pravica do zaposlitve po izteku mandata
Sentenca
Vodilni delavec, ki je bil na vodilno mesto imenovan v skladu z zakonom ali aktom o ustanovitvi, ima po izteku mandata pravico do zaposlitve pri delodajalcu, če je bila takšna pravica dogovorjena v individualni pogodbi o zaposlitvi. Delodajalec mora takšnemu delavcu zagotoviti delo, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi, sposobnostim in izkušnjam, pri čemer so določbe individualne pogodbe, ki delavcu zagotavljajo ugodnejši položaj od zakonskega minimuma, zavezujoče (9. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zaveza delodajalca iz individualne pogodbe o zaposlitvi po izteku mandata presega zgolj preverjanje možnosti zaposlitve in predstavlja konkretno obveznost zagotovitve ustreznega dela.
VDSS Sodba Pdp 1/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o uvedbi in uporabi klasi… · 5. člen ZDR-1 · 73. člen ZDR-1 · 74. člen ZDR-1 · 74. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 6