sodna razveza pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sodna razveza pogodbe o zaposlitvi je institut, ki sodišču omogoča, da ob ugotovljeni nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja namesto reintegracije delavca določi datum prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Sodišče ta ukrep izvede na predlog delavca ali delodajalca, če glede na vse okoliščine in interes obeh strank nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče (118. člen ZDR-1). Pri presoji sodišče upošteva zlasti trajanje zaposlitve, razlog nezakonitosti odpovedi ter dejansko možnost nadaljnjega sodelovanja med strankama.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kazenski zakonik (KZ-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (prečiščeno besedilo)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
- Kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za kulturne d…)
- Zakon o ratifikaciji konvencije Mednarodne organizacije dela št. 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca (Zakon o ratifikaciji konvencije…)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
- Zakon o poslovni skrivnosti (ZPosS)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o Slovenskem državnem holdingu (ZSDH-1)
- Kazenski zakonik Republike Slovenije (KZ)
- Zakon o splošnem upravnem postopku (ZUP)
- Zakon o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenije in samoupravnih lokalnih skupnosti (ZPPOGD)
- Zakon o lekarniški dejavnosti (ZLD-1)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Zakon o uresničevanju javnega interesa za kulturo (ZUJIK)
- Zakon o vrtcih (ZVrt)
- Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne 12. marca 2001 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij (Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o matični evidenci zavarovancev in uživalcev pravic iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja (ZMEPIZ-1)
- Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Pravilnik o preventivnih zdravst…)
- Zakon o zunanjetrgovinskem poslovanju (ZZP)
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kovinsko i…)
- Zakon o vojnih veteranih (ZVV)
- Kodeks ravnanja javnih uslužbencev (Kodeks ravnanja javnih uslužbenc…)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
- Zakon o sodnih taksah (ZST)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Zakon o odvetniški tarifi (ZOdvT)
- Pravilnik o računovodstvu (Pravilnik o računovodstvu)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Odvetniška tarifa (Odvetniška tarifa)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Kolektivna pogodba za zavarovalstvo Slovenije (Kolektivna pogodba za zavarovals…)
- Kolektivna pogodba za raziskovalno dejavnost (Kolektivna pogodba za raziskoval…)
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kovinsko i…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o zakonski zvezi in družinskih razmerjih (ZZZDR)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB)
- Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI)
- Zakon o vojnih invalidih (ZVojI)
- Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uredba o plačah direktorjev v ja…)
- Zakon o državni upravi (ZDU-1)
- Direktiva Sveta z dne 14. oktobra 1991 o obveznosti delodajalca (Direktiva Sveta z dne 14. oktobr…)
- Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije (ZIntPK)
- Kolektivna pogodba časopisnoinformativne (Kolektivna pogodba časopisnoinfo…)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
- Zakon o trgu finančnih instrumentov (ZTFI)
- Zakon o mednarodnem zasebnem pravu in postopku (ZMZPP)
- Zakon o visokem šolstvu (ZVis)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zaradi nemožnosti reintegracije določilo datum sodne razveze in toženki naložilo plačilo nadomestil ter denarnega povračila.
VDSS Sodba Pdp 368/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZUTD · 63. člen ZUTD · 63. člen, odstavek 2 ZUTD · 63. člen, odstavek 2, točka 5 -
Sodišče je napačno sledilo predlogu za sodno razvezo brez tehtanja interesov in upoštevanja narave predhodnih zaposlitev tožnice.
VDSS Sklep Pdp 316/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da predhodno zdravstveno stanje delavca ne izključuje odgovornosti delodajalca za škodo, povzročeno z nezakonitim prenehanjem delovnega razmerja, pri čemer se uporablja teorija adekvatne vzročnosti.
VDSS Sodba Pdp 260/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo sodno razvezo, ker izguba zaupanja zaradi bolezni delavca ne more biti upoštevna okoliščina.
VDSS Sodba Pdp 228/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPP · 254. člen ZPP · 254. člen, odstavek 3 ZPP · 286. člen ZPP · 286. člen, odstavek 1 ZPP · 337. člen -
Sodišče je pojasnilo, da sodna razveza ni mogoča brez predloga stranke, zato je v konkretnem primeru ni moglo izreči.
VDSS Sodba Pdp 216/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 125. člen ZDR-1 · 125. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDR-1 · 90. člen ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1, točka 10 ZZP · 337. člen ZZP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je kot relevantno okoliščino za sodno razvezo izpostavilo zasedenost delovnega mesta, na katerem bi delavec sicer opravljal delo v primeru reintegracije.
VDSS Sklep Pdp 129/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Vprašanje zaupanja med delodajalcem in poslovodnim delavcem je relevantno le v postopku odločanja o reintegraciji po prvem odstavku 118. člena ZDR-1.
VDSS Sodba in sklep Pdp 121/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 119. člen OZ · 119. člen, odstavek 1 OZ · 2. člen OZ · 3. člen OZ · 86. člen OZ · 86. člen, odstavek 1 OZ · 88. člen OZ · 88. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 14. člen ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 73. člen ZDR-1 · 73. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 9. člen ZGD-1 · 270. člen ZGD-1 · 270. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 283. člen ZGD-1 · 286. člen ZGD-1 · 286. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 286. člen, odstavek 2, točka 2 ZGD-1 · 286. člen, odstavek 2, točka 3 ZPP · 181. člen ZPP · 286. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 325. člen ZPP · 327. člen ZPP · 327. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 354. člen ZPP · 354. člen, odstavek 1 ZPPOGD · 4. člen ZPPOGD · 4. člen, odstavek 1 ZPPOGD · 4. člen, odstavek 1, alinea 7 ZPPOGD · 4. člen, odstavek 3 -
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delodajalec ni dokazal očitanih kršitev delovnih obveznosti, ki so bile podlaga za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 123/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za utemeljitev sodne razveze zadosten že obstoj ene same okoliščine (bodisi objektivne bodisi subjektivne narave), ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 64/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zavrnilo zahtevek za reintegracijo in namesto tega uporabilo institut sodne razveze.
VDSS Sodba Pdp 575/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo 10-letno delovno dobo tožnika, njegovo starost, izobrazbo in dejstvo, da se je po prenehanju delovnega razmerja takoj zaposlil v lastnem podjetju.
VDSS Sodba Pdp 58/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog toženke za sodno razvezo, ker ni dokazala, da tožnici ni zmožna zagotoviti dela na delovnem mestu svetovalne delavke.
VDSS Sodba Pdp 22/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi sodišče ni moglo sodno razvezati pogodbe o zaposlitvi, ker niti delavec niti delodajalec nista podala ustreznega predloga.
VDSS Sodba Pdp 547/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka je predlog za sodno razvezo neutemeljeno utemeljevala z enakimi poslovnimi razlogi, ki so bili že predhodno pravnomočno spoznani za nezakonite v postopku odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 538/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da starost delavke (58 let) ne preprečuje sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, kljub varstvu pred odpovedjo iz poslovnega razloga.
VDSS Sodba Pdp 408/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 114. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 125. člen ZDR-1 · 125. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 125. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 125. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 77. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 350 350. člen, odstavek 2 ZPP · 353. člen ZPP · 360. člen ZPP · 360. člen, odstavek 1 -
Sodišče je zavrnilo zahtevek za sodno razvezo, ker je ugotovilo, da je delovno razmerje predhodno že zakonito prenehalo po samem zakonu zaradi razvrstitve delavca v I. kategorijo invalidnosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 488/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 119. člen ZDR-1 · 119. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 181. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 360. člen ZPP · 365. člen -
Sodišče je pri sodni razvezi utemeljeno dalo prednost objektivni nezmožnosti zagotavljanja dela zaradi cikličnega izvajanja pouka pred interesom delavca za reintegracijo.
VDSS Sodba Pdp 476/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila premalo upoštevalo tožničino invalidnost in okoliščine, ki so privedle do nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, zato je povračilo zvišalo na tri plače.
VDSS Sodba Pdp 201/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 28. člen ZDR-1 · 28. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 82. člen ZDR-1 · 9. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 3 ZPP · 155. člen ZPP · 155. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 5 -
Sodišče je pojasnilo, da pritožbeno sodišče ne more odločati o sodni razvezi, če sodišče prve stopnje o njej ni odločalo zaradi predhodne zavrnitve zahtevka za ugotovitev nezakonitosti odpovedi.
VSRS Sklep Dsp 6/2024 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila pravilno uporabilo kriterije iz drugega odstavka 118. člena ZDR-1 in svojo odločitev ustrezno obrazložilo.
VDSS Sodba Pdp 368/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 67. člen ZDR-1 · 67. člen, odstavek 2 ZPP · 153. člen ZPP · 153. člen, odstavek 3 ZPP · 154. člen ZPP · 155. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZUTD · 11. člen ZUTD · 113. člen ZUTD · 129. člen ZUTD · 129. člen, odstavek 1, alinea 9 -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan zagotoviti zaposlitve v kraju, ki presega časovno omejitev vožnje iz 91. člena ZDR-1, kar je ključna objektivna okoliščina pri presoji sodne razveze.
VDSS Sodba in sklep Pdp 150/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 56. člen ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5 ZPP · 353. člen ZPP · 355. člen ZPP · 355. člen, odstavek 1 ZPP · 360. člen ZPP · 360. člen, odstavek 1 ZPP · 8. člen -
Sodišče je delavki priznalo vse pravice iz delovnega razmerja za čas od nezakonitega prenehanja do dneva sodne razveze, vključno z nadomestilom plače.
VDSS Sodba Pdp 331/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zaradi ugotovljene zlorabe poslovnega modela in nemožnosti reintegracije prisodilo denarno povračilo namesto vzpostavitve delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 294/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 14. člen URS · 2. člen URS · 22. člen URS · 25. člen URS · 74. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 353. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 5 ZPP · 8. člen ZUTD · 163. člen ZUTD · 166. člen ZUTD · 167. člen -
Sodišče prve stopnje je storilo bistveno kršitev postopka, ker razlogi za sodno razvezo niso bili jasno obrazloženi in se sodišče ni opredelilo do ugovorov delavca.
