izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitve navodil zdravnika v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe (8. alineja prvega odstavka 110. člena ZDR-1) je dopustna le, če delavec ravna v nasprotju z navodili pristojnega zdravnika, imenovanega zdravnika ali zdravniške komisije. Za utemeljenost odpovedi mora biti izkazano, da je delavec s svojim ravnanjem kršil konkretna navodila, namenjena zdravljenju, oziroma da je njegovo ravnanje negativno vplivalo na potek ali trajanje zdravljenja oziroma poslabšalo njegovo zdravstveno stanje.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Kazenski zakonik (KZ-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o detektivski dejavnosti (ZDD-1)
- Kazenski zakonik Republike Slovenije (KZ)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o nalogah in pooblastilih policije (ZNPPol)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
- Zakon o kazenskem postopku (ZKP)
- Zakon o nalezljivih boleznih (ZNB)
- Zakon o delovnih razmerjih (prečiščeno besedilo)
- Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1)
- Zakon o izvršbi in zavarovanju (ZIZ)
- Zakon o organiziranosti in delu v policiji (ZODPol)
- Zakon o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma (ZPPDFT-1)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Zakon o splošnem upravnem postopku (ZUP)
- Uredba (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES (Splošna uredba o varstvu podatkov) (Besedilo velja za EGP) (Uredba EU 2016/679)
- Zakon o pravilih cestnega prometa (ZPrCP)
- Zakon o prekrških (ZP-1)
- Zakon o Slovenskem državnem holdingu (ZSDH-1)
- Zakon o policiji (ZPol)
- Zakon o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma (ZPPDFT)
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
- Zakon o poštnih storitvah (ZPSto-2)
- Zakon o dohodnini (ZDoh)
- Odlok o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19 (Odlok o začasnih ukrepih za prep…)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Zakon o davku na dodano vrednost (ZDDV-1)
- Zakon o vrtcih (ZVrt)
- Uredba o upravnem poslovanju (Uredba o upravnem poslovanju)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Sodni red (Sodni red)
- Stvarnopravni zakonik (SPZ)
- Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP)
- Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije (ZIntPK)
- Zakon o proizvodnji in prometu s prepovedanimi drogami (ZPPPD)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Zakon o javnem naročanju (ZJN-3)
- Zakon o davčnem potrjevanju računov (ZDavPR)
- Zakon o športu (ZŠpo-1)
- Zakon o zdravstveni dejavnosti (ZZDej)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP)
- Zakon o pacientovih pravicah (ZPacP)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD)
- Kodeks ravnanja javnih uslužbencev (Kodeks ravnanja javnih uslužbenc…)
- Zakon o lekarniški dejavnosti (ZLD-1)
- Zakon o revidiranju (ZRev-2)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Zakon o izvajanju carinskih predpisov Evropske skupnosti (ZICPES)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o varnosti v železniškem prometu (ZVZelP-1)
- Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva (Kolektivna pogodba med delavci i…)
- Zakon o javnih agencijah (ZJA)
- Zakon o visokem šolstvu (ZVis)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Direktiva (EU) 2016/680 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov (Direktiva EU 2016/680)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o tajnih podatkih (ZTP)
- Pravilnik o izvrševanju pooblastil in nalog pravosodnih policistov (Pravilnik o izvrševanju pooblast…)
- Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI)
- Zakon o ratifikaciji konvencije Mednarodne organizacije dela št. 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca (Zakon o ratifikaciji konvencije…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o lokalni samoupravi (ZLS)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja (ZPILDR)
- Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti (Odlok o načinu izpolnjevanja pog…)
- Pravilnik o računovodstvu (Pravilnik o računovodstvu)
- Zakon o javnem naročanju (ZJN-2)
- Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV)
- Zakon o vojnih veteranih (ZVV)
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kovinsko i…)
- Uredba o upravnem poslovanju (Uredba o upravnem poslovanju)
- Kolektivna pogodba za dejavnost poslovanja z nepremičninami (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o voznikih (ZVoz-1)
- Zakon o društvih (ZDru-1)
- Zakon o prijavi prebivališča (ZPPreb)
- Zakon o varstvu potrošnikov (ZVPot)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o varstvu konkurence (ZVK)
- Zakon o varstvu dokumentarnega in arhivskega gradiva ter arhivih (ZVDAGA)
- Zakon o sodiščih (ZS)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
- Zakon o poslovni skrivnosti (ZPosS)
- Zakon o varstvu kulturne dediščine (ZVKD-1)
- Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2U)
- Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o matični evidenci zavarovancev in uživalcev pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja (ZMEPIZ)
- Zakon o varnosti cestnega prometa (ZVCP-1)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD)
- Zakon o knjižničarstvu (ZKnj-1)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o preprečevanju nasilja v družini (ZPND)
- Zakon o zdravniški službi (ZZdrS)
- Zakon o varnosti v železniškem prometu (ZVZelP)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Kolektivna pogodba za lesarstvo (Kolektivna pogodba za lesarstvo)
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji in Protokola o izvajanju Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji (BBHZD)
- Zakon o osnovni šoli (ZOsn)
- Pravilnik o ukrepih za varstvo pred utopitvami na kopališčih (Pravilnik o ukrepih za varstvo p…)
- Zakon o državni upravi (ZDU-1)
- Zakon o orožju (ZOro-1)
- Zakon o vojnih invalidih (ZVojI)
- Zakon o detektivski dejavnosti (ZDD)
- Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP)
- Pravilnik o notranji varnosti v policiji (Pravilnik o notranji varnosti v…)
- Pravilnik o spremembi pravilnika o merilih za določitev obratovalnega časa gostinskih obratov in kmetij (Pravilnik o spremembi pravilnika…)
- Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD)
- Zakon o odvetniški tarifi (ZOdvT)
- Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov (Uredba o višini povračil stroško…)
- Odredba o izvajanju posebnega presejalnega programa za zgodnje odkrivanje okužb z virusom SARS-CoV-2 za osebe (Odredba o izvajanju posebnega pr…)
- Uredba o povračilu stroškov prevoza na delo in z dela delavcem in funkcionarjem v državnih organih (Uredba o povračilu stroškov prev…)
- Uredba o ukrepih za varovanje dostojanstva zaposlenih v organih državne uprave, Uradni list RS, št. 36-1705/2009 ^^^ Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
Iz posameznih sodb
-
Toženka je neutemeljeno podala izredno odpoved, saj so ji bile znane zdravstvene težave delavke in razlogi za njeno odsotnost, delavka pa je dokazala začasno nezmožnost za delo.
VDSS Sodba Pdp 368/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZUTD · 63. člen ZUTD · 63. člen, odstavek 2 ZUTD · 63. člen, odstavek 2, točka 5 -
V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo delovnih obveznosti policista, ki je preko družbenega omrežja prodajal blago nezakonitega izvora.
VDSS Sodba Pdp 367/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 217. člen KZ-1 · 217. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZNPPol · 27. člen ZPP · 286. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 292. člen ZPP · 362. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je kot hujšo kršitev opredelilo neopravljanje dela skladno z razporedom in opustitev vnosa podatkov v informacijski sistem, kar je ogrozilo transparentnost in zakonitost izvajanja redarske službe.
VDSS Sodba Pdp 286/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZJU · 4. člen ZJU · 4. člen, odstavek 1 ZJU · 93. člen ZJU · 94. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da opustitev pravočasnega naročila transporta materiala ni zadostovala za utemeljitev hujše kršitve delovnih obveznosti, saj so bile podane olajševalne okoliščine, ki so izključevale nezmožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 337/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca (zaprtje otrok v sobo, odreditev sklec in žaljenje) v konkretnih okoliščinah ni doseglo teže, ki bi utemeljevala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 324/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da delodajalec ni uspel dokazati očitka o samovoljni zapustitvi delovnega mesta in neobvestitvi o razlogih za odhod, zaradi česar odpoved ni bila zakonita.
VDSS Sodba Pdp 327/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da poskus protipravne prilastitve delodajalčevih sredstev predstavlja hujšo kršitev obveznosti, tudi če škoda dejansko ni nastala, saj delavca zavezuje dolžnost varovanja poslovnih interesov delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 326/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil dolžan nastopiti delo takoj po vročitvi sklepa o preklicu čakanja na delo, saj je bil s tem odpravljen dvom o pričetku opravljanja delovnih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 297/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je sodišče potrdilo zakonitost izredne odpovedi zaradi dolgotrajnih in hudih kršitev delovnih obveznosti, ki so imele znake kaznivih dejanj in so povzročile oškodovanje delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 277/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 208. člen KZ-1 · 209. člen KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 211. člen, odstavek 3 KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 252. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 1101. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 38. člen -
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti opredelilo samovoljno zapustitev delovnega mesta s strani delavca, ki opravlja varnostno kritične naloge, ter neupravičeno prepustitev dela neusposobljenemu pripravniku.
VDSS Sodba in sklep Pdp 269/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen, odstavek 2 -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi ponareditve uradnih listin in zlorabe uradnega položaja, kar je pri policistu kot pooblaščeni uradni osebi porušilo zaupanje delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 258/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 Uredba o upravnem poslovanju · 36. člen Uredba o upravnem poslovanju · 36. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZP-1 · 4. člen ZP-1 · 48.c člen ZP-1 · 53. člen ZP-1 · 57. člen ZP-1 · 57. člen, odstavek 8 ZP-1 · 57.b člen ZPP · 335. člen ZPP · 335. člen, odstavek 1, točka 3 -
Sodišče je presodilo, da delavec, ki huje krši obveznosti iz delovnega razmerja, ne uživa posebnega varstva pred odpovedjo, ki ga sicer zakon zagotavlja predstavnikom delavcev.
VDSS Sodba Pdp 246/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka brez pravne podlage vpogledovala v osebne podatke pacientov, ki niso bili v njeni obravnavi, ter za raziskovalne namene brez privolitve.
VDSS Sodba Pdp 237/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva EU 2016/680 · 4. člen Direktiva EU 2016/680 · 4. člen, odstavek 1 Direktiva EU 2016/680 · 4. člen, odstavek 1, točka 2 KZ-1 · 143. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZPacP · 44. člen ZPacP · 44. člen, odstavek 4 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da udeležba v pustolovskem parku med bolniškim staležem predstavlja zlorabo, saj ni šlo za nujno življenjsko opravilo, delavčevo subjektivno razumevanje zdravnikovih navodil pa pri presoji kršitve ni odločilno.
VDSS Sodba Pdp 261/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi zaradi alkoholiziranosti, pri čemer je kot nepomembno ocenilo tožnikovo navajanje o uživanju zdravil ali živil na alkoholni osnovi, saj so bili podani objektivni znaki alkoholiziranosti.
VDSS Sodba Pdp 213/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik zaradi disociativne fuge ni bil sposoben razumeti svojih dejanj, zato ravnanje ni bilo naklepno ali hudo malomarno.
VDSS Sodba Pdp 228/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPP · 254. člen ZPP · 254. člen, odstavek 3 ZPP · 286. člen ZPP · 286. člen, odstavek 1 ZPP · 337. člen -
Sodišče je presodilo, da zavestno odklanjanje delovnih nalog in neprimeren odnos do gostov predstavljata hujšo kršitev obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 201/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZPP · 286. člen ZPP · 286. člen, odstavek 1 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 347. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 1 ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 6 -
Sodišče je poudarilo, da vsaka kršitev bolniškega staleža še ne pomeni razloga za izredno odpoved, če ni izkazana nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 212/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 -
Sodišče je potrdilo, da opravljanje dela pod vplivom alkohola in nasilno vedenje delavca v zasebnem življenju lahko predstavljata hujšo kršitev obveznosti, ki poruši zaupanje med strankama do te mere, da nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
VDSS Sodba Pdp 156/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje dela z viličarjem v skladišču pod vplivom alkohola predstavlja hujšo kršitev, ki zaradi povečane nevarnosti za poškodbe in materialno škodo utemeljuje izredno odpoved, ne glede na dolgoletno delovno dobo delavke.
VDSS Sodba Pdp 178/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčevo neprimerno komuniciranje zaradi nezadovoljstva ob zamenjavi tovornega vozila ne dosega stopnje hujše kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 168/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da udeležba delavke na javnem dogodku med bolniškim staležem ni bila kršitev navodil zdravnika, saj ji gibanje ni bilo izrecno prepovedano, zato odpoved ni bila zakonita.
VDSS Sodba Pdp 161/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka s potovanjem v Avstralijo med bolniškim staležem kršila navodila imenovanega zdravnika, saj pot ni bila opravljena zaradi nujnega zdravljenja in je bila v nasprotju z namenom bolniškega staleža.
VDSS Sodba Pdp 192/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je nepooblaščeno izvajal homologacijske postopke, za katere ni imel pooblastila pristojne agencije, kar je sodišče kvalificiralo kot hujšo kršitev z znaki kaznivega dejanja ponarejanja listin.
VDSS Sodba Pdp 177/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 3 KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 KZ-1 · 90. člen KZ-1 · 90. člen, odstavek 1 KZ-1 · 90. člen, odstavek 1, točka 4 ZDR-1 · 100. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 8. člen -
V obravnavanem primeru je šlo za presojo kršitev pri evidentiranju delovnega časa v javnem sektorju, pri čemer je sodišče presojalo pravočasnost seznanitve z odpovednim razlogom v povezavi z menjavo vodstva.
VDSS Sodba Pdp 160/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 221. člen URS · 22. člen URS · 23. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZJU · 147. člen ZJU · 24. člen ZJU · 33. člen ZJU · 35. člen ZJU · 93. člen ZJU · 94. člen ZJU · 94. člen, odstavek 3 ZPP · 214. člen ZPP · 219.a člen ZPP · 221. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 5. člen ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je poudarilo, da pri petdnevni neopravičeni odsotnosti z dela prevlada kršitev dolžnosti obveščanja delodajalca nad vprašanjem, ali bi bila odsotnost sicer lahko šteta za upravičeno.
VDSS Sodba Pdp 116/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 118. člen ZPP · 115. člen ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 3 ZPP · 302. člen ZPP · 302. člen, odstavek 3 ZPP · 347. člen ZPP · 349. člen -
V primeru policije se za začetek teka subjektivnega roka šteje seznanitev generalnega direktorja policije kot predstojnika, ne pa seznanitev vodij posameznih organizacijskih enot.
VDSS Sodba Pdp 147/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 258. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 2 ZNPPol · 118. člen ZNPPol · 3. člen ZNPPol · 3. člen, odstavek 1, točka 16 ZODPol · 17. člen ZODPol · 19. člen ZODPol · 19. člen, odstavek 2 ZODPol · 2. člen -
V tej sodbi je bila izredna odpoved podana zaradi kršitve pravil o bolniškem staležu, saj je delavec zapustil kraj bivanja brez odobritve osebnega zdravnika.
VDSS Sodba Pdp 139/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za presojo kršitve delovnih obveznosti z znaki kaznivega dejanja (prilastitev denarja), pri čemer je sodišče razveljavilo sodbo zaradi nepopolno ugotovljenega dejanskega stanja.
VDSS Sklep Pdp 87/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal odgovornosti tožnika za prilaščanje gotovine, ker ni bilo mogoče izključiti dostopa drugih oseb do mesta, kjer se je hranil denar.
VDSS Sodba Pdp 109/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da okrnitev ugleda delodajalca nastopi tudi tedaj, ko je prizadeto dojemanje vrednosti institucije s strani njenih zaposlenih, četudi je bila sporna objava na družbenem omrežju hitro odstranjena in ni dosegla širše javnosti.
VDSS Sodba Pdp 94/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da seznanitev strokovnih služb delodajalca s kršitvijo ne pomeni avtomatične seznanitve predstojnika, ki je pristojen za podajo odpovedi, zato teče 30-dnevni subjektivni rok šele od trenutka, ko se s kršitvijo seznani predstojnik.
VDSS Sodba Pdp 48/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi izgube zaupanja, ki je nastala kot posledica delavčevega namernega vnašanja lažnih podatkov v informacijski sistem delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 49/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan poizvedovati o razlogih za odsotnost delavca, zlasti če je že pridobil podatek, da delavcu ni odobren bolniški stalež.
VDSS Sodba Pdp 76/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki ni mogoče očitati kršitve obveznosti, ker ni seznanila delodajalca z navodili nadrejenega glede poslovanja s komitentom, saj je ravnala v skladu s pričakovano stopnjo skrbnosti.
VDSS Sodba Pdp 504/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik kot skrbnik pogodbe ni odgovoren za pomanjkanje dokumentacije, ki je po predpisih in praksi ni bil dolžan voditi, zato odpoved ni bila utemeljena.
VDSS Sodba Pdp 58/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni bila utemeljena, ker je šlo za prvo kršitev v 19 letih zaposlitve, delavec pa je dejanje obžaloval in navedel osebne razloge, zaradi česar bi bila milejša sankcija ustreznejša.
VDSS Sodba Pdp 46/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita zaradi ponavljajočega se neupravičenega uveljavljanja potnih stroškov in porušenega zaupanja med strankama.
VDSS Sodba Pdp 579/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDD-1 · 26. člen ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 28. člen ZDD-1 · 30. člen ZDD-1 · 31. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZOFVI · 48. člen -
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z naklepno kršitvijo obveznosti, ko je medicinska sestra z roko zamahnila proti obrazu pacientke, kar je povzročilo dokončno izgubo zaupanja delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 558/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je alkoholiziranost delavca na delovnem mestu, kjer se uporabljajo težki stroji, predstavljala objektivno nevarnost, kar utemeljuje izredno odpoved ne glede na delavčevo odvisnost.
VDSS Sodba Pdp 522/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se rok za odpoved policistu ne začne šteti s seznanitvijo služb, ki pripravljajo odpoved, temveč s seznanitvijo generalnega direktorja policije kot pristojnega predstojnika.
VDSS Sodba Pdp 551/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 143. člen KZ-1 · 143. člen, odstavek 1 KZ-1 · 143. člen, odstavek 2 KZ-1 · 143. člen, odstavek 7 KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 1 KZ-1 · 37. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 -
Sodišče je presodilo, da je neupravičena odsotnost učitelja z urnika pedagoškega dela in sestanka učiteljskega zbora hujša kršitev obveznosti, ne glede na to, ali je bila odsotnost predhodno odobrena ali ne.
VDSS Sodba Pdp 438/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 66. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 66. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 88. člen ZOFVI · 119. člen ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen -
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v kontekstu očitka o neevidentiranju izhodov med delovnim časom, pri čemer je ugotovilo, da ustaljena praksa delodajalca takšnega evidentiranja za delovno mesto voznika poslovodstva ni zahtevala.
VDSS Sodba Pdp 525/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je neupravičena odsotnost z dela zaradi koriščenja neodobrenega dopusta hujša kršitev obveznosti, tudi če je delavec o odsotnosti delodajalca obvestil.
VDSS Sodba Pdp 402/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 29. člen Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 26. člen Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 26. člen, odstavek 5 URS · 14. člen URS · 22. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 163. člen ZDR-1 · 163. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 179. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 227. člen ZPP · 227. člen, odstavek 1 ZPP · 286. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 8. člen -
Tožnik je kršil delovne obveznosti, ker je brez predhodne odobritve osebnega zdravnika odpotoval iz kraja bivanja, čeprav je imel izrecno navodilo, da mora vsak odhod predhodno javiti.
VDSS Sklep Pdp 405/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZPP · 355. člen ZPP · 355. člen, odstavek 1 -
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delavec med bolniškim staležem kršil režim gibanja, določen z navodili osebnega zdravnika, kar je bilo dokazano z izpovedjo zdravnice in dokumentacijo ZZZS.
VDSS Sodba Pdp 413/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen, odstavek 2 URS · 32. člen URS · 35. člen URS · 74. člen ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 31. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 85. člen -
Utemeljenost izredne odpovedi je neposredno odvisna od predhodne ugotovitve o obstoju neplačanih terjatev iz naslova nadur in dodatkov k plači.
VDSS Sklep Pdp 349/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za lesarstvo · 46. člen ZDR-1 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 126. člen ZDR-1 · 126. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 129. člen ZDR-1 · 157. člen ZDR-1 · 74. člen ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 354. člen ZPP · 354. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen -
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z neopravičenim izostankom z dela, neobveščanjem delodajalca o razlogih za odsotnost ter neupoštevanjem delodajalčevih navodil, kar predstavlja kršitev temeljnih obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 327/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da pri policiji teka 30-dnevnega roka za izredno odpoved ni mogoče vezati na obveščanje osumljenih policistov, temveč na dejansko seznanitev predstojnika (generalnega direktorja) z vsemi okoliščinami kršitve.
VDSS Sodba Pdp 213/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 1 ZODPol · 17. člen ZODPol · 2. člen ZPP · 154. člen ZPP · 165. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 353. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zaradi neupravičenega izostanka podana prepozno, razlog glede nespoštovanja navodil zdravnika pa ni bil utemeljen, ker delodajalec ni dokazal kršitve v času, ko delavec ni bil v bolniškem staležu.
VDSS Sodba Pdp 342/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 230. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 1110. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 8. člen -
Sodišče je poudarilo, da mora sodišče prve stopnje v primeru izpodbijanja izredne odpovedi opraviti vsebinsko presojo utemeljenosti razlogov, če je bila odpoved podana s strani zakonitega zastopnika.
VDSS Sklep Pdp 286/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 18. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 73. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 268. člen ZGD-1 · 268. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 268. člen, odstavek 2, alinea 1 ZGD-1 · 283. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 4 ZPP · 355. člen ZPP · 355. člen, odstavek 1 -
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo, ali očitano ravnanje delavca izpolnjuje zakonske znake kaznivega dejanja povzročitve splošne nevarnosti po 314. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 212/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 314. člen OZ · 299. člen OZ · 299. člen, odstavek 1 ZDR-1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 134. člen ZDR-1 · 134. člen, odstavek 2 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 353. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da se obveznosti iz delovnega razmerja raztezajo tudi na dogodke, ki jih organizira delodajalec za zaposlene in partnerje, saj so povezani z delovnim procesom.
VDSS Sodba Pdp 333/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 314. člen KZ-1 · 314. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen -
Sodišče je poudarilo, da dolžnosti delavca niso vezane le na delovni proces, zato lahko kršitev obveznosti iz delovnega razmerja predstavlja tudi neprimerno vedenje delavca na družabnem dogodku delodajalca v času odpovednega roka.
VDSS Sodba Pdp 228/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se rok za izredno odpoved začne šteti od trenutka, ko delodajalec prejme poročilo detektiva, ne pa od trenutka, ko detektiv kršitev dejansko zazna.
VDSS Sodba Pdp 266/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da sta neupravičena odsotnost z dela in opustitev obveščanja delodajalca o razlogih za odsotnost samostojna odpovedna razloga, ki lahko vsak zase utemeljita izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 267/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je kot vodja sektorja, pristojen za preverjanje integritete, s prikrivanjem varnostnega zadržka okrnil ugled Policije, kar utemeljuje izredno odpoved ne glede na zavrženje kazenske ovadbe.
VDSS Sodba Pdp 236/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 20. člen KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 2 ZNPPol · 17. člen ZNPPol · 2. člen ZNPPol · 52. člen ZNPPol · 52. člen, odstavek 1 ZNPPol · 52. člen, odstavek 1, točka 9 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da je v sistemu Policije za začetek teka prekluzivnega roka za izredno odpoved odločilna seznanitev generalnega direktorja policije, ne pa seznanitev vodstva matične policijske uprave.
VDSS Sodba Pdp 242/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 122. člen KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 191. člen KZ-1 · 191. člen, odstavek 1 KZ-1 · 307. člen KZ-1 · 307. člen, odstavek 1 KZ-1 · 307. člen, odstavek 3 ZDR · 109. člen ZDR · 109. člen, odstavek 1 ZDR · 109. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR · 33. člen ZDR · 34. člen ZDR · 37. člen ZJU · 93. člen ZNPPol · 162. člen ZNPPol · 162. člen, odstavek 3 ZNPPol · 4. člen ZOro-1 · 3. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je razveljavilo odpoved, ker delodajalec ni konkretiziral ravnanj glede konflikta interesov in ker so bila nekatera dejanja storjena več kot leto dni pred podajo odpovedi.
VDSS Sklep Pdp 288/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kodeks ravnanja javnih uslužbenc… · 15. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZIntPK · 37. člen ZJU · 100. člen ZJU · 100. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je presodilo, da grožnja z udarcem in fizični napad s predmetom (metanje ključa v obraz sodelavca) predstavljata naklepno hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki je ni mogoče opravičiti z domnevno provokacijo.
VDSS Sodba Pdp 230/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi zlorabe položaja in kršitve spolne nedotakljivosti uporabnice s strani delavca, ki ji je bil zaupan v varstvo.
VDSS Sodba Pdp 281/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 174. člen KZ-1 · 174. člen, odstavek 2 URS · 35. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen -
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi policistu zaradi neupravičenih vpogledov v evidence, ki so imeli znake kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 237/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi neupravičene odsotnosti z dela v trajanju petih delovnih dni in pomanjkljivega obveščanja delodajalca o vzrokih zanjo.
VDSS Sodba Pdp 120/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izostanek z dela, čeprav daljši od petih dni, ni utemeljen razlog za izredno odpoved, če je delavka ravnala korektno, izpolnila obvestilno dolžnost in ohranila komunikacijo z delodajalcem.
VDSS Sodba Pdp 85/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 22. člen URS · 23. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 -
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal kršitev iz 2. in 4. alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1, ker je delavec izostajal z dela z vednostjo in zaradi ravnanj delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 42/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 8. člen ZUTD · 63. člen -
Sodišče je presodilo, da varnostnik, ki zaradi malomarnosti ne zagotovi varne hrambe gotovine v skladu z navodili, s tem krši zaupanje delodajalca, kar predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 93/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen KZ-1 · 209. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 84. člen -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo obveznosti, ki je imela znake kaznivega dejanja neupravičenega prometa s prepovedanimi drogami po 186. členu KZ-1, pri čemer je sodišče štelo, da je namen dajanja v promet podan že s samim posedovanjem in pripravljenostjo droge.
VDSS Sodba Pdp 28/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati goljufije ali poslovne goljufije pri prodaji poslovnega deleža, ker ni bilo dokazano njegovo zavedanje o nezakonitosti poslovanja družbe oziroma naklepno zavajanje delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 605/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 20. člen KZ-1 · 20. člen, odstavek 2 KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 228. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je potrdilo, da se očitane kršitve v pisni seznanitvi in izredni odpovedi ne rabijo popolnoma ujemati v številu očitanih kaznivih dejanj, če je bistvo kršitve (ponarejanje listin) ustrezno konkretizirano.
