pravica do zagovora delavca
Sentenca
Pravica do zagovora je obvezna procesna predpostavka za zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec ne sme opustiti vabila na zagovor zgolj na podlagi lastne ocene, da zagovor ne bi spremenil njegove odločitve o odpovedi, saj zagovor služi tudi razjasnitvi okoliščin, ki vplivajo na presojo krivde in interesov za nadaljevanje delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec ne nosi posebnih pravnih posledic zgolj zaradi zavrnitve vsebinske obravnave zagovora, temveč nosi tveganje zmote o obstoju kršitve, kar presoja sodišče.
VSRS Sklep VIII Ips 39/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bil delavcu zagovor omogočen in da zdravstvena nezmožnost udeležbe ne pomeni absolutne obveznosti delodajalca za neskončno prestavljanje roka.
Sodba VIII Ips 205/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka ni kršila pravice do zagovora, ker je bil tožnik v kritičnem času za delodajalca nedosegljiv.
Sklep VIII Ips 301/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prepričanje delodajalca o nespremenljivosti odločitve ne opravičuje opustitve zagovora, saj bi se v njem lahko razjasnile okoliščine opustitve sporočila razloga za odsotnost.
Sklep in sodba VIII Ips 7/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki svojo odsotnost z zagovora opraviči zgolj z navedbo bolniškega staleža, ne da bi pri tem navedel pomembne okoliščine ali podal ustrezne dokaze, ni upravičen do prestavitve zagovora.
VDSS sodba Pdp 1289/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za zakonitost odpovedi ključno, da delodajalec aktivno omogoči zagovor, ne pa nujno, da se ga delavec dejansko udeleži.
VDS sklep Pdp 887/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pravica do zagovora ni bila kršena zgolj zato, ker obdolžitev in vabilo na zagovor nista bila podana v pisni obliki, saj je delavec kljub temu podal svoj zagovor.
VDS sodba Pdp 13/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni kršil pravice do zagovora, ker se tožnik vabilu ni odzval, čeprav je bil v času vabila zmožen za delo s polovičnim delovnim časom.
VDS sklep Pdp 852/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da opustitev vročitve pisne obdolžitve in kršitev pravice do zagovora neposredno vplivata na zakonitost izredne odpovedi.
VDS sodba Pdp 1399/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zakon ne določa strogih meril obličnosti zagovora, saj je njegova vsebina in oblika odvisna od okoliščin konkretnega primera in volje delavca.
Sklep VIII Ips 267/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec izpolnil svojo obveznost omogočitve zagovora, ko je vabilo in obdolžitev poskušal osebno vročiti, delavec pa ju je neupravičeno odklonil.
Sklep VIII Ips 215/2004 — Vrhovno sodišče