VDSS Sklep Pdp 288/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kodeks ravnanja javnih uslužbenc… · 15. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZIntPK · 37. člen ZJU · 100. člen ZJU · 100. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je pri določitvi višine povračila upoštevalo 14-letno delovno dobo in dejstvo, da si je delavec novo zaposlitev našel 17 mesecev po prenehanju delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 133/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 155. člen ZPP · 155. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je pri presoji sodne razveze upoštevalo tudi tožnikova ravnanja po podaji odpovedi in neposredno zaznane skrhane odnose med strankama na narokih.
VDSS Sodba Pdp 77/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 191. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 94. člen ZDR-1 · 94. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 96. člen ZMZPP · 57. člen ZPP · 155. člen ZPP · 155. člen, odstavek 1 ZPP · 212. člen -
Sodišče je določilo datum sodne razveze in delavcu prisodilo denarno povračilo zaradi nezakonite izredne odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 42/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 8. člen ZUTD · 63. člen -
Sodišče je potrdilo, da denarno povračilo ob sodni razvezi ni avtomatizem, temveč zahteva aktivno procesno ravnanje stranke s postavitvijo ustreznega zahtevka.
VDSS Sodba Pdp 180/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravilnik o preventivnih zdravst… · 5. člen Pravilnik o preventivnih zdravst… · 5. člen, odstavek 2 Pravilnik o preventivnih zdravst… · 5. člen, odstavek 2, točka 2 ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 4 ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 5 ZPIZ-1 · 103. člen ZPP · 2. člen ZPP · 2. člen, odstavek 1 ZPP · 285. člen ZPP · 286. člen ZVZD-1 · 52. člen ZVZD-1 · 52. člen, odstavek 1 -
Sodišče je pojasnilo, da je datum sodne razveze mogoče vezati na pravnomočno ugotovitev o nezakonitosti odpovedi, zlasti če je bila stranka tista, ki je razvezo predlagala že v prvi fazi postopka.
VDSS Sodba in sklep Pdp 153/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri denarnega povračila je sodišče upoštevalo trajanje zaposlitve, starost delavca in obseg priznanih pravic do trenutka sodne razveze.
VDSS Sodba Pdp 126/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da datum prenehanja statusa samostojnega podjetnika pri delodajalcu po datumu sodne razveze pogodbe o zaposlitvi ni pravno relevanten za presojo delavčevih pravic iz 118. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 53/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče ne sme utemeljiti sodne razveze na dejstvih, ki jih stranka ni zatrjevala, niti ne sme izvajati dokazov za dejstva, ki niso bila predmet pravočasnih navedb strank.
VDSS Sklep Pdp 447/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo z izgubo zaupanja zaradi neprimernega načina pravdanja tožnika in ugotovitvijo, da nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
VDSS Sodba Pdp 497/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da reparacijski zahtevek za razliko v plači po datumu sodne razveze ni utemeljen, saj delovno razmerje z tem dnem preneha.
VDSS Sodba Pdp 444/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da mnenje delavcev o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja ni ključno, zlasti če delavci s tožniki v delovnem procesu sploh še niso sodelovali.
VDSS Sodba in sklep Pdp 107/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Odvetniška tarifa · 6. člen Odvetniška tarifa · 6. člen, odstavek 4 OZ · 169. člen OZ · 239. člen OZ · 239. člen, odstavek 2 OZ · 280. člen OZ · 280. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 75. člen ZDR-1 · 75. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 76. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 4 ZPP · 185. člen ZPP · 2. člen ZPP · 2. člen, odstavek 1 ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 ZPP · 300. člen ZPP · 300. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 12 ZPP · 362. člen ZPP · 7. člen ZPP · 7. člen, odstavek 1 -
Sodišče nima podlage za prisojo denarnega povračila po uradni dolžnosti, če delavec vztraja pri reintegraciji in ne postavi tožbenega zahtevka za denarno povračilo v primeru sodne razveze, ki jo je zahteval zgolj delodajalec.
VDSS Sodba in sklep Pdp 90/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kratkotrajna zaposlitev tožnika pri drugem delodajalcu ne vpliva na trajanje delovnega razmerja med strankama do sodne razveze.
VDSS Sodba Pdp 87/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot bistveno okoliščino za datum sodne razveze upoštevalo delavčevo trajno preselitev v tujino po nezakoniti odpovedi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 93/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZPP · 163. člen ZPP · 181. člen ZPP · 274. člen ZPP · 362. člen ZPP · 362. člen, odstavek 1 ZZVZZ · 34. člen -
Sodišče je kot utemeljen razlog za sodno razvezo priznalo ugotovljeno objektivno nezmožnost delodajalca, da delavko vrne na delo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 698/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi višine denarnega povračila upoštevalo okoliščine primera in tožnici prisodilo znesek v višini desetih plač, izplačanih v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
VDSS Sodba Pdp 179/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo možnost sodne razveze, ker je bila odpoved podana zaradi nedovoljenega razloga (bolniška odsotnost).
VDSS Sodba Pdp 779/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 10. člen ZDR-1 · 10. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 22. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1, alinea 1 -
Sodišče je pri presoji sodne razveze upoštevalo dejstvo, da delodajalec nima več ustreznega delovnega mesta in da je med strankama podano konfliktno razmerje, ki objektivizira izgubo zaupanja.
VDSS Sodba Pdp 169/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 299. člen OZ · 299. člen, odstavek 1 OZ · 378. člen OZ · 378. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 77. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDSS-1 · 29. člen ZPP · 151. člen ZPP · 151. člen, odstavek 2 ZPP · 313. člen ZPP · 337. člen -
Sodišče je presodilo, da začasna zaposlitev tožnika pri drugem delodajalcu po nezakoniti odpovedi ne utemeljuje sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, saj je bila nujna za preživljanje in ni izkazovala namena odpovedi reintegraciji.
VDSS Sodba Pdp 782/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delovno razmerje med delavcem in drugo toženko še ni bilo vzpostavljeno (delavec je bil šele dolžan biti pozvan na delo), zato ni bilo podlage za razvezo.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 5/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri povračila upoštevalo trajanje zaposlitve in hitrost nove zaposlitve, vendar je zmotno prezrlo okoliščine, ki so povzročile nezakonitost odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 579/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 217. člen ZDR-1 · 22. člen ZGD-1 · 263. člen -
Sodišče je poudarilo, da zaposlitev za krajši delovni čas med postopkom ni okoliščina, ki bi opravičevala razvezo pogodbe pred datumom sodbe, ter potrdilo ustreznost povračila v višini ene plače zaradi kratkega trajanja delovnega razmerja pri toženi stranki.
VDSS Sodba Pdp 432/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo razlike v plači za obdobje po datumu sodne razveze, saj je štelo, da po tem trenutku vzročna zveza med nezakonito odpovedjo in prikrajšanjem v plači ne obstaja več.
VDSS Sodba Pdp 626/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: EKČP · 10. člen URS · 39. člen URS · 39. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 77. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je datum sodne razveze popravilo z dne 10. 11. 2021 (zaključek obravnave) na 7. 1. 2022 (datum seje senata).
VDSS Sodba Pdp 262/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 33. člen URS · 74. člen URS · 74. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 164. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 2 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je pojasnilo, da se omejitev trajanja delovnega razmerja do odločitve sodišča prve stopnje nanaša na trenutno veljavno odločitev v ponovljenem postopku in ne na prvo, kasneje razveljavljeno sodbo.
VDSS Sodba Pdp 153/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da narava dejavnosti (npr. lekarniška dejavnost) in domnevna nevarnost napak ne moreta biti samostojna kriterija za sodno razvezo, če niso izkazane konkretne hujše posledice za delodajalca ali tretje osebe.
VSRS Sodba VIII Ips 3/2022 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je pri določitvi višine denarnega povračila v višini desetih plač upoštevalo tožnikovo starost (61 let), dolgoletno delovno dobo (skoraj 20 let) in otežene možnosti za ponovno zaposlitev.
VDSS Sodba in sklep Pdp 279/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 257. člen OZ · 86. člen OZ · 86. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 -
Sodišče je poudarilo, da zgolj sistemizirana delovna mesta pri delodajalcu ne utemeljujejo nujne reintegracije, če delodajalec nima dejanske potrebe po njihovi zapolnitvi ali so že zasedena.
VSRS Sodba VIII Ips 7/2022 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo dejstvo, da je bila odpoved nezakonita zaradi diskriminatornega povračilnega ukrepa delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 61/2021 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo delavčevo starost (61 let), rudarsko izobrazbo in dejstvo, da je nadomestilo plače prejemal manj kot eno leto.
VDSS Sodba Pdp 40/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo trajanje zaposlitve tožnice (tri leta), dobre zaposlitvene možnosti in dejstvo, da je bila tožnica upravičena do nadomestil za obdobje več kot treh let.
VDSS Sodba Pdp 259/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo delavčevo visoko tehnično izobrazbo, dejstvo hitre ponovne zaposlitve po odpovedi ter nezakonitost odpovedi zaradi nezagotovitve zagovora.
VDSS Sodba Pdp 348/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se pri kriteriju trajanja zaposlitve ne sme upoštevati obdobja, ki ga je sodišče s sodbo priznalo kot čas trajanja delovnega razmerja po nezakonitem prenehanju.
VSRS Sodba VIII Ips 60/2021 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je datum sodne razveze določilo na dan izdaje drugostopenjske sodbe, s čimer je podaljšalo trajanje delovnega razmerja v primerjavi s prvostopenjsko odločitvijo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 53/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 170. člen ZDR-1 · 170. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2 ZPP · 321. člen ZPP · 325. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen ZUTD · 140. člen -
Sodišče je ugotovilo nezakonito prenehanje delovnega razmerja zaradi izteka pogodbe za določen čas, ki se je transformirala v pogodbo za nedoločen čas, ter razvezalo pogodbo z dnem sodbe.
VDSS Sodba Pdp 596/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da reintegracija ni mogoča zaradi porušenega odnosa in izgube zaupanja, kar je utemeljilo s številnimi sodnimi spori med strankama in medijsko izpostavljenostjo konflikta.
VDSS Sodba Pdp 505/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo z nemožnostjo nadaljevanja delovnega razmerja, ne da bi pri tem nujno zahtevalo ugotovitev porušenih medsebojnih odnosov med strankama.
