuditi zaposlitve na novoustanovljenih delovnih mestih.

  VDSS Sodba Pdp 634/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta zaradi reorganizacije ni zloraba poslovnega razloga, če so bile naloge dejansko prerazporejene in se delo ne opravlja več na enak način kot pred spremembo sistemizacije.

  VSRS Sodba VIII Ips 268/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Tožnica je zatrjevala, da je šlo za kadrovsko čistko pod krinko reorganizacije, kar zahteva celovito dokazno presojo.

  VSRS Sklep VIII Ips 194/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8

• Sodišče je potrdilo, da ukinitev delovnega mesta pomožnega mizarja - viličarista zaradi zmanjšanja števila izvajalcev predstavlja utemeljen organizacijski razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS Sodba Pdp 964/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da adaptacijska dela, zaprtje hotela in prehod na sezonsko poslovanje predstavljajo utemeljen poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS Sodba Pdp 640/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 138. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta v kontrolingu zaradi avtomatizacije procesov (Business Intelligence) in prerazporeditve nalog na druge delavce ter menedžment predstavlja utemeljen organizacijski in tehnološki razlog za redno odpoved.

  VSRS Sodba VIII Ips 182/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 98. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8

• Sodišče je poudarilo, da izguba zaupanja med ravnateljico in pomočnico ravnatelja ne predstavlja poslovnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VSRS Sodba VIII Ips 51/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 89. člen ZDR · 89. člen, odstavek 1 ZDR · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je bilo delo delavke zaradi organizacijskih sprememb prerazporejeno na drugega delavca in zunanje izvajalce, s čimer je prenehala potreba po delu na njenem delovnem mestu.

  VSRS Sodba VIII Ips 110/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, če delodajalec ob nespremenjenem obsegu dela in enakih normativih najprej zaposli novega delavca za isto delo, nato pa delavcu odpove pogodbo z očitkom o nedoseganju normativov.

  VSRS Sodba VIII Ips 114/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je delodajalec ekonomski razlog za odpoved lahko utemeljeval na ravni posamezne priloge časopisa, čeprav ta ni predstavljala samostojne organizacijske enote, pod pogojem, da je bila uspešnost poslovanja ugotavljana na enak način za vse primerljive segmente.

  VSRS Sodba VIII Ips 42/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 88. člen

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z reorganizacijo dela zaradi slabšega poslovanja, navedbe o diskriminatornih motivih zaradi spora z delodajalcem pa niso bile dokazane.

  VSRS Sodba VIII Ips 144/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 1. alinea

• Sodišče mora v primeru delavčevih trditev o šikanozni naravi odpovedi preveriti, ali je delodajalec z reorganizacijo načrtno ustvaril razmere za odpoved pogodbe o zaposlitvi določenemu delavcu, medtem ko je druge delavce na enakih delovnih mestih obravnaval ugodneje.

  VDSS Sklep Pdp 167/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delodajalec zmanjšanje števila izvajalcev na delovnem mestu utemeljil z namenom racionalizacije poslovanja in slabšim finančnim stanjem.

  VDSS Sodba Pdp 207/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer je delodajalec ukinil delovno mesto komercialista in naloge prerazporedil med druge zaposlene ter na e-poslovanje.

  VDSS Sodba Pdp 807/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je poudarilo, da zgolj slab bilančni izid ne opravičuje odpovedi, če se delovne naloge delovnega mesta (v konkretnem primeru internega nadzornika) ne morejo brez prekomerne obremenitve drugih delavcev prerazporediti.

  VSRS Sodba in sklep VIII Ips 273/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je zaprtje poslovalnice utemeljen poslovni razlog, če delodajalec hkrati ugotovi, da na drugih lokacijah, ki so bile po pogodbi o zaposlitvi določene kot kraj opravljanja dela, ni bilo potrebe po delavcu na tem delovnem mestu.

  VSRS sodba VIII Ips 235/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da upad prihodka in zmanjšan obseg dela predstavljata utemeljen poslovni razlog za ukinitev določenega delovnega mesta.

  VDSS Sodba Pdp 278/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru agencijskega dela, kjer je delodajalec delavki odpovedal pogodbo zaradi pomanjkanja dela pri uporabniku, hkrati pa k istemu uporabniku napotil nove delavce.

  VSRS Sklep VIII Ips 183/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 59. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer so bile naloge ukinjenega delovnega mesta poslovnega sekretarja delno prenesene na direktorja in delno na zunanje sodelavce, kar je bilo ocenjeno kot dejanska organizacijska sprememba in ne fiktivna ukinitev.

  VDSS sodba Pdp 818/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo obstoj poslovnega razloga na podlagi izvedenih dokazov in zaslišanj, kljub odsotnosti določenih listinskih dokazov o poslovanju, saj je bila spoznavna kriza izključena.

  VSRS Sodba VIII Ips 184/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 84. člen ZPP · 215. člen

• Sodišče je potrdilo, da zmanjšanje obsega naročil in prihodkov utemeljuje poslovni razlog, tudi če so posamezni delavci občasno opravljali nadure, saj to ne negira splošnega upada potreb po delovni sili na določenem delovnem mestu.

  VDSS Sodba Pdp 644/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da ukinitev organizacijske enote zaradi upada obsega dela in prerazporeditev nalog na druge delavce predstavlja dopusten organizacijski razlog za odpoved.

  VSRS Sodba VIII Ips 252/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je poslovni razlog podan tudi v primeru uvedbe novega operacijskega sistema, ki je zahteval posebno usposobljenost delavcev, zaradi česar so se spremenili pogoji za opravljanje dotedanjega dela.

  VSRS Sodba VIII Ips 224/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen

• Sodišče je potrdilo, da prenos nalog tožnice na zunanje izvajalce in druge zaposlene ne pomeni navidezne reorganizacije, temveč utemeljuje poslovni razlog za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 398/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je poslovni razlog utemeljen, ker se je iztekel projekt in je delodajalec odstopil od pogodbe o poslovnem sodelovanju, preostale naloge delavca pa niso obsegale zadostne količine dela, da bi bila potrebna zaposlitev.

  VDSS sodba Pdp 879/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved nezakonita, ker so se naloge pooblaščenke za preprečevanje pranja denarja po ukinitvi delovnega mesta dejansko v celoti prenesle na drugo osebo, kar kaže na navidezen poslovni razlog.

  VDSS sodba Pdp 930/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZPPDFT · 42. člen ZPPDFT · 43. člen

• Sodišče je potrdilo utemeljenost poslovnega razloga, ker je delodajalec z listinskimi dokazi in pričami izkazal dejanski upad naročil in prihodkov zaradi zunanjih ekonomskih dejavnikov.

