Nalaganje dokumenta...

Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)

Naslednik

Predhodnik

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 56-2760/2002, stran 5879 DATUM OBJAVE: 28.6.2002

VELJAVNOST: od 13.7.2002 do 22.11.2024 / UPORABA: od 1.7.2004 do 31.12.2024

RS 56-2760/2002

Verzija 74 / 74

Čistopis se uporablja od 1.1.2026 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 13.2.2026: NEAKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 13.2.2026 je:

ČISTOPIS
NEAKTUALEN

UPORABA ČISTOPISA
OD 1.1.2026

DO nadaljnjega

Prikaži čistopis, ki se uporablja na dan

Vplivi
Čistopisi

rev

- 1
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
- 3
- 3
- 4
- 4
- 4
- 5
- 5
- 5
- 6
- 6
- 6
- 7
- 7
- 7
- 8
- 8
- 8
- 9
- 9
- 9
- 10
- 10
- 10
- 11
- 11
- 11
- 12
- 12
- 12
- 13
- 13
- 13
- 14
- 14
- 14
- 15
- 15
- 15
- 16
- 16
- 16
- 17
- 17
- 17
- 18
- 18
- 18
- 19
- 19
- 19
- 20
- 20
- 20
- 21
- 21
- 21
- 22
- 22
- 23
- 23
- 23
- 24
- 24
- 24
- 25
- 25
- 25
- 26
- 26
- 27
- 27
- 28
- 28
- 28
- 29
- 29
- 30
- 30
- 31
- 31
- 31
- 32
- 32
- 33
- 33
- 33
- 34
- 34
- 35
- 35
- 35
- 36
- 36
- 36
- 37
- 37
- 37
- 38
- 38
- 38
- 39
- 39
- 40
- 40
- 40
- 41
- 41
- 41
- 42
- 42
- 42
- 43
- 43
- 44
- 44
- 44
- 45
- 45
- 45
- 46
- 46
- 46
- 47
- 47
- 47
- 48
- 48
- 49
- 49
- 49
- 50
- 50
- 50
- 51
- 51
- 51
- 52
- 52
- 52
- 53
- 53
- 53
- 54
- 54
- 54
- 55
- 55
- 55
- 56
- 56
- 56
- 57
- 57
- 57
- 58
- 58
- 58
- 59
- 59
- 59
- 60
- 60
- 61
- 61
- 61
- 62
- 62
- 62
- 63
- 63
- 63
- 64
- 64
- 65
- 65
- 65
- 66
- 66
- 66
- 67
- 67
- 67
- 68
- 68
- 69
- 69
- 69
- 70
- 70
- 70
- 71
- 71
- 71
- 72
- 72
- 72
- 73
- 73
- 74
- 74

fwd

2760. Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)

[Opomba TFL: Zakon z dnem uveljavitve ZSTSPJS preneha veljati, razen drugega in tretjega stavka prvega odstavka 3. člena. Zakon se uporablja do začetka uporabe ZSTSPJS s 1. januarjem 2025, nekatere določbe pa se uporabljajo še naprej.]

Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in drugega odstavka 91. člena ustave Republike Slovenije izdajam

U K A Z
o razglasitvi zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)

Razglašam zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji 26. aprila 2002 in o njem ponovno odločal na seji 7. maja 2002.

Št. 001-22-61/02

Ljubljana, dne 20. junija 2002.

Predsednik Republike Slovenije Milan Kučan l. r.

Z A K O N
O SISTEMU PLAČ V JAVNEM SEKTORJU (ZSPJS)

I. SPLOŠNE DOLOČBE

3. člen

(Določitev plač)

(1)

Po tem zakonu se določajo plače javnih uslužbencev in funkcionarjev pri uporabnikih proračuna. Plače javnih uslužbencev za delo v tujini se določijo z uredbo vlade. V uredbi iz prejšnjega stavka se uredijo tudi plače funkcionarjev, ki so napoteni na delo v tujino ter jim v skladu z zakonom v času napotitve funkcija miruje.
[Opomba TFL: Drugi in tretji stavek še naprej veljata kljub uveljavitvi ZSTSPJS. Odstavek se uporablja za določitev plač za delo v tujini v prehodnem obdobju do uveljavitve zakona iz 5. člena ZSTSPJS.]

V. NAPREDOVANJE

17. člen

(Pogoji za napredovanje javnih uslužbencev v višji plačni razred)

(1)

Pogoj za napredovanje javnih uslužbencev v višji plačni razred je delovna uspešnost, izkazana v napredovalnem obdobju. Delovna uspešnost se ocenjuje glede na:

rezultate dela,

samostojnost, ustvarjalnost in natančnost pri opravljanju dela,

zanesljivost pri opravljanju dela,

kvaliteto sodelovanja in organizacijo dela ter

druge sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela.