VDSS Sodba Pdp 456/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo z dejstvom, da je bil delavec v času sodnega postopka že zaposlen za polni delovni čas pri drugem delodajalcu v tujini, kar je narekovalo prenehanje delovnega razmerja pri toženi stranki.
VDSS Sodba Pdp 363/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodna razveza je bila utemeljena zaradi porušenih odnosov med tožnikom in vodstvom ter objektivne potrebe po popolnem zaupanju v lekarniški dejavnosti, kljub tožnikovi želji po nadaljevanju dela.
VDSS Sodba Pdp 310/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 182. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZLD-1 · 2. člen ZLD-1 · 2. člen, odstavek 1 ZLD-1 · 5. člen ZLD-1 · 5. člen, odstavek 1 ZPP · 109. člen ZPP · 109. člen, odstavek 1 ZPP · 118. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 286.b člen, odstavek 1 -
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je bila tožnica sindikalna zaupnica, ne preprečuje sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, če so za to podani pogoji iz 118. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 290/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila v višini dvanajstih bruto plač upoštevalo delavčevo starost (54 let), stopnjo izobrazbe, 20-letno delovno dobo pri delodajalcu ter dejstvo, da delavec zaradi odpovedi ni bil upravičen do nadomestila za brezposelnost.
VDSS Sodba Pdp 252/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zmotno presodilo, da neuspešno opravljena avdicija sama po sebi pomeni nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja v smislu 118. člena ZDR-1, saj zakon izrecno določa, da je zaposlitev na določenih delovnih mestih v kulturi mogoča le z uspešno opravljeno avdicijo.
VSRS Sklep VIII Ips 65/2020 — Vrhovno sodišče
-
Okoliščina kasnejše ukinitve delovnega mesta v sistemizaciji je lahko relevantna za presojo smiselnosti sodne razveze, ne pa za presojo zakonitosti same odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 183/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo trajanje delovne dobe delavca v dolžini treh let in pol ter znižalo prvotno prisojeno višino na šest mesečnih plač.
VDSS Sodba Pdp 43/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 43. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 44. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 45. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 -
Ukinitev delovnega mesta kot posledica spremembe organizacije dela je lahko utemeljen razlog za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sklep VIII Ips 39/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri sodni razvezi upoštevalo upokojitev delavca kot eno od odločilnih dejstev za določitev datuma prenehanja delovnega razmerja s sodbo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 605/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri vodilnih delovnih mestih sodišče pri presoji sodne razveze utemeljeno upošteva porušeno zaupanje med delodajalcem in delavcem, tudi če je strokovnost dela nesporna.
VDSS Sodba Pdp 590/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila poudarilo, da zakonsko določeni kriteriji niso taksativni in da je treba pri presoji višine povračila tehtati predvsem delovno dobo in zaposlitvene možnosti delavca.
VDSS Sodba in sklep Pdp 509/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo, da je tožnik v obdobju od nezakonite odpovedi do upokojitve prejemal bodisi plačo pri drugem delodajalcu bodisi nadomestilo za brezposelnost, kar je vplivalo na znižanje višine prisojenega povračila.
VDSS Sodba Pdp 461/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo kratko trajanje zaposlitve, dejstvo, da bi delovno razmerje sicer kmalu prenehalo, ter delavčevo starost in dobre zaposlitvene možnosti.
VDSS Sodba Pdp 320/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi sodišče ni odločalo o sodni razvezi, saj nobena od strank ni podala ustreznega predloga.
VDSS Sodba Pdp 339/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je poudarilo, da delavci s posebnim pravnim varstvom niso avtomatično izvzeti iz možnosti sodne razveze, če interes strank ne dopušča nadaljevanja razmerja.
VDSS Sodba Pdp 360/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora v primeru nasprotujočih si interesov (delodajalčev predlog za razvezo proti delavčevi zahtevi po reintegraciji) izvesti tehtanje in podati obrazloženo presojo o (ne)možnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 120/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri upoštevalo, da je bil odpovedni razlog navidezen in je prikrival osebni razlog za odpoved, kar je utemeljilo višje denarno povračilo.
VDSS Sodba Pdp 69/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da je odločitev o sodni razvezi neločljivo povezana s pravilno ugotovitvijo trajanja delovnega razmerja in zakonitostjo vseh podanih izrednih odpovedi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 2/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da sodna razveza ni mogoča za pogodbo o zaposlitvi, ki je prenehala veljati s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi po redni odpovedi iz poslovnega razloga s ponudbo nove pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 98/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da sodna razveza ni izključena zgolj zato, ker je bila kršitev, ki je vodila v odpoved, storjena v stanju neprištevnosti zaradi kronične psihične bolezni.
VDSS Sodba Pdp 181/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delavcu pri sodni razvezi ne pripada odpravnina po 108. členu ZDR-1, saj ta institut ni izenačen s prenehanjem pogodbe iz poslovnih razlogov.
VDSS Sodba Pdp 675/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da uživanje posebnega pravnega varstva sindikalnega zaupnika (112. člen ZDR-1) ne izključuje možnosti sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, če je nadaljevanje delovnega razmerja postalo nemogoče.
VSRS Sodba VIII Ips 53/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se okoliščine za sodno razvezo praviloma presojajo po podani odpovedi, ravnanja delavca, očitana v odpovedi, pa le izjemoma, če njihov obstoj ni sporen.
VDSS Sodba Pdp 765/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec ne more zahtevati sodne razveze zgolj s ponavljanjem trditev o ukinitvi delovnega mesta, če je bila prav ta ukinitev v konkretnem primeru ocenjena kot zloraba pravice.
VDSS Sodba Pdp 558/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec, ki predlaga sodno razvezo, ne more pričakovati nizkega denarnega povračila, saj bi to delavca prikrajšalo za ustrezno odmeno za nereintegracijo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 447/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri presoji možnosti nadaljevanja delovnega razmerja ni nepomembno, kako so očitane kršitve, ki so bile podlaga za odpoved, vplivale na porušenje medsebojnih odnosov med delavcem in delodajalcem.
VDSS Sodba Pdp 402/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo z dokazanim neobstojem ustreznega delovnega mesta in subjektivno porušenimi odnosi med delavcem in delodajalcem, kar je prevladalo nad interesom delavca za vrnitev na delo.
VDSS Sodba Pdp 653/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je določilo datum sodne razveze z dnem, ko je tožnica sklenila novo delovno razmerje za polni delovni čas pri drugem delodajalcu, saj s tem trenutkom reintegracija ni bila več mogoča oziroma smiselna.
VDSS Sodba in sklep Pdp 182/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi datuma sodne razveze upoštevalo dejstvo, da je tožnica od določenega datuma dalje že zaposlena pri drugem delodajalcu za polni delovni čas, zato je delovno razmerje pri toženi stranki omejilo do tega dne.
VDSS Sodba in sklep Pdp 411/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v obravnavanem primeru spremenilo datum prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, saj je ugotovilo, da je delovno razmerje trajalo dlje, kot je bilo prvotno določeno v izpodbijani sodbi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 348/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je za datum sodne razveze določilo dan pred začetkom delavčeve nove zaposlitve za polni delovni čas pri drugem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 305/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot bistveno okoliščino za določitev datuma prenehanja delovnega razmerja upoštevalo dejstvo, da je imel tožnik od določenega datuma dalje že vzpostavljeno novo delovno razmerje s polnim delovnim časom pri drugem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 181/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče prve stopnje je storilo bistveno kršitev določb pravdnega postopka, ker se do predloga toženke za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi ni opredelilo in ga ni obrazložilo.
VSRS Sklep VIII Ips 22/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zasedenost delovnega mesta, ki je posledica nezakonite odpovedi, ne more biti razlog za zavrnitev reintegracije delavca.
VDSS Sodba Pdp 296/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zdravstveno stanje delavca in z njim povezana izguba zaupanja delodajalca ne moreta biti razlog za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 477/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ravnanje tožnice v razmerju do tretje osebe ne more biti okoliščina, ki bi vplivala na znižanje dosojenega zneska denarnega povračila pri sodni razvezi.
VDSS Sodba Pdp 523/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je institut sodne razveze dopusten tudi pri transformiranih pogodbah za določen čas, če so podane okoliščine, zaradi katerih nadaljevanje delovnega razmerja ni objektivno mogoče.
VDSS Sodba Pdp 329/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi datuma sodne razveze upoštevalo dejstvo, da se je tožnik po spornem prenehanju delovnega razmerja takoj zaposlil pri drugem delodajalcu in aktiviral status samostojnega podjetnika.
VDSS Sodba Pdp 153/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je za datum sodne razveze določilo dan, ko se je tožnik zaposlil kot samostojni podjetnik, saj je aktiviranje statusa s. p. in prijava v socialna zavarovanja pomembna okoliščina za določitev datuma prenehanja pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 358/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker so okoliščine, na katere se je skliceval delodajalec (ukinitev delovnega mesta), že bile predmet pravnomočne sodbe o nezakonitosti odpovedi, delavka pa je zaradi starosti in statusa invalida objektivno težko zaposljiva.
VDSS Sodba Pdp 400/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je interes delodajalca za sodno razvezo prevladal nad delavčevim interesom za vrnitev na delo, pri čemer delavec ni uspel dokazati, da bi bila sodna razveza zanj nesorazmerno obremenjujoča zaradi zdravstvenega stanja.
VDSS Sodba Pdp 228/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da sodna razveza ni izredna odpoved, zato je mogoča tudi, če je delavec kršitev storil v stanju neprištevnosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 186/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da upokojitev delavca po nezakonitem prenehanju pogodbe o zaposlitvi ne preprečuje ugotovitve obstoja delovnega razmerja v sodnem sporu.
VSRS Sodba VIII Ips 211/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri visokega denarnega povračila upoštevalo slabe zaposlitvene možnosti starejše delavke tik pred upokojitvijo in dejstvo, da je bila po nezakoniti odpovedi brezposelna.