  VDSS sodba Pdp 339/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da zgolj sprememba naziva delovnega mesta, medtem ko vsebina nalog pooblaščenca za preprečevanje pranja denarja ostaja enaka, ne predstavlja utemeljenega poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VSRS Sklep VIII Ips 109/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZPPDFT · 42. člen ZPPDFT · 43. člen

• Sodišče je presodilo, da je delodajalec pri zmanjšanju števila delavcev zaradi zmanjšanja prodajnih površin pravilno omejil primerjavo presežnih delavcev zgolj na raven konkretne organizacijske enote, kjer je prišlo do zmanjšanja potreb po delu.

  VDSS sodba Pdp 482/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je tožena stranka dejansko spremenila organizacijo dela, pri čemer se je vsebina tožnikovega dela po novi pogodbi razlikovala od dela po odpovedani pogodbi.

  VSRS Sodba VIII Ips 215/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da formalna ukinitev delovnega mesta 'pomočnika vodje II' v aktu o sistemizaciji ni pogoj za zakonitost odpovedi, če so bile naloge dejansko prerazporejene na druge zaposlene.

  VDSS sodba Pdp 452/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen

• Sodišče je potrdilo, da je odpoved zakonita, ker je bila ukinitev delovnega mesta dejanska (naloge so prevzeli drugi zaposleni) in ne zgolj navidezna, pri čemer delodajalec lahko odpoved poda tudi, če posluje uspešno.

  VDSS sodba Pdp 367/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 88. člen

• Sodišče je presodilo, da je delodajalec dokazal poslovni razlog z izkazanim upadom proizvodnje, prodaje in povečanimi stroški poslovanja, kar je narekovalo zmanjšanje števila zaposlenih na konkretnem delovnem mestu.

  VDSS sodba Pdp 131/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presojalo, ali ukinitev poslovalnice predstavlja utemeljen poslovni razlog, če pogodba o zaposlitvi delodajalcu omogoča napotitev delavca na delo v drug kraj znotraj določenega časovnega limita za pot na delo.

  VDSS sklep Pdp 477/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti ba… · 34. člen Kolektivna pogodba dejavnosti ba… · 34. člen, odstavek 1 ZDR · 47. člen ZDR · 47. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 2

• Sodišče je kot poslovni razlog priznalo reorganizacijo delovnega procesa z zmanjšanjem števila zaposlenih, pri čemer povečan obseg dela preostalih delavcev ne izpodbija resničnosti poslovne odločitve delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 995/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 39. člen OZ · 39. člen, odstavek 2 OZ · 39. člen, odstavek 4 ZDR · 45. člen ZDR · 45. člen, odstavek 1 ZDR · 45. člen, odstavek 3 ZDR · 6.a člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 1. alinea ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec zaradi reorganizacije in ukinjanja projektov ukinil organizacijsko enoto, s čimer je delo tožnika postalo nepotrebno.

  VDSS sodba Pdp 247/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je delodajalec utemeljeno odpustil delavko zaradi reorganizacije, pri kateri so bile naloge prerazporejene na druge zaposlene ali zunanje izvajalce.

  VDSS sodba Pdp 1151/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen

• V tej sodbi je bil poslovni razlog utemeljen z optimizacijo poslovanja in prerazporeditvijo delovnih nalog med preostale zaposlene, kar je povzročilo trajno prenehanje potrebe po delu na konkretnem delovnem mestu.

  VDSS sodba Pdp 16/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da ukinitev specifičnega operacijskega sistema predstavlja utemeljen tehnološki razlog za ukinitev delovnega mesta in s tem poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 1205/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5

• Sodišče je presodilo, da prenehanje sofinanciranja programa, ki je bil podlaga za financiranje plače, predstavlja utemeljen ekonomski razlog za odpoved, četudi so se posamezne delovne naloge na delovnem mestu v določenem obsegu še naprej opravljale.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1077/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog štelo prerazporeditev nalog na zunanjega izvajalca in direktorja ter zmanjšanje obsega poslovanja, kar je prineslo pričakovane pozitivne finančne učinke.

  VSRS sodba VIII Ips 309/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6. člen ZDR · 6. člen, odstavek 7 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Delodajalec ni uspel dokazati poslovnega razloga, ker ni znal pojasniti, katere konkretne naloge so se prerazporedile in kateri delavci so prevzeli delo tožnika v oddelku za zagotavljanje kakovosti.

  VDSS sodba Pdp 1032/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V obravnavanem primeru je sodišče potrdilo utemeljenost odpovedi, ker je delodajalec zaradi zmanjšanega obsega dela in reorganizacije procesa dokazal dejansko zmanjšanje potrebe po delavcih na konkretnem delovnem mestu.

  VSRS sodba VIII Ips 226/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 90. člen

• Sodišče je poudarilo, da je odločitev delodajalca o tem, katere delovne naloge in na katere delavce bo prenesel po ukinitvi delovnega mesta, v njegovi izključni pristojnosti, omejeni le s prepovedjo diskriminacije.

  VDSS sodba Pdp 740/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 8. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 181. člen

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta računovodje in prenos nalog na zunanji servis ter povezano družbo predstavlja dejansko organizacijsko spremembo in ne navideznega razloga za odpoved.

  VSRS sodba VIII Ips 248/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo, da je reorganizacija, pri kateri se delo prerazporedi na sodelavce in zunanje izvajalce, utemeljen poslovni razlog za odpoved, tudi če se obseg dela na ravni delodajalca ne zmanjša.

  VSRS sodba VIII Ips 314/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen

• Sodišče je razsodilo, da sprememba seznama storitev pri naročniku ni utemeljen poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi receptorke pri delodajalcu, čigar glavna dejavnost je posredovanje začasne delovne sile.

  VDSS sodba Pdp 353/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 1. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je potrdilo, da je ukinitev delovnega mesta predstojnika zaradi racionalizacije poslovanja in prenosa nalog na drug oddelek utemeljen poslovni razlog za odpoved.

  VSRS sodba VIII Ips 168/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5

• Sodišče je potrdilo, da ukinitev delovnega mesta višjega koordinatorja in razdelitev njegovih nalog med ostale zaposlene predstavlja utemeljen organizacijski razlog za odpoved, tudi če delodajalec nima finančnih težav.

  VSRS sodba VIII Ips 213/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1

• Reorganizacija poslovanja, ki vključuje zaprtje poslovalnic, predstavlja utemeljen organizacijski razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

  VDSS sodba Pdp 540/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je bil poslovni razlog podan zaradi sprejetja novega pravilnika o organizaciji in sistemizaciji, s katerim je bilo delovno mesto delavke ukinjeno, njene naloge pa prerazporejene.

  VSRS sodba VIII Ips 232/201 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZPP · 286. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved utemeljena, ker je delodajalec v okviru reorganizacije ukinil delovno mesto administratorja in naloge združil z drugim delom v novo delovno mesto poslovnega sekretarja.

  VDSS sodba Pdp 340/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 113. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 182. člen ZPP · 182. člen, odstavek 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec zaradi zmanjšanega obsega dela in izgube posla ukinil delovno mesto in hkrati dokazal, da ni bilo možnosti zaposlitve delavca na drugih delih.