VDSS Sodba Pdp 507/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 3 Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 10.a člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZJU · 93. člen ZKP · 236. člen -
Sodišče je presodilo, da opravljanje dela za drugo podjetje med delovnim časom pri delodajalcu predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja po 2. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 576/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delavka z nepooblaščenim vstopom v informacijski sistem in vnosom lažnih podatkov o cepljenju povzročila izdajo javnih listin z lažno vsebino.
VDSS Sodba Pdp 614/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je delodajalec v obrazložitvi opisal ravnanje (neupravičen vstop v informacijski sistem in pridobitev lažnih potrdil), ki vsebuje vse znake kršitve, ne glede na odsotnost izrecne pravne kvalifikacije kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 613/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da navedba dejstev v vabilu na zagovor omogoča vsebinsko presojo odpovednega razloga po 2. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1, četudi je bila v odpovedi formalno navedena le 4. alineja.
VDSS Sodba Pdp 418/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da navedba napačnega naslova bivanja za potrebe povračila stroškov prevoza ne predstavlja kaznivega dejanja goljufije, če ni podana vsa zakonska vsebina kaznivega dejanja, vključno z nastankom prepovedane posledice.
VDSS Sodba Pdp 486/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je delavka ravnala hudo malomarno, ker se po izteku bolniškega staleža ni vrnila na delo niti ni preverila svojega statusa, čeprav je vedela, da nima več urejenega bolniškega staleža.
VDSS Sodba Pdp 424/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se rok za podajo odpovedi šteje od seznanitve direktorice, ne glede na to, ali so kršitve pred tem opazili drugi sodelavci, če ti niso imeli pooblastil za odločanje o odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 384/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita kljub očitkom o nepravilni vročitvi in zahtevi po pisnem namesto ustnem zagovoru, saj je bila podana pravočasno in je delavec imel možnost podati pisno izjavo.
VDSS Sodba Pdp 498/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 135. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 110. člen ZPP · 115. člen ZPP · 116. člen -
Sodišče je presodilo, da je delodajalec z izplačilom zahtevanega zneska regresa po prejemu delavčevega opomina odpravil kršitev, zato pogoji za izredno odpoved niso bili več podani.
VDSS Sodba Pdp 359/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 239. člen OZ · 239. člen, odstavek 1 OZ · 287. člen ZDoh-2U · 44. člen ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, točka 7 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 6. člen ZPP · 347. člen -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se ni opredelilo do navedb, da je delavka s prikrivanjem podlage za izplačilo dodatkov izpolnila znake kaznivega dejanja in delodajalcu povzročila premoženjsko škodo.
VDSS Sklep Pdp 385/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni mogel utemeljiti izredne odpovedi z očitkom neopravičene odsotnosti, saj je bila delavka v času domnevne kršitve v bolniškem staležu.
VDSS Sodba Pdp 395/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka ravnala hudo malomarno, ker je med bolniškim staležem zapustila kraj bivanja brez predhodnega posvetovanja ali dovoljenja osebnega zdravnika, kar je v nasprotju s splošno dolžnostjo delavca, da v času bolniškega staleža počiva in okreva.
VDSS Sodba Pdp 464/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi večmesečnega zamujanja z izplačilom plač, neplačevanja prispevkov ter neizplačila regresa za letni dopust.
VDSS Sodba Pdp 493/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neizpolnjevanje pogodbenih obveznosti (neopravljanje dela) predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved, ne glede na to, da je delavka vpisovala neresnične podatke v e-asistenta.
VDSS Sodba Pdp 288/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec s protipravno prilastitvijo blaga (cigaret) iz skladišča storil kršitev, ki ima vse znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS Sodba Pdp 271/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 -
V obravnavanem primeru tožniku ni bilo mogoče očitati naklepa, saj mu dolžnost preverjanja obsega storitev čiščenja ni bila izrecno naložena, pri svojem delu pa se je posvetoval z nadrejenimi.
VDSS Sodba Pdp 320/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da profesorjeva kršitev spolne nedotakljivosti študentke predstavlja odpovedni razlog, čeprav se je dejanje zgodilo izven akademskega okolja, saj je razmerje nadrejenosti obstajalo ne glede na lokacijo.
VDSS Sodba Pdp 167/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 174. člen KZ-1 · 174. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 87. člen ZPP · 11. člen ZPP · 11. člen, odstavek 1 ZPP · 213. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 302. člen ZPP · 302. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da delavec-invalid III. kategorije ni neupravičeno odsoten z dela, če mu delodajalec po zaključku bolniškega staleža ni zagotovil zanj ustreznega delovnega mesta.
VDSS Sodba in sklep Pdp 289/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 52. člen URS · 52. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 196. člen ZDR-1 · 196. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 31. člen ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 3 ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 4 ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 5 ZPIZ-2 · 183. člen ZPIZ-2 · 429. člen ZPIZ-2 · 81. člen ZPIZ-2 · 81. člen, odstavek 2 ZPIZ-2 · 82. člen ZPIZ-2 · 82. člen, odstavek 1 ZPIZ-2 · 82. člen, odstavek 2 ZVZD-1 · 17. člen ZVZD-1 · 17. člen, odstavek 4 -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved posledica odklonitve izpolnjevanja pogoja PCT, kar je bilo ocenjeno kot kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 266/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 112. člen OZ · 113. člen OZ · 114. člen OZ · 115. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka b Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka c Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka g Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka i ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZNB · 31. člen ZNB · 32. člen ZNB · 4. člen ZNB · 4. člen, odstavek 1 ZNB · 4. člen, odstavek 2 ZNB · 47. člen ZVZD-1 · 5. člen -
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved povezana z očitkom o sodelovanju pri usklajenem ravnanju v okviru kriminalne združbe za pridobivanje kreditov, pri čemer je sodišče presojalo utemeljenost odpovednega razloga v luči zlorabe položaja in zaupanja pri gospodarski dejavnosti.
VDSS Sodba Pdp 50/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v zvezi z očitki nasilja v družini in groženj, pri čemer je poudarilo, da delodajalec ni dolžan napačno kvalificirati kaznivega dejanja, če opis kršitve ustreza dejanskemu stanju.
VDSS Sodba Pdp 96/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 122. člen KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 191. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da enkratno prepošiljanje službene e-pošte s službenimi podatki na zasebni naslov v konkretnem primeru ni predstavljalo tako hude kršitve, da bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 371/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri delih, kjer je ogroženo življenje ali zdravje ljudi (npr. reševalec iz vode), natančno ugotoviti in obrazložiti trajanje in intenzivnost kršitve, saj že kratkotrajna nepozornost lahko predstavlja hudo kršitev delovnih obveznosti.
VDSS Sklep Pdp 797/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da tridnevni rok za odziv delodajalca na delavčev opomin ni procesni rok, katerega zamuda bi avtomatično pomenila zakonitost izredne odpovedi delavca.
VDSS Sodba Pdp 274/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri policistih se subjektivni rok za izredno odpoved ne začne teči zgolj s seznanitvijo z informacijo o sumu, temveč šele po opravljenem notranje-varnostnem postopku, ki je nujen za ugotovitev dejstev, potrebnih za odločitev generalnega direktorja policije.
VDSS Sodba Pdp 44/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 14. člen -
Sodišče je presodilo, da je posredovanje lažnega podatka o cepljenju nadrejenemu delavcu huda kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, pri čemer kasnejše dejansko cepljenje ali izpolnjevanje pogoja PCT v času kršitve ne razbremeni delavca.
VDSS Sodba Pdp 105/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve obveznosti javnega uslužbenca (policista) z lažnim prikazovanjem izpolnjevanja pogoja PCT in neupoštevanjem varnostnih navodil delodajalca v času epidemije.
VDSS Sodba Pdp 146/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka b Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka c Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka g Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2, točka i ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 48. člen ZJU · 93. člen ZNPPol · 4. člen ZODPol · 17. člen ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 12. člen, odstavek 1 -
Tožnica je kršila obveznosti iz delovnega razmerja z navajanjem napačnih podatkov o kraju bivanja, kar je vodilo v neupravičeno izplačilo višjih potnih stroškov, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 805/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 130. člen ZDR-1 · 130. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec delodajalca ves čas trajanja razmerja zavajal glede izobrazbenih pogojev in predložil ponarejeno spričevalo, kar izključuje možnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 745/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 217. člen ZDR-1 · 217. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 217. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR-1 · 22. člen -
Sodišče je poudarilo, da neupravičen izostanek z dela predstavlja kršitev obveznosti po 2. alineji 1. odstavka 110. člena ZDR-1, ne pa po 4. alineji istega člena, ki se nanaša na neopravičeno odsotnost najmanj pet dni zaporedoma.
VDSS Sodba Pdp 42/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je rok pričel teči že ob seznanitvi z obdolžitvijo, saj je imel delodajalec takrat že vse bistvene podatke o opravljanju pridobitnega dela v času bolniškega staleža.
VDSS Sodba in sklep Pdp 93/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZPP · 163. člen ZPP · 181. člen ZPP · 274. člen ZPP · 362. člen ZPP · 362. člen, odstavek 1 ZZVZZ · 34. člen -
Sodišče je presodilo, da uporaba službene plačilne kartice za nakup goriva za zasebne namene izpolnjuje znake kaznivega dejanja poneverbe, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 733/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen OZ · 45. člen OZ · 45. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 -
Sodišče prve stopnje je zmotno opustilo presojo, ali tožnikovo ravnanje (kršitev izolacije) izpolnjuje znake katerega drugega kaznivega dejanja, če ni podana kršitev iz 177. člena KZ-1.
VDSS Sklep Pdp 132/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 177. člen KZ-1 · 177. člen, odstavek 1 KZ-1 · 314. člen KZ-1 · 314. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker prvostopenjsko sodišče ni izvedlo dokazov (izvedenca psihiatrične stroke) za presojo delavčeve zmožnosti obveščanja o odsotnosti zaradi zdravstvenih težav.
VDSS Sklep Pdp 426/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neupravičen izostanek z dela in opustitev obvestilne dolžnosti delodajalca predstavljata hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved, ne glede na delavčevo subjektivno prepričanje o lastni nezmožnosti za delo.
VDSS Sodba Pdp 109/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec v času čakanja na delo zaradi invalidnosti ne sme opravljati dela v okviru svojega popoldanskega s.p.-ja, če to delo presega zdravstvene omejitve, določene v odločbi ZPIZ.
VDSS Sodba Pdp 716/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da potovanje v tujino (Hrvaška) v času bolniškega staleža brez odobritve osebnega zdravnika predstavlja kršitev pogodbenih obveznosti, tudi če zdravnik sicer ni omejil gibanja delavca.
VDSS Sodba Pdp 561/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 61. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 2 ZJU · 33.a člen ZPP · 212. člen ZPP · 215. člen -
Sodišče je poudarilo, da delavka kot vodja oddelka ni bila razbremenjena dolžnosti točnega poročanja o opravljenem delu za potrebe obračuna dodatka za delo v rizičnih razmerah, kljub specifičnemu položaju in naravi njenega dela.
VDSS Sodba Pdp 618/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDD-1 · 25. člen ZDD-1 · 26. člen ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 30. člen ZDD-1 · 31. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZPP · 125.a člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 10 ZPP · 4. člen -
Tožnik je kršil obveznosti s tem, ko je mimo veljavnih aktov podpisal anekse k pogodbi o zaposlitvi in neupravičeno zvišal plačo sebi in sodelavkam, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 606/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 20. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 73. člen ZDR-1 · 73. člen, odstavek 2 ZJU · 16. člen ZJU · 4. člen ZJU · 4. člen, odstavek 2 ZSPJS · 2. člen ZSPJS · 2. člen, odstavek 1, točka 1 ZSPJS · 2. člen, odstavek 1, točka 2 -
Sodišče je poudarilo, da opustitev uskladitve cenika ni trajajoča kršitev, če je bila obveznost vezana na konkretno spremembo zunanjega akta, saj se je kršitev realizirala enkratno, s trenutkom te spremembe.
VDSS Sodba in sklep Pdp 582/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da okoliščine, kot so nedosegljivost delavca ali njegovo nezadovoljstvo z delovnimi pogoji, same po sebi ne opravičujejo opustitve obveznosti delodajalca, da delavcu omogoči zagovor pred izredno odpovedjo.
VDSS Sodba Pdp 625/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z dela ni bila dovolj težaška kršitev za izredno odpoved, saj je bila odsotnost delno opravičljiva, delodajalec pa bi lahko uporabil milejšo sankcijo.
VDSS Sodba Pdp 489/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z neupravičenim izostankom z dela, pri čemer je sodišče zavrnilo tožnikovo sklicevanje na nesporazum glede odobritve dopusta in fizioterapijo kot opravičilo za izostanek.
VDSS Sodba Pdp 537/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pri zaporednih neupravičenih izostankih z dela subjektivni rok za podajo odpovedi teče za vsako kršitev posebej, kar preprečuje zastaranje pravice do odpovedi za celotno obdobje trajajoče kršitve.
VDSS Sodba Pdp 588/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da priporočila lečečega specialista glede 'aktivnega bolniškega staleža' ne nadomeščajo formalne odobritve osebnega zdravnika za odhod iz kraja bivanja, ki je nujna za izpolnjevanje obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 807/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepne kršitve delovnih obveznosti, ki je imela vse znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS Sodba Pdp 313/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 6 ZPP · 111. člen ZPP · 111. člen, odstavek 4 ZPP · 142. člen ZPP · 344. člen -
V tej zadevi je bila presoja osredotočena na neizpolnitev pedagoške obveznosti visokošolskega učitelja v času izvajanja študija na daljavo.
VDSS Sodba Pdp 375/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 214. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZVis · 52. člen -
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neupravičenega vstopa v informacijski sistem delodajalca in vpogledovanja v poslovno dokumentacijo po prenehanju delovnih nalog na določenem delovnem mestu.
VDSS Sodba Pdp 548/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker v njej niso bili posebej obrazloženi razlogi za opustitev zagovora, če je delodajalec v postopku dokazal, da je bilo omogočanje zagovora v danih okoliščinah neupravičeno pričakovati.
VDSS Sodba Pdp 602/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen KZ-1 · 252. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 88. člen ZPP · 214. člen -
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni bila utemeljena, ker je bila kršitev delavca (napačno upravljanje z viličarjem) njegova prva v 36 letih dela, povzročila je le minimalno škodo, delodajalec pa je takšno ravnanje dopuščal tudi pri drugih delavcih.
VDSS Sodba Pdp 248/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: prečiščeno besedilo · 108. člen prečiščeno besedilo · 109. člen prečiščeno besedilo · 109. člen, odstavek 1 prečiščeno besedilo · 110. člen prečiščeno besedilo · 110. člen, odstavek 1 prečiščeno besedilo · 110. člen, odstavek 1, točka 2 prečiščeno besedilo · 118. člen prečiščeno besedilo · 118. člen, odstavek 1 prečiščeno besedilo · 118. člen, odstavek 2 prečiščeno besedilo · 200. člen prečiščeno besedilo · 33. člen prečiščeno besedilo · 33. člen, odstavek 1 prečiščeno besedilo · 34. člen prečiščeno besedilo · 34. člen, odstavek 1 prečiščeno besedilo · 35. člen prečiščeno besedilo · 37. člen ZPP · 112. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 286.b člen, odstavek 1 ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 50. člen -
Sodišče je potrdilo, da so navodila o obveznem nošenju zaščitnih mask v času epidemije COVID-19 del obveznosti delavca iz delovnega razmerja, saj temeljijo na dolžnosti delodajalca za zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja.
VDSS Sodba Pdp 431/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 45. člen, odstavek 1 ZNB · 57. člen ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 2 ZPP · 70. člen ZPP · 70. člen, odstavek 1, točka 6 ZVZD-1 · 5. člen ZVZD-1 · 5. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da prekluzivni rok za izredno odpoved ni začel teči ob prejemu odločbe ZZZS, temveč šele takrat, ko je delavec prelomil obljubo o predložitvi potrdila o bolniškem staležu.
VDSS Sodba in sklep Pdp 459/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved podana po tem, ko je delovno razmerje že prenehalo s potekom odpovednega roka iz poslovnega razloga.
VDSS Sodba Pdp 366/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odtujitev delovnih sredstev delodajalca za lastne namene predstavlja kršitev prepovedi škodljivega ravnanja, ki utemeljuje izgubo zaupanja in onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 571/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizični napad na nadrejeno osebo z metanjem predmetov predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved, pri čemer je dokazno oceno oprlo na celoto izvedenih dokazov in logično povezavo dogodkov.
VDSS Sodba Pdp 376/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 84. člen ZJU · 93. člen ZJU · 93. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepne hujše kršitve obveznosti, ki je imela znake tatvine (prilastitev orodja in materiala delodajalca za lastne potrebe brez dovoljenja).
VDSS Sodba Pdp 440/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je bila delavka zaradi zdravstvenih težav nesposobna za delo, ne odvezuje delavca obvestilne dolžnosti do delodajalca v primeru petdnevne odsotnosti.
VDSS Sodba Pdp 526/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je izvajal neupravičene in nepooblaščene dostope do aplikacije za vodenje javnega razpisa v času, ko je bil odsoten z dela, kar je sodišče ocenilo kot hujšo kršitev obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 379/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 38. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 1 ZJU · 8. člen ZJU · 9. člen ZLS · 33. člen ZPP · 214. člen ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZŠpo-1 · 20. člen ZŠpo-1 · 24. člen ZŠpo-1 · 25. člen ZŠpo-1 · 27. člen ZVOP-1 · 2. člen -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec v odpovedi očital kršitev navodil zdravnika, ki je v postopku predhodne seznanitve in zagovora ni navedel.
VDSS Sodba in sklep Pdp 165/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji izgube zaupanja upoštevalo delavčevo ponavljajočo se alkoholiziranost in povzročitev prometne nesreče s službenim vozilom pod vplivom alkohola.
VDSS Sodba Pdp 277/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru odpoved ni bila preizkusljiva, ker delodajalec ni navedel časovnega poteka posameznih dogodkov, ki so predstavljali očitane kršitve delovnih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 300/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen OZ · 169. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 164. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZPP · 2. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila podana odpoved, poimenovana kot izredna, dejansko redna odpoved, ker ni bila podana v skladu s procesnimi zahtevami iz 111. člena ZDR-1 (manjkajoč pisni opomin in obvestilo inšpektoratu).
VDSS Sodba Pdp 261/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec v postopku zagovora pred izredno odpovedjo ni v neenakopravnem položaju zgolj zato, ker se zagovarja sam, medtem ko delodajalca zastopa odvetnik.
VDSS Sodba Pdp 315/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo, ki je imela znake kaznivega dejanja tatvine po 204. členu KZ-1, ker je delavec odtujil tujo hlodovino, pri čemer ni mogel uveljavljati dobroverne lastniške posesti.
VDSS Sodba Pdp 170/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Neupravičen izostanek z dela brez odobritve delodajalca predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izgubo medsebojnega zaupanja in posledično izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 384/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev navodil v bolniškem staležu ni bila takšne narave, da bi onemogočila nadaljevanje delovnega razmerja, saj delavec zaradi poškodbe dela objektivno ni mogel opravljati ne glede na storjeno kršitev.
VDSS Sodba Pdp 301/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 172. člen ZDR-1 · 172. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 -
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo lažno prikazovanje prisotnosti na delu z manipulacijo sistema za registracijo delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 275/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kratkotrajna odsotnost delavca z delovnega mesta, ki je bila posledica skrbi za varnost pacientov in ni pustila pacientov brez nadzora, ne predstavlja hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 50/2021 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do očitka o kršitvi navodil delodajalca (34. člen ZDR-1) in je neutemeljeno štelo, da je za obstoj kršitve nujen nastanek škode ali realizacija reklamacije.
VDSS Sklep Pdp 291/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali se je rok za izredno odpoved zaradi zlorabe bolniškega staleža začel z vložitvijo obdolžitve ali šele z naknadnim detektivskim poročilom, ki je potrdilo že znane okoliščine o pridobitni naravi dela.
VDSS Sklep Pdp 109/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi neupravičenega zvočnega snemanja ni zakonita, ker je delavec dejanje priznal, obžaloval in je bilo storjeno v stanju hudega stresa zaradi izsiljevanja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 69/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 137. člen KZ-1 · 137. člen, odstavek 2 KZ-1 · 137. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 172. člen ZDR-1 · 172. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 -
Sodišče je presodilo, da neutemeljeno pridobivanje podatkov iz računovodstva za zasebne namene ne dosega teže hujše kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 146/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 258. člen Pravilnik o računovodstvu · 12. člen Pravilnik o računovodstvu · 27. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 172. člen ZDR-1 · 172. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPosS · 2. člen -
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi opravljanja dela pod vplivom alkohola na delovnem mestu, kjer je zahtevana visoka stopnja zbranosti in odgovornosti.
VDSS Sodba Pdp 221/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka podala neresnično izjavo o izpolnjevanju pogojev za varstvo otroka po 57. členu ZZUOOP, s čimer je delodajalcu onemogočila uveljavljanje povračila nadomestila plače.
VDSS Sodba Pdp 164/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri delavcih, ki poslujejo z denarjem, sodna praksa strožja, zato neizdaja računa pri prodaji blaga predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 573/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDavPR · 4. člen ZDavPR · 5. člen ZDavPR · 6. člen ZDavPR · 7. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 -
Sodišče je poudarilo, da pritožbene navedbe o obvestitvi delodajalca o odsotnosti niso relevantne, če je odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo obveznosti iz delovnega razmerja (huda malomarnost) in ne zgolj z neupravičeno odsotnostjo po četrti alineji 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 691/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zmotno uporabilo materialno pravo, ker se ni opredelilo do naklepa delavca v razmerju do očitanih kršitev (opustitev dolžnosti oziroma prikrivanje podatkov o kreditni sposobnosti), temveč le do naklepa glede premoženjske koristi.
VDSS Sklep Pdp 570/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi zaradi kršitve etičnih standardov in integritete, ki so bili za delavca na položaju v javnih naročilih posebej določeni v internem Kodeksu ravnanj.
VDSS Sodba Pdp 510/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZIntPK · 37. člen ZIntPK · 4. člen ZIntPK · 4. člen, odstavek 1, točka 4 ZIntPK · 4. člen, odstavek 1, točka 9 ZJN-3 · 91. člen ZJU · 1. člen ZJU · 1. člen, odstavek 1 ZJU · 1. člen, odstavek 2 -
Neresnični vpisi minut delovnega časa v evidenco, ki nimajo vpliva na poslovni promet ali davčni nadzor, ne dosegajo teže kaznivega dejanja ponarejanja poslovnih listin in ne utemeljujejo izredne odpovedi.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 7/2021 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 ZDR · 109. člen ZDR · 109. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR · 172. člen ZDR · 172. člen, odstavek 1 ZDR · 85. člen ZDR · 85. člen, odstavek 1 ZDR · 89. člen ZDR · 89. člen, odstavek 1 ZDR · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZEPDSV · 18. člen ZEPDSV · 3. člen ZEPDSV · 7. člen ZEPDSV · 7. člen, odstavek 1 -
Sodišče je poudarilo, da se pri izredni odpovedi delavca po 111. členu ZDR-1 ne presoja možnost nadaljevanja delovnega razmerja, kot to velja pri odpovedi s strani delodajalca.
VDSS Sklep Pdp 556/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o višini povračil stroško… · 3. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 ZPP · 137. člen ZPP · 137. člen, odstavek 1 ZPP · 370. člen ZPP · 370. člen, odstavek 1 -
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je bil delodajalec seznanjen z razlogom za delavčevo odsotnost in kljub temu ni preklical odredbe o čakanju na delo doma.
VDSS Sodba Pdp 665/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi večkratnega neupravičenega izostanka z delovnega mesta in opravljanja zasebne dejavnosti v delovnem času, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz 33. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 544/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca, ki je sodelavcem omogočil dostop do gesel zaradi zagotavljanja nemotenega delovnega procesa v času svoje odsotnosti, ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, saj ni bil izkazan naklep niti huda malomarnost.
VDSS Sodba Pdp 583/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja zaradi prekrškov v cestnem prometu predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved delavcu, ki je zaposlen kot voznik strojnik težke mehanizacije.
VDSS Sodba Pdp 502/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZP-1 · 22. člen ZP-1 · 4. člen ZVoz-1 · 64. člen ZVoz-1 · 64. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da delavka, ki je bila neprekinjeno na bolniškem staležu, ni kršila obvestilne dolžnosti, če je delodajalca obvestila ob prvem dnevu nastopa zadržanosti, zato izredna odpoved zaradi domnevne neobvestitve ni bila zakonita.
VDSS Sodba Pdp 552/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 115. člen ZDR-1 · 115. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 115. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, ko je delavec gojil konopljo, pri čemer je preverjalo, ali takšno ravnanje izpolnjuje znake kaznivega dejanja neupravičene proizvodnje in prometa s prepovedanimi drogami po 186. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 516/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 186. člen KZ-1 · 186. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 37. člen ZNPPol · 4. člen ZPP · 286. člen ZPPPD · 33. člen ZPPPD · 33. člen, odstavek 1 ZPPPD · 7. člen ZPPPD · 7. člen, odstavek 2 ZPPPD · 7. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da zaradi nedokazanosti trpinčenja po 8. alineji prvega odstavka 111. člena ZDR-1 ni bilo zakonitega razloga za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 538/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila presoja nižjih sodišč napačna, ker so pri tehtanju okoliščin neupravičeno dali preveliko težo razlogom za nadaljevanje delovnega razmerja in premalo tistim, ki so utemeljevali takojšnje prenehanje.
VSRS Sodba VIII Ips 22/2021 — Vrhovno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved nezakonita, ker opis očitkov ni omogočal preverbe, katero ravnanje tožnika naj bi predstavljalo hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 438/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZVojI · 116. člen ZVV · 29. člen ZVV · 8. člen -
V tej sodbi je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal spremembe naslova bivališča delavke, hkrati pa pogodba o zaposlitvi ni vsebovala izrecne obveznosti obveščanja o spremembi kraja dnevne vožnje na delo.
VDSS Sodba Pdp 553/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da odpoved ni zakonita, ker je delavec delodajalca obvestil o nameri odsotnosti zaradi bolniškega staleža, čeprav kasneje ni predložil bolniškega lista.