VDSS Sodba Pdp 70/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je utemeljeno razvezalo pogodbo o zaposlitvi z dnem, ko se je tožnica zaposlila pri drugem delodajalcu za polni delovni čas, saj po tem datumu delavcu ni mogoče priznati delovnega razmerja pri prejšnjem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 21/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za denarno povračilo, ker delavec po spremembi tožbe ni več zahteval reintegracije, temveč le ugotovitev obstoja delovnega razmerja za preteklo obdobje.
VDSS Sodba Pdp 110/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tudi če ravnanje delavca ne izpolnjuje vseh znakov kaznivega dejanja, lahko še vedno utemeljuje sodno razvezo zaradi izgube zaupanja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 972/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da se pri odmeri denarnega povračila ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi ne sme odšteti odpravnine, ki je bila delavcu izplačana ob redni odpovedi iz poslovnega razloga.
VDSS Sodba Pdp 1062/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri odločanju o reintegraciji oziroma sodni razvezi izčrpno obrazložiti razloge o objektivnih možnostih za nadaljevanje delovnega razmerja.
VSRS Sklep VIII Ips 162/2018 — Vrhovno sodišče
-
Toženka je v reviziji neuspešno uveljavljala sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi namesto reintegracije, saj sodišče pri presoji reintegracije upošteva celotno dokazno sliko o (ne)utemeljenosti odpovednega razloga.
VSRS Sodba VIII Ips 156/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za presojo nemožnosti nadaljevanja dela v policiji ključno medsebojno zaupanje, kar predstavlja objektivno preverljivo dejstvo.
VSRS Sodba VIII Ips 204/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da posebno varstvo invalidov in starejših delavcev (114., 116. člen ZDR-1) ne pomeni absolutne imunitete pred sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi v primeru ugotovljene nezakonitosti izredne odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 99/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se denarno povračilo pri sodni razvezi izračuna na podlagi plače za delovno mesto, ki ga je delavec zasedal v trenutku nezakonitega prenehanja, tudi če je bila pogodba za to mesto sklenjena tik pred nezakonitim zaključkom.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 190/2018 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je kot datum sodne razveze utemeljeno določilo datum, ko je tožnik začel opravljati dejavnost kot samostojni podjetnik, ne glede na to, ali je v tem času dejansko ustvarjal prihodke.
VDSS Sodba in sklep Pdp 865/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je objektivna nezmožnost delodajalca zagotoviti ustrezno delo zaradi spremenjenih poslovnih potreb (npr. avtomatizacija procesov) lahko utemeljen razlog za sodno razvezo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 742/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V primeru vzgojitelja predšolskih otrok je zaupanje med njim, delodajalcem in starši bistvena okoliščina, ki lahko utemelji sodno razvezo zaradi porušenega zaupanja, neodvisno od kasnejšega izida kazenskega postopka proti delavcu.
VDSS Sodba Pdp 655/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila nepravilno ovrednotilo okoliščine iz 118. člena ZDR-1, kar je privedlo do previsoko odmerjenega zneska.
VSRS Sodba VIII Ips 78/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri povračila upoštevalo delavčevo nezaupanje do delodajalca, dejstvo, da je bila nova zaposlitev le za določen čas, ter okoliščino, da je bila odpoved posledica zlorabe instituta poskusnega dela med bolniškim staležem.
VDSS Sodba Pdp 666/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je utemeljilo sodno razvezo z dnem zaključka glavne obravnave zaradi močno načetih odnosov in vrste sodnih postopkov, ki so jih med seboj sprožile stranke.
VDSS Sodba Pdp 820/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more uspešno predlagati sodne razveze zgolj s ponavljanjem vsebinskih razlogov za odpoved, ki so se v postopku izkazali za neutemeljene.
VSRS Sodba VIII Ips 91/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za razliko v plači za čas, ko je bila delavka že zaposlena pri drugem delodajalcu, saj v tem obdobju ni mogoče priznati delovnega razmerja pri prejšnjem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 535/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo sodno razvezo, ker delodajalec ni izkazal izgube zaupanja v delavca in ker so bili medsebojni odnosi s sodelavci dobri, zato je bila reintegracija delavca utemeljena.
VDSS Sodba Pdp 633/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V primeru sindikalnega zaupnika, ki ni kršil pogodbenih obveznosti in za katerega ni bilo pridobljeno potrebno soglasje, sodna razveza pomeni obid zakona.
VDSS Sodba Pdp 492/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se za presojo višine denarnega povračila uporablja zakon, ki velja v času odločanja o sodni razvezi, ter da prijava na zavod za zaposlovanje ni odločilen kriterij za višino povračila.
VDSS Sodba Pdp 712/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da reintegracija ni mogoča, ker delodajalec v času sojenja ni imel prostega delovnega mesta, organizacija delovnega procesa pa je v izključni pristojnosti delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 559/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da ukrep približevanja (prepoved približevanja), ki onemogoča reintegracijo, ni nujno datum, s katerim se sodno razveže pogodba o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 521/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da v postopku sodne razveze ni mogoče ugotavljati, ali je delavec storil očitano kršitev, če je ta med strankama sporna, saj bi to pomenilo ponovno presojo utemeljenosti že razveljavljene odpovedi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 571/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Osnova za izračun denarnega povračila pri sodni razvezi se je v konkretnem primeru izračunala na podlagi 33 % delovnega časa, ki ga je tožnik opravljal.
VDSS Sodba Pdp 561/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec ni dokazal, da nadaljevanje delovnega razmerja na delovnem mestu pomočnika direktorja ne bi bilo več mogoče zaradi narave odnosov med strankama.
VDSS Sodba Pdp 249/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je stališče, ki pri presoji možnosti nadaljevanja delovnega razmerja v izhodišču izključuje dejstva, ki so bila razlog za izredno odpoved, pravno zmotno in preozko.
VSRS Sodba VIII Ips 90/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odločanju o sodni razvezi upoštevalo dejstvo, da je bila tožnica po prenehanju delovnega razmerja pri toženki že zaposlena pri drugem delodajalcu, kar je vplivalo na oceno o (ne)možnosti nadaljevanja dela.
VSRS Sodba VIII Ips 274/2017 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru pravilno razvezalo pogodbo o zaposlitvi z dnem izdaje sodbe prve stopnje, pri čemer je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo dejstvo, da je bil delavec v vmesnem času zaposlen pri drugem delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 443/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri policistu kot pomočniku komandirja kršitev delovnih obveznosti z opravljanjem druge dejavnosti med službenim časom bistveno vplivala na porušenje zaupanja, kar je ključno za presojo o sodni razvezi.
VDSS Sodba Pdp 327/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tem primeru ugotovilo, da nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče, zato je pogodbo razvezalo z dnem izdaje sodbe in priznalo pravice iz delovnega razmerja do tega datuma.
VDSS Sodba Pdp 379/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora v sodbi navesti jasne razloge za odločitev o predlogu za sodno razvezo, sicer stori bistveno kršitev določb postopka.
VSRS Sklep VIII DoR 105/2018-6 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo na podlagi tožnikove izjave v postopku, da delovno razmerje ni več mogoče in da se ne želi vrniti k delodajalcu.
VSRS Sodba VIII Ips 28/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je za sodno razvezo utemeljeno štelo tožnikovo izpoved na obravnavi, v kateri je nadrejeno označil za nevedno in neuko, kar je potrdilo porušenost medsebojnih odnosov.
VSRS Sodba VIII Ips 236/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretni zadevi po ugotovljeni nezakonitosti odpovedi določilo datum sodne razveze pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 71/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri denarnega povračila je sodišče upoštevalo trajanje delovnega razmerja, tožnikovo starost, izobrazbo ter dejstvo, da tožnik nima specializacije, kar otežuje njegovo zaposljivost na trgu dela.
VDSS Sodba Pdp 304/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odločanju o denarnem povračilu opustilo vsebinsko presojo krivdnih razlogov, ker je bila odpoved nezakonita že zaradi postopkovnih kršitev.
VDSS Sodba Pdp 182/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delodajalec ni podal zadostne trditvene podlage in ker delavec ni bil odgovoren za očitano nesposobnost.
VSRS Sodba VIII Ips 290/2017 — Vrhovno sodišče
-
Pri odmeri denarnega povračila sodišče upošteva trajanje zaposlitve, zaposljivost delavca (npr. starost, invalidnost) ter višino delavčeve plače.
VDSS Sodba Pdp 72/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razvezalo pogodbo o zaposlitvi z datumom odločitve sodišča prve stopnje in delavcu prisodilo denarno povračilo zaradi ugotovljene nezakonitosti izredne odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 237/2017 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila sodna razveza utemeljena z izgubo zaupanja v člana uprave zaradi nespoštovanja dogovorov, kar je prevladalo nad dejstvom, da je imel tožnik sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas.
VSRS Sodba VIII Ips 191/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je napačno štelo, da okoliščine iz preteklosti ne vplivajo na sodno razvezo, in ni celovito presodilo trditev toženke o trajno porušenem zaupanju in napetostih med strankama skozi celoten postopek.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 325/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da je delavec opravljal delo vzgojitelja, samo po sebi ne pomeni, da je nadaljnje sodelovanje z delodajalcem po nezakoniti odpovedi onemogočeno.
VDSS Sklep Pdp 5/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri odločanju o sodni razvezi presoditi vpliv delavčevega aktiviranja statusa samostojnega podjetnika po odpovedi na datum prenehanja pogodbe, saj to dejstvo vpliva na pravno dopustnost dvojnega delovnega razmerja za poln delovni čas.
VDSS Sodba in sklep Pdp 876/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Predlog za sodno razvezo, podan po nastopu pogojev za izdajo zamudne sodbe, je prepozen in se ga ne more več upoštevati.
VDSS Sodba Pdp 61/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izključilo možnost hkratnega prejemanja plače pri bivšem delodajalcu in opravljanja dela pri novem delodajalcu za polni delovni čas.
VDSS Sodba Pdp 736/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pravilno ugotovilo, da delovno razmerje v primeru nezakonite odpovedi preneha z dnem zaključka glavne obravnave, ne glede na kasnejši datum odpreme ali vročitve sodbe.
VDSS Sodba Pdp 836/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila napačno precenilo pomanjkanje aktivnosti delavke pri iskanju zaposlitve, saj ni upoštevalo njenih zdravstvenih težav v času brezposelnosti.