  VDSS sodba Pdp 516/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 81. člen ZDR · 81. člen, odstavek 1 ZDR · 81. člen, odstavek 2 ZDR · 83. člen, odstavek 4 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Tožena stranka je dokazala zakonitost odpovedi z navedbo, da je bila reorganizacija dejansko izvedena, pri čemer so bile naloge ukinjene ali prenesene, potreba po delu tožnice pod prvotnimi pogoji pa je prenehala.

  VDSS sodba in sklep Pdp 22/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 236. člen ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 114. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 226. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je bila reorganizacija dejanska, saj je delodajalec ukinil organizacijsko enoto in delovna mesta, s čimer je dokazal utemeljenost poslovnega razloga za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 233/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožnica v postopku ni podala konkretnih trditev glede možnosti prekvalifikacije, zato delodajalcu ni bilo treba dokazovati neobstoja možnosti za vsa mogoča delovna mesta, temveč zgolj za tista, ki so bila v času odpovedi aktualna.

  VSRS sodba VIII Ips 131/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15

• Sodišče je poudarilo, da blokada transakcijskega računa delodajalca sama po sebi ne predstavlja utemeljenega poslovnega razloga za odpoved, če delodajalec v odpovedi ne utemelji prenehanja potrebe po opravljanju dela delavca.

  VDSS sodba in sklep Pdp 371/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog potrdilo ukinitev delovnega mesta zaradi racionalizacije dela in prerazporeditve nalog na druge izvajalce v skladu z novo sistemizacijo.

  VSRS sodba VIII Ips 91/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je bila ukinitev delovnega mesta posledica dejanske reorganizacije in prerazporeditve nalog, ne pa navidezne spremembe.

  VDSS sodba Pdp 12/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen

• Delodajalec je dokazal zakonitost odpovedi z izkazom dejanske ukinitve organizacijske enote in prenosom nalog na drugo enoto oziroma njihovo opustitvijo v okviru programa razreševanja presežnih delavcev.

  VDSS sodba Pdp 1493/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 101. člen ZDR-1 · 101. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 101. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 227. člen

• Sodišče je potrdilo utemeljenost odpovedi, ker je delodajalec dokazal, da je zaradi reorganizacije in optimizacije proizvodnih linij dejansko odpadla potreba po delu tožnikov na dotedanjih delovnih mestih.

  VDSS sodba Pdp 1439/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• V konkretnem primeru je bila reorganizacija utemeljena, ker so bile naloge delovnega mesta vodje službe dejansko prerazporejene med druge zaposlene in zunanjega izvajalca (odvetniško pisarno), kar je štelo za dejansko in ne le navidezno reorganizacijo.

  VDSS sodba Pdp 9/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 6. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 89. člen ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je delodajalec zamudil šestmesečni prekluzivni rok za podajo odpovedi, saj je potreba po delu prenehala že ob dejanskem prehodu delavke na drugo delovno mesto, ne šele ob kasnejši formalni odpovedi.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1324/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi zaradi ukinitve delovnega mesta tehničnega vodje, ki je postalo nepotrebno po uvedbi nove programske opreme.

  VDSS sodba Pdp 299/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPIZ-1 · 102. člen ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delavec po sprejemu ponudbe nove pogodbe opravlja v bistvenem podobno delo, avtomatično ne pomeni neutemeljenosti poslovnega razloga, če je bila ukinitev prvotnega delovnega mesta organizacijsko utemeljena.

  VDSS sodba Pdp 64/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3

• V tej sodbi je bilo ugotovljeno, da je bil dejanski razlog za odpoved nepodpis sklepa o nadurnem delu, kar ne predstavlja dopustnega poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 1641/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 144. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 144. člen, odstavek 3

• Sodišče je potrdilo, da ukinitev delovnega mesta vodje prodaje in marketinga ter razdelitev nalog tega mesta med ostale zaposlene predstavlja utemeljen poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 130/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• V tej zadevi je bilo presojeno, da je odpoved zakonita, ker je delodajalec po zmanjšanju naročil uporabnika neuspešno poskušal najti drugo delo za delavko, poslovni razlog pa je nastopil pri delodajalcu kot pogodbeni stranki.

  VDSS sodba Pdp 1654/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena s spremembo sistemizacije in ukinitvijo tožnikovega delovnega mesta kot organizacijskim razlogom.

  VDSS sodba Pdp 1185/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5

• V obravnavanem primeru je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo delovnega procesa in ukinitvijo delovnega mesta zaradi poslabšane ekonomske situacije pri delodajalcu.

  VSRS sodba VIII Ips 216/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 90. člen

• Sodišče je presodilo, da poslovni razlog ni utemeljen, če delodajalec navaja zmanjšanje obsega dela na določenem področju, ki predstavlja le majhen delež delavčevih nalog, medtem ko potreba po preostalem obsegu dela, ki ga je delavec opravljal, ni prenehala.

  VDSS sodba Pdp 980/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da kasnejše zaposlovanje novih delavcev ne vpliva na zakonitost odpovedi, saj se utemeljenost poslovnega razloga presoja izključno na podlagi okoliščin, ki so obstajale v času podaje odpovedi.

  VDSS sodba Pdp 4/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je delodajalec utemeljil poslovni razlog s predložitvijo dokazov o dejanski prodaji, ki je bila nižja od načrtovane (planirane) prodaje v konkretnem mesecu.

  VDSS sodba Pdp 5/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da prerazporeditev delovnih nalog med ostale zaposlene kot posledica spremenjene organizacije dela zadostuje za utemeljitev poslovnega razloga, tudi brez formalne spremembe akta o sistemizaciji.

  VDSS sklep Pdp 1188/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da selitev trgovine na manjšo lokacijo ne predstavlja utemeljenega poslovnega razloga, če pogodba o zaposlitvi delavki omogoča delo na širšem območju in dejansko ni prišlo do prenehanja potreb po njenem delu pod pogodbenimi pogoji.

  VDSS sodba Pdp 916/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je pojasnilo, da ukinitev delovnega mesta s prerazporeditvijo opravil na ostale zaposlene in oblikovanje novega delovnega mesta, kar vodi k zmanjšanju števila zaposlenih, predstavlja utemeljen organizacijski razlog za odpoved.

  VDSS sklep Pdp 816/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da ukinitev delovnega mesta svetovalca poslovodstva zaradi reorganizacije predstavlja avtonomno odločitev delodajalca, v katero sodišče ne posega, če razlog ni fiktiven.

  VSRS sodba VIII Ips 205/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta svetovalca poslovodstva zakonita, saj je bila izvedena tako formalno s spremembo akta o sistemizaciji kot dejansko, pri čemer je bila odpoved vročena vsem delavcem na tem mestu zaradi reorganizacije dela novega vodstva.

  VSRS sodba VIII Ips 184/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 89. člen

• Sodišče je presodilo, da izguba enega naročnika utemeljuje poslovni razlog za odpoved, če delodajalec zaradi narave dejavnosti in kriterija oddaljenosti za delavca ni mogel najti ustrezne nadomestne zaposlitve na drugih objektih.