VDSS Sodba in sklep Pdp 602/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Nepooblaščen vpogled bančnega delavca v transakcijski račun stranke predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, saj je v neposrednem nasprotju s predpisi o varovanju bančne tajnosti.
VDSS Sodba Pdp 603/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da znižanje plače zaradi očitanih kršitev obveznosti, namesto zaradi objektivnega nedoseganja rezultatov, predstavlja nezakonito ravnanje delodajalca, ki opravičuje izredno odpoved delavca.
VDSS Sodba Pdp 546/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 108. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 108. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 11. člen ZDR-1 · 11. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 11. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 127. člen ZDR-1 · 7. člen -
Sodišče je presodilo, da samostojna vožnja avtomobila za opravljanje vsakodnevnih življenjskih opravil (npr. prevoz otrok v vrtec) v času bolniške odsotnosti ne pomeni kršitve delovnih obveznosti, če zdravnik vožnje ni izrecno prepovedal.
VDSS Sodba Pdp 555/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavec odklonil prehod k prevzemniku, delodajalec pa zanj ni imel ustreznega prostega delovnega mesta zaradi omejitev, ki izhajajo iz delavčeve invalidnosti III. kategorije.
VDSS Sodba Pdp 473/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da napake pri knjiženju računov in bančnih nalogov, pri katerih ni bila izkazana zahtevana stopnja krivde, ne predstavljajo zadostnega razloga za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 589/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost odpovedi glede na trenutek, ko se je odgovorna oseba delodajalca dejansko seznanila z odpovednim razlogom.
VDSS Sodba Pdp 465/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 31. člen KZ-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 -
Sodišče je poudarilo, da nepooblaščeno posredovanje osebnih podatkov in davčnih tajnosti tretjim osebam predstavlja hujšo kršitev obveznosti, pri čemer za obstoj davčne tajnosti ni nujno, da je dokument formalno označen z ustrezno oznako.
VDSS Sodba Pdp 396/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o upravnem poslovanju · 46. člen Uredba o upravnem poslovanju · 46. člen, odstavek 1 Uredba o upravnem poslovanju · 51. člen Uredba o upravnem poslovanju · 51. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 -
Tožnica je z nepooblaščenim posredovanjem uporabniškega imena in gesla za informacijski sistem Policije tretji osebi izpolnila znake kaznivega dejanja izdaje tajnih podatkov (260. člen KZ-1), kar je utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 447/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 258. člen KZ-1 · 260. člen KZ-1 · 260. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · člen 85. člen ZPP · 286. člen ZTP · 31. člen ZTP · 31. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da so ravnanja javnega uslužbenca, ki vključujejo preprodajo prepovedanih drog in zlorabo uradnega položaja s posredovanjem varovanih podatkov, utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 543/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 186. člen KZ-1 · 186. člen, odstavek 1 KZ-1 · 186. člen, odstavek 2 KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 1 Pravilnik o notranji varnosti v… · 6. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da izostanek z dela zaradi spoštovanja odredb mejnih organov in navodil zdravstvene stroke v času epidemije ne predstavlja krivdnega razloga za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 514/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da razlogi za izredno odpoved zaradi neupravičenega izostanka niso bili podani, zato je odpoved razveljavilo kot nezakonito.
VDSS Sodba Pdp 493/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da v konkretnem primeru niso bile podane okoliščine, ki bi delodajalca opravičevale opustitve zagovora, zato je bila odpoved nezakonita.
VDSS Sodba in sklep Pdp 498/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da je tožnica storila večje število hujših kršitev, vključno s posegi v dostojanstvo zaposlenih in finančnimi nepravilnostmi, kar je upravičilo izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 400/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 46. člen ZDR-1 · 7. člen ZJU · 10. člen ZJU · 13. člen ZJU · 14. člen ZJU · 15.a člen ZPP · 3. člen ZPP · 3. člen, odstavek 3 ZPP · 7. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi več kršitev delovnih obveznosti, vključno z neupravičeno odsotnostjo z delovnega mesta, nepravilnim evidentiranjem delovnega časa in neupoštevanjem navodil glede obveščanja o koriščenju dopusta.
VDSS Sodba in sklep Pdp 249/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru sodišče ni ugotovilo podanega pogoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja ob izostanku z dela, zato je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito.
VDSS Sodba Pdp 388/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ravna hudo malomarno, če po prejemu odločbe o zmožnosti za delo kljub opozorilom zdravnika ne nastopi dela in vztraja v odsotnosti zgolj na podlagi pričakovanja uspeha v pritožbenem postopku.
VDSS Sodba Pdp 386/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost izredne odpovedi v zvezi z ugotovitvijo dejanske podlage za kršitev delovnih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 382/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neodzivnost zdravstvenega delavca na potrebe uporabnika v nočni izmeni predstavlja hudo kršitev delovnih obveznosti, tudi če gre za enkraten dogodek, saj so interesi uporabnikov primarni.
VDSS Sodba Pdp 391/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo izredno odpoved zaradi alkoholiziranosti na delovnem mestu kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 384/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je vodja oddelka za javna naročila s svojo udeležbo na zasebnem dogodku kršila dolžnost varovanja nepristranskosti in integritete, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 228/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnikovo ravnanje pri izdaji zdravil ni doseglo praga hujše malomarnosti, saj ni bila dokazana vzročna zveza med ravnanjem in občutnim poslabšanjem zdravja pacientke.
VDSS Sodba Pdp 310/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 182. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZLD-1 · 2. člen ZLD-1 · 2. člen, odstavek 1 ZLD-1 · 5. člen ZLD-1 · 5. člen, odstavek 1 ZPP · 109. člen ZPP · 109. člen, odstavek 1 ZPP · 118. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 286.b člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da je delavec s pomanjkljivo prijavo škode in opustitvijo posvetovanja pri obravnavi prometne nesreče z veliko materialno škodo ravnal s hudo malomarnostjo, kar utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 364/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z ravnanjem delavca, ki je ponaredil podpis na naročilnici za pridobitev premoženjske koristi, kar vsebuje znake kaznivih dejanj ponarejanja listin in goljufije.
VDSS Sodba Pdp 373/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s protipravno odtujitvijo in preprodajo delodajalčevega premoženja, kar predstavlja znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS Sodba Pdp 210/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da formalno poimenovanje delodajalčevega postopka (npr. disciplinski postopek) ni odločilno; bistveno je, da vsebina postopka zagotavlja delavcu seznanitev z očitki in možnost zagovora v skladu z 85. členom ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 293/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 197. člen KZ-1 · 197. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 34. člen ZDSS-1 · 61. člen ZDSS-1 · 62. člen ZPP · 286. člen ZPP · 286. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da kršitev delovnih obveznosti, ki ni bila naklepna in ni povzročila dolgotrajnega oškodovanja premoženja, ne opravičuje izredne odpovedi, saj nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo nerazumno.
VDSS Sodba Pdp 258/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 130. člen ZDR-1 · 130. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita zaradi hujših kršitev delovnih obveznosti, ki so imele znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja pri opravljanju mejne kontrole.
VDSS Sodba Pdp 257/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je neopravičen izostanek z dela in kršitev obveznosti obveščanja o razlogih odsotnosti (npr. samoizolacija) utemeljen razlog za izredno odpoved, zlasti če delavec svojih navedb o obveščanju ne dokaže.
VDSS Sodba Pdp 234/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost odpovedi v povezavi z ugotavljanjem kršitev, ki so imele znake kaznivega dejanja nedovoljenega sprejemanja daril.
VDSS Sodba Pdp 235/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec kršil delovne obveznosti, hkrati pa je bilo izraženo obojestransko soglasje o prenehanju delovnega razmerja, kar potrjuje izgubo zaupanja in odsotnost interesa za nadaljevanje dela.
VDSS Sodba Pdp 177/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti vodilnega delavca opredelilo netransparentno ravnanje pri organizaciji ekskurzije s poslovnim partnerjem, ki je bilo v nasprotju z notranjimi akti delodajalca in predpisi o javnem naročanju.
VDSS Sodba Pdp 187/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da posnemanje kihanja ali kašljanja v šali in preklinjanje v jedilnici, čeprav neprimerno, ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 217/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da spanje na delovnem mestu, kjer je delavec zadolžen za varovanje premoženja večje vrednosti, predstavlja hudo malomarnost, saj delavec zaradi spanja ni bil sposoben pravočasnega odziva na morebitne nevarnosti.
VDSS Sodba Pdp 145/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker je delodajalec odpoved podal po izteku 30-dnevnega subjektivnega roka od ugotovitve razloga za odpoved.
VDSS Sodba Pdp 209/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je delavčeva odsotnost zaradi izredno odrejene karantene ob prehodu meje v času epidemije predstavljala hujšo kršitev delovnih obveznosti iz malomarnosti ali naklepa.
VDSS Sklep Pdp 158/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izguba zaupanja utemeljena zaradi delavčevega ravnanja z znaki kaznivih dejanj zlorabe položaja ali zaupanja pri gospodarski dejavnosti ter ponareditve ali uničenja poslovnih listin.
VDSS Sodba Pdp 160/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je policist s posredovanjem zaupnih operativnih informacij iz policijskih evidenc nepooblaščeni osebi izpolnil znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 143/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 143. člen KZ-1 · 143. člen, odstavek 2 KZ-1 · 257. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZJU · 33. člen ZNPPol · 123. člen ZNPPol · 123. člen, odstavek 2 ZODPol · 17. člen -
Sodišče je presodilo, da je delavec kršil obveznosti iz delovnega razmerja z nepooblaščeno uporabo službenega vozila za zasebne namene v tujini, ne glede na to, ali je šlo za prevoz blaga ali oseb.
VDSS Sodba Pdp 186/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 14. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je zaradi zaprtja šol med epidemijo samovoljno izostal z dela, ni storil kršitve obveznosti obveščanja delodajalca, če ga je o razlogu odsotnosti pravočasno obvestil, vendar je takšno ravnanje lahko šteti za hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 126/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je tožnica kot uradna oseba zlorabila svoj položaj s posredovanjem zaupnih podatkov nepoklicani osebi, s čimer je kršitev vsebovala vse znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja.
VDSS Sodba Pdp 144/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 118. člen ZNPPol · 3. člen ZNPPol · 3. člen, odstavek 1, točka 16 -
Sodišče je presodilo, da samovoljna zapustitev delovnega mesta in neupravičen izostanek z dela naslednji dan pomenita naklepno hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 151/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da kršitev navodil zdravnika v času bolniškega staleža predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved, ne glede na tožnikovo sklicevanje na invalidnost.
VDSS Sodba Pdp 150/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavec med bolniškim staležem ravnal v nasprotju z navodili zdravnika glede fizičnih obremenitev (dvigovanje uteži).
VDSS Sodba Pdp 125/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka s tem, ko je gotovino pustila brez nadzora in o tem ni obvestila nikogar, kršila navodila delodajalca, kar predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ne glede na okoliščino, ob kateri uri je blagajno zaključila.
VDSS Sodba Pdp 96/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 14. člen URS · 22. člen URS · 23. člen URS · 25. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 286. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da je opustitev obveščanja pristojnih služb o zaznanem varnostnem incidentu v nasprotju z internim protokolom in navodili delodajalca predstavljala hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 80/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nepooblaščen vstop v računalniško vodeno zbirko podatkov z znaki kaznivega dejanja zlorabe osebnih podatkov predstavlja tako hudo kršitev, da nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče, ne glede na predhodno uspešnost delavca.
VDSS Sodba in sklep Pdp 76/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 143. člen KZ-1 · 143. člen, odstavek 2 KZ-1 · 143. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZNPPol · 10. člen ZNPPol · 10. člen, odstavek 1 ZNPPol · 13. člen ZNPPol · 13. člen, odstavek 1 ZNPPol · 4. člen ZNPPol · 40. člen ZNPPol · 40. člen, odstavek 1 ZNPPol · 40. člen, odstavek 1, alinea 1 ZNPPol · 40. člen, odstavek 1, alinea 4 ZNPPol · 40. člen, odstavek 2 ZNPPol · 40. člen, odstavek 4 ZODPol · 52. člen ZODPol · 52. člen, odstavek 1 -
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z naklepnim ravnanjem delavke, ki je imelo vse znake kaznivega dejanja tatvine, kar predstavlja hujšo kršitev pogodbenih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 55/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavka v času bolezni ni spoštovala navodil lečečega zdravnika, kar je bilo ugotovljeno s pomočjo detektivske dejavnosti.
VDSS Sodba Pdp 13/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen, odstavek 2 ZDD-1 · 26. člen ZDD-1 · 26. člen, odstavek 1 ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 30. člen ZDD-1 · 30. člen, odstavek 1 ZDD-1 · 31. člen ZDD-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 -
Sodišče ni ustrezno presodilo vpliva prepovedi približevanja in možnosti dela na domu na obstoj odpovednega razloga.
VDSS Sklep Pdp 45/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izvajanje notranjega varnostnega postopka pri delodajalcu ne pomeni nujno trenutka seznanitve z razlogi za izredno odpoved, ki bi sprožil tek 30-dnevnega prekluzivnega roka.
VDSS Sodba Pdp 37/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec ne izvede postopka seznanitve in zagovora v skladu z zakonom, tudi če je kršitev delovnih obveznosti zaznana neposredno.
VDSS Sodba Pdp 36/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka je utemeljeno podala izredno odpoved, ker je delavec neupravičeno izostal z dela in o razlogih za izostanek ni obvestil delodajalca, s čimer je kršil obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 52/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z dejstvom, da je delavec v času bolniškega staleža brez zdravniškega dovoljenja zapustil kraj bivanja in opravljal prevoz tujcev, kar je sodišče štelo za kršitev navodil zdravnika.
VDSS Sodba Pdp 30/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer je bila kršitev navodil zdravnika (zapustitev bivališča v času bolniškega staleža) ugotovljena na podlagi poročila zasebnega detektiva.
VDSS Sodba Pdp 29/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen, odstavek 2 ZDD-1 · 26. člen ZDD-1 · 26. člen, odstavek 2 ZDD-1 · 26. člen, odstavek 2, alinea 9 ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 27. člen, odstavek 1 ZDD-1 · 27. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDD-1 · 27. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDD-1 · 30. člen ZDD-1 · 31. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je potrdilo, da trpinčenje delavca s strani delodajalca predstavlja zakonit razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po 8. točki prvega odstavka 111. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 640/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Izredna odpoved je bila v konkretnem primeru utemeljena zaradi delodajalčevega trpinčenja delavke, kar ji je dalo pravico do odpravnine.
VDSS Sodba in sklep Pdp 335/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 108. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 108. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 108. člen, odstavek 2, alinea 2 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 -
Sodišče je presodilo, da že dejstvo, da se delavec v času bolniškega staleža ni nahajal v kraju bivanja, zadostuje za ugotovitev kršitve po 8. točki prvega odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 585/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s tem, da je delavka ponarejala bančne listine s prenašanjem podpisov strank na prazne liste, kar ima znake kaznivega dejanja ponarejanja listin.
VDSS Sodba Pdp 573/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je zmotno zavrnilo dokazne predloge za zaslišanje prič, ki bi lahko potrdile obstoj interne prakse odobravanja dopusta za nazaj, kar je ključno za presojo stopnje krivde delavke pri očitani kršitvi delovnih obveznosti.
VDSS Sklep Pdp 606/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odklonitev preizkusa psihofizičnega stanja pri delavcu, ki opravlja delo voznika-skladiščnika, hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 416/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za utemeljenost izredne odpovedi zaradi hujše kršitve delovnih obveznosti ni nujno, da ravnanje izpolnjuje vse znake kaznivega dejanja šikaniranja, če je objektivno dokazano, da je kršitev po svoji teži in posledicah nedopustna.
VSRS Sodba VIII Ips 19/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki namerno prikrije škodo na službenem vozilu in o njej ne obvesti delodajalca, krši obveznosti iz delovnega razmerja z naklepom, kar utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 396/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker je bila podana pogojno za primer odklonitve prehoda k prevzemniku, še preden je do te odklonitve dejansko prišlo.
VDSS Sodba Pdp 477/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tem primeru razveljavilo sodbi nižjih sodišč, ker nista celovito pretehtali vseh okoliščin kršitev v razmerju do interesov obeh strank, kar je povzročilo nepopolno ugotovljeno dejansko stanje.
VSRS Sklep VIII Ips 28/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kljub storjeni kršitvi delovnega razmerja izredna odpoved ni bila utemeljena, ker je delavec v 30 letih dela nima disciplinskih kršitev in je obžaloval svoje ravnanje, kar izključuje nujnost takojšnje prekinitve delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 430/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je tožnik kot javni uslužbenec naklepno razkril varovane podatke policije, s čimer je kršil obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi, ZDR-1, ZJU ter kodeksov etike.
VDSS Sodba Pdp 403/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec delavca ni dolžan poučevati o tem, da je neupravičen izostanek z dela kršitev, zaradi katere lahko sledi izredna odpoved.
VDSS Sodba Pdp 479/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da tožnik ni bil neopravičeno odsoten z dela, zato je bila izredna odpoved zaradi kršitve iz četrte alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1 nezakonita.
VDSS Sodba Pdp 388/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila presoja zakonitosti izredne odpovedi odvisna od pravilne kvalifikacije kršitev delovnih obveznosti kot kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja po 257. členu KZ-1.
VDSS Sklep Pdp 474/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec pri opravljanju cenitev škod za delodajalca sistematično prikazoval neobstoječe poškodbe vozil in s tem povzročil premoženjsko škodo, kar ustreza znakom kaznivega dejanja goljufije.
VDSS Sodba Pdp 425/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi grobe kršitve obveznosti strokovne delavke pri delu z otroki z motnjami v duševnem razvoju, kar je privedlo do nepovratne izgube zaupanja.
VDSS Sodba Pdp 397/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izjave strank o izgubi zaupanja ne pomenijo nedovoljenega širjenja očitkov iz odpovedi, temveč utemeljitev razlogov za prenehanje razmerja, pripravljenost na reintegracijo pa je ločeno vprašanje od vprašanja zakonitosti odpovedi.
VDSS Sklep Pdp 404/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Majhna vrednost ukradene stvari ne izključuje avtomatično možnosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, saj se teža kršitve presoja skozi prizmo zaupanja v delovnem razmerju in ne skozi kazenskopravni institut dejanja majhnega pomena.
VDSS Sodba Pdp 390/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavka kot vodja vpisnika naklepno in brez pristojnosti samovoljno odločila o zadevi, s čimer je izpolnila znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja.
VDSS Sodba Pdp 245/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more uspešno uveljavljati neveljavnosti vročanja odpovedi zaradi bivanja v tujini, če je v pogodbi o zaposlitvi navedel začasno prebivališče v Sloveniji, kjer bi moral biti dosegljiv.
VDSS Sodba Pdp 261/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi delavčevega vpisa neresničnih podatkov v evidenco prisotnosti na delu, kar je imelo znake goljufije, in hkratne neupravičene odsotnosti z dela zaradi udeležbe na športnem dogodku.
VDSS Sodba Pdp 356/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavec delodajalca ni obvestil o svoji odsotnosti z dela, čeprav za to ni imel nobenih subjektivnih ali objektivnih ovir.
VDSS Sodba Pdp 246/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec zamudil 30-dnevni subjektivni rok za podajo odpovedi, saj je bil z vsemi kršitvami seznanjen več kot 30 dni pred vročitvijo odpovedi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 221/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da negativno mnenje sindikata ni odločilno za zakonitost izredne odpovedi, če delodajalec izkaže hujšo kršitev obveznosti, ki ima znake kaznivega dejanja.
VDSS Sklep Pdp 352/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali opustitev obveščanja o spremembi naslova za potrebe povračila stroškov prevoza predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 195/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da grobo žaljenje nadrejenega na javnem mestu vpričo strank predstavlja tako hudo kršitev delovnih obveznosti, da nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče, ne glede na delavčevo morebitno nezadovoljstvo z delodajalčevim ravnanjem.
VSRS Sodba VIII Ips 23/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izostanek z dela zaradi bolniške odsotnosti, za katero je delavec utemeljeno pričakoval podaljšanje, ne predstavlja kršitve, ki bi v tolikšni meri porušila zaupanje, da bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 130/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je kršila dolžnost obveščanja o ustanovitvi lastne revizijske družbe in ni pridobila predpisanih soglasij, kar je v kontekstu revizijske dejavnosti predstavljalo hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 31/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 39. člen ZDR-1 · 90. člen ZRev-2 · 39. člen ZRev-2 · 39. člen, odstavek 2 ZRev-2 · 39. člen, odstavek 2, alinea 1 ZRev-2 · 52. člen -
Sodišče je presodilo, da delavcu, ki je bil v stanju nerazsodnosti, ni mogoče očitati naklepa ali hude malomarnosti pri kršitvi obveznosti zaradi alkoholiziranosti na delovnem mestu.
VDSS Sodba Pdp 26/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je prilastitveni namen podan že z nepooblaščenim premikom in skrivanjem blaga znotraj prostorov delodajalca, s čimer je delavec onemogočil razpolaganje z blagom in kršil delovne obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 81/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče poudarilo, da prva izredna odpoved, ki še ni postala dokončna in izvršljiva, ne preprečuje delodajalcu, da v času trajanja delovnega razmerja izreče drugo izredno odpoved iz drugega razloga.
VDSS Sodba in sklep Pdp 2/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za hujšo kršitev obveznosti zaradi neupravičenega izostanka z dela v trajanju več kot pet delovnih dni brez predhodnega pisnega soglasja delodajalca, čeprav je bil delavec s pravili o obveščanju seznanjen.
VDSS Sodba Pdp 86/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da se delodajalec odloči delavca vabiti na zagovor, ne vzpostavi pravne dolžnosti, če okoliščine primera (npr. prekluzivni rok in bolezen) opravičujejo opustitev zagovora.
VDSS Sodba in sklep Pdp 65/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki v času bolniškega staleža odpotuje v tujino, ne krši navodil zdravnika, če je zdravnik odobril odhod na morje brez teritorialnih omejitev in je bila aktivnost v skladu z namenom zdravljenja.
VDSS Sodba Pdp 88/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z neupravičenim izostankom z dela brez predhodnega dovoljenja delodajalca ali odobrenega letnega dopusta.
VDSS Sodba Pdp 51/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z dela brez obvestila delodajalcu predstavlja hudo malomarnost, tudi če delavec meni, da v tistem času ni bil razporejen na delo.
VDSS Sodba Pdp 38/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni dokazala delavčevega izmikanja vročitvi, zato je bila izredna odpoved zaradi neomogočenega zagovora nezakonita.
VDSS Sodba Pdp 27/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZJU · 154. člen, odstavek 3 ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 1 ZUP · 87. člen ZUP · 87. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da fizični napad na sodelavca na delovnem mestu predstavlja tako hudo kršitev delovnih obveznosti, da nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče, ne glede na preteklo delovno uspešnost delavca.
VDSS Sodba Pdp 7/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni kršil postopkovnih obveznosti, ker delavki zaradi njenega dopusta ni mogel omogočiti zagovora pred izredno odpovedjo.
VDSS Sodba Pdp 71/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da nasilje v družini, ki ima vse znake kaznivega dejanja po 191. členu KZ-1, predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, tudi če se dejanje dogaja v zasebni sferi.
VDSS Sodba Pdp 55/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri delavcih na delovnih mestih, ki vključujejo neposredno poslovanje z denarjem ali upravljanje premoženja, se pričakuje višja stopnja zaupanja, zato kršitev internih navodil pri takem delu pogosteje utemeljuje nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 738/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da zgolj nespoštovanje roka treh dni za zagovor ne pomeni nujno nezakonitosti odpovedi, če je bilo delavcu kljub temu omogočeno učinkovito uresničevanje pravice do zagovora.
VDSS Sodba Pdp 62/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je policistka z vpisom lažnih podatkov v uradno listino (plačilni nalog) izpolnila znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja po 257. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 8/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji pravočasnosti odpovedi za policista odločilen trenutek, ko je bil o kršitvah dejansko obveščen generalni direktor policije.
VDSS Sodba Pdp 727/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 1 KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 KZ-1 · 263. člen KZ-1 · 263. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 -
Sodišče je potrdilo izredno odpoved javnemu uslužbencu, ki je izkoristil svoj položaj za vplivanje na davčni postopek in od stranke zahteval ter prejel denarno nagrado, s čimer je izpolnil znake kaznivih dejanj zlorabe uradnega položaja in sprejemanja koristi za nezakonito posredovanje.
VDSS Sodba Pdp 745/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kodeks ravnanja javnih uslužbenc… · 21. člen Kodeks ravnanja javnih uslužbenc… · 8. člen KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 KZ-1 · 263. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 119. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 37. člen ZJU · 93. člen -
Tožnik je kršitev storil s tem, da je ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi podal lažne navedbe o svoji izobrazbi in delovnih izkušnjah.
VDSS Sodba Pdp 691/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da ugotovitve detektiva o kršitvi bolniškega staleža predstavljajo verodostojen dokaz, četudi niso podprte s fotografskim gradivom.
VDSS Sodba Pdp 575/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neopravičen izostanek z dela predstavlja hujšo kršitev temeljne obveznosti vestnega opravljanja dela po 33. členu ZDR-1, ki lahko utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 712/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženčevo ravnanje (neupoštevanje odredbe o omejitvi prokure in odtujitev denarja) je bilo opredeljeno kot hujša kršitev delovnih obveznosti in kaznivo dejanje.
VDSS Sodba Pdp 714/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da delavec ni bil v bolniškem staležu, še ne pomeni samodejnega obstoja hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja zaradi izostanka z dela.
VDSS Sodba Pdp 767/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec v sistem za registracijo delovnega časa vnašal neresnične podatke o dejanskih prihodih in odhodih z dela.
VDSS Sodba Pdp 476/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec s protipravnim pridobivanjem stroškov prevoza huje kršil delovne obveznosti, kar je imelo znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS Sodba Pdp 709/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen ZDD-1 · 12. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 114 ZDR-1 · 114. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZPPreb · 18. člen ZPPreb · 18. člen, odstavek 1 -
Sodišče je pri presoji upoštevalo težo kršitve delovnih obveznosti, ki so privedle do izredne odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 716/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru gre za presojo odpovedi zaradi kršitev zoper posebej ranljivo skupino (otroke z motnjami v duševnem razvoju).