VDSS Sodba Pdp 638/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zavrnilo zahtevek za vrnitev na delo in pogodbo sodno razvezalo, pri čemer je priznalo denarno povračilo.
VDSS Sodba Pdp 705/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje prostih delovnih mest pri delodajalcu ni zadosten razlog za sodno razvezo, če bi to pomenilo kršitev posebnega varstva delavca pred upokojitvijo.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 86/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila utemeljeno upoštevalo delavčevo starost in izobrazbo kot dejavnika, ki vplivata na težjo zaposljivost, ter dejstvo, da je delavec sodil v kategorijo varovanih delavcev.
VDSS Sodba Pdp 766/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Denarnega povračila ob sodni razvezi ni mogoče enačiti ali primerjati z odpravnino po 108. členu ZDR-1.
VDSS Sklep Pdp 367/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče prve stopnje je zmotno uporabilo materialno pravo, ker je brez dokazne ocene in upoštevanja nasprotovanja tožnika sledilo pavšalni trditvi toženke o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sklep Pdp 488/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je reintegracijo ocenilo za mogočo, ker je tožnik izpovedal, da je nadaljevanje sodelovanja mogoče, kar so potrdili tudi dobri medsebojni odnosi s sodelavci in nadrejenimi.
VDSS Sodba Pdp 1057/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZSDH-1 · 59. člen ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 1 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 4 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 5 -
Sodišče je poudarilo, da zgolj zatrjevanje izgube zaupanja zaradi kršitev, ki so bile že predmet presoje nezakonitosti odpovedi, brez navedbe dodatnih konkretnih okoliščin, ne zadošča za utemeljitev sodne razveze.
VSRS Sodba VIII Ips 255/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je pri odmeri povračila upoštevalo kratko trajanje zaposlitve (3,5 leta), nedokončan študij tožnice ter dejstvo, da je tožnica po prenehanju delovnega razmerja postala samostojna podjetnica.
VDSS Sodba Pdp 990/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri denarnega povračila je ključen kriterij trajanje delovne dobe pri delodajalcu, saj prenizko odmerjeno povračilo ne zagotavlja ustrezne nadomestitve delavčeve pravice do vrnitve na delo in ne deluje odvračalno od nezakonitih odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 5/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je poudarilo, da je pri odmeri povračila treba upoštevati, ali je bila nezakonitost odpovedi posledica vsebinske neutemeljenosti očitkov ali zgolj procesnih napak, ter ali je delavec v vmesnem času imel možnost uveljavljanja pravic na zavodu za zaposlovanje.
VDSS Sodba Pdp 1043/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da se krajša zaposlitev delavke za polovični delovni čas pri drugem delodajalcu, ki se je končala pred datumom odločitve, ne sme šteti kot ključna okoliščina za predčasno sodno razvezo pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 945/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila obsodba za kaznivo dejanje jemanja podkupnine na delovnem mestu podlaga za presojo, da nadaljnje sodelovanje med strankama ni več mogoče.
VSRS Sodba VIII Ips 294/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
V konkretnem primeru je sodišče zaradi nemožnosti reintegracije določilo datum prenehanja delovnega razmerja in naložilo izplačilo denarnega povračila.
VDSS Sodba Pdp 497/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi denarnega povračila upoštevalo, da je delavec že prejel odpravnino in se hitro ponovno zaposlil, zato je znižalo dosojeni znesek povračila.
VDSS sodba Pdp 1005/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da merila za odmero denarnega povračila niso taksativno našteta in da mora biti povračilo prilagojeno specifičnim okoliščinam konkretnega delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 678/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je zavrnilo predlog za razvezo pred datumom zaključka glavne obravnave, ker stranka ni zatrjevala in dokazala utemeljenih okoliščin za takšno odločitev.
VSRS Sodba VIII Ips 56/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče zavrnilo argumente delodajalca o porušenem zaupanju, saj so nadrejeni delavke potrdili, da je nadaljevanje delovnega razmerja možno, zato je bila odločitev o reintegraciji pravilna.
VDSS sodba Pdp 796/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi datuma sodne razveze za datum prenehanja delovnega razmerja štelo datum izdaje obsodilne kazenske sodbe, saj je bilo kaznivo dejanje storjeno na delovnem mestu in je neposredno povzročilo izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 208/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožniki niso prekludirani pri vložitvi posebne tožbe za denarno povračilo po sodni razvezi, če tega zahtevka niso uveljavljali že v prvotnem individualnem delovnem sporu, v katerem je bila ugotovljena nezakonitost odpovedi.
VDSS sodba Pdp 25/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo pravico do izjave, ker je zavrnilo dokazni predlog za zaslišanje strank z utemeljitvijo, da gre le za pravno vprašanje, s čimer je ostalo dejansko stanje glede možnosti nadaljevanja delovnega razmerja nepopolno ugotovljeno.
VDSS sklep Pdp 193/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri povračila je sodišče upoštevalo delavčevo starost, poklic, trajanje zaposlitve ter zmanjšane možnosti zaposlitve zaradi zdravstvenih težav.
VDSS sodba Pdp 164/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v primeru nezakonite odpovedi delavki priznalo pravice iz delovnega razmerja za čas od nezakonitega prenehanja do sodne razveze pogodbe.
VDSS sodba in sklep Pdp 4/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je razvezalo pogodbo z dnem pred nastopom upokojitve, saj tožnik po upokojitvi ni mogel več biti v delovnem razmerju.
VDSS sodba Pdp 1197/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delodajalec ni izkazal objektivne nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, delavka pa je izrazila interes za vrnitev na delo.
VDSS sodba Pdp 370/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni uspel dokazati nezmožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, ker očitane kršitve (vključno z domnevnimi kaznivimi dejanji) niso bile dokazane, odpoved pa je bila nezakonita zaradi prepozne podaje.
VDSS sodba Pdp 856/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ · 244. člen KZ · 244. člen, odstavek 2 KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 33. člen ZDR · 35. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 -
Sodišče je razvezalo pogodbo z dnem, ko je delavcu prenehalo delovno razmerje pri delodajalcu, ker se je delavec takoj zatem samozaposlil, kar je izključilo možnost podaljšanja delovnega razmerja do sodbe sodišča.
VDSS sodba Pdp 970/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo delavčevo duševno motnjo kot okoliščino, ki zmanjšuje njegovo zaposljivost in posledično zahteva višje denarno povračilo.
VDSS sodba Pdp 939/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru pravilno odločilo o reintegraciji, saj stranki do zaključka postopka na prvi stopnji nista podali predloga za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 869/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec za utemeljitev predloga za sodno razvezo ne more uporabiti istih razlogov, ki so bili že predmet presoje v okviru izredne odpovedi, saj se okoliščine za sodno razvezo ugotavljajo šele ob ugotovljeni nezakonitosti odpovedi.
VSRS sodba VIII Ips 305/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da ni mogoče kumulativno uveljavljati pravic iz delovnega razmerja pri dveh delodajalcih za polni delovni čas hkrati.
VSRS sodba VIII Ips 148/2015 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka je v pritožbi ugovarjala reintegraciji zaradi porušenega zaupanja, vendar sodišče tega ni moglo upoštevati, ker tožena stranka ni podala predloga za sodno razvezo po 118. členu ZDR-1.
VDSS sodba Pdp 964/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnici, ki se je po nezakonitem prenehanju delovnega razmerja upokojila, ni mogoče priznati statusa zaposlene, vendar ji pripada sodno varstvo za čas do datuma, ko bi ji delovno razmerje sicer zakonito prenehalo.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 203/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot okoliščino, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja, upoštevalo pravnomočno obsodbo delavca na obrambnem področju na zaporno kazen, kar predstavlja zakonsko oviro za opravljanje te službe.
VSRS sodba VIII Ips 266/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila znižalo znesek zaradi upoštevanja vseh okoliščin primera, vključno z ravnanjem delavca, ki je povzročilo škodo.
VSRS sodba VIII Ips 134/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ob podaji izredne odpovedi ne more vnaprej presojati o možnosti sodne razveze, saj sta to ločena instituta.
VSRS Sodba VIII Ips 283/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru sodna razveza ni bila mogoča, ker je bila tožnica invalidsko upokojena in zato ni mogla uveljavljati pravice do vrnitve na delo.
VDSS sodba in sklep Pdp 448/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo s porušenim zaupanjem in dejstvom, da se je delavec že zaposlil pri drugem delodajalcu, čeprav očitane hujše kršitve delovnih obveznosti niso bile v celoti dokazane.
VDSS sodba Pdp 159/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je spremenilo datum sodne razveze, ker sodišče prve stopnje pri določitvi datuma ni ugotavljalo dejanske zaposlitvenosti tožnika v vmesnem obdobju.
VDSS sodba in sklep Pdp 352/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odločitev o sodni razvezi preuranjena, ker ni bilo ugotovljeno, ali je delavec kršitve storil zaradi pomanjkljivega uvajanja v delo in ali so bile kršitve glede na 15-letno delovno dobo sploh zadostne za izgubo zaupanja.
VDSS sodba in sklep Pdp 609/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 28. člen Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 28. člen, odstavek 4 ZDR · 118. člen ZDR · 81. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 -
Sodišče je pogodbo razvezalo z dnem, ko se je tožnik samozaposlil, in mu prisodilo denarno povračilo v višini šestih plač.
VSRS sodba VIII Ips 121/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da porušeni medsebojni odnosi, ki so posledica pravnomočne obsodilne sodbe v kazenskem postopku, vplivajo na presojo o možnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 61/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo uporabilo po tem, ko je bila prejšnja odpoved delodajalca razveljavljena kot nezakonita, vendar je bilo zaradi narave odnosa nadaljevanje dela ocenjeno kot nemogoče.
VDSS sodba in sklep Pdp 150/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razvezalo pogodbo o zaposlitvi, ker se je tožnik zaposlil pri drugem delodajalcu, pri čemer je zavrnilo argument, da bi bila reintegracija nemogoča zaradi upokojitve.
VDSS sodba Pdp 1450/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delodajalec ni izkazal objektivne nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, upoštevajoč delavčev interes za vrnitev na delo ter njegovo dotedanje vestno opravljanje dela.