  VSRS sodba VIII Ips 192/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je potrdilo, da ukinitev delovnega mesta hotelske gvernante predstavlja organizacijski razlog, ki utemeljuje redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

  VDSS sodba Pdp 862/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru ukinitve delovnega mesta zaradi spremenjene organizacije poslovanja in ugotovilo, da razlog ni bil fiktiven.

  VDSS sodba Pdp 582/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• V konkretnem primeru je bil poslovni razlog podan, ker je delodajalec ukinil delovno mesto tožnice, njene delovne naloge pa razporedil med ostale zaposlene v poslovalnici in regionalnega vodjo.

  VDSS sodba Pdp 1042/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da zmanjšanje števila vpisanih dijakov in posledično zmanjšanje vzgojnih skupin utemeljuje odpoved iz poslovnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 578/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 38. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZOFVI · 115. člen

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog štelo nezmožnost kandidiranja na razpisu za javna sredstva, ker delavec ni izpolnjeval posebnih razpisnih pogojev za opravljanje dela trenerja na ledu, kar je bilo nujno za finančno stabilnost delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 417/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo, da je ukinitev delovnega mesta zaradi spremembe organizacije družbe poslovna odločitev, v katero sodišče ne posega, razen če bi šlo za navidezno ukinitev.

  VDSS sodba Pdp 418/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 84. člen ZDR · 84. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da zaposlitev novega delavca za delno prekrivajoče se naloge ni nujno nezakonita, če gre za posledico dejanske racionalizacije poslovanja in če prejšnji delavec objektivno ne more prevzeti nalog novega delovnega mesta.

  VDSS sklep Pdp 330/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je organizacijski razlog podan, če se obseg dela dveh delavcev prenese na enega, ekonomski razlog pa, če je bila takšna reorganizacija sprejeta zaradi nedoseganja planiranih prihodkov in marže.

  VDSS sodba Pdp 646/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da sta zmanjšan obseg prodaje in spremenjena struktura izdelkov, ki sta vplivala na poslovni rezultat delodajalca, utemeljen poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 77/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo, da je ukinitev delovnega mesta referenta v računovodstvu in razdelitev nalog med vodjo oddelka, vodjo financ ter referentko v knjigovodstvu utemeljen organizacijski razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 404/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je poslovni razlog podan, če se delo, ki ga je opravljal delavec, po reorganizaciji opravlja v okviru novega delovnega mesta, ki vključuje tudi druge naloge, s čimer je prvotno delovno mesto dejansko ukinjeno.

  VDSS sodba Pdp 309/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je štelo, da je poslovni razlog nastal tistega dne, ko so bili delavcu odvzeti projekti in pooblastila ter so bile njegove naloge prerazporejene na druge zaposlene.

  VDSS sodba Pdp 865/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZJU · 154. člen, odstavek 3 ZJU · 156. člen ZJU · 156. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je odpoved utemeljena, ker je delodajalec zaradi racionalizacije poslovanja zmanjšal število izvajalcev na določenem delovnem mestu in delo preostalih izvajalcev razporedil na preostale zaposlene.

  Sodba VIII Ips 29/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer je delodajalec zaradi reorganizacije in zmanjšanja stroškov poslovanja ukinil delovno mesto, naloge pa prerazporedil na preostale zaposlene in prokurista.

  VDSS sodba in sklep Pdp 13/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da ukinitev kadrovske službe in delovnega mesta kadrovika ni bila fiktivna, saj se je del nalog prenesel na zunanjega izvajalca, preostanek pa v drug sektor, kjer so bile zahteve po znanju drugačne.

  Sodba VIII Ips 261/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 102. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da sklep o ukinitvi delovnega mesta ni pravno veljaven, če ga sprejme organ, ki nima poslovodnih pooblastil, ali če ga podpiše oseba, ki nima samostojnega pooblastila za zastopanje družbe.

  VDSS sodba Pdp 805/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 18. člen ZDR · 18. člen, odstavek 1 ZDR · 45. člen ZDR · 45. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZGD-1 · 10. člen ZGD-1 · 515. člen

• Sodišče je potrdilo, da ukinitev delovnega mesta in prerazporeditev nalog med druge zaposlene ter študente predstavlja utemeljen organizacijski razlog, če študentje ne opravljajo identičnega dela, kot ga je opravljal delavec na ukinjenem mestu.

  VDSS sodba Pdp 940/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je potrdilo, da reorganizacija delovnega procesa zaradi finančne izgube predstavlja legitimen organizacijski razlog za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 941/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta vodenja projektov utemeljena, ker delodajalec ni pridobil nobenega posla, ki bi opravljanje takšnega dela omogočal.

  VDSS sodba in sklep Pdp 952/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 182. člen ZDR · 182. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je potrdilo, da je ukinitev delovnega mesta arhivarja zaradi spremembe akta o sistemizaciji v pristojnosti župana in predstavlja utemeljen poslovni razlog.

  VDSS sodba Pdp 742/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6. člen ZDR · 6.a člen ZJU · 156. člen ZJU · 156. člen, odstavek 2 ZJU · 156. člen, odstavek 3 ZJU · 156. člen, odstavek 4

• V konkretnem primeru je bila ukinitev oddelka registra vlagateljev in oddelka spreminjanja naložb šteta za organizacijski razlog, ki je utemeljil prenehanje potrebe po delu na delovnem mestu vodje oddelka.

  VDSS sodba Pdp 1049/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo, da je delodajalec v okviru reorganizacije in racionalizacije poslovanja upravičeno ukinil delovno mesto in združil oddelke, kar je povzročilo prenehanje potrebe po delu tožnice.

  VDSS sodba Pdp 836/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Zakonitost odpovedi ni odvisna od tega, ali so bile določene naloge po odpovedi dejansko razporejene drugim delavcem ali ali je delodajalec kasneje zaposlil novega delavca na drugem sistemiziranem mestu.

  VDSS sodba Pdp 761/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• V konkretnem primeru je zmanjšanje števila vpisanih dijakov in posledično zmanjšanje števila oddelkov utemeljilo prenehanje potrebe po delu učitelja kot poslovni razlog.

  VDSS sodba Pdp 880/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: v nadaljevanju KPVIZ · 38. člen v nadaljevanju KPVIZ · 39. člen v nadaljevanju KPVIZ · 41. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZOFVI · 115. člen

• V obravnavani zadevi je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo, pri čemer je delodajalec računovodske naloge prenesel na zunanjega izvajalca, kar je povzročilo prenehanje potrebe po delu tožnice.

  Sodba VIII Ips 132/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da ukinitev sektorja in delovnih mest v tem sektorju predstavlja utemeljen poslovni razlog, tudi če so bile naloge prenesene na novo ustanovljeno delovno mesto z drugačno vsebino ali obsegom.