VDSS Sklep Pdp 606/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da objava fotografije brez dovoljenja avtorja na profilu delodajalca ne predstavlja tako hude kršitve, da bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 732/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Hujša kršitev obveznosti je bila v konkretnem primeru podana zaradi opustitve posredovanja zahtevanih dokumentov, neodzivanja na vprašanja delodajalca in neudeležbe na službenem sestanku, kar je sodišče kvalificiralo kot naklepno ravnanje.
VDSS Sodba Pdp 651/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi kljub sklicevanju delodajalca na Uredbo GDPR, ki v času storitve kršitve še ni bila uporabljiva, saj je bila kršitev dejansko utemeljena z določbami ZVOP-1 in ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 538/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev pogodbenih obveznosti štelo fizično grožnjo in žaljenje direktorja pred zbranimi delavci v času nezakonite prekinitve dela, pri čemer je tožnik ravnal najmanj s hudo malomarnostjo.
VDSS Sodba Pdp 491/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost vročanja vabila na zagovor v primeru, ko je delodajalec vabilo večkrat neuspešno poskušal vročiti delavcu, ki je kršil obveznosti iz delovnega razmerja.
VSRS Sklep VIII Ips 13/2019 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s tem, da je delavec zlorabil službeno plačilno kartico za nakup goriva za zasebne namene, kar ima vse znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS Sodba Pdp 458/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega neizdajanja računov, neupravičenega ponujanja gotovinskih popustov in protipravne prilastitve denarja, kar predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti z elementi kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 536/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni upošteval vpliva neizplačila regresa na psihično stanje delavke, zaradi česar kršitev ni dosegla teže, ki bi narekovala takojšnje prenehanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 542/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da posamezni vpogledi v transakcijske podatke niso bili tako hudi, da bi utemeljevali izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 101/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 236. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 38. člen ZDR-1 · 84. člen ZGD-1 · 39. člen -
Sodišče je presodilo, da tožnikoma ni mogoče očitati naklepa ali hude malomarnosti pri kršitvi konkurenčne prepovedi, saj nista vedela, da opravljeno delo sodi v dejavnost delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 366/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da neupravičena odsotnost z dela v trajanju treh dni in opustitev obveščanja delodajalca lahko predstavljata hujšo kršitev delovnih obveznosti po 2. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1, tudi če ni izpolnjen pogoj petdnevne odsotnosti iz 4. alineje istega člena.
VDSS Sodba Pdp 342/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z dejstvom, da delavec v času bolniškega staleža ni spoštoval zdravniških navodil in je brez odobritve zapustil kraj bivanja.
VDSS Sodba Pdp 282/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je bila pravnomočno obsojena za kaznivo dejanje poneverbe po 209. členu KZ-1, kar predstavlja utemeljen odpovedni razlog po 1. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 496/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen KZ-1 · 209. člen, odstavek 1 KZ-1 · 54. člen KZ-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZPP · 14. člen -
Sodišče je poudarilo, da zgolj odredba o hišni preiskavi ne zadošča za utemeljitev izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 475/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec s potrjevanjem računov za nedobavljeno blago brez ustreznih dobavnic in opustitvijo nadzora nad gradbiščem huje kršil obveznosti, kar je delodajalcu povzročilo premoženjsko škodo.
VDSS Sodba Pdp 338/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev rednega štetja gotovine, neizpolnjevanje blagajniških dnevnikov in neopravljanje pologov gotovine predstavljajo hudo malomarnost, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 278/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da petdnevna odsotnost z dela (110. člen ZDR-1) ne pomeni avtomatičnega prenehanja delovnega razmerja brez spoštovanja postopka zagovora.
VDSS Sodba Pdp 471/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev obveznosti se je nanašala na neupravičeno prilastitev dveh mobilnih telefonov, ki sta bila delavcu zaupana v zvezi z delom.
VDSS Sodba Pdp 245/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi fizičnega obračuna s sodelavko, pri čemer tožnica ni izkazala nezmožnosti obvladovanja svojega ravnanja zaradi osebnostne motnje.
VDSS Sodba Pdp 445/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica v konkretnem primeru ni kršila obveznosti, saj je o odsotnosti obvestila delodajalca v skladu z navodili in je utemeljeno pričakovala odobritev letnega dopusta po preteku bolniškega staleža.
VDSS Sodba in sklep Pdp 515/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi delavca zaradi večkratnega zamujanja delodajalca z izplačilom plače po predhodnem pisnem opozorilu.
VDSS Sodba Pdp 577/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo zaupanje v prodajalca utemeljeno porušeno zaradi nepravilnega ravnanja z denarjem pri poslovanju s strankami, kar je nezdružljivo z zahtevano skrbnostjo na tem delovnem mestu.
VDSS Sodba Pdp 249/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da nizka premoženjska vrednost kršitve (manj kot 4 EUR) pri prodajalki, ki rokuje z denarjem, ne izključuje možnosti izredne odpovedi, saj prevlada vsebinski kriterij kršitve zaupanja.
VDSS Sodba Pdp 250/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo zaupanje v delavca na delovnem mestu prodajalca utemeljeno porušeno zaradi nepravilnega ravnanja z denarjem, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 251/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen ZDDV-1 · 141. člen ZDDV-1 · 141. člen, odstavek 1 ZDDV-1 · 141. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je presojalo izredno odpoved zaradi očitkov o kršitvah z elementi kaznivega dejanja pornografskega gradiva.
VDSS Sodba Pdp 425/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev pogodbenih obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved, prepoznalo delavčevo kršitev konkurenčne prepovedi, saj je ta kot prokurist konkurenčne družbe aktivno pridobival posle pri partnerjih delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 369/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za javno uslužbenko, ki je v času odsotnosti nadrejenega ponaredila njegov podpis na upravnih aktih, s čimer je kršila načelo zakonitosti in zaupanje delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 390/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 3 KZ-1 · 252. člen KZ-1 · 252. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 37. člen ZJU · 10. člen ZJU · 37. člen -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec odpoved izdal in vročil še pred iztekom roka, ki ga je sam določil za podajo delavčevega zagovora.
VDSS Sodba Pdp 427/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je seznanitev z razlogom za izredno odpoved dejansko vprašanje, pri čemer je ključna seznanitev osebe, ki ima pooblastilo za odpoved, z vsemi bistvenimi okoliščinami, ki omogočajo subsumpcijo pod pravno normo.
VDSS Sklep Pdp 125/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ni dolžan pojasnjevati razlogov za bolniški stalež niti zasebnemu detektivu, ki ga delodajalec pooblasti za nadzor nad delavcem v času odsotnosti.
VDSS Sodba Pdp 239/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj seznanjenost policista z okoliščinami preprodaje drog brez dokazanih znakov kaznivega dejanja ne zadostuje za zakonito izredno odpoved, prav tako pa delodajalec ne more naknadno utemeljevati odpovedi s kršitvami protokolov, ki niso bili navedeni v odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 139/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z verbalno agresivnim in neetičnim ravnanjem delavca do oskrbovanca, ki je vključevalo kratenje pravic do hrane in gibanja, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 375/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, če je bilo delavčevo neprimerno vedenje neposredna reakcija na verbalni napad in izzivanje s strani sodelavca.
VDSS Sodba Pdp 86/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora v odpovedi podan opis dejanskega razloga presojati skozi prizmo vseh elementov kršitve, vključno s subjektivnim odnosom delavca do kršitve.
VDSS Sklep Pdp 931/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZPP · 357.a člen -
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji sorazmernosti izredne odpovedi zaradi izostanka z dela ključno preveriti, ali je bil izostanek opravičen, saj to vpliva na oceno možnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 290/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delovno sodišče pri presoji izredne odpovedi ni vezano na zavrženje obtožnega predloga v kazenskem postopku, temveč kvečjemu na pravnomočno obsodilno sodbo, ki ugotavlja obstoj kaznivega dejanja in kazensko odgovornost.
VDSS Sodba Pdp 135/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožniku zaradi stanja neprištevnosti (kronična psihična bolezen) ni mogoče očitati krivdnega ravnanja, zato izredna odpoved ni zakonita.
VDSS Sodba in sklep Pdp 186/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi zaradi kršitve pravil o bolniškem staležu, ko je delavec v času zadržanosti od dela opravljal aktivnosti, ki niso bile odobrene s strani zdravnika.
VDSS Sodba Pdp 232/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do vseh posameznih ravnanj tožnika, ki so bila v odpovedi navedena kot znaki kaznivega dejanja nasilja v družini.
VDSS Sklep Pdp 271/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je izvedla neupravičen vpogled v bančne račune komitentov za zasebne namene, kar je sodišče štelo za hujšo kršitev obveznosti, ne glede na to, da ji sistem nadzora vpogleda ni tehnično onemogočil.
VDSS Sodba Pdp 205/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot zlorabo bolniškega staleža opredelilo prenašanje težje sedežne garniture in pomoč v trgovini, kar po intenzivnosti presega dovoljena vsakodnevna opravila med zdravljenjem.
VDSS Sodba Pdp 136/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo neupravičeno poseganje v nezaključene blagajniške račune z namenom prirejanja podatkov, ne glede na to, ali je pri tem nastala konkretna premoženjska škoda.
VDSS Sodba Pdp 1074/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je v času bolniškega staleža opravljala delo v gostinskem lokalu, kar je bilo ocenjeno kot zloraba bolniškega staleža in kršitev navodil zdravnika, saj navedena dejavnost ni pripomogla k zdravstveni rehabilitaciji.
VDSS Sodba Pdp 1082/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo neevidentiranje izhodov in zlorabo bolniškega staleža z udeležbo na športnem turnirju v nasprotju z zdravniškimi navodili.
VDSS Sodba Pdp 160/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo izredno odpoved policistu, ki je v prekrškovnem postopku hkrati nastopal kot organ in kot zagovornik kršitelja, s čimer je izpolnil znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja po 257. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 1051/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec izpolnil svojo obveznost obveščanja o odsotnosti, ko je delodajalca o tem, da ga ne bo na delo, obvestil prek elektronskega sporočila.
VDSS Sodba Pdp 370/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo, ki ima znake kaznivega dejanja poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja (209. člen KZ-1), ker si je delavec protipravno prilastil gorivo, ki mu je bilo zaupano v zvezi z zaposlitvijo.
VDSS Sodba Pdp 1090/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec s protipravnim točenjem goriva v lastne posode izpolnil znake kaznivega dejanja poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 1089/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je delavka izpolnila formalne zahteve za izredno odpoved z vmesnim pisnim opozorilom delodajalcu in obvestilom Inšpektoratu za delo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 954/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 168. člen OZ · 174. člen OZ · 179. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 8. člen ZPP · 357.a člen -
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, če delavčevo ravnanje ne vsebuje oškodovalnega elementa, ki je nujen znak očitanega kaznivega dejanja zavarovalniške goljufije.
VDSS Sodba in sklep Pdp 972/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delo okrog hiše v času bolniškega staleža predstavlja kršitev navodil zdravnika in s tem utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 903/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v kontekstu delavčevega ravnanja med bolniškim staležem in kršitve navodil o zadrževanju na domu.
VDSS Sodba Pdp 822/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali opis ravnanj delavca v odpovedi zadošča za ugotovitev znakov kaznivega dejanja zlorabe položaja ali zaupanja pri gospodarski dejavnosti.
VSRS Sklep VIII Ips 185/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali pošiljanje elektronskega sporočila sodelavcem z vsebino o nameravanem odhodu iz družbe in prevzemu dela programa predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sklep Pdp 933/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da ima nadrejeni pravico nadzirati delo in podajati kritike, vendar se te smejo nanašati le na delovni izdelek, ne pa na osebo delavca.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 263/2017 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila sporna presoja, ali je vračilo posojila hčerki iz poslovnega računa delodajalca predstavljalo kaznivo dejanje zlorabe položaja ali zaupanja pri gospodarski dejavnosti.
VSRS Sklep VIII Ips 31/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavec ob sklenitvi delovnega razmerja navedel neresnične podatke o opravljenem pripravništvu in predložil potrdilo o izobrazbi, ki mu je bilo izdano pomotoma, s čimer je delodajalec izgubil zaupanje.
VDSS Sodba Pdp 783/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da napačno izpolnjen vprašalnik zaradi nejasnosti vprašanj delodajalca ne predstavlja goljufivega namena, ki bi upravičeval izredno odpoved zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja.
VSRS Sodba VIII Ips 115/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje fizičnih del, kot so vožnja traktorja in ročno premikanje težkih bremen med bolniškim staležem, predstavlja kršitev navodil zdravnika, ki presega dovoljen obseg aktivnosti.
VDSS Sodba Pdp 1032/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila kršitev, ki ima znake kaznivega dejanja poneverbe (209. člen KZ-1), utemeljena s protipravno prilastitvijo goriva, zaupanega delavcu v zvezi z zaposlitvijo.
VDSS Sodba Pdp 811/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj vročitev sklepa o preiskavi poslovnih prostorov delodajalcu ne pomeni avtomatične seznanitve s kršitvijo delovnih obveznosti, ki bi imela znake kaznivega dejanja.
VDSS Sklep Pdp 1/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj splošno navajanje očitkov v izredni odpovedi ne zadosti zahtevi po konkretizaciji dejanskega razloga, kar vodi v nezakonitost odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 131/2018 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru so bili očitki o inventurnem primanjkljaju in neurejeni dokumentaciji ocenjeni kot preveč splošni in nekonkretizirani, zato je bila odpoved nezakonita.
VDSS Sodba Pdp 729/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti pri presoji znakov kaznivega dejanja (npr. sprejem koristi za nezakonito posredovanje iz 263. člena KZ-1) natančno opredeljeno, katero od različnih ravnanj, ki jih inkriminira posamezen člen, je delavec storil.
VDSS Sklep Pdp 569/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z naklepno kršitvijo delovnih obveznosti blagajničarke, ki je omogočila odtujitev blaga brez plačila.
VDSS Sodba Pdp 665/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka v času bolniškega staleža v nasprotju z navodili osebne zdravnice zapustila kraj bivanja.
VDSS Sodba Pdp 684/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 56. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 181. člen -
Sodišče je poudarilo, da pri očitkih nasilja nad oskrbovanko ni potrebno pridobiti izvedenskega mnenja o strokovnem postopanju, saj takšno ravnanje presega meje dopustnega in se izmika vprašanjem strokovnosti.
VDSS Sodba Pdp 1011/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal, da je bila odredba o čakanju na delo časovno omejena, zato odsotnost delavca ni bila neopravičena.
VDSS Sodba Pdp 1057/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru delavcu ni mogoče očitati namerne kršitve, saj poklicne rehabilitacije zaradi zdravstvenih težav ni mogel zaključiti v dogovorjenem roku.
VSRS Sodba VIII Ips 78/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje direktorja, ki ima znake kaznivega dejanja zlorabe položaja, predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 1034/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavke, ki je listine popravljala po izrecnih navodilih nadrejenih, ne izpolnjuje elementov kaznivega dejanja ponarejanja listin, saj ni bil izkazan direktni naklep.
VDSS Sodba Pdp 623/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi hujše kršitve obveznosti vestnega opravljanja dela in znakov kaznivega dejanja nedovoljenega dajanja daril.
VDSS Sodba Pdp 572/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 241. člen KZ-1 · 241. člen, odstavek 1 KZ-1 · 242. člen KZ-1 · 242. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZJU · 34. člen ZJU · 93. člen ZNPPol · 15. člen ZNPPol · 17. člen ZNPPol · 27. člen ZODPol · 48. člen -
Sodišče je presodilo, da je delavka kršila delovne obveznosti z neupravičenim omogočanjem dostopa do blagajne tretjim osebam, pri čemer odsotnost dejanske škode za delodajalca ne izključuje obstoja hujše kršitve.
VDSS Sodba Pdp 608/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti go… · 75. člen Kolektivna pogodba dejavnosti go… · 75. člen, 1. odstavek Kolektivna pogodba dejavnosti go… · 75. člen, 2. odstavek ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 130. člen ZDR-1 · 130. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 130. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 179. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDSS-1 · 34. člen ZVOP-1 · 75. člen ZVOP-1 · 75. člen, odstavek 1 ZVOP-1 · 77. člen ZVOP-1 · 77. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da je neopravičena odsotnost z dela zaposlenih v instituciji za varstvo starejših, ki so odvisni od pomoči, pomenila tako hudo kršitev obveznosti, da nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo več mogoče.
VSRS Sodba VIII Ips 200/2018 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni uspel dokazati pravočasnosti vabila na zagovor, kar je vplivalo na nezakonitost izredne odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 596/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti opredelilo verbalno in fizično nadlegovanje mladoletnih oseb v instituciji za varstvo oseb z motnjami v razvoju, kjer velja ničelna toleranca do spolnega nadlegovanja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 595/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je policist naklepno in s kršitvijo predpisov o uporabi prisilnih sredstev ravnal proti zaprtim osebam, kar predstavlja grobo zlorabo funkcije in hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 809/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Izredna odpoved je bila spoznana za nezakonito, ker tožena stranka ni dokazala kršitve pogodbenih obveznosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved po 1. ali 2. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 535/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanja policista, ki v nasprotju s kodeksom ravnanja javnih uslužbencev in lojalnostjo do delodajalca zlorablja pooblastila za škodovanje ugledu institucije, predstavljajo hujšo kršitev obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VSRS Sodba VIII Ips 344/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pridobitev podatkov iz zaprte skupine na družbenem omrežju prek anonimne prijave ne pomeni nujno nezakonitega dokaza, če so bile kršitve v sodnem postopku dokazane z listinami, pridobljenimi v zakonitem predkazenskem postopku.
VSRS Sodba VIII Ips 327/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi policistu, ki je prek družbenega omrežja spodbujal in organiziral akcijo za diskreditacijo ministra, kar je bilo opredeljeno kot kršitev pogodbenih obveznosti.
VSRS Sodba VIII Ips 81/2018 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za presojo, ali agresivno vedenje, žalitve in grožnje sodelavcem na delovnem mestu predstavljajo kršitev 37. člena ZDR-1 in utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 540/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je podpis prirejenega zapisnika s strani policista izpolnil znake kaznivega dejanja po 259. členu KZ-1, kar utemeljuje izredno odpoved zaradi izgube zaupanja, tudi če ni bil izkazan poseben namen pridobitve nepremoženjske koristi kot pri 257. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 276/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da iznos artiklov, o katerem je bil opravljen predhodni razgovor z nadrejeno brez izrecne prepovedi, ne predstavlja hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 440/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj odpoklic direktorja s funkcije avtomatično ne pomeni prenehanja pogodbe o zaposlitvi, če delodajalec hkrati vodi postopek izredne odpovedi, s čimer delavca še naprej obravnava kot osebo v delovnem razmerju.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 345/2017 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen -
Sodišče je poudarilo, da pri kompleksnih kaznivih dejanjih zgolj vložitev obtožnice ne pomeni avtomatične seznanjenosti delodajalca z razlogi za odpoved, če so dokazi indični in delavec očitke zanika.
VSRS Sklep VIII Ips 50/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je zavračanje vrnitve službene opreme (računalnika) delodajalcu lahko opredeljeno kot hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 726/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja upoštevalo stališče delodajalca o ničelni toleranci do nasilja nad otroki ter mnenje sodelavcev, da si nadaljnjega sodelovanja s tožnico ne morejo predstavljati.
VDSS Sodba Pdp 746/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila seznanitev s kršitvijo in vabilo na zagovor veljavno vročena prek službene elektronske pošte v času, ko delavec ni bil zadržan od dela zaradi zdravstvenih razlogov.
VSRS Sodba VIII Ips 177/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za začetek teka subjektivnega roka ključna seznanjenost pristojne osebe delodajalca ne le s samo kršitvijo, temveč tudi z njeno pravno kvalifikacijo kot kaznivega dejanja.
VSRS Sklep VIII Ips 58/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni pravilno ugotovilo vsebine SMS sporočil med delavko in prokuristom, ki bi dokazovala, ali je bila delodajalec pravočasno obveščen o razlogih za odsotnost.
VDSS Sklep Pdp 430/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bilo večurno opazovanje delovnega procesa pri drugem subjektu med bolniškim staležem kršitev, ki ni sodila v okvir dovoljenih aktivnosti med zdravljenjem.
VDSS Sodba Pdp 782/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila zloraba bolniškega staleža dokazana z opravljanjem težkega fizičnega dela (baliranje trave) med bolniškim staležem, kar je bilo potrjeno tako z detektivskim nadzorom kot z izpovedjo detektiva.
VDSS Sodba Pdp 778/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je neupravičen izostanek z dela kljub izrecni zavrnitvi delodajalca glede izrabe dopusta in pozivu na delo hujša kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 445/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je delavka zaradi svojega psihičnega stanja objektivno mogla izpolniti obveznost obveščanja delodajalca o večdnevni odsotnosti z dela.
VDSS Sodba Pdp 233/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka je kljub dolgotrajnemu statusnemu urejanju tožniku izplačevala plačo, kar je izključilo obstoj kršitev, ki bi bile podlaga za izredno odpoved.
VSRS Sodba VIII Ips 264/2017 — Vrhovno sodišče
-
Prisotnost delavca na delovnem mestu pod vplivom drog ali prepovedanih substanc predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, pri čemer zmožnost delavca za opravljanje dela v času kršitve ne izključuje odpovednega razloga.
VDSS Sodba Pdp 266/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri presoji izredne odpovedi zaradi kršitve obveznosti iz delovnega razmerja izrecno ugotoviti, ali gre za hujšo kršitev in ali je bila storjena iz hude malomarnosti, sicer je sodba obremenjena z nejasnimi razlogi.
VSRS Sklep VIII Ips 130/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalčevo neizplačilo plač v določenih rokih (petkrat zaporedoma) predstavlja trajno stanje, ki delavcu omogoča izredno odpoved, tudi če razlogi za to obstajajo že dalj časa.
VDSS Sodba Pdp 583/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je nezakonita odpoved posledica opustitve seznanitve delavca z vabilom na zagovor in konkretnimi očitki kršitev.
VDSS Sodba Pdp 249/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka se ni mogla razbremeniti obveznosti omogočitve zagovora, ker poskusi vročitve pisne obdolžitve in vabila niso bili opravljeni skladno z določbami ZUP.
VDSS Sodba in sklep Pdp 329/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 1 KZ-1 · 37. člen KZ-1 · 38. člen ZDR-1 · 100. člen ZDR-1 · 100. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 100. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 100. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZJU · 154. člen ZUP · 87. člen ZUP · 87. člen, odstavek 1 ZUP · 87. člen, odstavek 3 ZUP · 87. člen, odstavek 4 -
Sodišče je poudarilo, da se podaljšan rok za izredno odpoved ne uporabi, če kršitev ne izpolnjuje vseh znakov kaznivega dejanja, tudi če je bila kršitev storjena z naklepom ali hudo malomarnostjo.
VSRS Sklep VIII Ips 337/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec hudo malomarno kršil obveznosti, ker ni poročal o razliki med prejeto in položeno gotovino pri blagajniškem poslovanju, za katerega je bil izključno zadolžen.
VSRS Sodba VIII Ips 27/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec s položajem člana razpisne komisije in skrbnika pogodbe kršil delovne obveznosti zaradi samovoljnega ravnanja in negospodarnega ravnanja z znatnimi finančnimi sredstvi, kar je utemeljilo izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 19/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo ravnanje učitelja, ki je vključevalo neprimerne fizične stike z otroki, ocenjeno kot hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, saj je kršilo etične in strokovne standarde poklica.
VSRS Sodba VIII Ips 79/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost odpovedi v primeru, ko je delodajalec trdil, da je razlog za odpoved ugotovil šele po opravljenem zagovoru delavca.
VDSS Sodba Pdp 327/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neupravičena odsotnost z dela, ki traja več kot pet dni in povzroči težave v poslovanju ali izgubo posla, izpolnjuje elemente hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja po 2. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 527/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za tek subjektivnega roka pri izredni odpovedi javnemu uslužbencu v organu Policije odločilno dejansko obvestilo generalnega direktorja Policije, ne pa podrejenih organizacijskih enot.
VSRS Sodba VIII Ips 334/2017 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 183. člen KZ-1 · 183. člen, odstavek 1 KZ-1 · 183. člen, odstavek 3 KZ-1 · 30. člen KZ-1 · 30. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 1 ZJU · 93. člen ZPol · 1. člen ZPol · 5. člen -
Sodišče je štelo, da je bila odpoved podana pravočasno, ker je delodajalec v subjektivnem roku opravil poskus vročitve preko izvršitelja.
VDSS Sodba Pdp 281/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zapustitev delovnega mesta na predlog priče in izražanje nezadovoljstva delavca glede njegovih pravic ne predstavljata hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 477/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da konkretno ravnanje ni predstavljalo zadostne podlage za izredno odpoved po prvi alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1, saj ni izpolnjevalo znakov kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 12/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 197. člen ZDR-1 · 100. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 2. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 1 ZPND · 3. člen -
Sodišče je presojalo, ali odnosa blaga iz poslovalnice brez predhodnega plačila predstavlja hujšo kršitev obveznosti, tudi če delavcu ni bilo mogoče dokazati naklepa za odtujitev (krajo).
VDSS Sodba Pdp 50/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s svojim ravnanjem izpolnil zakonske znake kaznivega dejanja pomoči pri tatvini.
VDSS Sodba Pdp 499/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi kršitve, ki je imela vse znake kaznivega dejanja tatvine po 204. členu KZ-1 (odtujitev blaga delodajalca).
VDSS Sodba Pdp 484/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec v odpovedi ni vezan na strogo pravno kvalifikacijo, če je delavec seznanjen z dejanskim opisom kršitve (nedovoljen iznos in založitev arhivskega gradiva), ki utemeljuje odpoved po 2. alineji 1. odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 390/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZVDAGA · 1. člen ZVKD-1 · 3. člen -
Sodišče je presodilo, da zavrnitev postrežbe kave zaradi očiščenega aparata tik pred zaprtjem lokala in obvestilo o času zaprtja ne predstavljata hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja po 37. členu ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 154/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec v času bolniškega staleža opravljal fizična dela v sadovnjaku, čeprav mu je bila dovoljena le hoja za namene rehabilitacije, s čimer je kršil navodila zdravnika in omejitve gibanja.