(2)

Postopek in način preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje po tem zakonu se za javne uslužbence v organih državne uprave, v upravah lokalnih skupnosti, v pravosodnih organih, v javnih zavodih in drugih uporabnikih proračuna določi z uredbo vlade.

(3)

Za javne uslužbence v drugih državnih organih se postopek in način preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje določi s splošnim aktom, ki ga izda predstojnik državnega organa.

(4)

Za javne zavode s področja zdravstvenega zavarovanja, zaposlovanja in zavarovanja za primer brezposelnosti ter pokojninskega in invalidskega zavarovanja izda splošni akt direktor javnega zavoda v soglasju s pristojnim ministrom in ministrom, pristojnim za finance, za visokošolske zavode pa pristojni organ univerze oziroma samostojnega visokošolskega zavoda s soglasjem Sveta za visoko šolstvo Republike Slovenije.

(5)

Za javne uslužbence v javnih zavodih s področja raziskovalne in razvojne dejavnosti, se postopek in način preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje določi s splošnim aktom, ki ga izda minister, pristojen za znanost, v soglasju z ministrom, pristojnim za finance.

(6)

Splošni akti iz tretjega, četrtega in petega odstavka tega člena se objavijo v Uradnem listu Republike Slovenije.

(7)

Pred izdajo uredbe in splošnih aktov je potrebno pridobiti mnenje reprezentativnih sindikatov.

17.a člen

(preizkus ocene)

(1)

Javni uslužbenec, ki ni bil ocenjen oziroma, ki se ne strinja z oceno, lahko v osmih delovnih dneh od poteka roka za ocenitev oziroma od seznanitve z oceno zahteva, da se ga oceni oziroma zahteva preizkus ocene pred komisijo, ki jo imenuje odgovorna oseba v roku 15 dni od vložitve zahteve za preizkus ocene.

(2)

Komisijo iz prejšnjega odstavka sestavljajo trije javni uslužbenci, ki imajo najmanj enako stopnjo izobrazbe, kot se zahteva za delovno mesto javnega uslužbenca, ki je zahteval preizkus ocene. V komisijo so lahko imenovani tudi javni uslužbenci drugega proračunskega uporabnika.

(3)

Nadrejeni in javni uslužbenec, ki zahteva preizkus ocene, imata pravico do udeležbe v preizkusu ocene. Komisija opravi preizkus ocene oziroma naloži delodajalcu, da javnega uslužbenca oceni najkasneje v 15 dneh od njenega imenovanja.

(4)

O preizkusu ocene se vodi zapisnik. Komisija o preizkusu ocene odloči s sklepom.

(5)

Odločitev komisije je dokončna.

(6)

Veljavna ocena je ocena, s katero je bil seznanjen javni uslužbenec, v primeru zahteve za preizkus ocene pa ocena, ki jo določi komisija iz tega člena in je javnemu uslužbencu vročena.

(7)

Zoper oceno komisije lahko javni uslužbenec uveljavlja sodno varstvo v skladu z zakoni, ki urejajo delovna razmerja.

(8)

Če delodajalec v roku iz tretjega odstavka tega člena javnega uslužbenca ne oceni, lahko javni uslužbenec neposredno uveljavlja sodno varstvo v skladu z zakoni, ki urejajo delovna razmerja.

(9)

Če javni uslužbenec na osnovi veljavne ocene iz šestega odstavka tega člena izpolni pogoje za napredovanje v skladu s predpisi, ki urejajo napredovanje na delovnem mestu oziroma v nazivu, napreduje od 1. aprila v letu, ko izpolni pogoje za napredovanje v višji plačni razred.

(10)

V Slovenski vojski se delovno uspešnost ocenjuje v okviru službene ocene v skladu s predpisi na obrambnem področju, pri čemer se za ocenjevalno lestvico in pogoje za napredovanje uporablja uredba iz drugega odstavka 17. člena tega zakona.

VI. DELOVNA USPEŠNOST

[Opomba TFL: Določbe, ki urejajo del plače za delovno uspešnost iz 1. točke 29. člena ZSTSPJS, se začnejo uporabljati 1. januarja 2026. Do takrat se za izplačevanje delovne uspešnosti za javne uslužbence v plačnih skupinah od B do K uporabljajo določbe prve in druge alineje 21. člena in od 22. do 22.e člena ZSPJS.]

21. člen

(Vrste delovne uspešnosti)

(1)

Javni uslužbenci so lahko upravičeni do:

redne delovne uspešnosti,

delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela in

a) Redna delovna uspešnost

22. člen

(Obseg sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti)