STA novice / Podpisali novo kolektivno pogodbo za tekstilno dejavnost

Novo pogodbo so po dobrih desetih letih podpisali predstavniki tekstilne dejavnosti v okviru delodajalskih organizacij GZS in Združenja delodajalcev Slovenije ter Sindikata tekstilne in usnjarskopredelovalne industrije Slovenije.

V celoti prenovljen normativni del in posodobljen plačni model po navedbah GZS v dejavnost uvajata sodobne trende ter se prilagajata stanju na trgu dela in turbulentnim gospodarskim razmeram.

Vsebinsko je nova pogodba bistveno približala najnižje osnovne plače in zneske nadomestil razmeram na trgu ter uredila pravico do odklopa. Največja novost je preoblikovanje dodatka na delovno dobo, ki bo po novem bolj usmerjen predvsem v nagrajevanje dela pri zadnjem delodajalcu. Pogodba določa tudi način letnega usklajevanja višine prejemkov in na ta način zagotavlja, da bo usklajevanje v prihodnje bolj redno, so zapisali.

"Kolektivna pogodba se tako umešča visoko med dejavnosti, ki so tehnološko mnogo bolj intenzivne. Nova pogodba je krajša, saj povzema bistvo dogovorov, ki so osredotočeni na panožni ravni, ter preglednejša, lažje berljiva in razumljiva, zato tudi lažje uporabna v praksi za zaposlene v tej dejavnosti," so navedli.

Določila te pogodbe po njihovih besedah predstavljajo enotne minimalne standarde za tekstilno dejavnost v Sloveniji, ki jo številna podjetja v tej raznoliki dejavnosti, ki vključuje tako proizvodnjo tekstilij, oblačil kot usnjarsko predelovalnih izdelkov, nadgrajujejo še v podjetniški kolektivni pogodbi.

Naslednji korak po objavi nove kolektivne pogodbe bo njena uveljavitev v praksi. Nova kolektivna pogodba posodablja plačni model, zato je zavezanim podjetjem v tem delu omogočeno 24-mesečno prehodno obdobje za prilagoditev in prehod na nov plačni model.

V naslednjih mesecih bodo podpisniki pripravili pojasnila k novi kolektivni pogodbi in predstavitve za člane podpisnikov, poteka pa tudi vložitev pobude za razširjeno veljavnost nove kolektivne pogodbe, so dodali v GZS.