STA novice / Sindikati javnega sektorja pozivajo k umiku pripomočka za izračun delovne uspešnost

Pogajalski skupini sindikatov javnega sektorja, ki ju vodita Jakob Počivavšek in Branimir Štrukelj, v skupni izjavi za javnost pojasnjujeta, da pripomoček na več delovnih listih omogoča različne načine upoštevanja kriterijev za delitev sredstev iz naslova delovne uspešnosti. Pri dveh od teh načinov pa po navedbah sindikatov ne upošteva zahteve iz drugega odstavka 32. člena zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.

Slednji namreč povsem nedvoumno določa, da se del plače za delovno uspešnost na podlagi kriterijev in meril določi tako, da se najprej določi del plače za delovno uspešnost tistim javnim uslužbencem, ki opravljajo dodatno delo ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest, iz razlike sredstev pa tistim javnim uslužbencem, ki dosegajo nadpovprečne rezultate v posameznem obdobju.

Za sindikate pa sta sporna načina izračuna, ker pripomoček "naknadno, po določitvi delovne uspešnosti tistim, ki bi jim delovna uspešnost morala pripadati po prednostnem kriteriju opravljanja dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest, v nekaterih primerih (če so presežena skupna sredstva, ki so na razpolago za delovno uspešnost) avtomatično poseže v del plače, ki je bil javnim uslužbencem določen iz tega naslova".

V sindikatih pripravo pripomočka sicer pozdravljajo in ocenjujejo, da je v osnovi pripravljen kakovostno, uporabniku prijazno in kljub temu, da njegova uporaba ni obvezna, utegne močno olajšati delo predstojnikom in vodjem v javnem sektorju, ki so zadolženi za delitev sredstev za delovno uspešnost. Zato obžalujejo, da se je ministrstvo kljub opozorilom odločilo, da objavi pripomoček z elementi, ki so v nasprotju z zakonom.

Ministrstvo javno pozivajo, da iz pripomočka umakne sporne elemente, vse delodajalce v javnem sektorju pa, da spornih načinov izračunavanja delovne uspešnosti iz pripomočka ne uporabljajo. Opozarjajo, da z uporabo spornih načinov izračuna delovne uspešnosti delodajalci tvegajo številne sodne spore in se izpostavljajo odgovornosti za nezakonito izvajanje določb zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.

Kot je ministrstvo zapisalo v dopisu proračunskim uporabnikom, je uporaba pripomočka "povsem neobvezna in ne narekuje, omejuje ali prejudicira vsebine oz. odločitev proračunskih uporabnikov". Kot so pojasnili, pripomoček predstavlja zgolj tehnično podporo, ki jo lahko proračunski uporabniki po lastni presoji uporabijo v predlagani obliki ali jo po potrebi prilagodijo svojim specifičnim potrebam.

Spremembe pri delovni uspešnosti so del reforme plačnega sistema javnega sektorja, ki se je začela uveljavljati pred letom dni. Za delovno uspešnost pa o spremembe predvideli s 1. januarjem 2026.