  Sodba VIII Ips 69/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• V obravnavanem primeru je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo poslovanja zaradi zmanjšanja proračunskih sredstev, pri čemer so bile delovne naloge prenesene na druge subjekte.

  VDSS sodba Pdp 734/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZJAKRS · 11. člen ZJAKRS · 11. člen, odstavek 6 ZJF · 7. člen ZJU · 154. člen ZUJF · 50. člen ZUJIK · 45. člen ZUJIK · 45. člen, odstavek 1 ZUJIK · 55. člen ZUJIK · 55. člen, odstavek 1 ZUJIK · 55. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da za utemeljenost poslovnega razloga ne zadošča le kratko obdobje negativnega poslovanja, vendar pa se lahko delodajalec za zmanjšanje števila zaposlenih odloči že ob začetku negativnih ekonomskih trendov, še preden se ti v celoti odrazijo v dolgoročni izgubi.

  Sodba VIII Ips 41/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da zgolj kasnejši pozitiven poslovni izid, ki je lahko posledica samih varčevalnih ukrepov delodajalca, ne izključuje nujno utemeljenosti poslovnega razloga, če je bila potreba po delu v času odpovedi dejansko zmanjšana.

  Sodba VIII Ips 72/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• V obravnavanem primeru je bil poslovni razlog utemeljen s prestrukturiranjem podjetja zaradi upada prometa in nastajajoče izgube, kar je privedlo do ukinitve tožničinega delovnega mesta.

  VDSS sodba Pdp 311/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo, pri kateri se je služba za nabavno trženje združila s splošno službo, delo tožnice pa se je razporedilo med sodelavce.

  VDSS sodba Pdp 182/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• V obravnavanem primeru je bilo zmanjšanje števila zaposlenih v zimskem času zaradi sezonskega zmanjšanja obsega dela v gradbeništvu ocenjeno kot utemeljen poslovni razlog.

  VDSS sodba Pdp 221/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• V konkretnem primeru je sodišče potrdilo, da zmanjšanje obsega dela v zimskem času v gradbeni dejavnosti predstavlja utemeljen poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 181/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu v gradbenem podjetju zaradi sezonskega zmanjšanja obsega dela (vgrajevanje asfalta) utemeljena iz poslovnih razlogov.

  VDSS sodba Pdp 140/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta, izvedena s spremembo sistemizacije zaradi prekinitve pogodbenega sodelovanja z naročnikom, utemeljen poslovni razlog za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 1001/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da je legitimno, če delodajalec pri izbiri presežnih delavcev zasleduje težnjo po uspešnosti poslovanja, če so ti razlogi objektivno utemeljeni na delovnem procesu.

  Sodba VIII Ips 206/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da za utemeljenost poslovnega razloga ni zahtevana formalna ukinitev delovnega mesta v aktu o sistemizaciji, če je dejansko prenehala potreba po delu delavca.

  VDSS sodba Pdp 1043/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da zgolj nižje plačno ovrednotenje delovnega mesta v okviru nove sistemizacije, brez vsebinskih sprememb nalog, ne zadostuje za utemeljitev poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 143/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je kot poslovni razlog potrdilo odločitev delodajalca o združitvi delovnih mest blagajnika in knjigovodje v eno delovno mesto.

  Sodba VIII Ips 175/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDSS-1 · 34. člen

• Sodišče je presodilo, da kljub formalni spremembi sistemizacije in podpisu nove pogodbe potreba po delu tožnice ni prenehala, saj je delo opravljala nespremenjeno.

  Sodba VIII Ips 222/2012, enako tudi VIII Ips 223/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 15. člen ZDR · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je ugotovilo, da je delodajalec formalno spremenil akt o sistemizaciji in znižal zahtevano stopnjo izobrazbe, čeprav je delavec v resnici opravljal povsem enako delo kot pred odpovedjo.

  Sodba VIII Ips 224/2012, enako tudi VIII Ips 226/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 15. člen ZDR · 15. člen, odstavek 3 ZDR · 15. člen, odstavek 4 ZDR · 29. člen ZDR · 29. člen, odstavek 1 ZDR · 29. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 47. člen ZDR · 47. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 90. člen

• Sodišče je poudarilo, da formalna ukinitev delovnega mesta v aktu o sistemizaciji ni nujna predpostavka za zakonito odpoved iz poslovnega razloga, če je dejansko podana reorganizacija dela.

  VDSS sodba Pdp 1156/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da poslovni rezultati delodajalca niso pravno odločilni za presojo zakonitosti odpovedi, če je ukinitev delovnega mesta res posledica organizacijske spremembe.

  VDSS sodba Pdp 575/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6.a člen ZDR · 6.a člen, odstavek 4 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan usposobiti delavca za specifična strokovna dela (tiskar, krojilec), ki so jih opravljali drugi delavci, zlasti ker je delavec že prej odklonil priučitev za druga dela v proizvodnji.

  VDSS sodba in sklep Pdp 726/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da za utemeljenost poslovnega razloga ni nujno, da bi ekonomski razlogi (npr. presežek odhodkov nad prihodki) trajali daljše obdobje.

  VDSS sodba Pdp 966/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da za utemeljenost poslovnega razloga ni nujno, da ekonomske težave delodajalca trajajo daljše časovno obdobje.

  VDSS sodba Pdp 805/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Razlog za odpoved je nastal šele z dnem, ko je zaradi odpovedi poslov s strani naročnikov dejansko prenehala potreba po delu z gradbeno mehanizacijo, in ne z dnem sprejetja sklepa o začetku likvidacije.

  Sodba VIII Ips 300/2011 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 108. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je presodilo, da je odpovedni razlog nastal šele z dnem, ko se je veljavnost pogodbe o zaposlitvi ponovno vzpostavila, saj je šele takrat nastopila pravna možnost za njeno ponovno odpoved.

  Sodba VIII Ips 269/2011 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je presodilo, da zahteva delodajalca po premestitvi komercialista na drugo lokacijo ni utemeljena kot poslovni razlog, ker je bila pogodba o zaposlitvi že v osnovi sklenjena s širšo klavzulo o kraju opravljanja dela.

  VDSS sodba Pdp 732/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da dejstvo, da sta bila delavka in delodajalec v razveznem postopku, ni avtomatično pomenilo nezakonitosti odpovedi, če je bil dejansko podan utemeljen poslovni razlog (ukinitev delovnega mesta).

  Sodba VIII Ips 6/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta zaradi vpeljave novega računalniškega sistema in prerazporeditve nalog utemeljen poslovni razlog, ne glede na tožničino trditev o možnosti racionalizacije z zunanjim izvajalcem.

  Sodba VIII Ips 175/2011 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je potrdilo, da je zmanjšanje obsega poslovanja v gradbeni dejavnosti utemeljen poslovni razlog, pri čemer na zakonitost ukrepa ne vpliva dejstvo, da delodajalec v preteklih letih z enakimi poslovnimi rezultati ni izvedel enakega zmanjšanja števila zaposlenih.