VDSS sodba Pdp 367/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Če delavec v vmesnem obdobju opravlja delo za krajši delovni čas od polnega, je upravičen do priznanja vseh pravic iz delovnega razmerja do polnega delovnega časa.
VSRS sodba VIII Ips 28/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je delovno razmerje razvezalo z dnem, ko se je tožnik zaposlil pri drugem delodajalcu, da bi preprečilo stanje dvojnega delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1581/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 158. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 94. člen ZDR-1 · 94. člen, odstavek 4 -
Sodišče je izpostavilo napačno upoštevanje honorarjev iz civilnih pogodb pri odmeri denarnega povračila namesto reintegracije.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 217/2014 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 158. člen KZ-1 · 160. člen KZ-1 · 197. člen ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 45. člen ZDR-1 · 118. člen ZPP · 213. člen ZPP · 302. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 -
Sodišče je pri odmeri denarnega povračila upoštevalo delavčevo starost (57 let), slabše zaposlitvene možnosti in kratko trajanje zaposlitve pri toženi stranki (manj kot eno leto).
VDSS sodba in sklep Pdp 1164/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vmesne kratkotrajne zaposlitve delavca pri drugih delodajalcih ne vplivajo na presojo o (ne)možnosti reintegracije pri prvotnem delodajalcu.
VSRS sodba VIII Ips 220/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo sodno razvezo zaradi tožničinega socialnega položaja in dejstva, da delodajalec ni dokazal nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1026/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zmotno uporabilo materialno pravo, ker je o višini denarnega povračila odločalo po določbah ZDR, čeprav je bil v času odločanja o sodni razvezi že v veljavi ZDR-1.
VDSS sodba in sklep Pdp 571/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 197. člen KZ-1 · 197. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 2 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 118. člen ZDR · 18. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 -
Pri odmeri denarnega povračila je sodišče dolžno upoštevati okoliščine nezakonitosti odpovedi, možnost zaposlitve delavca (npr. samozaposlitev) ter druge pravice, ki jih je delavec uveljavil do dneva prenehanja razmerja.
VSRS sodba VIII Ips 119/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne sme biti prikrajšan pri reparaciji zaradi dejstva, da je v času nezakonitega prenehanja razmerja zaradi zmanjševanja škode registriral status samostojnega podjetnika.
VDSS sodba in sklep Pdp 356/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je tožena stranka s pripoznavo zahtevka glede trajanja delovnega razmerja do dneva izdaje sodbe pristala na uporabo instituta sodne razveze.
VDSS sodba Pdp 132/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izrecno zavrnilo uporabo socialnih kriterijev, ki so se uporabljali v času veljavnosti prejšnjega zakona (ZDR), in poudarilo strogo vezanost na kriterije iz 118. člena ZDR-1.
VDSS sodba Pdp 481/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je sodišče datum prenehanja pogodbe o zaposlitvi vezalo na trenutek, ko je tožnik začel opravljati dejavnost kot samostojni podjetnik.
VDSS sodba Pdp 351/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pogodbe razvezalo z dnem odločitve sodišča prve stopnje, pri čemer dejstvo, da so delavci prejemali nadomestilo za brezposelnost, ni razlog za skrajšanje tega obdobja.
VDSS sodba Pdp 1066/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče prve stopnje je kršilo postopek, ker o sodni razvezi ni izvedlo ustreznega dokaznega postopka in ni navedlo razlogov o odločilnih dejstvih glede izgube zaupanja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1114/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 2 ZPP · 285. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je zavrnilo sodno razvezo, ker delodajalec ni dokazal utemeljenosti kršitev delovnih obveznosti, pri čemer je upoštevalo tudi delavčevo dolgoletno zaposlitev, starost in težji položaj na trgu dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 1070/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se pri sodni razvezi v ponovljenem postopku kot datum prenehanja delovnega razmerja šteje datum odločanja sodišča prve stopnje v tem ponovljenem postopku.
VDSS sodba in sklep Pdp 160/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot pomembno okoliščino za določitev datuma prenehanja pogodbe upoštevalo delavčevo aktiviranje statusa samostojnega podjetnika takoj po nezakoniti odpovedi in njegovo predhodno odklonitev ponujene ustrezne zaposlitve pri istem delodajalcu.
Sodba in sklep VIII Ips 33/2014 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je poudarilo, da pri odmeri odškodnine niso odločilne okoliščine, kot so trajanje postopka, neizplačana odpravnina ali manjkajoči odpovedni rok, saj je odškodnina vezana na trenutni socialni status delavca ob sodni razvezi.
VDSS sodba in sklep Pdp 272/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pogodbo razvezalo z dnem izdaje sodbe, ker so bili odnosi med strankama ocenjeni kot močno skrhani, kar je onemogočalo reintegracijo delavke.
Sodba VIII Ips 210/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pri policistu izguba zaupanja zaradi teže kršitve onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja, ne glede na predhodno dobro opravljanje dela.
Sodba VIII Ips 163/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da splošne navedbe o reorganizaciji delodajalca ne nadomestijo konkretnega trditvenega bremena, ki je potrebno za utemeljitev predloga za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 247/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo revizijski predlog, da bi se plača pri drugem delodajalcu upoštevala kot kriterij za odmero odškodnine po 118. členu ZDR, saj je bila odločitev o višini odškodnine pravnomočna že po sodbi prve stopnje.
Sodba VIII Ips 155/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je pojasnilo, da odškodnina po 118. členu ZDR ne vključuje zahtevkov za izplačilo plač za čas pred sodno razvezo, saj gre za odškodnino za bodočo ocenjeno škodo.
VDSS sodba Pdp 914/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delodajalec ni uspel dokazati, da nadaljevanje delovnega razmerja s tožnico ne bi bilo več mogoče.
Sodba VIII Ips 137/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo, da je delavec sorazmerno hitro po prenehanju delovnega razmerja našel novo zaposlitev.
Sodba VIII Ips 153/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi datuma prenehanja delovnega razmerja upoštevalo dejstvo, da se je delavec zaposlil pri drugem delodajalcu, zaradi česar je kot datum prenehanja določilo dan pred nastopom nove zaposlitve.
Sodba VIII Ips 157/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je delavec po odpovedi odjavil s.p., ne vpliva na višino odškodnine, če je podjetje poslovalo z negativnim poslovnim izidom in je bilo njegovo vzdrževanje zgolj finančno breme.
VDSS sodba Pdp 842/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da si je tožnica takoj po izteku odpovednega roka poiskala novo zaposlitev, ne sme biti okoliščina, ki bi zmanjšala njeno pravico do odškodnine zaradi sodne razveze.
VDSS sodba Pdp 270/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo o sodni razvezi, ker je tožnik po odpovedi pričel opravljati samostojno dejavnost, kar je vplivalo na odločitev o neprimernosti reintegracije.
Sodba in sklep VIII Ips 56/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo tožnikov slab socialni položaj, nizke družinske dohodke, skrb za otroka invalida in majhne zaposlitvene možnosti.
VDSS sodba Pdp 303/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je sodišče upoštevalo specifične okoliščine: 34 let delovne dobe, starost 56 let, visoko stopnjo izobrazbe in dejstvo, da je tožnica aktivno, a neuspešno iskala zaposlitev.
Sodba VIII Ips 242/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila sodna razveza utemeljena, ker je delavka na delovnem mestu kadrovika zlorabila dostop do osebnih podatkov sodelavcev za namene zasebnega spora.
VDSS sodba Pdp 163/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 143. člen KZ-1 · 143. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 118. člen, odstavek 2 ZDR · 137. člen ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da je bila sodna razveza utemeljena zaradi porušenih medosebnih odnosov in izgube zaupanja, ki sta nastali kot posledica ravnanj strank v času pred in po podani odpovedi.
Sodba in sklep VIII Ips 46/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri sodni razvezi ni mogoče priznati delovnega razmerja za čas, ko je bil delavec že zaposlen drugje, ter da plačna razlika ni avtomatična terjatev, temveč kriterij za odmero odškodnine.
VDSS sodba Pdp 18/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 2 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 118. člen -
Sodišče je zavzelo stališče, da se določbe o sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi smiselno uporabljajo tudi v sporih o nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja zaradi transformacije pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Sodba in sklep VIII Ips 240/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je reintegracija osnovno načelo, odstop od njega pa mogoč le ob izkazani nemožnosti nadaljevanja razmerja na kateremkoli ustreznem delovnem mestu.
VDSS sodba in sklep Pdp 106/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Razlika v plači se v primeru sodne razveze prizna kot odškodnina za obdobje, v katerem delavec zaradi nezakonite odpovedi ni mogel opravljati dela.
VDSS sodba Pdp 323/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je pri presoji sodne razveze poudarilo, da je za odločitev ključna delodajalčeva zmožnost sprejeti delavca nazaj, tudi če delavec izraža željo po nadaljevanju dela.
Sodba VIII Ips 7/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je pri odmeri odškodnine v višini 14 mesečnih bruto plač upoštevalo tožnikovo starost (50 let), invalidnost III. kategorije in dolžnost preživljanja bolnega otroka.
VDSS sodba Pdp 215/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da sodišče druge stopnje ne more določiti datuma prenehanja delovnega razmerja z datumom svoje odločitve, temveč mora pri spremembi sodbe upoštevati datum odločitve sodišča prve stopnje.
Sodba in sklep VIII Ips 196/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru ugodilo zahtevku za sodno razvezo in dosodilo odškodnino zaradi nezakonite izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1205/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izrecno poudarilo, da bolezen, status delavca s posebnimi pooblastili ali dejstvo, da je bila odpoved podana v času nezmožnosti za delo, niso ustrezni kriteriji za odmero odškodnine po 118. členu ZDR.
Sodba VIII Ips 90/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi datuma trajanja delovnega razmerja upoštevalo datum, ko se je tožnica zaposlila pri drugem delodajalcu.
Sodba VIII Ips 98/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da nadaljevanje delovnega razmerja ni smiselno zaradi predhodnih ravnanj delodajalca, ki so bila ocenjena kot trpinčenje in diskriminacija.
Sklep VIII Ips 189/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri presoji nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja upoštevalo specifično naravo dela policista, kjer sta visoka stopnja zaupanja delodajalca in zaupanje javnosti v neoporečnost dela odločilna dejavnika.