VDSS Sodba Pdp 110/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zamik pri izdaji vozovnice za 4 minute in sprejem nepopolnega zneska s strani voznika avtobusa ne predstavljata hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 86/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčevo neresnično navajanje naslova bivanja za namene povračila potnih stroškov predstavlja hudo malomarnost pri kršitvi obveznosti iz delovnega razmerja, tudi če ni bil dokazan goljufivi namen kot element kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 434/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da protipravna prilastitev blaga, ki je delodajalcu zaupano v okviru delovnega procesa, predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki hkrati izpolnjuje znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS Sodba Pdp 461/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izredno odpoved spoznalo za nezakonito, ker delodajalec ni konkretizirano dokazal nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, temveč je podal le pavšalne navedbe.
VSRS Sodba VIII Ips 28/2018 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kaznivim dejanjem poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja (209. člen KZ-1), saj si je delavec protipravno prilastil zaupan material.
VDSS Sodba Pdp 730/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev opredelilo neprimerno obnašanje v profesionalnem okolju, kot sta vpitje in udarjanje po mizi, ki sta pri sodelavcih povzročila občutek ogroženosti in prestrašenosti.
VDSS Sodba Pdp 207/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila kršitev delovnih obveznosti podana zaradi opustitve osebne identifikacije komitentov pri odobravanju kreditov z uporabo ponarejenih dokumentov, kar je imelo znake kaznivega dejanja zlorabe položaja.
VDSS Sodba Pdp 287/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZPPDFT-1 · 13. člen ZPPDFT-1 · 13. člen, odstavek 1 ZPPDFT-1 · 13. člen, odstavek 1, točka 1 ZPPDFT-1 · 16. člen ZPPDFT-1 · 16. člen, odstavek 1 ZPPDFT-1 · 16. člen, odstavek 1, točka 1 ZPPDFT-1 · 17. člen ZPPDFT-1 · 23. člen ZPPDFT-1 · 23. člen, odstavek 1 ZPPDFT-1 · 23. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPPDFT-1 · 8. člen ZPPDFT-1 · 8. člen, odstavek 1 ZPPDFT-1 · 8. člen, odstavek 1, točka 1 ZPPDFT-1 · 9. člen ZPPDFT-1 · 9. člen, odstavek 1 -
V konkretnem primeru je delavec z napeljevanjem k spremembi evidence delovnega časa in uporabo takšne evidence v prekrškovnem postopku izpolnil znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin.
VSRS Sodba VIII Ips 52/2018 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka s protipravnim vnovčenjem bonov za malico kršila delovne obveznosti, pri čemer je kršitev vsebovala vse znake kaznivega dejanja pridobitve protipravne premoženjske koristi.
VDSS Sodba Pdp 958/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je zaradi vnaprej dogovorjenega dela pri drugem naročniku opravil zdravstveni pregled z enodnevnim zamikom in o tem predhodno obvestil pristojno osebo delodajalca, ni ravnal naklepno ali iz hude malomarnosti.
VDSS Sodba Pdp 70/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker delavec med bolniškim staležem ni upošteval zdravniških navodil, saj je kolesaril, igral nogomet in se zadrževal v gostinskem lokalu v poznih nočnih urah.
VDSS Sodba Pdp 258/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker očitki o napačnem informiranju nadrejenih niso bili časovno in vsebinsko dovolj konkretizirani za preizkus pravočasnosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 71/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved sorazmeren ukrep, ker je bil delavec že dvakrat predhodno disciplinsko kaznovan zaradi fizičnega nasilja nad sodelavci, s čimer je ogrožal varno delovno okolje.
VDSS Sodba Pdp 179/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je kršila obveznosti, ker ni razkrila lastništva delnic družbe, katere naložbe je upravljala, kar predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti v smislu 59. člena ZSDH-1.
VDSS Sodba Pdp 925/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZSDH-1 · 59. člen ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 1 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 4 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 5 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 6 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 8 -
Sodišče je ugotovilo ničnost izredne odpovedi, ker je bila pogodba o zaposlitvi že predhodno prekinjena z drugo izredno odpovedjo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 945/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 13. člen ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 15. člen ZDR-1 · 15. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 38. člen ZDSS-1 · 38. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da kršitev obveznosti v zvezi s čiščenjem vozila sama po sebi ni zadostovala za izredno odpoved, saj delodajalec ni uspel dokazati, da delovnega razmerja ni bilo mogoče nadaljevati do izteka odpovednega roka.
VDSS Sodba Pdp 970/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je izredno odpoved utemeljevalo delavčevo nasilno vedenje, vpitje in razbijanje po inventarju, kar je povzročilo prestrašenost sodelavcev in zahtevalo posredovanje policije.
VSRS Sodba VIII Ips 267/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da prestajanje zaporne kazni, ki vodi v prenehanje delovnega razmerja, predstavlja okoliščino, ki jo je treba presojati v kontekstu krivdnih razlogov delavca pri vračilu stroškov izobraževanja.
VDSS Sklep Pdp 81/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so kršitve, usmerjene proti oskrbovancem v domu za starejše, zaradi njihove povečane ranljivosti in odvisnosti od osebja, po svoji naravi hujše kršitve, ki onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 62/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec za zakonitost izredne odpovedi konkretizirati, zakaj zaupanje v delavca ni več omogočalo niti nadaljevanja dela do izteka odpovednega roka.
VDSS Sodba in sklep Pdp 253/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da opustitve obveščanja o odsotnosti pri delavcu na vodstveni funkciji (direktor) ni mogoče šteti za minorno kršitev, saj ta vpliva na presojo možnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 67/2018 — Vrhovno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati očitka o protipravni prilastitvi denarja pri kontroli prometa.
VDSS Sodba Pdp 27/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za izredno odpoved potrdilo alkoholiziranost delavca na delovnem mestu, ugotovljeno s preizkusom alkoholiziranosti (0,58 mg alkohola na liter izdihanega zraka).
VDSS Sodba Pdp 939/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, ko delavec delodajalcu ni vrnil službenega računalnika, ki je last delodajalca in namenjen službeni uporabi.
VDSS Sklep Pdp 832/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi neupravičene odsotnosti ni zakonita, če delavec razpolaga z odločbo ZZZS o začasni nezmožnosti za delo.
VDSS Sodba Pdp 44/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka, zaposlena kot pooblaščenka za preprečevanje pranja denarja, s prekoračitvijo roka za pisno obvestilo Urada o sumljivi transakciji huje kršila obveznosti, kar je utemeljilo izgubo zaupanja.
VSRS Sodba VIII Ips 223/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi z določenim krajem dela, prevzame odgovornost za organizacijo prevoza, tudi če se kraj dela zaradi poslovnih potreb delodajalca spremeni v okviru pogodbeno dogovorjenih lokacij.
VSRS Sodba VIII Ips 199/2017 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delavec zaradi napačnih informacij zdravnikov utemeljeno verjel, da je v bolniškem staležu, zato njegova odsotnost ni bila posledica naklepa ali hude malomarnosti.
VSRS Sodba VIII Ips 213/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z delovnega mesta v zdravstveni negi, zaradi katere je onemogočen nadzor nad varovanci, pomeni hujšo kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 187/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Za presojo pravočasnosti odpovedi ni zadostno zgolj vedenje o krvavitvi poškodovanca, temveč se kot trenutek ugotovitve razloga šteje pridobitev zdravniškega potrdila, ki potrjuje naravo poškodbe kot kaznivega dejanja.
VSRS Sodba VIII Ips 296/2017 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s protipravno prilastitvijo goriva, kupljenega s službeno kartico, izpolnil znake kaznivega dejanja poneverbe po 209. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 654/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen KZ-1 · 209. člen, odstavek 1 KZ-1 · 209. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je poudarilo, da opravljanje dela zaradi pomanjkanja kadrov v vmesnem obdobju ne izključuje možnosti izredne odpovedi, če so sicer podani razlogi za njeno zakonitost.
VDSS Sklep Pdp 137/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec z lažno izjavo o kraju bivanja, ki je vplivala na višino izplačanih stroškov, storil kršitev s znaki kaznivega dejanja in huje kršil obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 914/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti ocena o nemožnosti nadaljevanja dela utemeljena na objektivni teži kršitve in subjektivni porušenosti zaupanja med strankama.
VDSS Sklep Pdp 712/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker prvostopenjsko sodišče ni ugotovilo vsebine zdravnikovih navodil, ki naj bi jih delavec kršil z opravljanjem fizičnih del med bolniškim staležem.
VDSS Sklep Pdp 686/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da mora opis dejanja v odpovedi vsebovati elemente, ki utemeljujejo kršitev delovnih obveznosti z znaki kaznivega dejanja, kot je npr. nedovoljeno sprejemanje daril.
VDSS Sodba in sklep Pdp 748/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 20. člen KZ-1 · 20. člen, odstavek 2 KZ-1 · 241. člen KZ-1 · 241. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je tožnica naklepoma ponaredila rezultate analiz v postopku raziskave odstopanj.
VDSS Sodba Pdp 917/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je kršil delovne obveznosti z žaljenjem, grožnjami in fizičnim napadom na direktorja delodajalca, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 73/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da grožnje in žaljenje direktorja s strani delavca predstavljajo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki materialno in moralno škodujejo poslovnim interesom delodajalca, kar utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 880/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavec s podpisom lažne pogodbe o odstopu terjatve izpolnil znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin, s čimer je kršil delovne obveznosti.
VSRS Sodba VIII Ips 307/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v primeru družinskega podjetja, kjer sta zakonca hkrati družbenika in eden od njiju zakoniti zastopnik, ravnanje delavca v soglasju z zastopnikom ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, četudi je takšno razpolaganje s premoženjem družbe sicer pravno sporno.
VSRS Sklep VIII Ips 232/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec kršil delovne obveznosti z dvigovanjem socialnih prejemkov pokojnih uporabnikov zavetišča, pri čemer se je skliceval na pooblastila, ki pa niso opravičevala zlorabe sredstev.
VSRS Sodba VIII Ips 224/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved zdravniku utemeljena zaradi hude kršitve delovnih obveznosti, ki ogroža življenje pacienta in povzroča izgubo zaupanja, ne glede na to, ali je do samega vnosa nevarne snovi dejansko prišlo.
VSRS Sodba VIII Ips 151/2017 — Vrhovno sodišče
-
Pri delodajalcu z enočlansko upravo je za pravočasnost izredne odpovedi odločilen trenutek, ko je s kršitvijo seznanjen predsednik uprave, ne pa trenutek, ko so bile podane zgolj prve informacije na ožjem kolegiju.
VSRS Sodba VIII Ips 312/2017 — Vrhovno sodišče
-
Odredba o hišni preiskavi sama po sebi ne dokazuje storitve kaznivega dejanja ali kršitve delovnih obveznosti, temveč zgolj potrjuje obstoj utemeljenih razlogov za sum v času njene izdaje.
VSRS Sodba VIII Ips 278/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti presoja utemeljenosti izredne odpovedi skrbna, zlasti kadar delodajalec v postopku ne uspe dokazati vseh očitanih kršitev, na katerih je temeljila odpoved.
VDSS Sodba Pdp 776/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 252. člen KZ-1 · 252. člen, odstavek 1 KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 259. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 3 ZJU · 93. člen ZJU · 94. člen -
V konkretnem primeru je bila zakonitost izredne odpovedi pravnomočno ugotovljena, kar je onemogočilo ugoditev tožbenemu zahtevku za reintegracijo, reparacijo ali sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 64/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri presoji kršitev v javnih zavodih za vzgojo in izobraževanje upoštevati, da posebna narava vzgojnega procesa zahteva strožje standarde komunikacije in ravnanja zaposlenih v prisotnosti otrok.
VDSS Sklep Pdp 905/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dokazno breme glede pravočasnosti izredne odpovedi (spoštovanje 30-dnevnega roka) nosi delodajalec.
VSRS Sodba VIII Ips 286/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da opravljanje dela pod vplivom alkohola predstavlja hujšo kršitev pogodbenih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 976/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pavšalen očitek o predložitvi lažnih podatkov o izpolnjevanju pogojev za delo brez navedbe konkretnih okoliščin ne zadosti zahtevi po določnosti odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 760/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec očitkov ni dovolj konkretiziral, zaradi česar ni bilo mogoče preveriti spoštovanja 30-dnevnega subjektivnega roka.
VDSS Sodba Pdp 731/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka nepooblaščeno in brez vednosti direktorja pripravila ter podpisala napačno bilanco stanja, ki jo je nato uporabil nadzorni svet za sprejemanje gospodarskih odločitev.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 211/2017 — Vrhovno sodišče
-
Delodajalec je v odpovedi dolžan navesti le dejanske razloge, pravna kvalifikacija pa za sodišče ni zavezujoča.
VDSS Sklep Pdp 492/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršenje izrecnih navodil delodajalca glede ravnanja s plačilnimi sredstvi v bančnem poslovanju predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izgubo zaupanja delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 129/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da neupravičen izostanek z dela in neobveščanje delodajalca o razlogih zanj predstavljata hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VSRS Sodba VIII Ips 143/2017 — Vrhovno sodišče
-
Neupravičena odsotnost z dela, ki traja najmanj pet dni zaporedoma, pomeni hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 489/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z dela predstavlja hujšo kršitev obveznosti, medtem ko obvestilo o razlogih odsotnosti izpolnjuje dolžnost obveščanja po 36. členu ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 632/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da navedba neresničnih podatkov o zakonskem stanu v izjavi o socialnem stanju ne pomeni nujno kaznivega dejanja goljufije, če ni izkazan goljufiv namen za pridobitev protipravne premoženjske koristi.
VDSS Sodba Pdp 568/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se 30-dnevni subjektivni rok za podajo izredne odpovedi podaljša na naslednji delovnik, če zadnji dan roka sovpada z nedeljo ali praznikom.
VDSS Sklep Pdp 933/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da kasnejša odpoved ne more učinkovati, če je delovno razmerje že prenehalo na podlagi predhodne odpovedi.
VDSS Sodba Pdp 694/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker je delodajalec delavcu očital kršitev obveznosti zaradi neizpolnitve poklicne rehabilitacije v roku, ki je bil predhodno veljavno podaljšan.
VDSS Sodba Pdp 484/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec v vabilu na zagovor ni dolžan navesti vseh oškodovancev ali predložiti dokazov, če so kršitve dovolj konkretizirane, da se delavec lahko brani.
VDSS Sodba Pdp 698/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z dela sama po sebi ne utemeljuje izredne odpovedi, če teža kršitve ob upoštevanju vseh okoliščin ne onemogoča nadaljevanja delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS Sodba Pdp 677/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nakazilo sredstev za vračilo posojila, ki ga je delavka najela za potrebe poslovanja delodajalca, nima znakov kaznivega dejanja, zato izredna odpoved ni bila utemeljena.
VDSS Sodba Pdp 412/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec naklepno nudil pomoč pri kaznivem dejanju tatvine s tem, da je z osebnim vozilom odpeljal odtujeno gorivo s kraja dogodka.
VDSS Sodba Pdp 623/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega kršenja obveznosti obveščanja in navodil delodajalca glede kraja bivanja, kar je imelo tudi znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS Sodba Pdp 897/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da delavec v času protipravne prilastitve denarja ni bil sposoben kritične presoje zaradi faze manije, zato mu kršitev ni mogoče očitati kot krivdno dejanje.
VDSS Sodba Pdp 588/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo izredno odpoved, ker je delavec z lažnim prikazovanjem dejstev dosegel stornacijo dopusta in se izognil odgovornosti za prometni prekršek, s čimer je izpolnil znake kaznivega dejanja goljufije in kršil obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 723/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da enkratna opustitev obveščanja o odsotnosti z dela po dolgotrajnem delovnem razmerju ni zadosten razlog za izredno odpoved, saj delodajalec ni izkazal bistvenih težav pri organizaciji dela.
VDSS Sodba Pdp 536/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka v odpovedi ni navedla namena pridobitve protipravne premoženjske koristi, zato ji ni uspelo dokazati vseh znakov kaznivega dejanja zlorabe položaja po 240. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 801/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni izpolnil dokaznega bremena glede trditve, da je delavec v času bolniškega staleža kršil navodila zdravnika s športno aktivnostjo.
VDSS Sodba Pdp 579/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec je kršil postopek zagovora, ker je vabilo pošiljal na naslov, za katerega je vedel, da delavec tam ne biva, s čimer je onemogočil delavčevo pravico do zagovora pred izredno odpovedjo.
VDSS Sodba Pdp 372/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec kršil delovne obveznosti, ker ni opravil zahtevanega fizičnega pregleda, temveč je zgolj opravil telefonski razgovor, kar je štelo za hujšo kršitev pogodbenih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 637/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev konkurenčne prepovedi in protipravna prilastitev stvari delodajalca (tatvina) sta bili kvalificirani kot hujša kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 843/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec med zaznavo suma kršitve in podajo odpovedi dopustil pretek več let, s čimer je odpadel pogoj nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 280/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 241. člen KZ-1 · 241. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 81. člen ZDR-1 · 81. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da ravnanje policista, ki je po povzročitvi prometne nesreče zapustil kraj dogodka in otežil preiskavo, predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki ruši zaupanje v zakonitost delovanja Policije.
VDSS Sodba Pdp 771/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni presojalo vseh očitkov v izredni odpovedi (povzročitev prometne nesreče in neobveščanje delodajalca), potem ko je ocenilo, da en očitek (zapustitev delovnega mesta) ni bil dokazan.
VDSS Sklep Pdp 738/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila kot hujša kršitev delovnih obveznosti opredeljena tožničina neutemeljena odklonitev prevzema izpitnih nalog, kar je zahtevalo angažiranje detektiva in povzročilo zamudo pri ocenjevanju.
VSRS Sodba VIII Ips 69/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prekvalifikacija kaznivega dejanja iz ponareditve uradne listine (259. člen KZ-1) v zlorabo uradnega položaja (257. člen KZ-1) ne vpliva na zakonitost izredne odpovedi, saj so bili v odpovedi opisani dejanski znaki, ki utemeljujejo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 653/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker delodajalec tožnici ni omogočil zagovora in odpovedi ni podala za to upravičena oseba.
VDSS Sodba Pdp 578/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni bilo ugotovljeno, ali je delavec opustitev notifikacijske dolžnosti glede kraja bivanja storil naklepoma ali iz hude malomarnosti, kar je nujno za presojo odpovednega razloga.
VSRS Sklep VIII Ips 133/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da hujša kršitev delovnih obveznosti vključuje nepooblaščeno zaračunavanje vstopnic, neizdajanje vstopnic ter sodelovanje pri nepooblaščenem izklapljanju videonadzora in odtujevanju gotovine.
VDSS Sodba Pdp 500/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev skrbi pri vodenju gotovinskega poslovanja predstavlja hudo malomarno kršitev delovnih obveznosti, vendar ni zadostovalo za dokazitev kaznivega dejanja poneverbe po 209. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 551/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj ugotovitev kršitve delovne obveznosti (npr. neupravičen izostanek z dela) ne zadostuje za zakonitost izredne odpovedi, če ni hkrati dokazana nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS Sklep Pdp 495/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da delodajalec ne more uspešno uveljavljati formalnega zagotavljanja varstva pred trpinčenjem, če je bil njegov zakoniti zastopnik obsojen za šikaniranje istega delavca.
VDSS Sodba Pdp 555/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita zaradi poteka subjektivnega in objektivnega roka za njeno podajo, s čimer je odpadla podlaga za uveljavljanje odpravnine in odškodnine po 111. členu ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 325/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo neupravičeno uporabo službenega vozila in zavajanje delodajalca glede razlogov za njegovo nevrnitev, kar je povzročilo motnje v delovnem procesu.
VDSS Sodba Pdp 462/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal, da je delavec storil očitano kaznivo dejanje nezakonitega posredovanja pri pridobitvi potrdil o usposabljanju.
VDSS Sodba Pdp 289/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da načelo enake obravnave delavcev ne preprečuje izredne odpovedi delavcu, pri katerem so podani vsi zakonski pogoji za tak ukrep, zgolj zato, ker delodajalec drugim delavcem z enakimi kršitvami odpovedi ni podal.
VSRS Sodba VIII Ips 116/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi prometne nesreče, ki jo je povzročil delavec.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 57/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizični stik med sodelavcema (frcnjenje po licu) v konkretnem primeru ni dosegel teže hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi opravičevala izredno odpoved, temveč bi bila primerna blažja sankcija.
VDSS Sodba Pdp 433/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je delavec kršil obveznosti iz delovnega razmerja, ker je v času bolniškega staleža opravljal pridobitno dejavnost (prodaja rezervnih delov) brez dovoljenja zdravnika.
VDSS Sodba Pdp 269/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 31. člen ZDD-1 · 32. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZKP · 150. člen ZKP · 150. člen, odstavek 2 ZKP · 150. člen, 2. odstavek ZKP · 155. člen ZKP · 155. člen, odstavek 1 ZKP · 155. člen, 1. odstavek -
Sodišče je presodilo, da je delavka s kršitvijo tajnosti občil in tatvino vsebine pošiljke izpolnila znake kaznivih dejanj, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja po 110. členu ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 417/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je učitelj s telesnimi stiki z mladoletno učenko huje kršil obveznosti iz delovnega razmerja, saj je moral spoštovati integriteto otroka in ravnati v skladu s pravili stroke, ne pa samostojno posegati v otrokovo zasebnost.
VDSS Sodba Pdp 304/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 174. člen KZ-1 · 192. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da tožnica zaradi psihičnega stanja ni bila zmožna obvestiti delodajalca o svoji odsotnosti, pri čemer je kot dokazno sredstvo upoštevalo izpovedbo njenega lečečega psihiatra v vlogi izvedene priče.
VSRS Sodba VIII Ips 72/2017 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s tem, da je delavec s sostorilstvom pri odtujitvi blaga izpolnil vse znake kaznivega dejanja velike tatvine po 2. točki prvega odstavka 205. člena KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 248/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v ravnanju ni bilo elementov kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja, ker ni bila izkazana namera po pridobitvi nepremoženjske koristi ali povzročitvi škode.
VDSS Sodba Pdp 376/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da objava zasebne komunikacije na internetu spremeni njen status v javno dostopno, zato delodajalec, ki takšne vsebine ni pridobil na protipraven način, lahko nanjo opre izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 299/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi očitane tatvine delovnih sredstev ni zakonita, ker je obstajala realna možnost, da je bil predmet delavki podtaknjen, s čimer delodajalec ni dokazal utemeljenosti odpovednega razloga.
VDSS Sodba Pdp 208/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki ni mogoče očitati hujše kršitve obveznosti zaradi neupravičene odsotnosti, ker je bila njena odsotnost z dela pokrita s pravnomočno odločitvijo v socialnem sporu o začasni nezmožnosti za delo.
VDSS Sodba Pdp 146/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do vprašanja, ali so bila konkretna ravnanja tožnika (kolesarjenje, igranje nogometa, nočno zadrževanje v lokalu) v nasprotju z navodili zdravnika glede na vrsto bolezni.
VDSS Sklep Pdp 111/2017-2 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo obveznosti, ki je hkrati izpolnjevala znake kaznivega dejanja tatvine (204. člen KZ-1) zaradi protipravne prilastitve sredstev delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 266/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 6. člen -
V konkretnem primeru je imela kršitev delovne obveznosti (odtujitev nafte) znake kaznivega dejanja tatvine.
VSRS Sodba VIII Ips 36/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali izraba letnega dopusta po podani izredni odpovedi pomeni, da je delodajalec priznal možnost nadaljevanja delovnega razmerja, kar vpliva na presojo zakonitosti odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 103/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pavšalno navajanje kršitev brez konkretizacije tožnikovega dolžnega ravnanja in stopnje krivde (naklep ali huda malomarnost) ne zadostuje za utemeljitev izredne odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 293/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odhod delavca iz kraja bivanja brez dovoljenja osebne zdravnice v času bolniškega staleža kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved, ne glede na to, ali je delavec vedel za nujnost predhodne odobritve.
VSRS Sodba VIII Ips 37/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za izredno odpoved štelo sodelovanje delavcev pri odtujitvi večje količine materiala, kar je imelo znake kaznivega dejanja velike tatvine v sostorilstvu.
VDSS Sodba Pdp 258/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 20. člen KZ-1 · 20. člen, 2. odstavek KZ-1 · 205. člen KZ-1 · 205. člen, 1. odstavek KZ-1 · 205. člen, 1. odstavek, 2) točka ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 -
Sodišče je presodilo, da uporaba službene elektronske pošte v zasebne namene in komuniciranje s poslovnimi partnerji o razlogih za odpoved nista imela teže hujše kršitve, ki bi onemogočila nadaljevanje dela do izteka odpovednega roka.
VDSS Sodba Pdp 477/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je rok za podajo izredne odpovedi začel teči, ko je bil z dejstvi seznanjen generalni direktor Policije, ne glede na to, kdaj bi do obvestila lahko prišlo po tožnikovih navedbah.
VDSS Sodba Pdp 590/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 183. člen KZ-1 · 183. člen, odstavek 1 KZ-1 · 183. člen, odstavek 3 KZ-1 · 26. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZJU · 33. člen ZJU · 93. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita zaradi podpisa pogodbe z lažno vsebino in datumom, kar predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja in znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin.
VDSS Sodba Pdp 374/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 OZ · 1018. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi javnemu uslužbencu, ki je zlorabil svoj položaj za pridobitev nepremoženjske koristi (naročanje policijskih patrulj za zasebne namene) in s tem kršil dolžnosti uradne osebe.
VDSS Sodba Pdp 200/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neupravičenega odjema električne energije, kar predstavlja kršitev obveznosti delavca do delodajalca in hkrati znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS Sodba Pdp 237/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 1 OZ · 62. člen OZ · 62. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je pojasnilo, da subjektivni rok za izredno odpoved prične teči šele z uradnim obvestilom sodišča o pravnomočnosti obsodbe, in ne na dan delavčevega zagovora, na katerem delodajalec ni pridobil novih pravno relevantnih informacij.
VSRS Sodba VIII Ips 300/2017 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delavec ni bil seznanjen z obveznostmi iz tripartitne pogodbe, ki naj bi jih kršil.
VDSS Sodba Pdp 212/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila podlaga za izredno odpoved pravnomočna obsodba na zaporno kazen, zaradi katere je bila delavka odsotna z dela več kot šest mesecev.
VDSS Sodba Pdp 320/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (vzdrževalec v javnem zavodu) s fizičnim napadom na mladoletno osebo pred objektom delodajalca kršil obveznost vzdržnosti od škodljivih ravnanj, kar je zaradi narave dejavnosti zavoda onemogočilo nadaljnje sodelovanje.
