reparacija delavca ob nezakonitem prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Delodajalec je v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja dolžan vzpostaviti stanje, kakršno bi bilo, če delavcu delovno razmerje ne bi nezakonito prenehalo. Delavec, ki se je v času nezakonitega prenehanja zaposlil drugje, da bi zmanjšal škodo, ni v slabšem položaju; upravičen je do odškodnine v višini razlike med plačo, ki bi jo prejemal pri prejšnjem delodajalcu, in plačo, ki jo je dejansko prejemal pri novem delodajalcu, če je bil pri plači prikrajšan.
Iz posameznih sodb
-
Delavec, ki si v času nezakonitega prenehanja delovnega razmerja najde drugo zaposlitev, je upravičen do reparacije v obliki razlike v plači, s čimer se prepreči njegovo neupravičeno slabšanje položaja zaradi prizadevanj za zmanjšanje škode.
VDSS sodba Pdp 1088/2015 — Višje delovno in socialno sodišče