Sodba VIII Ips 137/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je sodna razveza mogoča tudi tedaj, ko delavec prvotno zahteva vrnitev na delo, vendar sodišče oceni, da nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
VDSS sodba Pdp 823/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je dolžno odločiti o odškodnini tudi v primeru, ko delavec vztraja pri reintegracijskem zahtevku, sodišče pa na podlagi presoje okoliščin samo razveže pogodbo o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 1010/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je sodišče upoštevalo delavčevo starost, poklic, število vzdrževanih otrok, neuspešne poskuse iskanja zaposlitve in njegovo premoženjsko stanje (s.p.).
VDSS sodba Pdp 468/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo tožnikovo starost, delovno dobo in oteženo ponovno zaposlitev.
VDSS sodba Pdp 608/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za odškodnino, ker je delavcu predhodno že prenehalo delovno razmerje na podlagi izteka pogodbe za določen čas, zaradi česar pogoji za reintegracijo niso bili izpolnjeni.
VDSS sodba in sklep Pdp 473/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče se mora ob ugotovitvi nezakonitosti izredne odpovedi opredeliti do možnosti sodne razveze, če delodajalec navaja okoliščine, zaradi katerih nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
VDSS sodba in sklep Pdp 185/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo višino odškodnine po sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 142/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da vključenost tožnice v program aktivne politike zaposlovanja ne vpliva na določitev datuma trajanja delovnega razmerja v okviru sodne razveze.
Sodba in sklep VIII Ips 204/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je zaradi predhodnega prenehanja delovnega razmerja z izredno odpovedjo delavca odpadla podlaga za odločanje o sodni razvezi in odškodnini.
Sodba in sklep VIII Ips 50/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine izpostavilo pomen upoštevanja specifičnih poklicnih in osebnih okoliščin delavca v skladu z ustaljeno sodno prakso.
VDSS sodba Pdp 158/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do odškodnine po 118. členu ZDR, ker je bila odpoved iz poslovnega razloga sicer zakonita, sodišče pa je le korigiralo napačno določen datum prenehanja delovnega razmerja zaradi nepravilnega izračuna odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 21/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za sodno razvezo, ker je bila odpoved iz poslovnega razloga vsebinsko zakonita, napaka se je nanašala le na dolžino odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 22/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil upravičen do uveljavljanja sodne razveze in odškodnine, čeprav mu je tožena stranka v času postopka ponujala novo zaposlitev.
VDSS sodba in sklep Pdp 981/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da je opravljanje policijskih nalog pod vplivom alkohola (0,81 mg/l) povzročilo takšno stopnjo izgube zaupanja, da nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo več mogoče.
VDSS sodba Pdp 3/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da brez izrecnih trditev strank o nezmožnosti nadaljevanja delovnega razmerja oziroma brez določnega predloga za sodno razvezo, sodišče ni dolžno razvezati pogodbe o zaposlitvi po uradni dolžnosti.
Sodba VIII Ips 135/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru razvezalo pogodbo o zaposlitvi z dnem nezakonite odpovedi in tožnici priznalo ustrezno denarno odškodnino namesto reintegracije.
VDSS sodba in sklep Pdp 1020/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je umaknila reintegracijski zahtevek, zato je sodišče razvezalo pogodbo in priznalo odškodnino v višini odpravnine za poslovni razlog.
Sodba VIII Ips 22/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ugotovitev nezakonitosti odpovedi predstavlja nujen predpogoj za vsebinsko odločanje o sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi.
Sodba in sklep VIII Ips 227/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo kratko dobo zaposlitve (manj kot štiri leta) in dejstvo, da se delavec lahko zaposli kot samostojni podjetnik.
VDSS sodba Pdp 941/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da lahko okoliščine, ki onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja, vplivajo na odločitev o reintegraciji delavca.
Sklep in sodba VIII Ips 95/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo uporabo razlike v plači pri različnih delodajalcih kot kriterij za odmero odškodnine, saj je osnova striktno določena v 118. členu ZDR.
VDSS sodba Pdp 869/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da 118. člen ZDR določa le zgornjo mejo odškodnine, ne pa obveznega mnogokratnika povprečja plač, kar pomeni, da sodišče pri odmeri ohranja diskrecijsko pravico znotraj zakonskega okvira.
VDSS sklep Pdp 1048/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo trajanje delovnega razmerja in višino plače, ki bi jo delavka prejela v vmesnem obdobju.
VDSS sodba Pdp 644/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali zaposlitev delavca pri konkurenčni družbi predstavlja zadosten razlog za sodno razvezo zaradi izgube zaupanja in suma predaje notranjih informacij.
Sodba in sklep VIII Ips 298/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razvezalo pogodbo o zaposlitvi, ker se je tožnik med postopkom zaposlil pri drugem delodajalcu, pri čemer je pri odmeri odškodnine upoštevalo razliko v plači in trajanje nove zaposlitve.
Sodba VIII Ips 205/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dejstvo, da tožniku očitana kršitev ni bila dokazana, ni absolutna ovira za sodno razvezo, vendar je v konkretnem primeru ponovna vzpostavitev dela in dejansko trajanje delovnega razmerja po vrnitvi na delo preprečila ugotovitev o nezmožnosti nadaljevanja razmerja.
Sodba VIII Ips 302/2010 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče poudarilo, da je za policista, ki pod vplivom alkohola povzroči prometno nesrečo in se nedostojno vede do občanov, nadaljevanje delovnega razmerja nesprejemljivo zaradi narave policijskega poklica.
VDSS sklep Pdp 589/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožbenega zahtevka za plačilo odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi ni mogoče zavrniti zgolj na podlagi ugotovitve, da delavec razpolaga z zadostnim premoženjem.
VDSS sodba Pdp 210/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj obstoj zakonske zveze med delavko in osebo, ki je v konfliktu z delodajalcem, ne zadostuje za utemeljitev sodne razveze zaradi porušenega zaupanja, razen če delavec za škodljiva dejanja ve in pri njih aktivno sodeluje.
Sodba in sklep VIII Ips 424/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker ukinitev delovnega mesta ni bila dokazana kot nezakonita, strankama pa je naložilo, da po reintegraciji sami uredita vprašanja nadaljnje zaposlitve.
Sodba VIII Ips 43/2010 — Vrhovno sodišče
-
Vključitev tožnice v program izobraževanja pri Zavodu RS za zaposlovanje ni vplivala na datum prenehanja delovnega razmerja pri sodni razvezi.
VDSS sodba in sklep Pdp 217/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da se je delavka v času sodnega postopka zaposlila drugje, ne pomeni avtomatične izgube pravice do odškodnine po 118. členu ZDR.
VDSS sklep Pdp 86/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče tožnici prisodilo odškodnino namesto reintegracije, pri čemer je bila višina odškodnine določena v višini ene mesečne plače.
VDSS sodba in sklep Pdp 1138/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ponudba neustreznega delovnega mesta ne vpliva na višino odškodnine, ki jo delavec prejme ob nezakoniti odpovedi.
Sodba VIII Ips 213/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo okoliščine, kot so tožnikova nezmožnost vrnitve k prejšnjemu delodajalcu, dejstvo, da ni prejel odpravnine, ter njegovo dolgotrajno brezposelnost.
Sodba VIII Ips 431/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da so odnosi med strankama tako načeti, da onemogočajo ponovno vzpostavitev delovnega razmerja pod prvotnimi pogoji, zato je utemeljeno razvezalo pogodbo o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1252/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti odločitev o višini odškodnine pri sodni razvezi utemeljena na konkretnih ugotovitvah o pravno pomembnih dejstvih, ki vplivajo na delavčevo zmožnost ponovne zaposlitve.
VDSS sklep Pdp 111/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je sodišče kot ključne kriterije izpostavilo leta dela pri delodajalcu, možnost ponovne zaposlitve in starost delavcev.
VDSS sodba Pdp 932/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Prehod iz zahtevka za reintegracijo na zahtevek za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi ne predstavlja spremembe tožbe v smislu določb ZPP, saj gre za uveljavljanje pravice delavca po 118. členu ZDR.
VDSS sklep Pdp 1374/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo odločitev o višini odškodnine, ker prvostopenjsko sodišče ni obrazložilo kriterijev za določitev konkretnega zneska v okviru zakonskega limita.
Sodba VIII Ips 198/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezo utemeljilo s pomanjkanjem dela za tožnika pri delodajalcu ter porušenimi medsebojnimi odnosi med tožnikom in zakonito zastopnico delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1145/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da obveznost izplačila odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi zavezuje tudi ustanovitelje zavoda, ki je bil v času postopka izbrisan iz sodnega registra.
VDSS sodba Pdp 685/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru pogoji za sodno razvezo niso bili podani, zato je bila reintegracija delavke edina pravilna posledica nezakonite odpovedi.
Sodba VIII Ips 215/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo delavčevo starost (44 let), poklic (strojni ključavničar), hitro ponovno zaposlitev in preživninske obveznosti.
VDSS sodba Pdp 1130/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi odškodnine upoštevalo starost delavke, odsotnost ponovne zaposlitve do upokojitve ter psihične posledice odpovedi, pri čemer je odškodnino določilo v višini šestih povprečnih plač.
VDSS sodba Pdp 1261/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dolgotrajna odsotnost z dela in omejitve pri delu ne predstavljajo utemeljenega poslovnega razloga za redno odpoved, zato sodna razveza v tem primeru ni bila dopustna.
VDSS sodba Pdp 760/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo dejstvo, da se je tožnica po nezakoniti odpovedi hitro zaposlila pri drugem delodajalcu za nedoločen čas, ter njeno preteklo delovno dobo in izobrazbo.
VDSS sodba Pdp 1163/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je sodišče upoštevalo dolgoletno trajanje delovnega razmerja, visoko starost delavca (skoraj 60 let) ter dejstvo, da je delodajalec pogodbo o zaposlitvi nezakonito odpovedal kar trikrat.
VDSS sodba Pdp 1075/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za sodno razvezo, ker delodajalec ni dokazal očitanih kršitev delovnih obveznosti, ki so bile edini navedeni razlog za nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 700/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v okviru sodne razveze ugotovilo trajanje delovnega razmerja do trenutka uvedbe stečajnega postopka nad delodajalcem.