VDSS Sodba Pdp 1034/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da grožnja z napadom na življenje in telo, izvedena s pošiljanjem naboja in elektronskega sporočila, predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja z vsemi znaki kaznivega dejanja grožnje po 135. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 58/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 135. člen, odstavek 1 KZ-1 · 135. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi v kontekstu zatrjevanih kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, vključno z ravnanjem med bolniško odsotnostjo in vprašanjem konkurenčne prepovedi.
VDSS Sodba Pdp 107/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 39. člen ZDR-1 · 39. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da opustitev razkritja okoliščin, ki bi lahko povzročile nasprotje interesov, v konkretnem primeru ni dosegla praga hujše kršitve obveznosti za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 1057/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZSDH-1 · 59. člen ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 1 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 4 ZSDH-1 · 59. člen, odstavek 5 -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni bilo razčiščeno, ali je delavec dejansko odklonil opravljanje tisti dan odrejenega dela ali le opravljanje nadur, kar je ključno za presojo hujše kršitve obveznosti.
VDSS Sklep Pdp 132/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec v sodnem postopku ni mogel širiti razlogov za izredno odpoved, ker je bila ta v odpovedi izrecno utemeljena na podlagi 1. alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1 (znaki kaznivega dejanja), ne pa na podlagi 2. alineje (hujša kršitev obveznosti).
VDSS Sodba Pdp 24/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec zahteval nedovoljeno nagrado kot protiuslugo za opravljeno storitev, s čimer je izpolnil znake kaznivega dejanja nedovoljenega sprejemanja daril po 241. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 927/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je vodja pravne službe z naklepnim ravnanjem (predložitev lažnega potrdila za izognitev globi) in hujšo malomarnostjo (nepravočasna izvedba javnih naročil) utemeljeno podala razlog za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 90/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neopravičen izostanek z dela brez obvestila delodajalcu ne predstavlja okoliščine, ki bi delodajalca odvezala obveznosti zagotovitve zagovora, saj bi moral imeti delavec možnost pojasniti razloge za svoje ravnanje.
VDSS Sodba Pdp 198/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji zakonitosti izredne odpovedi v javnem zavodu za varstvo otrok treba upoštevati naravo vzgojnega procesa in ničelno stopnjo tolerance do neprimernega ravnanja z otroki.
VDSS Sklep Pdp 223/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker določene očitane kršitve niso bile dokazane, za druge pa je nastopila prekluzija zaradi prepozne podaje odpovedi.
VSRS Sodba VIII Ips 268/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neopravljanje dela v delovnem času, lažno poročanje o opravljenih obiskih pri strankah in zavajanje delodajalca glede dejanskih okoliščin pomenijo kršitev pogodbenih obveznosti iz 34. člena ZDR-1.
VDSS Sklep Pdp 105/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru odškodninska odgovornost delodajalca ni bila podana, ker tožnik ni uspel dokazati, da bi bil izpostavljen trpinčenju v smislu 7. člena ZDR-1.
VDSS Sodba Pdp 86/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčevo ravnanje (metanje ključev) ob hkratnem izzivanju in poniževanju s strani nadrejene osebe ne predstavlja kršitve, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 154/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji trpinčenja uporabilo načelo obrnjenega dokaznega bremena in kot elemente mobinga prepoznalo neupravičeno kritiziranje dela, jemanje ključev ordinacije, kričanje pred pacienti in neupravičeno fotografiranje na delovnem mestu.
VDSS Sodba Pdp 159/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pooblastilo direktorice za podajo izredne odpovedi, ki je izhajalo iz poslovnika tožene stranke in njene pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 91/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri policistu-kriminalistu se pri presoji hude malomarnosti ne uporablja standard navadnega državljana, temveč standard strokovno usposobljene osebe z ustreznim znanjem o avtomobilski kriminaliteti.
VSRS Sodba VIII Ips 329/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da grožnja nadrejeni v stanju zmanjšane prištevnosti zaradi psihičnih težav ne predstavlja hujše kršitve s kvalificiranim naklepom, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 711/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 135. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 152. člen ZPP · 153. člen ZPP · 73. člen -
Sodišče je presodilo, da vnos fiktivnih podatkov v poslovne evidence predstavlja hudo kršitev delovnih obveznosti, ki hkrati izpolnjuje znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin po 235. členu KZ-1.
VDSS Sodba Pdp 20/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev obveščanja delodajalca o spremembi naslova zaradi strahu pred nasiljem in samozaščitnega vedenja ne predstavlja hude malomarnosti, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 65/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je nepravilno štelo nepodpisano vabilo za neverodostojno brez upoštevanja trditev o njegovi dejanski izročitvi na sestanku.
VDSS Sklep Pdp 130/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka naklepoma preusmerjala sredstva delodajalca na svoj osebni račun kot samostojni podjetnici brez vednosti delodajalca, kar predstavlja hudo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 164/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitano nasilno vedenje in grožnje sodelavcem niso bili dokazani v obsegu, ki bi opravičeval izredno odpoved kot skrajni ukrep.
VDSS Sodba Pdp 721/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve delovnih obveznosti, ki se je kazala v prisotnosti alkohola na delovnem mestu (0,40 mg/l v izdihanem zraku), kar je pri odrsko scenskem delavcu predstavljalo nedopustno ogrožanje varnosti.
VDSS Sodba Pdp 147/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V primeru javnega zavoda je za podajo izredne odpovedi pristojen ravnatelj kot poslovodni organ (49. člen ZOFVI), zato subjektivni rok za odpoved začne teči, ko za kršitev izve ravnatelj.
VDSS Sodba Pdp 1017/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker prvostopenjsko sodišče ni v celoti sledilo napotkom glede presoje goljufivega namena kot znaka kaznivega dejanja pri izredni odpovedi zaposlenemu policistu.
VDSS Sklep Pdp 256/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pritožba zoper odločbo ZZZS o prenehanju bolniškega staleža sama po sebi ne predstavlja opravičljivega razloga za odsotnost z dela, ki bi delavca razbremenila obveznosti obveščanja delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 312/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da očitano zavajanje druge družbe ne predstavlja kršitve obveznosti do delodajalca, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
VSRS Sodba VIII Ips 73/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da manjša materialna korist, pridobljena s kršitvijo navodil delodajalca, ob siceršnjem dolgoletnem korektnem izpolnjevanju obveznosti ne predstavlja hujše kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VSRS Sodba VIII Ips 278/2016 — Vrhovno sodišče
-
Kršitev obveznosti iz delovnega razmerja je bila podana, ker je delavka v času bolniške odsotnosti brez dovoljenja osebnega zdravnika odpotovala v tujino.
VDSS Sodba Pdp 782/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do posameznih kršitev pogodbenih obveznosti in ni navedlo, kateri predpis je bil s konkretnim ravnanjem kršen, kar predstavlja bistveno kršitev določb postopka.
VDSS Sklep Pdp 513/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 ZDR-1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZJU · 93. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, ker delavec kršitve ni storil naklepoma ali iz hude malomarnosti, delodajalec pa je bil o odsotnosti pravočasno obveščen prek delavčeve partnerke.
VDSS Sodba Pdp 113/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni uspela dokazati, da bi tožnik z odtisom žiga na potrdilo o prejemu javnih sredstev storil kršitev z znaki kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja ali ponarejanja listin.
VDSS Sodba Pdp 865/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila kršitev delovnih obveznosti, ki je imela znake kaznivih dejanj zlorabe uradnega položaja in ponareditve listin, utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS Sodba Pdp 1047/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZJU · 154. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 1 ZJU · 5. člen ZJU · 6. člen ZJU · 94. člen ZJU · 94. člen, odstavek 5 -
V konkretnem primeru je šlo za izredno odpoved javni uslužbenki zaradi vpisa lažnih podatkov v odločbo o odmeri komunalnega prispevka, kar je imelo znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja in ponareditve uradne listine.
VDSS Sodba in sklep Pdp 15/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 KZ-1 · 99. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZJU · 154. člen ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 1 ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 1 ZJU · 5. člen ZJU · 6. člen ZJU · 94. člen ZJU · 94. člen, odstavek 5 ZUP · 5. člen -
Tožnik je zahteval razliko v plači in izredno odpoved, ne da bi predhodno izpodbijal zakonitost dokončnega sklepa o premestitvi, na podlagi katerega mu je delodajalec plačo dejansko izplačeval.
VDSS Sodba Pdp 73/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Neupravičena odsotnost z dela brez predložitve potrdila o zadržanosti ali odobrenega dopusta predstavlja dejanski razlog, ki lahko utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sodba VIII Ips 53/2017 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je kršitev utemeljeval s samopomočjo zaradi nezakonitih ravnanj delodajalca, vendar je sodišče presodilo, da odvzem gotovine iz blagajne ne izpolnjuje pogojev za dovoljeno samopomoč ali skrajno silo.
VDSS Sodba Pdp 901/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka kršitev ni konkretizirala in delavcu ni omogočila seznanitve z dokaznim gradivom (potnimi nalogi) pred zagovorom.
VDSS Sodba Pdp 1027/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo vpliv zmanjšane prištevnosti na tožničino sposobnost zavedanja napačnosti ravnanja kot elementa krivde pri izredni odpovedi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 641/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je brez sodelovanja računovodskega servisa samostojno sestavila in podpisala izkaz poslovnega izida in bilanco stanja, kar je bilo ocenjeno kot hujša kršitev delovnih obveznosti.
VDSS Sklep in sodba Pdp 883/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker delavki delo pri drugem uporabniku ni bilo nikoli formalno odrejeno, zato ga tudi ni mogla neutemeljeno odkloniti.
VDSS Sodba Pdp 860/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z ravnanjem delavke, ki je kot direktorica odobrila plačila za neopravljene storitve, s čimer je izpolnila znake kaznivega dejanja oškodovanja sredstev.
VDSS Sodba Pdp 987/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka v času bolniškega staleža potovala izven kraja bivanja brez predhodnega dovoljenja lečečega zdravnika.
VDSS Sodba Pdp 1002/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z neopravičeno odsotnostjo z dela in očitki o nasilju v družini, pri čemer je sodišče presojalo znake kaznivega dejanja kljub umiku kazenske obtožbe.
VDSS Sodba Pdp 1029/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vožnja izven odrejene lokacije ni bila dovolj huda kršitev za izredno odpoved, zlasti ker je sodelavec za isto ravnanje prejel le opozorilo.
VDSS Sodba Pdp 925/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila kršitev (prilastitev premoženja delodajalca) tako huda, da je porušila zaupanje med strankama, pri čemer na presojo nista vplivala niti dolgotrajna zaposlitev tožnika niti njegovo naknadno obžalovanje.
VSRS Sodba VIII Ips 302/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen -
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavka (zavarovalna zastopnica) zavestno uporabila ponarejeni listini in ju predložila delodajalcu, kar predstavlja kršitev obveznosti iz 33. in 37. člena ZDR-1.
VSRS Sodba VIII Ips 271/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali podpisovanje uradnih listin brez ustreznih pooblastil kljub predhodnim navodilom delodajalca predstavlja kršitev, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS Sklep Pdp 920/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved, presojalo fizični napad na sodelavko, s katerim je bila kršena njena osebna integriteta in varnost pri delu.
VDSS Sodba Pdp 909/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je delodajalca obvestil o zaključku bolniškega staleža in pripravljenosti na delo, ni neupravičeno odsoten, zato pogoji za izredno odpoved po 4. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1 niso podani.
VDSS Sodba Pdp 183/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delavec v postopku zagovora ni bil soočen s prijaviteljem in z očitki, ki so bili podlaga za odpoved.
VDSS Sodba in sklep Pdp 1067/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče presodilo, da zaradi tožničine odsotnosti z dela in opustitve obveščanja delodajalca zaupanje ni bilo porušeno do te mere, da bi bila izredna odpoved utemeljena, saj je bil tožnici bolniški stalež za nazaj odobren.
VSRS Sodba VIII Ips 330/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčevo ravnanje v času pripravljenosti na domu predstavlja zgolj navadno malomarnost, saj se delavec ni zavedal možnosti nastanka škode, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
VDSS sodba in sklep Pdp 552/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je s prikrivanjem dejanskega kraja bivanja delodajalca spravil v zmoto glede upravičenosti do povračila stroškov prevoza, s čimer je pridobil protipravno premoženjsko korist in huje kršil delovne obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 775/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da razlogi na strani delodajalca, ki so privedli do zamude pri izplačilu plač, ne vplivajo na zakonitost delavčeve izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 487/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z očitkom ponarejanja listin (zavarovalne police), kar zahteva natančno preverjanje dejstev o tem, kdo je listino predložil in ali so podani znaki kaznivega dejanja po 251. členu KZ-1.
VDSS Sklep Pdp 997/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 -
V konkretnem primeru je šlo za hujšo kršitev obveznosti zdravnika, ki je ravnal v nasprotju z medicinsko stroko in prikrival napako v dokumentaciji, pri čemer njegovi motivi (opozarjanje na neurejene razmere) niso izključili odgovornosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 345/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s pomočjo pri tatvini lastnine delodajalca kršil pogodbene obveznosti in izpolnil znake kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 820/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec (policist) z vpisovanjem lažnih podatkov v uradne listine in izsiljevanjem podkupnine huje kršil obveznosti, kar je imelo tudi znake kaznivega dejanja ponareditve uradne listine po 259. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 623/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 KZ-1 · 259. člen, odstavek 2 KZ-1 · 261. člen KZ-1 · 261. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZP-1 · 53. člen ZP-1 · 53. člen, odstavek 1 ZPrCP · 30. člen ZPrCP · 30. člen, odstavek 10 -
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita zaradi prisvojitve pošiljke in nepravilnega ravnanja z neizročljivo pošiljko, kar vsebuje znake kaznivih dejanj kršitve tajnosti občil in tatvine.
VDSS sodba Pdp 661/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je odgovornost za pravilno vročitev vabila na zagovor na strani delodajalca in da se nezakonitost odpovedi presoja primarno skozi opustitev postopkovnih jamstev, ne glede na vsebinske navedbe o kršitvah delovnih obveznosti.
VSRS Sodba VIII Ips 226/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičen vpogled v osebne podatke komitentov in njihova zloraba v zasebne namene predstavljata hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja v bančnem sektorju.
VSRS Sodba VIII Ips 179/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni bilo dokazano, da je delavec z neupravičenim izostankom huje kršil obveznosti, saj delodajalec ni podal jasnih navodil glede koriščenja presežnih ur in ni bilo jasno, ali je delavec sploh vedel za kršitev.
VDSS sklep Pdp 538/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je 30-dnevni subjektivni rok za podajo izredne odpovedi začel teči z dnem, ko je delodajalec prejel poročilo detektiva o kršitvi.
VDSS Sodba Pdp 770/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavko sam nagnal z dela in ji naročil, naj se ne vrača, zaradi česar njena odsotnost ni bila neopravičena.
VDSS sodba Pdp 832/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved delodajalca nezakonita, ker je bila vročena po tem, ko je že pričela učinkovati delavčeva izredna odpoved, zaradi česar je delovno razmerje že prenehalo.
VDSS sodba Pdp 769/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita izključno zaradi opustitve zagovora delavca pred podajo odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 777/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker je bila podana po tem, ko je delodajalec delavca že odjavil iz socialnih zavarovanj zaradi poteka časa pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS sodba Pdp 624/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je bila delavčeva vinjenost na delovnem mestu dokazana z alkotesti in je tovrstno ravnanje onemogočilo nadaljnje sodelovanje zaradi izgube zaupanja.
VDSS sodba Pdp 719/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZVZD-1 · 51. člen -
Tožnik je kot član izpitne komisije zlorabil osebne podatke staršev za oglaševanje svoje zasebne dejavnosti, kar je predstavljalo hujšo kršitev delovnih obveznosti in izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 729/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec zadostil zahtevi po obrazložitvi, ko je opisal ravnanje delavke, ki je z zlorabo pooblastil pri odobritvi kredita omogočila protipravno premoženjsko korist tretji osebi, kar ustreza znakom kaznivega dejanja zlorabe položaja.
VSRS Sodba VIII Ips 196/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavec med delovnim časom ni opravljal svojih delovnih obveznosti, temveč se je nahajal v gostinskih lokalih, s čimer je kršil osnovno pogodbeno obveznost opravljanja dela.
VDSS sodba Pdp 686/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec naklepno sodeloval pri odtujitvi delodajalčevih sredstev (inox cevi), kar predstavlja kršitev delovnih obveznosti in znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS sodba Pdp 708/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavcu odpoved podal v času, ko je ta koristil letni dopust, kar pomeni, da delovno razmerje še vedno obstaja in ga je mogoče nadaljevati.
VDSS sodba Pdp 751/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je tožniku očitala kršitev z znaki kaznivega dejanja ponareditve uradne listine (259. člen KZ-1) zaradi izdaje plačilnega naloga brez podlage.
VDSS sklep Pdp 521/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot zlorabo evidentiranja delovnega časa prepoznalo ravnanje, pri katerem je delavec s pomočjo druge osebe registriral svojo prisotnost, čeprav na delovnem mestu ni bil prisoten.
VSRS Sodba VIII Ips 151/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot kršitev obveznosti iz delovnega razmerja prepoznalo zlorabo evidentiranja delovnega časa in neupravičeno odsotnost z dela.
VSRS Sodba VIII Ips 128/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila izredna odpoved zaradi neizplačila plač zakonita, kljub temu da je tožnica delala s skrajšanim delovnim časom zaradi invalidnosti.
VDSS sodba Pdp 547/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker delavec kljub pozivom ni opravičil svoje odsotnosti z dela, ki je trajala več kot pet dni, s čimer je onemogočil nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 713/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker delodajalec plače ni izplačeval pravočasno, delavka pa je pred odpovedjo pravilno izvedla postopek pisnega opomina.
VDSS sodba Pdp 546/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev navodil o bolniškem staležu sama po sebi ne zadostuje za izredno odpoved, če delodajalec ne dokaže, da zaradi takšne kršitve delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati niti do izteka odpovednega roka, ob upoštevanju delavčevih osebnih okoliščin.
VSRS Sodba VIII Ips 243/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da predloženo zdravniško potrdilo ni izkazovalo delavčeve nezmožnosti za udeležbo na zagovoru, zato preložitev ni bila potrebna.
VSRS Sodba VIII Ips 176/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 87. člen -
Tožniku ni bilo mogoče očitati hude malomarnosti pri neuporabi zaščitne maske, ker ga delodajalec ni usposobil za njeno uporabo in ga ni seznanil z nevarnostmi pri delu v zaprtih prostorih.
VDSS sodba in sklep Pdp 442/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožnik s telesnim stikom pri delu v vrtcu ni kršil delovnih obveznosti, saj so ravnanja ustrezala pedagoškim standardom in niso bila storjena z naklepom ali hudo malomarnostjo.
VDSS sodba in sklep Pdp 78/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 173. člen KZ-1 · 173. člen, odstavek 3 KZ-1 · 173. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZVrt · 2. člen ZVrt · 4. člen ZVrt · 41. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi opustitve temeljne delovne obveznosti (zapustitev varovanega območja) in zlorabe službenega vozila v zasebne namene, kar je povzročilo izgubo zaupanja delodajalca.
VDSS sodba Pdp 733/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen -
V obravnavanem primeru je šlo za hujšo kršitev obveznosti delavca, ki je z lažnivim prikazovanjem dejanskega naslova prebivanja neupravičeno prejemal povračilo stroškov prevoza na delo, s čimer je izpolnil znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba Pdp 566/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni konkretiziral, katere posle in kdaj naj bi delavec opravil v nasprotju s konkurenčno prepovedjo.
VDSS sodba in sklep Pdp 430/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 37. člen ZDR · 37. člen, odstavek 1 ZDR · 82. člen ZDR · 86. člen ZDR · 86. člen, odstavek 2 111 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 200. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 4 -
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved, štelo nepooblaščeno razkrivanje podatkov o bančnem računu stranke in omogočanje neupravičenega odliva sredstev, kar je škodovalo ugledu delodajalca kot finančne institucije.
VDSS sodba Pdp 313/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker za presojo goljufivega namena in vzročne povezave med preslepitvijo ter nevrnitvijo denarja niso bila ugotovljena vsa pravno odločilna dejstva.
VSRS Sklep VIII Ips 166/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka kljub vednosti, da nima bolniškega staleža ali odobrenega dopusta, samovoljno izostala z dela.
VSRS Sodba VIII Ips 210/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot hudo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved, opredelilo samovoljno ravnanje delavca, ignoriranje navodil nadrejenih in neprimerno obnašanje do študentov pri izvajanju komisijskega izpita.
VDSS sodba Pdp 382/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki ni mogoče očitati kršitve obveznosti obveščanja o izostanku z dela, ker ji je zdravstveno stanje onemogočalo izpolnitev te dolžnosti, s čimer je odpadel element krivde za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 493/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal vseh znakov kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja, saj denarna sredstva niso bila izročena tožniku, temveč tretji osebi.
VDSS sodba Pdp 458/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka zlorabila položaj in prekoračila pooblastila pri odobritvi kreditnih sredstev, kar je imelo znake kaznivega dejanja zlorabe položaja ali zaupanja pri gospodarski dejavnosti.
VDSS sodba Pdp 822/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ · 126. člen KZ · 126. člen, odstavek 13 KZ · 126. člen, odstavek 13, točka 3 KZ · 244. člen KZ · 244. člen, odstavek 1 KZ · 244. člen, odstavek 2 KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 KZ-1 · 240. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec v odpovedi ni navedel vseh zakonskih znakov kaznivega dejanja poneverbe, temveč je zgolj pavšalno očital nabavo živil nad normativi.
VDSS sklep Pdp 332/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji možnosti nadaljevanja delovnega razmerja upoštevalo dejstvo, da je delavka po domnevni storitvi kaznivega dejanja še štiri leta nemoteno opravljala svoje delo brez omejitev, kar je ovrglo trditev delodajalca o porušenem zaupanju.
VDSS sodba Pdp 796/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi nepooblaščene uporabe službenega vozila, povzročitve prometne nesreče v vinjenem stanju in s tem povezane ogroženosti človeških življenj.
VDSS sodba Pdp 318/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je izredno odpoved prejela zaradi ponareditve podatkov na poštnih pošiljkah in potrdilih, pri čemer je ravnala po navodilu sodelavke, kar ne izključuje njene odgovornosti za kršitev delovnih obveznosti z znaki kaznivega dejanja.
VSRS Sodba VIII Ips 45/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec iztočil gorivo iz delodajalčevega vozila z namenom protipravne prilastitve, kar predstavlja kršitev obveznosti z znaki kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 311/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče presodilo, da vzgojiteljičino opozorilo otroku z rahlim trepljanjem po prstih zaradi preprečitve poškodbe ni izpolnjevalo znakov kaznivih dejanj grožnje, nasilništva ali surovega ravnanja.
VDSS sodba Pdp 299/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da subjektivni rok za izredno odpoved ne začne teči, dokler delodajalec ne izključi možnosti zunanjih dejavnikov (npr. tehničnih napak ali odgovornosti zunanjega izvajalca) in ne identificira konkretne odgovorne osebe.
VSRS Sodba VIII Ips 83/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se 30-dnevni subjektivni rok za izredno odpoved zaradi kršitve, ki ima znake kaznivega dejanja, ne izteče zgolj s potekom 30 dni od seznanitve, če je kazenski pregon še mogoč.
VDSS sklep Pdp 528/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen -
Sodišče je presojalo pravočasnost odpovedi v primeru tatvine in ugotovilo, da rok ni začel teči ob prvi seznanitvi z ravnanjem, temveč šele po ugotovitvi elementov kaznivega dejanja tatvine.
VDSS sodba Pdp 509/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi podkupnine učinkuje tudi na novo pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno med postopkom odpovedi, saj se teža kršitve ni spremenila.
VSRS Sodba VIII Ips 205/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker se je delavka med bolniškim staležem udeležila golf prvenstva brez predhodne odobritve osebne zdravnice.
VDSS sodba Pdp 456/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila kršitev delovnih obveznosti (zapustitev delovnega mesta varnostnika) hujša kršitev, ki opravičuje izredno odpoved.
VSRS Sodba VIII Ips 112/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vnaprej pripravljena odločba o odpovedi ne krši pravice delavca do zagovora, če je bil zagovor dejansko izveden in je delodajalec v njem še vedno lahko spremenil svojo odločitev.
VSRS Sodba VIII Ips 131/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca v času bolniškega staleža ne predstavlja kršitve, če je bilo gibanje skladno z zdravniškimi navodili in delavec ni opravljal dela.
VDSS sodba Pdp 202/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s protipravnim prilagajanjem računov izpolnil znake kaznivih dejanj poneverbe in ponareditve poslovnih listin na škodo delodajalca.
VDSS sodba Pdp 270/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prisotnost alkohola na delovnem mestu ne pomeni avtomatičnega razloga za izredno odpoved, temveč mora delodajalec v vsakem primeru pretehtati, ali kršitev glede na vse okoliščine onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VSRS Sodba VIII Ips 80/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izjava delavca v javnem avtobusnem prometu, s katero je gibalno ovirani potnici grozil z odvzemom vozovnice, pomenila hujšo kršitev obveznosti, ki je utemeljevala izredno odpoved zaradi škodovanja ugledu delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 148/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ne sme samovoljno prenehati opravljati dela zgolj zaradi nestrinjanja z delovnim mestom, ki mu ga je delodajalec ponudil na podlagi invalidske odločbe.
VSRS Sodba VIII Ips 147/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je tožnik prekludiran z navedbami o neobstoju pogoja za izredno odpoved, če jih ni podal do konca prvega naroka za glavno obravnavo, ne glede na to, ali je delodajalec o tem podal trditve v svoji prvi pripravljalni vlogi.
VSRS Sodba VIII Ips 70/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da mešanje nazivov delovnih mest v pogodbi o zaposlitvi ne vpliva na zakonitost izredne odpovedi, če je delavec vedel, katere so njegove naloge in je kršil notranja navodila delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 138/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker tožniku ni bilo mogoče očitati vseh znakov kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja (manjkal je namen pridobitve koristi) in ponareditve uradne listine.
VDSS sodba Pdp 481/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 2 KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 KZ-1 · 99. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZJU · 93. člen ZJU · 94. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega kršenja pogodbenih obveznosti pri izvajanju investicijskega vzdrževanja in neupoštevanja pravilnika o službenih potovanjih.
