STA novice / Slovenija po indeksu enakosti spolov na 11. mestu med članicami EU
torek, 3.11.2020
Ljubljana, 03. novembra (STA) - Evropski inštitut za enakost spolov je objavil najnovejše rezultate merjenja indeksa enakosti spolov, s poudarkom na zaposlovanju in delu v digitalnem svetu. Slovenija se po indeksu za leto 2020 umešča na 11. mesto oz. nekoliko pod povprečje med državami članicami EU, so sporočili z ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Indeks enakosti spolov, ki ga določijo za vse države članice EU, pokaže, koliko je posamezna država oddaljena od enakosti spolov na lestvici od 1 do 100, pri čemer 100 predstavlja popolno enakost spolov, ter kakšno je evropsko povprečje. Vključuje šest ključnih področjih, to so delo, denar, znanje, čas, moč in zdravje ter presečno področje nasilje.
Slovenija se je z indeksom 67,9, ki je za 0,2 točke pod evropskim povprečjem, uvrstila na 11. mesto. Na vrhu lestvice je letos znova Švedska (83,8), sledita ji Danska (77,4) in Francija (75,1). Najnižje so uvrščene Romunija (54,4), Madžarska (53) in Grčija (52,2), ki je znova na zadnjem mestu.
Slovenija je v letošnjem letu napredovala le na področju denarja. V primerjavi z lanskim letom so tako ženske kot moški prejeli višji povprečni neto dohodek, prav tako pa se je za 0,4 odstotka zmanjšala stopnja tveganja revščine pri ženskah.
Na podlagi dveh kazalnikov, ki merita področje dela - udeležba na trgu dela ter segregacija in kakovost delovnih mest - je Slovenija dosegla 0,2 točke manj kot leto prej, in sicer zaradi povečanja spolne segregacije pri zaposlovanju.
Inštitut kot težavo izpostavlja tudi spolno segregacijo na področju izobraževanja. 41,2 odstotka študentk se namreč šola na področju izobraževanja, zdravstva in blaginje ali humanistike in umetnosti, pri študentih pa je ta delež 16,8 odstotka. Pri tem Slovenija sicer ne odstopa bistveno od povprečja EU, v sporočilu navajajo na ministrstvu.
Na področju moči je Slovenija dosegla 55 točk, kar je v primerjavi z lanskim letom za 2,6 točke manj. Statistika je posledica nižjega števila ministric v vladi, poslank v državnem zboru ter svetnic v občinskih in mestnih svetih. Znižal se je tudi delež žensk v upravah največjih gospodarskih družb, ki kotirajo na borzi, kot tudi delež žensk v upravi centralne banke.
Na področju zdravja Slovenija dosega 86,9 točke oziroma za 0,2 točki manj kot lani. Podatki kažejo, da moški svoje zdravje še vedno ocenjuje bolje kot ženske, kljub temu da je pričakovana življenjska doba žensk v povprečju šest let višja. Razlik v spolu pa ni mogoče zaslediti pri dostopnosti do zdravstvenih storitev.
Letošnji indeks enakosti spolov je posebno pozornost namenil digitalizaciji. Podatki za Slovenijo izpostavljajo izziv spolne segregacije na področju izobraževanja in zaposlenosti v digitalnem sektorju, saj se na tem področju izobrazi in zaposli več kot 80 odstotkov moških. Slovenija bo zato tej temi namenila pozornost v času predsedovanja Svetu EU, pravijo na ministrstvu.
Zadnje novice
-
Odbor DZ s podporo zakonu o izvajanju nekaterih državnih nalog na Pošti Slovenije
5.2.2026 -
V ospredju vladnega obiska Koroške obnova po poplavah, cestna infrastruktura in zdravstvo (zbirno)
5.2.2026 -
Vlada sprejela načrt vaj za ravnanje Slovenske vojske v obrambnem sistemu in ob nesrečah
5.2.2026 -
Odbor skozi predloga za skladen regionalni razvoj in prestrukturiranje savinjsko-šaleške regije
5.2.2026 -
POPRAVEK: Novak: Zakon o zapiranju Premogovnika Velenje zagotavlja pravično obravnavo zaposlenih in razvojno perspektivo regije
5.2.2026 -
Umik vesti z naslovom POPRAVEK: Vlada o izhodiščih za omejitev družbenih omrežij za mlajše od 16 let
5.2.2026 -
Za sejo DZ pripravljen tudi nacionalni plan zdravstvenega varstva do 2035
5.2.2026 -
Evrske obrestne mere ostajajo nespremenjene (dopolnjeno)
5.2.2026 -
POPRAVEK: Vlada o izhodiščih za omejitev družbenih omrežij za mlajše od 16 let
5.2.2026 -
POPRAVEK: Vlada o izhodiščih za omejitev družbenih omrežij za mlajše od 15 let
5.2.2026 -
Evrske obrestne mere ostajajo nespremenjene
5.2.2026 -
V javni razpravi predlog strategije za odpravo prekarnosti
5.2.2026