  Sodba VIII Ips 184/2011 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da najemanje večjega števila agencijskih delavcev kmalu po podanih odpovedih lahko kaže na to, da poslovni razlog ni bil resen in utemeljen.

  Sodba in sklep VIII Ips 263/2011 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 12. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 33. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 96. člen

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z reorganizacijo dela in zmanjšanjem števila izvajalcev na določenih delovnih mestih zaradi ekonomskega in finančnega položaja delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 605/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 4 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je delodajalec odpovedal pogodbo za delovno mesto, ki je bilo ukinjeno, čeprav je delavec dejansko opravljal delo drugega delovnega mesta, za katerega bi morala biti sklenjena pogodba.

  Sodba VIII Ips 176/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec zaradi trenda upadanja vpisov in optimizacije stroškov izvedel reorganizacijo, ki je privedla do ukinitve tožničinega delovnega mesta.

  VDSS sodba Pdp 106/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da začetek teka šestmesečnega prekluzivnega roka za odpoved veže na trenutek ugotovitve neracionalne organizacije, ko dejansko preneha potreba po delu, ne glede na to, kdaj so se morda prvič pokazale težave pri organizaciji.

  Sodba VIII Ips 250/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da poziv na delo po poteku paricijskega roka po pravnomočni sodbi o nezakonitosti prejšnje izredne odpovedi ne preprečuje odpovedi pogodbe iz poslovnega razloga.

  Sodba VIII Ips 127/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je poslovni razlog podan, če delodajalec združi dve službi v eno, tudi če pri tem formalno ne ukine delovnega mesta v sistemizaciji.

  Sodba VIII Ips 181/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zaradi zmanjšanega obsega borznega posredovanja utemeljena, saj je delodajalec upravičeno počakal na potrditev trajnosti krize po reorganizaciji v poslovno banko.

  Sodba VIII Ips 141/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da postavitev sodnega izvedenca za presojo ekonomskega razloga pri poslovni odpovedi ni nujna, če sodišče razpolaga z zadostnimi dokazi za presojo utemeljenosti razloga.

  VDSS sodba in sklep Pdp 207/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da poslovni razlog nastane šele z dejansko izvedbo reorganizacije, ki je logična posledica racionalizacije stroškov, in ne že v fazi, ko se obseg dela na določenem delovnem mestu postopoma zmanjšuje.

  Sodba VIII Ips 311/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal utemeljenosti poslovnega razloga, saj je v času domnevnega zmanjšanega obsega dela na primerljivih delovnih mestih zaposloval nove delavce.

  Sodba VIII Ips 296/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec v času odpovednega roka na delovno mesto, ki je vsebinsko identično tožnikovemu, zaposlil drugega delavca, s čimer je izpodbil trditev o racionalizaciji poslovanja.

  VDSS sklep Pdp 1176/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da zgolj poenotenje plačnega sistema po pripojitvi družb ni zadosten razlog za odpoved, če ni konkretno utemeljeno, kako se je spremenila vsebina delovnega mesta.

  Sklep VIII Ips 207/2010, enako tudi VIII Ips 192/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je bila odpoved utemeljena zaradi drugačne organizacije dela, tudi če se obseg dela kot tak ni zmanjšal.

  Sodba VIII Ips 284/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da znižanje plače zaradi poenotenja plačnega sistema samo po sebi ne zadošča za utemeljitev poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove.

  Sodba VIII Ips 69/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da presoja utemeljenosti poslovnega razloga ne sme posegati v avtonomijo delodajalca pri sprejemanju poslovnih odločitev, razen v primerih navideznih razlogov ali diskriminacije.

  Sodba VIII Ips 246/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je ukinitev delovnega mesta edinega komercialista na terenu utemeljen poslovni razlog, čeprav je delodajalec za posamezna opravila občasno angažiral zunanje izvajalce.

  Sodba in sklep VIII Ips 283/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da prenos nalog ukinjenega delovnega mesta na druge zaposlene predstavlja utemeljen organizacijski razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

  VDSS sodba Pdp 93/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da potek mandata člana uprave ne predstavlja poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  Sklep VIII Ips 54/2011 — Vrhovno sodišče

• V tej sodbi je bila statusna sprememba vodenja delniške družbe iz tričlanske v enočlansko upravo prepoznana kot utemeljen organizacijski poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi predsedniku uprave.

  Sodba VIII Ips 148/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da prerazporeditev delovnih nalog med preostale delavce, ki opravljajo primerljivo delo, ne pomeni nezakonitosti odpovedi, če je bila potreba po delu pod prvotnimi pogodbenimi pogoji dejansko zmanjšana.

  Sodba VIII Ips 131/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da prenos delovnih nalog na druge delavce zaradi reorganizacije in zmanjšanja stroškov poslovanja zadostuje za utemeljitev poslovnega razloga, četudi delovno mesto ni bilo formalno ukinjeno v sistemizaciji.

  Sodba VIII Ips 275/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni kršil obveznosti ponudbe druge zaposlitve, saj delavka ni izpolnjevala zahtev po specifičnih delovnih izkušnjah in znanjih, ki so bila nujna za druga razpoložljiva delovna mesta, čeprav je imela ustrezno stopnjo izobrazbe.

  VDS Sodba Pdp 1325/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je delodajalec zaradi racionalizacije poslovanja ukinil delovno mesto, naloge pa prerazporedil na ključne uporabnike.

  VDSS sodba Pdp 1178/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da je odpoved utemeljena, če delodajalec naloge delavca razdeli med druge izvajalce ali jih ukine, tudi če po odpovedi delo opravljajo študenti ali delavci za določen čas.

  VDSS sodba Pdp 1159/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožena stranka je dokazala, da je v času trajanja prvega spora med strankama ukinila delovno mesto tožnice, kar je štelo za zakonit poslovni razlog, čeprav tožnica ni bila predhodno reintegrirana.

  VDSS sodba Pdp 994/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da majhna družba za utemeljitev poslovnega razloga ni dolžna sprejeti formalnega akta o ukinitvi oddelka, če lahko dejansko prenehanje potreb po delu dokaže z drugimi sredstvi.

  VDSS sodba Pdp 1117/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavani zadevi je bil poslovni razlog utemeljen z reorganizacijo, pri kateri je bilo delovno mesto ukinjeno, naloge pa so bile razdeljene med delavca ustanovitelja, direktorja in druge zaposlene.

  VDSS sodba Pdp 955/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožena stranka je odpovedala pogodbi tožnikoma iz poslovnega razloga, hkrati pa je na istih delovnih mestih obdržala oz. zaposlila delavca, ki sta bila sprva zaposlena za določen čas.

  VDSS sodba Pdp 1158/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da akt o sistemizaciji delovnih mest zaradi neobjave ni začel veljati, samo po sebi ne pomeni nezakonitosti odpovedi, če je dejanska potreba po delu prenehala.

  VDSS sklep Pdp 1077/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavanem primeru je sodišče presodilo, da povečan obseg dela v računovodstvu javnega zavoda ne utemeljuje odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ker delodajalec ni izkazal prenehanja potreb po delu tožnice.

  VDSS sodba Pdp 1175/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, če delodajalec delo, ki ga je opravljal odpuščeni delavec, zgolj prerazporedi na druge zaposlene, ki imajo sklenjene pogodbe za druga delovna mesta, s čimer se potreba po delu pod pogoji iz tožničine pogodbe ni zmanjšala.

  Sodba VIII Ips 226/2009 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog potrdilo ukinitev finančnih sredstev za plačo, ki je onemogočila nadaljnje izvajanje pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 679/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru odpoved ni bila diskriminatorna, saj je delodajalec izbral edinega delavca, ki ni užival posebnega varstva pred odpovedjo zaradi statusa invalida.

  VDSS sodba Pdp 681/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da znižanje plače zaradi manjšega priliva sredstev pogodbenega partnerja ob nespremenjenem delovnem procesu ne opravičuje odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

  Sodba in sklep VIII Ips 514/2008 — Vrhovno sodišče

• Delodajalec ni uspel dokazati poslovnega razloga, ker je v času odpovedi tožniku zaradi domnevnih finančnih težav na istih delovnih mestih zaposloval nove delavce za določen čas.

  VDSS sodba Pdp 123/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da dejstvo, da sklep o ukinitvi delovnega mesta ni bil objavljen, ne vpliva na zakonitost odpovedi, če je poslovni razlog sicer podan.

  VDSS sodba Pdp 148/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da ukinitev delovnega mesta na podlagi novega akta o sistematizaciji predstavlja organizacijsko spremembo, ki praviloma utemeljuje poslovni razlog.

  Sklep VIII Ips 364/2008 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da poslovni razlog ni dokazan, če delodajalec po razrešitvi direktorja funkcijo prenese na novo osebo brez dejanske reorganizacije delovnih nalog.

  Sodba in sklep VIII Ips 219/2008 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da ukinitev delovnega mesta na podlagi novega akta o sistemizaciji predstavlja organizacijski razlog, vendar mora delodajalec pri odpovedi vseeno preveriti možnosti za nadaljevanje zaposlitve delavca.

  Sklep VIII Ips 363/2008 — Vrhovno sodišče

• Odpoved je bila nezakonita, ker je delodajalec delavko napotil na delo v poslovalnico, za katero je že ob razporeditvi vedel, da jo bo zaradi slabega poslovanja zaprl.

  VDSS sodba Pdp 5/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da je poslovni razlog nastopil že v trenutku, ko je delodajalec dejansko prenehal potrebovati delo na določenem delovnem mestu, zato je bila odpoved, vročena šele ob formalni ukinitvi delovnega mesta v aktu o sistemizaciji, prepozna.

  Sodba VIII Ips 411/2008 — Vrhovno sodišče

• Delodajalec ni ravnal nezakonito, ko delavcu, čigar delovno mesto je bilo ukinjeno, ni ponudil zahtevnejšega delovnega mesta, ker je bil za to mesto bolj usposobljen drug sodelavec.

  Sodba VIII Ips 461/2008 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da združitev dveh delovnih mest v okviru reorganizacije predstavlja utemeljen poslovni razlog, saj je potreba po opravljanju dela pod pogoji iz pred reorganizacijo veljavnih pogodb prenehala.

  VDSS sodba Pdp 579/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da ukinitev proizvodnje utemeljuje poslovni razlog, pri čemer dejstvo, da je delavec v času odpovednega roka začasno delal v drugem obratu, ne dokazuje obstoja trajne potrebe po njegovi zaposlitvi.

  VDSS sodba in sklep Pdp 352/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi direktorju zakonita, če delodajalec v okviru svojih korporacijskih pooblastil (262. člen ZGD-1) odloči, da bo funkcijo direktorja opravljal na drugi pravni podlagi in ne več na podlagi pogodbe o zaposlitvi.

  Sodba VIII Ips 104/2008 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je kot poslovni razlog opredelilo nezmožnost doseganja zadostnega števila zavarovanj zaradi prezasičenosti trga.

  VDSS sodba Pdp 1540/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi vzgojiteljici zakonita, ker je delodajalec dokazal zmanjšanje obsega vpisa v dijaški dom, kar je povzročilo prenehanje potreb po njenem delu.

  VDSS sodba Pdp 661/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavanem primeru odpoved ni bila zakonita, ker tožena stranka v sedmih mesecih po sprejetju sklepa o likvidaciji postopka dejansko ni pričela niti izvedla.

  VDSS sodba Pdp 446/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zaradi posodobitve strojnice in hladilnih naprav utemeljena, saj so bile tehnološke spremembe izvedene skladno s predpisi o varnosti in zdravju pri delu.

  Sodba VIII Ips 333/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da določbe kolektivne pogodbe o izbiri presežnih delavcev niso v nasprotju z ZDR, četudi ta izbire ne ureja, ter da sodna praksa nima narave formalnega pravnega vira, ki bi ga bilo mogoče uveljavljati za nazaj.

  Sodba VIII Ips 476/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi učitelju utemeljena, ker so programi šole in struktura vpisa dijakov narekovali zmanjšanje števila delovnih mest, delavka pa je bila izbrana kot presežna na podlagi opravljene primerjave s sodelavci.

  Sodba VIII Ips 285/2007 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 115. člen ZDR · 115. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 89. člen

• V obravnavanem primeru je bila ukinitev delovnega mesta posledica dejanske reorganizacije oddelka, kjer so bila delovna mesta združena v novo, vsebinsko drugačno delovno mesto.

  Sodba VIII Ips 359/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je delodajalec več mesecev po odpovedi iskal novega delavca za drugo delovno mesto, ne vpliva na zakonitost odpovedi, saj se presoja opravi glede na okoliščine v času podaje odpovedi.

  Sodba VIII Ips 342/2007 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je prišlo do prenosa dejavnosti, zaradi česar bi moralo delovno razmerje preiti k novemu delodajalcu, namesto da bi delodajalec prenosnik podal odpoved.

  VDS sodba Pdp 1048/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 73. člen ZDR · 73. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da sočasna vročitev obvestila o nameravani odpovedi z odpovedjo samo po sebi ne pomeni nezakonitosti odpovedi, če delavec ne dokaže nastanka konkretnih škodljivih posledic zaradi takšne zamude.

  Sodba VIII Ips 253/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da reorganizacija službe, ki vodi do zmanjšanja števila zaposlenih na določenem delovnem mestu, predstavlja utemeljen organizacijski razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  Sodba VIII Ips 209/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je presoja o obsegu potreb po delu v domeni delodajalca kot nosilca organizacije procesa dela.

  Sodba VIII Ips 191/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da prenos delovnih nalog na druge delavce in sprememba sistemizacije delovnih mest utemeljujeta obstoj poslovnega razloga, tudi če delodajalec ohrani delovna mesta z delno prekrivajočimi se nalogami.

  Sodba VIII Ips 88/2007 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 87. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 96. člen

• Sodišče je presodilo, da zmanjšanje naročil in modernizacija proizvodnje utemeljujeta poslovni razlog, kasnejše zaposlovanje delavcev prek agencije v drugem polletju pa na zakonitost odpovedi ne vpliva.

  Sodba VIII Ips 67/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved pogodbe o zaposlitvi ni zakonita, če delodajalec za isto delovno mesto ponudi novo pogodbo z nižjo plačo, čeprav se vsebina in potreba po opravljanju dela nista spremenili.

  Sodba VIII Ips 13/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je reorganizacija skladiščnega poslovanja, ki je privedla do združitve delovnih procesov, utemeljen poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 1225/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je ugotovilo, da odpoved ni utemeljena, če lokal, v katerem je delavka delala, posluje pozitivno in obseg dela ostaja nespremenjen, kljub negativnim rezultatom v drugih enotah delodajalca.

  Sodba in sklep VIII Ips 8/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta 'serviser-programer' ne predstavlja utemeljenega poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu, ki je bil dejansko zaposlen na delovnem mestu 'serviser II'.

  Sodba VIII Ips 19/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da datum začetka veljavnosti pravilnika o sistemizaciji ni odločilen, če je bilo dejansko prenehanje potrebe po delu znano že pred formalno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.

  Sodba VIII Ips 82/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da odpoved pogodbe o zaposlitvi ni utemeljena, če delodajalec tik pred ali po odpovedi za isto delovno mesto zaposli drugega delavca, saj to izključuje prenehanje potreb po opravljanju dela.

  Sodba VIII Ips 376/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, če potreba po opravljanju dela preneha le za obdobje dveh mesecev, saj to ne predstavlja trajnega poslovnega razloga.

  VDS sodba Pdp 1050/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta vodje projekta navidezna, saj je delavec po reorganizaciji opravljal enako delo, le pod drugim nazivom in z nižjo plačo.

  VDS sodba Pdp 514/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker so se nekaj mesecev po odpovedi pri delodajalcu ponovno pojavile potrebe po zaposlovanju, saj je bil poslovni razlog v času odpovedi utemeljen z zmanjšanjem naročil.

  Sodba VIII Ips 438/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog potrdilo ukinitev prodajalne in prenehanje najemnega razmerja za prostore, ob hkratni ugotovitvi delodajalca, da nima na razpolago drugih prostih delovnih mest za delavko.

  Sodba VIII Ips 395/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog potrdilo ukinitev delovnega mesta zaradi odprave podvajanja nalog med delavcem in poslovodjo poslovalnice.

  VDS sodba Pdp 844/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da izbira delavca za odpoved na podlagi primerjave delovnih rezultatov med sodelavci na enakih delovnih mestih ne pomeni, da gre za odpoved iz razloga nesposobnosti, če je primarno izkazan poslovni razlog.

  VDS sodba Pdp 666/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 2

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, če delodajalec kot poslovni razlog navaja zgolj prerazporeditev drugega delavca (invalida) na delovno mesto tožnice, ne da bi izkazal dejansko prenehanje potreb po delu ali utemeljenost odpovedi v okviru programa presežnih delavcev.

  VDS sodba Pdp 674/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da reorganizacija in nova sistemizacija delovnih mest, ki privedeta do zmanjšanja števila izvajalcev, predstavljata utemeljen poslovni razlog.

  Sodba VIII Ips 167/2006 — Vrhovno sodišče

• Sprejem pravilnika o notranji organizaciji ni pravni pogoj za odpoved, temveč zgolj posledica delodajalčeve odločitve o zmanjšanju števila delovnih mest.

  Sodba VIII Ips 181/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved pravočasna, čeprav je delodajalec o potrebi po sanacijskem programu razpravljal že mesec dni pred dejansko ukinitvijo delovnega mesta in podajo odpovedi.

  VDS sodba Pdp 166/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 5

• Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, če delodajalec kot poslovni razlog navede zgolj zniževanje stroškov prevoza na delo po tem, ko je delavec spremenil prebivališče.

  VDS sodba Pdp 552/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 130. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Neizpolnjevanje pogoja glede zahtevane stopnje izobrazbe s strani delavca ne predstavlja poslovnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, temveč se presoja v okviru razlogov na strani delavca.

  VDS sodba Pdp 1314/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo, da je reorganizacija dela s prenosom nalog na druge delavce ali zunanje izvajalce utemeljen poslovni razlog za odpoved.

  VDS sodba Pdp 1708/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zaradi vstopa v EU zakonita, čeprav je bila podana pred dejanskim nastopom sprememb, saj je bil poslovni razlog zaradi gotovih bodočih sprememb v trenutku odpovedi izkazan.

  VDS sodba Pdp 1346/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 100. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 97. člen ZDR · 97. člen, odstavek 1 ZDR · 97. člen, odstavek 2 ZDR · 99. člen ZSDU · 89. člen ZSDU · 89. člen, odstavek 1 ZSDU · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 ZSDU · 89. člen, odstavek 1, alinea 6 ZSDU · 89. člen, odstavek 1, alinea 7 ZSDU · 89. člen, odstavek 1, alinea 8 ZSDU · 93. člen ZSDU · 93. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da navedba o zmanjšanju obsega dela in števila strank v obratovalnici predstavlja dovolj konkretiziran ekonomski razlog za redno odpoved.

  VDS sodba Pdp 1415/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da prenos opravil na zunanjega izvajalca zaradi zmanjšanja stroškov ne pomeni nezakonite odpovedi, če je bila reorganizacija dejansko izvedena.

  VDS sodba Pdp 865/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 11. člen ZDR · 11. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi zaradi reorganizacije, kjer je bilo delovno mesto ukinjeno, naloge pa razporejene na drugo delovno mesto, pri čemer delodajalec delavcu ni bil dolžan ponuditi dela, ki je zahtevalo višjo stopnjo izobrazbe.

  VDS sodba Pdp 1767/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da sistemizacija ni nujen pogoj za zakonitost odpovedi, ter da občasna potreba po zaposlovanju za kratek čas ne dokazuje nujno obstoja trajne potrebe po delu konkretnega delavca.

  VDS sodba Pdp 690/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da nakup in postavitev optičnega sortirnega stroja, ki je avtomatiziral ročno sortiranje, predstavlja utemeljen organizacijski razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDS sodba Pdp 1525/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je v konkretnem primeru potrdilo zakonitost odpovedi, ker je bil dokazan trajen upad naročil na delovnem mestu, hkrati pa je bilo ugotovljeno, da delodajalec delavca ni mogel razporediti na drugo ustrezno delo ali ga prekvalificirati.

  VDS sodba Pdp 955/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da začasno povečanje obsega dela (npr. z odredbo nadur) ne izključuje obstoja poslovnega razloga za odpoved, če je ta utemeljen z dolgoročno reorganizacijo.

  VDS sodba Pdp 1144/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

Viri