VDSS sodba Pdp 97/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, ko je pravosodni policist pri delu s priporniki zlorabil pooblastila z uporabo plinskega razpršilca, kar je štelo za naklepno hujšo kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sklep Pdp 377/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičen izostanek z dela sam po sebi ne zadošča za izredno odpoved, če delodajalec ne dokaže, da je bila zaradi tega onemogočena nadaljnja zaposlitev in da je kršitev bistveno vplivala na delovni proces.
VDSS sodba Pdp 584/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da tožnik ni storil hujših kršitev obveznosti niti kršitev z znaki kaznivega dejanja prikrivanja po 217. členu KZ-1, zato je bila odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 366/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pogodbeno določen rok za izplačilo plače (22. dan v mesecu) nezakonit, saj presega 18-dnevni zakonski rok iz 134. člena ZDR-1, zato so bila izplačila v skladu s pogodbo dejansko prepozna.
VDSS sklep Pdp 376/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalcu ni uspelo dokazati, da je delavec na delo prišel v alkoholiziranem stanju, kar bi predstavljalo hujšo kršitev obveznosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 116/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neopravičenega izostanka delavca z dela, ki je trajal več kot pet delovnih dni.
VDSS sodba Pdp 26/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delavec v času bolniškega staleža ravnati odgovorno, kar vključuje vzdržanje od aktivnosti, kot so športno udejstvovanje, daljše zadrževanje v gostinskih lokalih ali nočna vožnja s kolesom, če te niso del zdravljenja.
VDSS sklep Pdp 310/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da odškodnina zaradi izgubljenega odpovednega roka nastane ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi, zato ne spada med terjatve, ki so nastale pred začetkom postopka prisilne poravnave dolžnika.
VDSS sodba Pdp 232/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da terjatev iz naslova odškodnine za neizkoriščen odpovedni rok, nastala po začetku postopka prisilne poravnave, ni predmet učinkov potrjene prisilne poravnave po 212. členu ZFPPIPP.
VDSS sodba Pdp 231/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka bila odsotna z dela več kot pet dni, ne da bi o tem obvestila delodajalca ali predložila ustrezna dokazila o upravičenosti odsotnosti.
VDSS sodba Pdp 186/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka zaradi psihičnih težav ni dojela vsebine odločbe ZZZS o zmožnosti za delo, zato ji ni mogoče očitati naklepa ali malomarnosti pri neobveščanju delodajalca o odsotnosti.
VDSS sodba Pdp 209/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni navedel razlogov, zaradi katerih delovnega razmerja s tožnikom ni bilo mogoče nadaljevati do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 293/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni omogočil zagovora in ga ni seznanil z očitki, poleg tega pa ni bil dokazan utemeljen odpovedni razlog neupravičene odsotnosti z dela.
VDSS sodba Pdp 90/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za neupravičeno zavrnitev odredb delodajalca za predložitev dokumentacije o oddajanju garaž, kar je bilo ocenjeno kot hujša kršitev delovnih obveznosti direktorja javnega zavoda.
VSRS Sodba VIII Ips 84/2016 — Vrhovno sodišče
-
Kršitev delovnih obveznosti z znaki kaznivega dejanja goljufije (zaračunavanje previsokih zneskov strankam) je bila podlaga za izredno odpoved.
VSRS Sodba VIII Ips 42/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka s protipravno prisvojitvijo živil iz delovnega procesa izpolnila vse znake kaznivega dejanja tatvine, kar predstavlja kršitev delovnih obveznosti z znaki kaznivega dejanja.
VSRS Sodba VIII Ips 116/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče prve stopnje je zmotno uporabilo pravo, ker se ni opredelilo do vseh očitanih kršitev (konkurenčna prepoved) in ni presojalo pogoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja po 109. členu ZDR-1.
VDSS sklep Pdp 123/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je pri delu prilastil nikelj anode, s čimer je izpolnil znake kaznivega dejanja poneverbe po 209. členu KZ-1, kar je delodajalcu utemeljeno preprečilo nadaljevanje delovnega razmerja zaradi izgube zaupanja.
VDSS sodba Pdp 431/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev obveščanja o odsotnosti z dela ni opravičevala izredne odpovedi, saj delovni proces pri delodajalcu zaradi predhodne dolgotrajne odsotnosti delavca ni bil bistveno otežen, zaupanje pa ni bilo porušeno v meri, ki bi onemogočila nadaljnje sodelovanje.
VDSS sodba Pdp 100/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanja učitelja (dotikanje dijakinj pri pouku računalništva) ne dosegajo znakov kaznivega dejanja kršitve spolne nedotakljivosti (174. člen KZ-1) in ne predstavljajo hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 561/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je kot vodja oddelka zlorabil pridobljene baze podatkov, kontakte in znanje delodajalca za ustanavljanje konkurenčnega zavoda ter zavajal stranke glede poslovanja delodajalca, kar predstavlja hudo kršitev obveznosti in znake kaznivega dejanja zlorabe položaja.
VDSS sodba Pdp 160/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 240. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 38. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da je delavka s hkratnim opravljanjem pridobitnega dela v času bolniške odsotnosti brez zdravniškega dovoljenja kršila obveznosti iz delovnega razmerja, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 397/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 35. člen ZDD-1 · 25. člen ZDD-1 · 26. člen ZDD-1 · 27. člen ZDD-1 · 31. člen ZDD-1 · 32. člen ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 3 ZDR · 87. člen ZKP · 149.a člen ZKP · 149.a člen, odstavek 4 ZPP · 144. člen -
Sodišče je presodilo, da napaka pri primerjavi cen v tabeli, ki so jo spregledali tudi drugi zaposleni, ne predstavlja hude malomarnosti, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 49/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri presoji neupravičene odsotnosti z dela preveriti tudi, ali kršitev izpolnjuje elemente hujše kršitve pogodbene obveznosti iz 2. alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1, če delodajalec odpoved utemeljuje s tem razlogom.
VSRS sklep VIII Ips 97/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da večinsko lastništvo v konkurenčni družbi, ki opravlja enako dejavnost, pomeni kršitev zakonske konkurenčne prepovedi, tudi če delavec v tej družbi ne sklepa poslov.
VSRS sodba VIII Ips 114/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec s protipravnim prilastitvijo in prodajo lastnine delodajalca brez soglasja kršil obveznosti iz delovnega razmerja, kar predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 180/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni imel namena protipravne prilastitve goriva, saj je bilo ravnanje (prevoz goriva v plastenki) posledica logističnih ovir in zdravstvenih omejitev delavca, hkrati pa je bila posoda postavljena na vidno mesto, kar izključuje naklep skrivanja.
VDSS sodba Pdp 105/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev navodil o bolniškem staležu sama po sebi ne zadošča za izredno odpoved, če delodajalec ni dokazal, da zaradi tega nadaljevanje delovnega razmerja dejansko ni bilo več mogoče.
VDSS sodba Pdp 1/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni bilo jasno ugotovljeno, ali je delavec izostal pet dni zaporedoma, saj so bili vmesni dnevi prazniki in vikendi, poleg tega pa ni bilo pojasnjeno, ali je bila odpoved podana zaradi vseh ali le posameznih obdobij odsotnosti.
VDSS sklep Pdp 329/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec zamudil prekluzivni rok za izredno odpoved, ker se je s kršitvami (ponarejanje listin) seznanil že ob odkritju dejstev, ne šele ob prejemu kasnejše kazenske ovadbe.
VDSS sodba Pdp 60/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev pogodbenih obveznosti opredelilo delavčevo opustitev obveščanja delodajalca o spremembi naslova, kar je povzročilo neutemeljeno izplačevanje prevoznih stroškov in porušilo zaupanje med strankama.
VDSS sodba Pdp 203/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev internih navodil o poslovanju s kartico, storjena iz malomarnosti in ne iz naklepa, ob upoštevanju 20-letne nekaznovanosti delavca ni utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 145/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je direktor družbe kršil akt o ustanovitvi in pogodbo o zaposlitvi s samovoljno nabavo blaga brez soglasja družbenika, kar je porušilo zaupanje delodajalca.
VDSS sodba Pdp 922/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je izredno odpoved podal prepozno, saj je od nastanka razloga (dolgovane razlike v plači) preteklo več kot šest mesecev, pri čemer se ni mogel sklicevati na daljši rok za kazniva dejanja, ker to ni bila podlaga odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 52/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za vpis lažne vsebine v uradni zaznamek o razgovoru in neupravičeno prikazovanje nadurnega dela, kar je sodišče kvalificiralo kot naklepno ravnanje z znaki kaznivih dejanj.
VSRS sodba VIII Ips 72/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve varovanja poslovne skrivnosti, ki je porušila zaupanje in notranja razmerja pri delodajalcu.
VSRS sodba VIII Ips 16/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se lahko izredna odpoved nanaša na kršitve delovnih obveznosti, storjene pred sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi, če so pri tem upoštevani prekluzivni roki za podajo odpovedi.
VSRS sodba VIII Ips 111/2016 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je z neupravičenim vpogledovanjem v davčne podatke in lažnim prikazovanjem dejstev za izognitev odgovornosti za prekršek kršil delovne obveznosti, kar je utemeljevalo izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 112/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 211. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZPrCP · 46. člen ZPrCP · 46. člen, odstavek 7 ZPrCP · 46. člen, odstavek 7, točka 3 -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi vnosa lažnih podatkov v poslovne listine, kar je imelo znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin in povzročilo izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 1085/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, 1. odstavek ZDR-1 · 109. člen, 2. odstavek ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, 1. odstavek ZDR-1 · 110. člen, 1. odstavek, 1. alinea ZDR-1 · 110. člen, 1. odstavek, 2. alinea -
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je bila praksa dajanja izdelkov na stran med zaposlenimi ustaljena in nesankcionirana, delavka pa pri ravnanju ni imela namena oškodovati delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1176/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo ravnanje delavke (neustrezno knjiženje in prikrivanje manjka gotovine) pravilno opredeljeno kot kaznivo dejanje ponareditve ali uničenja poslovnih listin, saj je bil izkazan naklep za vpisovanje lažnih podatkov v poslovne knjige.
VDSS sodba in sklep Pdp 701/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prisotnost nizke stopnje alkohola (0,12 g/kg) sama po sebi ne utemeljuje izredne odpovedi, če delodajalec ni izkazal, da zaradi te kršitve delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati do izteka odpovednega roka.
VSRS sodba VIII Ips 78/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zloraba službenih ugodnosti (telefon, taksi prevozi v zasebne namene) huda kršitev obveznosti, ki poruši zaupanje med poslovno sekretarko in direktorjem, kar onemogoča nadaljnje delo.
VSRS sodba VIII Ips 75/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni utemeljena, ker je delavec svojo kršitev (odklonitev dela in neprimerno komunikacijo) naknadno obžaloval, se opravičil in delovne naloge začel korektno opravljati, kar kaže na možnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VSRS sodba VIII Ips 66/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker odpoved ni vsebovala datumov kršitev obratovalnega časa in ni obrazložila očitkov o manjku blaga, kar onemogoča sodni preizkus.
VDSS sklep Pdp 1131/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen KZ-1 · 209. člen, odstavek 1 KZ-1 · 209. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 32. člen ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 -
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved utemeljena, ker je delavec kot skrbnik pogodbe zlorabil svoj položaj s podpisom zahtevka za nov javni razpis, čeprav je vedel, da obstoječa pogodba že zajema vsa potrebna popravila.
VSRS sodba VIII Ips 267/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 -
Sodišče je presodilo, da seznanitev zgolj s splošnimi navedbami o kršitvah ne pomeni seznanitve z razlogom za izredno odpoved, zato je bil interni nadzor upravičen razlog za odlog začetka teka 30-dnevnega subjektivnega roka.
VDSS sodba Pdp 1116/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da obvestilo o odsotnosti zaradi bolezni, podano sodelavcu, zadošča za izpolnitev obveznosti obveščanja, saj pri delodajalcu postopek javljanja ni bil formaliziran in je bila takšna praksa med zaposlenimi običajna.
VSRS sodba VIII Ips 319/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se kršitev v obliki zamude pri plačilu plače šteje za odpravljeno, če delodajalec v tri-dnevnem roku po prejemu opomina izplača zakonske zamudne obresti.
VSRS sodba VIII Ips 47/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi neopravičene odsotnosti ni utemeljena, če odsotnost ne dosega zakonskega praga petih zaporednih dni, ter da je odpoved nezakonita zaradi opustitve zagovora in nepravilne vročitve.
VDSS sodba Pdp 1056/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo delovnih obveznosti, ki je imela znake kaznivega dejanja tatvine (204. člen KZ-1) zaradi odtujitve delovnih sredstev delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1045/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da telefonski pogovori ali izjava delavca, da se bo zadeva reševala na sodišču, ne nadomeščajo obveznosti delodajalca, da delavcu omogoči formalen zagovor pred izredno odpovedjo.
VDSS sodba Pdp 15/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more opustiti zagovora zgolj zaradi subjektivnega občutka ogroženosti, saj lahko zagovor izvede pooblaščena oseba ali se zagotovi prisotnost varnostnika.
VDSS sodba Pdp 1197/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti opredelilo fizični napad na sodelavca, ki ga je delavec izvedel v času bolniškega staleža.
VDSS sodba Pdp 1093/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi večmesečnega zamujanja z izplačili plač, kljub predhodnemu opominu delodajalcu in obvestilu inšpektoratu.
VDSS sodba Pdp 280/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je izredno odpovedal pogodbo zaradi neizplačevanja plač in nevzdržnih razmer, kar je sodišče štelo za utemeljen razlog, ki delavcu zagotavlja pravice iz naslova odpravnine in odškodnine.
VDSS sodba Pdp 178/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 109. člen ZDR · 112. člen ZDR · 112. člen, odstavek 1 ZDR · 112. člen, odstavek 1, točka 7 ZDR · 159. člen ZDR · 162. člen ZDR · 162. člen, odstavek 2 ZDR · 163. člen ZDR · 166. člen ZDR · 45. člen ZDR · 6.a člen ZDR · 6.a člen, odstavek 4 ZDR · 73. člen ZDR · 73. člen, odstavek 1 ZDR · 73. člen, odstavek 3 ZDR · 73. člen, odstavek 4 -
Sodišče je presodilo, da zloraba identifikacijske kartice za registracijo delovnega časa drugega delavca predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki ima lahko tudi znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba Pdp 965/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V primeru neločljivo povezanih odpovednih razlogov se nova dejstva in dokazi, ki vplivajo na enega od razlogov, neposredno nanašajo na celotno utemeljenost izredne odpovedi.
VDSS sklep Pdp 334/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z neopravičenim izostankom z dela, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1182/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da očitki o fizičnih stikih z mladoletnimi osebami niso bili dovolj konkretizirani, da bi izpolnjevali znake kaznivega dejanja spolnega napada po 173. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 850/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za začetek teka prekluzivnega roka za izredno odpoved bistvena seznanitev z dejstvom odsotnosti, ne zgolj pravnomočnost sodbe, ter da mora sodišče vselej opraviti celovito presojo interesov obeh strank.
VDSS sklep Pdp 826/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ · 325. člen KZ · 325. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDR-1 · 83. člen ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZJU · 154. člen, odstavek 3 ZKP · 138. člen -
Sodišče je poudarilo, da delovno sodišče ni vezano na pravnomočno oprostilno sodbo v kazenskem postopku, vendar mora samo ugotoviti dejansko stanje s stopnjo prepričanja o obstoju vseh znakov kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 1033/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito, ker delodajalec delavki ni omogočil zagovora in je ni pisno seznanil z očitanimi kršitvami ter pravicami iz naslova brezposelnosti.
VDSS sodba Pdp 218/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da delavci pri vračanju palet niso kršili obveznosti, saj so ravnali po navodilih nadrejenih, zato očitana tatvina palet ni bila dokazana.
VSRS sodba VIII Ips 34/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal očitane prekoračitve pooblastil pri prodaji opreme ter opustitve dolžnosti pri zagotavljanju bančne garancije in odpravi napak, zato je odpoved razglasilo za nezakonito.
VDSS sodba Pdp 1119/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka zlorabila položaj in zaupanje pri gospodarski dejavnosti ter s tem povzročila delodajalcu veliko premoženjsko škodo, kar ima znake kaznivega dejanja po 240. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 61/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ · 126. člen KZ · 126. člen, odstavek 13 KZ · 126. člen, odstavek 13, točka 3 KZ · 244. člen KZ · 244. člen, odstavek 1 KZ · 244. člen, odstavek 2 KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 KZ-1 · 240. člen, odstavek 2 KZ-1 · 90. člen KZ-1 · 90. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen -
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo obveznosti, ko je delavec s prirejanjem knjigovodskih podatkov o zalogah blaga povzročil delodajalcu premoženjsko škodo.
VDSS sodba Pdp 1185/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec delavca ni pisno seznanil s kršitvami in mu ni omogočil zagovora, pri čemer niso bile podane izjemne okoliščine, ki bi takšno opustitev opravičevale.
VDSS sodba Pdp 983/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizični napad pedagoga na učenca in neprimerno nasprotovanje nadrejenemu pred učenci pomenita hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VSRS sodba VIII Ips 27/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec s pritiskom za podkupnino in njenim prejemom huje kršil delovne obveznosti, s čimer je izpolnil tudi znake kaznivih dejanj zlorabe uradnega položaja in jemanja podkupnine.
VDSS sodba Pdp 800/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 261. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 85. člen ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 3 -
V obravnavanem primeru je izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (policist) s svojim ravnanjem izpolnil znake kaznivega dejanja goljufije, kar predstavlja nezdružljivost z nadaljevanjem delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 935/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovnih obveznosti opredelilo neupravičeno izplačilo sredstev delovne uspešnosti brez pravne podlage in neupravičen izostanek z dela na podlagi samovoljnega koriščenja presežka ur.
VDSS sodba Pdp 1112/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri izredni odpovedi iz razlogov po 111. členu ZDR-1 ni potrebna t.i. 'testa sorazmernosti' glede nemožnosti nadaljevanja dela, kot je to zahtevano pri redni odpovedi iz krivdnih razlogov.
VDSS sodba Pdp 1035/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 108. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 108. člen, odstavek 2, alinea 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 38. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 43. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 44. člen ZDR-1 · 82. člen ZDR-1 · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 94. člen ZDR-1 · 94. člen, odstavek 3 -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do konkretnih očitkov o opustitvi kontrole sumljivih transakcij in ni upoštevalo internih aktov, ki so definirali obseg tožnikovih pooblastil inšpektorja notranje kontrole.
VDSS sklep Pdp 880/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s hujšima kršitvama obveznosti, ki sta obsegali manko pnevmatik in neupravičeno popravilo vozila, kar je sodišče opredelilo kot naklepno oziroma hudo malomarno ravnanje.
VDSS sodba Pdp 841/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da določitev dodatnega odpovednega roka po podaji izredne odpovedi pomeni, da pogoj nezmožnosti nadaljevanja delovnega razmerja ni izpolnjen.
VDSS sklep Pdp 899/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali neobveščanje delodajalca o razlogih za odsotnost med bolniškim staležem predstavlja tako hudo kršitev, da nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo mogoče, ob dejstvu, da je delodajalec za dolgotrajno odsotnost že vedel.
VDSS sklep Pdp 969/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zmotno štelo, da se očitane kršitve nanašajo le na obdobje od marca 2013, čeprav je delavec zatrjeval neizplačevanje plač v daljšem obdobju, kar je izhajalo tudi iz predloženih bančnih nakazil.
VDSS sklep Pdp 1178/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni presojalo, ali je bil izpolnjen pogoj nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, čeprav je delodajalec v odpovedi navedel razloge o porušenem zaupanju.
VDSS sklep Pdp 934/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ · 244. člen KZ · 244. člen, odstavek 1 KZ · 244. člen, odstavek 2 KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 KZ-1 · 240. člen, odstavek 2 KZ-1 · 90. člen KZ-1 · 90. člen, odstavek 1 KZ-1 · 90. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen -
Sodišče je presodilo, da delavec ni upravičen do odpravnine in odškodnine za izgubljeni odpovedni rok, ker je bila njegova izredna odpoved vročena po tem, ko je že prenehala veljati redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela.
VDSS sodba Pdp 121/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni presojalo, ali ravnanje direktorja ustreza standardu hujše kršitve obveznosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS sklep Pdp 551/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je prvostopenjsko sodišče pravočasnost izredne odpovedi presojalo zgolj z vidika subjektivnega roka, ne da bi preverilo tudi izpolnitev objektivnega roka.
VDSS sklep Pdp 1020/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z neopravičeno odsotnostjo z dela in zlorabo registracijske kartice za lažno prikazovanje prisotnosti, kar predstavlja hudo kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 851/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 -
Sodišče je kot kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved, štelo zlorabo registrirne kartice, pri čemer je tretja oseba lažno registrirala prisotnost delavca, ki ga dejansko ni bilo na delovnem mestu.
VDSS sodba Pdp 320/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 -
Sodišče je presodilo, da navedba več pogodb o zaposlitvi v izredni odpovedi ni nejasna in ne preprečuje učinkovanja odpovedi, saj se ta nanaša na prenehanje delovnega razmerja, ne le na posamezno pogodbo.
VDSS sodba Pdp 904/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da spanje med delovnim časom na pripravljenem ležišču zunaj delovnega mesta predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 862/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi ravnanja vodje dejavnosti, ki je brez pooblastil odobril prevoz nenaročenega materiala, odredil neupravičeno tehtanje odpadkov in nepooblaščeno skladiščenje blaga, s čimer je škodoval poslovnim interesom delodajalca.
VDSS sodba Pdp 747/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izostanek z dela ni kršitev obveznosti, če je bila delavcu v spornem obdobju pravnomočno priznana nezmožnost za delo zaradi bolezni.
VDSS sodba Pdp 845/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec, ki mu delodajalec ne zagotovi ustreznega delovnega mesta po odločbi ZPIZ, ne sme samovoljno prenehati prihajati na delo, saj lahko le delodajalec odredi čakanje na delo doma.
VDSS sodba Pdp 950/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je pošiljanje internega poročila pred njegovo formalno potrditvijo pomenilo naklepno kršitev delovnih obveznosti.
VSRS sodba VIII Ips 229/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se delavec ne more uspešno sklicevati na odsotnost izrecne zdravniške prepovedi, če je sam z zamolčanjem bistvenih dejstev o svojem ravnanju zdravniku povzročil, da ta ni izdal ustrezne prepovedi ali odobritve.
VSRS sodba VIII Ips 217/2015 — Vrhovno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka v času bolniškega staleža zapustila kraj bivanja brez soglasja pristojnega zdravnika.
VSRS sodba VIII Ips 245/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da 30-dnevni subjektivni rok ni začel teči šele z opravljenimi dodatnimi poizvedbami, temveč z dnem, ko je bila zakonita zastopnica delodajalca dejansko seznanjena s kršitvijo.
VDSS sodba Pdp 743/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je delavka kršila navodila delodajalca s tem, ko je brez pooblastil poizvedovala o zalogah soli pri poslovnih partnerjih, kar je negativno vplivalo na pogajanja delodajalca z dobavitelji.
VDSS sodba Pdp 941/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev delavca v javnem zavodu ne more predstavljati zlorabe položaja pri gospodarski dejavnosti (240. člen KZ-1), temveč je v konkretnem primeru šlo za znake kaznivega dejanja goljufije (211. člen KZ-1) zaradi naklepnega posredovanja neresničnih podatkov ZPIZ-u.
VDSS sodba in sklep Pdp 919/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba pri presoji kršitev v času bolniškega staleža upoštevati, ali so bila ravnanja delavca (npr. razgibavanje, obisk zdravnika) razumna in ali niso negativno vplivala na potek zdravljenja.
VDSS sklep Pdp 918/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi zaradi neupravičene porabe delodajalčevih sredstev in fizičnega ter verbalnega nadlegovanja sodelavk, kar predstavlja tako kršitev delovnih obveznosti kot znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS sodba Pdp 634/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri trajajočih kršitvah začne objektivni rok teči šele z dnem prenehanja kršitve, subjektivni rok pa z dnem, ko je delodajalec dejansko seznanjen z razlogom in storilcem (npr. s prejemom izvedenskega mnenja).
VDSS sodba in sklep Pdp 547/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 221. člen KZ-1 · 221. člen, odstavek 2 KZ-1 · 90. člen Uredba o upravnem poslovanju · 80. člen Uredba o upravnem poslovanju · 80. člen, odstavek 2 URS · 27. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen -
Sodišče je presodilo, da enkratno nesporočanje razloga za odsotnost delavke, ki je invalidka III. kategorije in pogosto v bolniškem staležu, ne predstavlja tako hude kršitve, da bi onemogočila nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 838/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi vodji oddelka, ki je podrejenemu odredil izdajo antidatirane uradne listine, s čimer so bili podani znaki kaznivega dejanja ponareditve uradne listine po 259. členu KZ-1.
VSRS sodba VIII Ips 210/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je spolno nadlegovanje pacienta s strani zdravstvenega delavca hujša kršitev delovnih obveznosti, ki ima znake kaznivih dejanj po 172. in 174. členu KZ-1 in utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 719/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo obveznosti, ki je imela znake kaznivega dejanja tatvine (protipravna prilastitev predmetov iz kuhinje delodajalca).
VDSS sodba Pdp 787/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovnih obveznosti voznika avtobusa štelo nevestno ravnanje in žaljiv odnos do invalidne osebe, ki je ogrozilo poslovne interese delodajalca.
VDSS sodba Pdp 785/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z verbalnim in fizičnim napadom zdravnika na pacientko, kar je bilo ocenjeno kot huda kršitev obveznosti in kršitev ugleda zdravniškega poklica.
VDSS sodba Pdp 875/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo delovnih obveznosti, ki so hkrati vsebovale znake kaznivega dejanja goljufije po 211. členu KZ-1, ker je delavec z zavajanjem tretjih oseb pridobival protipravno premoženjsko korist.
VDSS sodba Pdp 631/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 ZDR · 109. člen ZDR · 109. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 2 ZDR · 85. člen ZDR · 85. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 5. člen ZDSS-1 · 5. člen, odstavek 1 -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi zamude pri izvedbi projekta, odklonitve obveznega izobraževanja in verbalnega napada na sodelavce, kar je povzročilo nepopravljivo izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 788/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovnih obveznosti varnostnika opredelilo neupravičeno zadrževanje v prostorih naročnika in opravljanje zasebnih aktivnosti med delovnim časom, kar je porušilo zaupanje delodajalca.