VDSS sodba Pdp 461/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da je delavec invalid III. kategorije, ne terja nujne uporabe 118. člena ZDR, če niso izkazane okoliščine, ki bi onemogočale nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 352/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo kratko trajanje zaposlitve (dve leti), prejemanje nadomestila za brezposelnost in hitro ponovno zaposlitev tožnika, zaradi česar je odmerilo odškodnino v višini ene in pol mesečne plače.
VDSS sodba Pdp 425/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo, da se je delavec po prenehanju delovnega razmerja hitro zaposlil pri drugem delodajalcu na enakem delovnem mestu, kar je zmanjšalo obseg njegove prikrajšanosti in posledično vplivalo na višino prisojene odškodnine.
VDSS sodba Pdp 586/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sodno razvezalo pogodbo zaradi porušenih medsebojnih odnosov in pomanjkanja zaupanja, pri čemer je datum prenehanja vezalo na zadnji dan dela pri delodajalcu zaradi hkratne zaposlitve delavca pri drugem delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 855/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Vrhovno sodišče je poudarilo, da je odmera odškodnine pri sodni razvezi odvisna od kriterijev, ki jih oblikuje sodna praksa, in mora biti v skladu z ustaljenimi merili.
Sklep VIII DoR 65/2010 — Vrhovno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je sodišče upoštevalo mlado starost delavca, nedeficitarnost poklica, hitro ponovno zaposlitev, odsotnost družinskih obveznosti in psihološki vpliv nezakonite odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1130/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji sodne razveze upoštevalo huda nesoglasja med učiteljem in vodstvom šole ter dejstvo, da delodajalec za delavca nima več razpoložljivega dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 581/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo delavčevo starost 51 let in dolgotrajno brezposelnost, pri čemer odškodnine ni zmanjšalo za prejeta nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
VDSS sodba Pdp 546/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da odškodnina po 118. členu ZDR ni namenjena kritju premoženjske škode za čas od nezakonite odpovedi do sodbe, temveč gre za oceno bodoče škode zaradi izgube zaposlitve.
VDSS sodba Pdp 1212/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo trajanje delovnega razmerja do datuma sodbe prve stopnje in tožniku dosodilo odškodnino, ker je bila odpoved delodajalca zaradi neupravičenih izostankov nezakonita.
Sodba VIII Ips 163/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru določilo datum prenehanja delovnega razmerja in višino odškodnine, potem ko je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi in nemožnost nadaljevanja sodelovanja.
VDSS sodba Pdp 165/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tem primeru ugodilo reparacijskemu zahtevku in zahtevku za priznanje delovne dobe za čas do odločitve sodišča prve stopnje, pri čemer tožeča stranka ni uveljavljala odškodnine po 118. členu ZDR.
Sodba in sklep VIII Ips 91/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri policijskem delu specifična pooblastila narekujejo strožjo presojo zaupanja med delodajalcem in delavcem kot pogoj za nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba in sklep VIII Ips 497/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da mora delodajalec aktivno zatrjevati in dokazati razloge za sodno razvezo, saj sodišče teh okoliščin ne ugotavlja po uradni dolžnosti.
Sodba VIII Ips 317/2008 — Vrhovno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je sodišče upoštevalo tožničino prikrajšanost za pravice iz brezposelnosti, izgubo odpravnine in odpovednega roka, njeno težjo zaposljivost zaradi poklica ter gospodarsko recesijo.
VDSS sodba Pdp 798/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sodna razveza ni utemeljena, ker je delodajalec v času sodnega postopka ukinil delovno mesto, hkrati pa iskal nove delavce z enako izobrazbo, kar kaže na neupravičenost razlogov za prekinitev delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 40/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi višine odškodnine upoštevalo delavčevo starost, poklicne možnosti za nadaljnjo zaposlitev v panogi ter višino pretekle plače, pri čemer je dosojena odškodnina znašala približno enoletni znesek tožnikove plače.
VDSS sodba Pdp 796/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo specifične okoliščine tožnika, kot so višina plače, delovna doba in starost, ter prisodilo znesek v višini treh mesečnih plač.
VDSS sodba Pdp 751/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo postopek, ker se ni opredelilo do navedb delodajalca o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, kar je bistveno za pravilno uporabo 118. člena ZDR.
Sodba in sklep VIII Ips 362/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da morajo biti kriteriji za odmero odškodnine pri sodni razvezi usmerjeni v celovito presojo delavčevega položaja na trgu dela.
Sodba in sklep VIII Ips 548/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sodna razveza utemeljena zaradi porušenega zaupanja, ki je nastalo zaradi delavčevega neuspeha pri pridobivanju poslov in njegovega lastniškega sodelovanja v konkurenčnih družbah.
VDSS sodba Pdp 1526/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo procesno zahtevo, da datum prenehanja delovnega razmerja pri sodni razvezi ne sme pasti v čas po odločitvi sodišča prve stopnje.
VDSS sklep Pdp 1620/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razvezalo pogodbo, ker je bila zaradi izgube zaupanja učenk in staršev ogrožena kontinuiteta pedagoškega procesa, čeprav je bila odpoved delodajalca prvotno ugotovljena kot nezakonita.
Sodba VIII Ips 228/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo, da se je delavec v štirih mesecih po nezakoniti odpovedi zaposlil za nedoločen čas in da bi mu v primeru redne odpovedi iz poslovnih razlogov pripadla odpravnina v višini 3/5 povprečne plače.
VDSS sodba Pdp 571/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo psihično trpljenje tožnika po prenehanju delovnega razmerja, njegovo delovno dobo, preživljanje družine, zdravstveno stanje in možnosti za ponovno zaposlitev.
VDSS sodba Pdp 442/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri odmeri odškodnine upoštevalo tožnikovo bolezen, težjo zaposljivost, predvideno zdravljenje in slabo finančno stanje tožene stranke, zato je prisodilo znesek v višini štirih bruto plač z možnostjo obročnega plačila.
VDS sodba Pdp 404/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo reintegracijo zaradi sovražnih odnosov med delavko in sodelavci ter nezmožnosti dogovora o delovnem procesu.
Sodba VIII Ips 464/2007 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila sodna razveza utemeljena zaradi narave delovnega mesta vodje prodaje, ki zahteva visoko stopnjo zaupanja, katero je bilo med strankama nepovratno porušeno.
VDSS sodba Pdp 593/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče druge stopnje ne more samo dopolniti dokaznega postopka glede sodne razveze, če sodišče prve stopnje o tem vprašanju sploh ni izvajalo dokazov zaradi odsotnosti trditvene podlage strank.
Sklep Dsp 25/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se sodna razveza ne sme uporabiti za sindikalne zaupnike, saj bi to onemogočilo učinkovito varstvo, ki jim ga podeljuje zakon.
VDS sodba Pdp 179/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče poudarja, da sodišče ne sme dosoditi odškodnine po lastni presoji brez predhodno izvedenega dokaznega postopka in navedb stranke o višini ter vrsti škode.
Sodba in sklep VIII Ips 26/2007 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka ni pravočasno uveljavljala dejstev za sodno razvezo, zato jih sodišče ni moglo upoštevati.
Sodba VIII Ips 261/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da v primeru, ko delavec uživa posebno varstvo (status invalida), sodišče pogodbe o zaposlitvi po uradni dolžnosti ne more razvezati, če za to ni podanih ustreznih procesnih predpostavk.
Sodba VIII Ips 230/2007 — Vrhovno sodišče
-
Pri odmeri odškodnine je pomembno upoštevati, ali je delavec z novo zaposlitvijo zmanjšal škodo, ki bi sicer nastala zaradi nezakonite odpovedi.
Sklep VIII Ips 196/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila sodna razveza utemeljena zaradi porušenega zaupanja med delavcem in delodajalcem, ki je onemogočilo uspešno nadaljevanje delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 568/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo procesno obveznost sodnika, da stranki opozori na možnost sodne razveze, saj je to predpogoj za zakonito odločanje o prenehanju delovnega razmerja in odškodnini.
VDS sklep in sodba Pdp 523/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji utemeljenosti odškodninskega zahtevka zavrnilo upoštevanje drugih dejstev, ker je tožnik dokazal le psihične težave in dejstvo, da se je ponovno zaposlil v treh mesecih po prejemu odpovedi.
VDS sodba in sklep Pdp 958/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je dolžno izvajati materialno procesno vodstvo glede odškodninskega zahtevka v primerih, ko se ob nezakoniti odpovedi odloči za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
VDS sklep in sodba Pdp 1074/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je izgubil pravico do odškodnine zaradi sodne razveze, ker je umaknil zahtevek za ugotovitev trajanja delovnega razmerja zaradi zaposlitve pri drugem delodajalcu.
VDSS sodba in sklep Pdp 1160/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče zaradi popolnoma skrhane komunikacije in pomanjkanja zaupanja, ki onemogočata vsakodnevno sodelovanje med delavcem in zakonitim zastopnikom.
VDS sodba Pdp 152/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se institut sodne razveze ne uporablja za sklepe o prenehanju delovnega razmerja, izdanih na podlagi določb ZDR/90.
VDS sodba in sklep Pdp 1277/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo razlikovanje med prekluzijo za delodajalca in pravico delavca do predloga za sodno razvezo do zaključka glavne obravnave.
VDS sodba Pdp 473/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora v okviru materialno-procesnega vodstva stranke seznaniti s pravico do predloga za sodno razvezo, če oceni, da je takšna rešitev spora potrebna za pravično odločitev.
VDS sodba in sklep Pdp 907/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru prisodilo odškodnino ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi, čeprav delavec zanjo ni podal posebnega zahtevka.
VDS sodba Pdp 614/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo sodno razvezo, ker kršitev delovnih obveznosti, ki je bila podlaga za redno odpoved iz krivdnega razloga, v postopku ni bila dokazana.
VDS sodba Pdp 309/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je opozorilo na pomanjkljivost izreka, ki je zgolj ugotavljal nezakonito prenehanje, ne da bi ugotovil nezakonitost same odpovedi.
VDS sklep Pdp 1792/2003 — Višje delovno in socialno sodišče