VDSS sodba Pdp 522/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi očitkov o tatvini odpadnih blistrov zdravil, pri čemer sodišče ni štelo za dokazano, da bi delavec protipravno odtujil navedene predmete.
VSRS sodba VIII Ips 172/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZPP · 215. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 8. člen -
Sodišče je štelo, da se je delodajalec z odpovednim razlogom seznanil šele, ko je od zdravnika prejel uradno potrditev, da delavec za odhod iz kraja bivanja med bolniškim staležem ni imel dovoljenja.
VSRS sodba VIII Ips 183/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do vseh znakov očitanih kaznivih dejanj, ki so bili podlaga za izredno odpoved.
VDSS sklep Pdp 182/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da obisk trgovine z otrokom zaradi nakupa nujnih živil ne predstavlja kršitve zdravniških navodil, tudi če je bilo delavcu naloženo mirovanje doma, saj takšna dejavnost ni negativno vplivala na potek zdravljenja.
VDSS sodba Pdp 792/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo utemeljenost izredne odpovedi, ker je delavka s ponarejanjem podatkov na poštnih pošiljkah kršila delovne obveznosti, kar je imelo znake kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 771/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z očitkom, da je delavka brez pristojnosti in brez izpolnjenih pogojev omejila gibanje stanovalke, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti.
VDSS sklep Pdp 614/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z nepooblaščenim dostopom do informacijskega sistema delodajalca in prenosom zaupnih podatkov ter osebnih podatkov zaposlenih v času bolniškega staleža.
VDSS sodba Pdp 774/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 143. člen KZ-1 · 143. člen, odstavek 2 KZ-1 · 221. člen KZ-1 · 221. člen, odstavek 1 KZ-1 · 221. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 38. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je potrdilo, da delodajalec v odpovedi ni dolžan izrecno obrazložiti nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja, saj se ta pogoj lahko dokazuje v sodnem postopku.
VDSS sodba Pdp 831/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec v času bolniškega staleža opravljal pridobitno delo in brez odobritve zdravnika zapustil kraj bivanja.
VDSS sodba Pdp 643/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da če se po zaključenem postopku izredne odpovedi ugotovi, da je bil delavec upravičeno odsoten, se šteje, da odpoved sploh ni bila podana, skladno z določbami kolektivne pogodbe.
VDSS sodba Pdp 690/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi zaradi očitanih nepravilnosti pri izdaji uradnih potrdil, pri čemer je ugotovilo, da delavka kršitev ni storila.
VDSS sodba Pdp 699/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 20. člen KZ-1 · 258. člen KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 KZ-1 · 36.a člen KZ-1 · 37. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 118. člen ZPP · 286. člen ZPP · 286. člen, odstavek 4 -
Kršitev delovnih obveznosti s prisotnostjo alkohola na delovnem mestu se lahko šteje za hujšo kršitev, če delodajalec v internem aktu (pravilniku) določi ničelno toleranco do alkohola.
VDSS sodba Pdp 834/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo obveznosti, ki vsebuje znake kaznivega dejanja razžalitve, ter s kršitvijo konkurenčne prepovedi zaradi vpliva na poslovanje konkurenčne družbe.
VDSS sodba Pdp 579/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 158. člen KZ-1 · 158. člen, odstavek 1 KZ-1 · 158. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 112. člen ZDR-1 · 112. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 39. člen ZDR-1 · 39. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 82. člen ZDR-1 · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 86. člen ZDR-1 · 86. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZGD-1 · 505. člen -
Sodišče je poudarilo, da mora biti iz obrazložitve odpovedi razviden dejanski razlog za odpoved, ki lahko hkrati izpolnjuje pogoje za več alinej prvega odstavka 110. člena ZDR-1 (npr. neupravičen izostanek in kršitev obveznosti obveščanja).
VDSS sklep Pdp 706/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z zlorabo bolniškega staleža, saj je delavec v času odsotnosti opravljal fizično delo, ki je bilo v nasprotju z zdravniškimi omejitvami (dvigovanje bremen nad 5 kg) in navodili o prepovedi izhodov.
VDSS sodba Pdp 395/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 86. člen ZDR-1 · 86. člen, odstavek 1 ZPP · 212. člen -
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je delavka očitane kršitve (neizdajanje računov, pomanjkljiva evidenca) storila ob vednosti in soglasju direktorja.
VDSS sodba in sklep Pdp 671/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 126. člen ZDR · 126. člen, odstavek 2 ZDR · 128. člen ZDR · 153. člen ZDR · 153. člen, odstavek 1 ZDR · 153. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 157. člen ZDR · 157. člen, 1. odstavek, 2. alinea ZDR · 162. člen ZDR · 162. člen, odstavek 2 ZDR · 166. člen ZDR · 29. člen ZDR · 29. člen, odstavek 1 ZDR · 29. člen, 1. odstavek, 8. alinea ZDR · 52. člen ZDR · 52. člen, odstavek 1 ZDR · 52. člen, 1. odstavek, 5. alinea ZDR · 7. člen ZDR · 72. člen ZDR · 73. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 115. člen ZDR-1 · 115. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da kasnejše izplačilo plač ne sanira kršitve delodajalca, ki je podlaga za izredno odpoved delavca zaradi neizplačila plač.
VDSS sodba Pdp 518/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 43. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 43. člen, odstavek 4 ZDR · 112. člen ZDR · 112. člen, odstavek 1 ZDR · 112. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR · 112. člen, odstavek 2 ZDR · 126. člen ZDR · 130. člen ZDR · 42. člen ZDR · 8. člen ZPIZ-2 · 144. člen ZPIZ-2 · 429. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neupravičene uporabe službenih sredstev (taksi prevozi, telefon) za zasebne namene, kar je pri poslovni sekretarki trajno porušilo zaupanje delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1132/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da izostanek z dela kot razlog za izredno odpoved ne predstavlja kavze v smislu obligacijskega prava, temveč zakonit odpovedni razlog po delovnopravnih predpisih.
VDSS sodba Pdp 750/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 39. člen OZ · 86. člen OZ · 87. člen OZ · 92. člen OZ · 93. člen OZ · 94. člen ZDR · 200. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 14. člen ZDR-1 · 16. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi nepooblaščenega vpogleda v osebne podatke komitenta za zasebne namene, kar je porušilo zaupanje med delavcem in delodajalcem ter negativno vplivalo na ugled banke.
VDSS sodba Pdp 855/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo izredno odpoved zaradi uživanja alkohola, ker delodajalec ni izkazal nezmožnosti nadaljevanja delovnega razmerja ob upoštevanju delavčeve 26-letne delovne dobe, nekaznovanosti in obžalovanja dejanja.
VDSS sodba Pdp 553/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v bančni dejavnosti ponavljajoče se napake pri ravnanju z denarnimi sredstvi, tudi po ustnih opozorilih, utemeljujejo izgubo zaupanja in posledično izredno odpoved zaradi hude malomarnosti.
VSRS sodba VIII Ips 147/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki v času kršitve zaradi neprištevnosti ni bil sposoben obvladovati svojega ravnanja, nima vzpostavljene krivdne odgovornosti za izredno odpoved.
VSRS sodba VIII Ips 134/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kljub dokazani kršitvi pravilnika o prepovedi alkohola izredna odpoved ni bila zakonita, saj glede na dolgoletno delovno dobo delavca in njegovo dosedanjo nekaznovanost ni bilo izkazano, da delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati.
VDSS sodba Pdp 721/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo odpoved, ker je ugotovilo, da pri tožniku ni bil dokazan direktni naklep za zlorabo uradnega položaja in ker se sodišče ni opredelilo do navedb o običajni praksi uporabe skeniranih podpisov.
VDSS sklep Pdp 279/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da podana izredna odpoved delavke po tem, ko je delodajalec že nezakonito odpovedal pogodbo, časovno omejuje trajanje delovnega razmerja, za katerega delavki pripadajo pravice iz naslova reparacije in reintegracije.
VDSS sodba in sklep Pdp 795/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi zlorabe pravice do povrnitve potnih stroškov, ko je delavec lažno navajal kraj bivanja.
VSRS sodba VIII Ips 240/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da občasni izhodi delavca, ki niso v nasprotju z zdravnikovimi navodili in ne vplivajo na podaljšanje zdravljenja, ne predstavljajo utemeljenega razloga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 912/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega zaračunavanja višjih cen od dejanskih in neizdajanja računov pri prodaji blaga, kar predstavlja znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba Pdp 617/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka s ponarejanjem poštnih listin naklepno kršila delovne obveznosti, kar je imelo vse znake kaznivega dejanja ponareditve poslovne listine (235. člen KZ-1).
VDSS sodba Pdp 520/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni upravičen do nadomestila za neizrabljen letni dopust, ker je imel možnost za njegovo izrabo pred nastopom zaporne kazni, vendar te možnosti ni pravočasno izkoristil.
VDSS sodba Pdp 365/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita zaradi odklonitve neposrednega delovnega naloga in zadrževanja dokumentacije, ki je bila nujna za prijavo suma kaznivega dejanja, kar je porušilo zaupanje delodajalca do vodje finančno-računovodske službe.
VDSS sodba Pdp 199/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita zaradi izgube zaupanja v delo specialne pedagoginje, ki je kršila strokovne standarde in se neprimerno vedla do otrok ter ravnatelja.
VDSS sodba Pdp 525/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (policist) v uradni zaznamek zapisal neresnične podatke in neupravičeno zahteval plačilo nadurnega dela, kar ima znake kaznivih dejanj ponareditve listine in goljufije.
VDSS sodba Pdp 440/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 257. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZKP · 148. člen ZKP · 148. člen, odstavek 2 -
V tej zadevi je bila izredna odpoved zakonita zaradi sistematičnega neresničnega evidentiranja delovnega časa in neupravičene odsotnosti, kar je izpolnjevalo znake goljufije in onemogočilo nadaljnje delovno razmerje.
VDSS sodba Pdp 578/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z naklepnimi kršitvami obveznosti, ki so vsebovale znake kaznivih dejanj poneverbe, poskusa izsiljevanja in tatvine.
VDSS sodba Pdp 142/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pri prodajalcu, ki neposredno ravna z denarjem, naklepno evidentiranje napačnih podatkov v blagajniško aplikacijo utemeljen razlog za izredno odpoved zaradi izgube zaupanja.
VDSS sodba Pdp 123/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 90. člen ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1, alinea 9 -
Sodišče je presodilo, da kršitev delovnih obveznosti, ki nima znakov kaznivega dejanja, ne omogoča izjeme od splošnih prekluzivnih rokov za izredno odpoved.
VSRS sodba VIII Ips 199/2015 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z ravnanjem zdravnika, ki je v nasprotju z etiko in pravili o zasebnosti omogočil navzočnost nepooblaščene osebe pri operativnem posegu, s čimer je ogrozil varnost pacienta.
VSRS sodba VIII Ips 114/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZPacP · 43. člen ZZDej · 45. člen -
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi očitkov o kršitvah pogodbenih obveznosti, ki naj bi imele znake kaznivega dejanja v zvezi z informacijskim sistemom.
VDSS sodba in sklep Pdp 43/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo odločitev zaradi nepopolne ugotovitve vsebine delovnih nalog tožnice, kar je onemogočilo pravilno presojo o tem, ali je tožnica dejansko kršila obveznosti po 1. in 2. alinei prvega odstavka 110. člena ZDR-1.
VDSS sklep Pdp 814/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo predpisov o varstvu osebnih podatkov in opustitvijo obvezne identifikacije stranke, kar je tožnica kot vodja poslovalnice storila iz hude malomarnosti.
VDSS sodba Pdp 69/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPPDFT · 13. člen ZPPDFT · 13. člen, odstavek 1, točka 13 ZPPDFT · 7. člen ZPPDFT · 8. člen ZPPDFT · 9. člen ZPPDFT · 9. člen, odstavek 1 ZVOP-1 · 8. člen -
Tožena stranka ni uspela dokazati očitka o sodelovanju delavcev pri odtujevanju lastnine delodajalca, zato je bila odpoved zaradi domnevnih znakov kaznivega dejanja tatvine spoznana za nezakonito.
VDSS sodba Pdp 405/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru izredna odpoved zaradi kršitve konkurenčne prepovedi ni bila zakonita, ker delodajalec ni navedel, katere konkretne posle naj bi tožnik opravil in kdaj naj bi se to zgodilo.
VDSS sklep Pdp 175/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 37. člen ZDR · 37. člen, odstavek 1 ZDR · 82. člen ZDR · 86. člen ZDR · 86. člen, odstavek 2 111 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 200. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 4 ZPP · 185. člen ZPP · 329. člen ZPP · 329. člen, odstavek 2 ZPP · 331. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 363. člen ZPP · 363. člen, odstavek 1 -
Tožnik je kršil obveznosti z neavtoriziranim plačilom računa lastni družbi v nasprotju s sklepom delodajalca in s skrivanjem pošte, kar je vsebovalo znake kaznivih dejanj.
VSRS sodba VIII Ips 170/2015 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (policist) protipravno prilastil tuje osebne dokumente in opustil vpis v uradne evidence, s čimer je izpolnil znake kaznivih dejanj poneverbe in ponareditve uradne listine.
VDSS sodba Pdp 77/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec (učitelj) s spolnim napadom na mladoletno osebo huje kršil delovne obveznosti in storil kaznivo dejanje, kar onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 257/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za izredno odpoved potrdilo fizično in verbalno agresivno ravnanje delavke do oskrbovanke, ki predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 666/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni dokazala, da bi tožnik v času bolniškega staleža aktivno opravljal delo kot samostojni podjetnik, zato je bila izredna odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 289/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti opredelilo delavčevo zavajanje delodajalca glede dejanskega kraja bivanja, na podlagi česar je delavec neupravičeno prejemal previsoko nadomestilo za prevoz na delo.
VSRS sodba VIII Ips 120/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila tožnica v opravičljivi zmoti, ker je imela formalno pooblastilo direktorice, navodila pravne službe in pritrdilno mnenje odvetnice glede pristojnosti za podpis pogodbe.
VSRS sodba VIII Ips 145/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v predmetni zadevi prekoračilo okvir izredne odpovedi, ker je tožnici očitalo malomarnost, čeprav je bila odpoved utemeljena izključno na očitkih naklepnih ravnanj z znaki kaznivih dejanj.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 69/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal namena pridobitve protipravne premoženjske koristi, ki je nujen zakonski znak za kaznivi dejanji goljufije in zlorabe položaja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1659/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 ZDR · 109. člen ZDR · 109. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 110. člen, odstavek 1, točka 2 ZDSS-1 · 19. člen ZPP · 14. člen -
V konkretnem primeru izredna odpoved ni bila zakonita, saj je bila kasneje odpravljena odločba, na podlagi katere je bil delavec spoznan za zmožnega za delo, delavec pa je o svojem zdravstvenem stanju in obiskih pri zdravniku delodajalca redno obveščal.
VDSS sodba Pdp 48/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče razveljavilo izredno odpoved, ker delodajalec ni uspel dokazati očitanih kršitev v zvezi z vodenjem licenc in obveščanjem imetnikov.
VDSS sodba Pdp 291/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec delavki ni omogočil zagovora niti ni dokazal obstoja okoliščin, ki bi to obveznost izključevale.
VDSS sodba Pdp 585/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s storitvijo kaznivih dejanj ponarejanja listin (251. člen KZ-1) in ponareditve uradnih listin (259. člen KZ-1) s strani uradne osebe, kar je povzročilo dokončno izgubo zaupanja delodajalca.
VDSS sodba Pdp 555/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 251. člen, odstavek 3 KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 2 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 83. člen ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZPP · 14. člen -
Sodišče je poudarilo, da se delavec ne more sklicevati na ustaljeno prakso kršitev (nezakonita prodaja cigaret), če se je zavedal nezakonitosti svojega ravnanja.
VSRS sodba VIII Ips 130/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožniku ni mogoče očitati hude malomarnosti pri nakazilu sredstev, ker je takoj po ugotovitvi napake opozoril direktorja in dosegel povračilo sredstev na ustrezen račun.
VSRS sodba VIII Ips 121/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi policistu, ki je storil tatvino, saj je zaradi narave njegovega poklica in kršitve zaupanja nadaljevanje delovnega razmerja neizvedljivo.
VDSS sodba Pdp 253/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil odsoten z dela več kot pet dni brez obvestila delodajalcu, kar predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 403/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi neopravičene odsotnosti ni zakonita, če ima delavec v času domnevne odsotnosti status zavarovanca s pravico do poklicne rehabilitacije, katere rok je bil podaljšan z aneksom.
VDSS sodba Pdp 210/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi zaradi zamude 30-dnevnega subjektivnega roka in dejstva, da tožnik v času domnevnih kršitev še ni bil reintegriran v delovno razmerje.
VDSS sodba in sklep Pdp 1229/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi trikratnega zaporednega neizplačila plače.
VDSS sodba Pdp 116/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec po transformaciji delovnega razmerja delavca ni pozval na delo niti mu ni podal navodil o kraju in času nastopa dela.
VDSS sodba Pdp 346/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 16. člen ZDR-1 · 16. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 16. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 56. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da tožniku ni mogoče očitati krivde, ker je v času storitve očitanih ravnanj trpel za psihičnimi težavami, zaradi katerih ni imel v oblasti svojega ravnanja.
VDSS sodba Pdp 11/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 208. člen KZ-1 · 209. člen ZDoh · 27. člen ZDoh · 27. člen, odstavek 1, točka 5 ZDoh · 37. člen ZDoh · 37. člen, odstavek 1 ZDoh · 37. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZPIZ-2 · 144. člen ZPIZ-2 · 144. člen, odstavek 1 ZPIZ-2 · 144. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da je nasilno ravnanje policista v zasebnem življenju, ki ima znake kaznivega dejanja nasilja v družini, razlog, zaradi katerega nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče.
VDSS sodba Pdp 98/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 191. člen KZ-1 · 191. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 86. člen ZDR-1 · 86. člen, odstavek 1 -
Tožnica ni bila upravičena do odpravnine in odškodnine, ker ni dokazala obstoja trpinčenja, ki bi utemeljevalo izredno odpoved po 7. alinei prvega odstavka 112. člena ZDR.
VDSS sodba in sklep Pdp 1500/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala obstoja kršitve obveznosti, saj delavec zaradi izrabe zakonske pravice do očetovskega dopusta ni bil dolžan dodatno obveščati delodajalca o vsakem posameznem delovnem dnevu izrabe.
VDSS sodba Pdp 1276/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 251. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen KZ-1 · 252. člen, odstavek 1 KZ-1 · 252. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 182. člen ZDR-1 · 182. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 182. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 186. člen ZDR-1 · 186. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZSDP · 15. člen ZSDP · 16. člen ZSDP · 23. člen ZSDP · 24. člen ZSDP · 25. člen -
Sodišče je presodilo, da je delavka s prikrivanjem dohodkov pred izvršbo izpolnila znake kaznivega dejanja oškodovanja tujih pravic po 223. členu KZ-1, kar predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 386/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 223. člen KZ-1 · 223. člen, odstavek 2 KZ-1 · 37. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 135. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZIZ · 134. člen ZIZ · 134. člen, odstavek 4 ZOsn · 38. člen -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega nezakonitega poslovanja nadrejene delavke, ki je zlorabila pooblastila pri potrjevanju evidenc ur in odrejanju nepravilnih izplačil, kar je povzročilo popolno izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 67/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec kot vodja službe naklepno kršil obveznosti z neupravičenim podpisovanjem zahtevkov in likvidacijo računov v nasprotju s sklenjenimi pogodbami delodajalca.
VDSS sodba Pdp 17/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 240. člen -
Sodišče je presodilo, da napačna navedba člena KZ-1 v izredni odpovedi ne vpliva na njeno zakonitost, če opisano ravnanje delavca vsebuje vse znake kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 240/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 135. člen, odstavek 1 KZ-1 · 135. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZJU · 33. člen ZJU · 93. člen ZNPPol · 27. člen ZNPPol · 4. člen ZODPol · 17. člen ZODPol · 17. člen, odstavek 1 ZPP · 14. člen -
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delavka z navajanjem lažnih podatkov o kraju bivanja z namenom pridobitve neupravičenih potnih stroškov izpolnila znake kaznivega dejanja goljufije in huje kršila obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 29/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je tatvina tuje stvari s strani zaposlenega v hotelu tako huda kršitev, da objektivno onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 137/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepne odtujitve delodajalčevih premičnin, kar predstavlja tako hujšo kršitev delovnih obveznosti kot tudi znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS sodba Pdp 38/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 -
Sodišče je presodilo, da fizično nasilje učitelja nad učenci predstavlja hudo kršitev delovnih obveznosti, ki ima hkrati znake kaznivega dejanja zanemarjanja mladoletne osebe in surovega ravnanja po 192. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 1521/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kratkotrajna uporaba službenega računalnika za zasebne namene, ob upoštevanju dolgega staža delavke in odsotnosti preteklih pripomb na njeno delo, ne predstavlja tako hude kršitve, ki bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1697/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni obrazložila posameznih očitanih kršitev (izdaja računov) in s tem storila absolutno bistveno kršitev določb pravdnega postopka iz 14. točke drugega odstavka 339. člena ZPP.
VDSS sklep Pdp 409/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavca ne odgovarjata za ravnanje pooblaščene odvetniške družbe, ki je pri pošiljanju dopisov poslovnim partnerjem delodajalca prekoračila dana pooblastila.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 41/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so bile kršitve delavke (uživanje hrane na oddelku, neupravičeno jemanje promocijskih izdelkov) bagatelne narave, zato je bila izredna odpoved nesorazmeren ukrep.
VSRS sodba VIII Ips 46/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da brezplačno opravljanje del, ki sicer sodijo v dejavnost delodajalca, ni nujno kršitev konkurenčne prepovedi, če delavec od tega nima koristi, ter da takšna kršitev ne opravičuje izredne odpovedi, če je bila v pogodbi opredeljena kot razlog za redno odpoved.
VSRS sodba VIII Ips 13/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi poklicnemu vozniku, ki je v vinjenem stanju povzročil prometno nezgodo z večjo materialno škodo in telesnimi poškodbami.
VSRS sodba VIII Ips 81/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kršilo pravila postopka, ker od tožnice, ki je trdila, da ji je bil predmet podtaknjen, ni smelo zahtevati konkretizacije storilca in načina storitve, hkrati pa se ni opredelilo do uradnih zaznamkov organov pregona in pravnomočne kazenske zadeve.
VDSS sklep Pdp 1640/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 2014. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 82. člen ZPP · 212. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni omogočil zagovora, čeprav je očital kršitve, ki bi lahko predstavljale razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 539/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega izbrisa postavk iz računov in povzročitve gotovinskega viška, kar je pri delodajalcu povzročilo popolno izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 214/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s protipravnim prilastitvijo goriva iz službenega vozila storil kaznivo dejanje tatvine in s tem huje kršil delovne obveznosti.
VDSS sodba Pdp 232/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi se je delodajalec z vsemi elementi kršitve (razlogom za neopravičeno odsotnost) seznanil šele na zagovoru, zato je bil subjektivni rok za odpoved upoštevan od tega dne dalje.
VDSS sodba Pdp 287/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da lahko delavec poda izredno odpoved tudi v času teka odpovednega roka, ki ga je začel delodajalec z redno odpovedjo iz krivdnega razloga.
VDSS sodba Pdp 1692/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (pismonoša) od tretje osebe neupravičeno zahteval povračilo globe in omejitev gibanja stanovalca, pri čemer o incidentu ni obvestil delodajalca, kar je pomenilo naklepno hujšo kršitev obveznosti.
VDSS sodba Pdp 1444/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega nepooblaščenega storniranja in izdajanja računov, kar predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1604/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka, ki ji je potekel bolniški stalež, ni bila opravičena do izostanka brez obvestila delodajalca, saj je bila sposobna sporočiti razloge za svojo odsotnost.
VDSS sodba Pdp 102/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za izredno odpoved zaradi goljufivega pridobivanja previsokih potnih stroškov, pri čemer je delavec delodajalca zavajal glede dejanskih okoliščin.
VDSS sodba Pdp 344/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da minimalna zamuda pri izplačilu plače predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca.
VDSS sodba Pdp 113/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi zaradi očitane protipravne odtujitve predmetov, ki pa v postopku ni bila dokazana.
VDSS sodba in sklep Pdp 1399/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavec ni izstavil računa za opravljeno prodajo in je prejeti denar zadržal zase, kar predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 144/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za izredno odpoved štelo zlorabo bolniškega staleža, ko je delavka v času zadržanosti od dela opravljala fakultetne izpite brez zdravniškega dovoljenja, kar predstavlja kršitev navodil pristojnega zdravnika.
VDSS sodba Pdp 206/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s prirejanjem podatkov o plačilih ustvaril gotovinske viške in si neupravičeno pridobil ugodnosti, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti in znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin.
VDSS sodba Pdp 24/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker prvostopenjsko sodišče ni obrazložilo odločilnih dejstev glede upravičenosti opustitve zagovora delavca pred izredno odpovedjo.
VDSS sklep Pdp 1484/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati, da bi tožnik v času bolniškega staleža kršil zdravnikova navodila ali opravljal delo.
VDSS sodba Pdp 132/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prepozno obvestilo o razlogih odsotnosti (en delovni dan) predstavlja kršitev majhnega pomena, ki ne opravičuje izredne odpovedi zaradi porušenega zaupanja.
VSRS sodba VIII Ips 33/2015 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec v času bolniškega staleža opravljal pridobitno dejavnost, kar predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1443/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je poslal elektronsko sporočilo pred uradno odobritvijo, ni ravnal naklepno, saj je deloval v dobri veri in v korist delodajalca, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
VDSS sodba Pdp 1680/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved prepozna, ker je bil objektivni šestmesečni rok za podajo odpovedi presežen.
VDSS sodba Pdp 1391/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved delodajalca nezakonita, če je bila podana po tem, ko je delavec že podal svojo izredno odpoved, ki je že pričela učinkovati.
VDSS sodba Pdp 230/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je s priznanjem 15-dnevnega odpovednega roka v izredni odpovedi sama izključila možnost takojšnjega prenehanja delovnega razmerja zaradi nemožnosti njegovega nadaljevanja.
VDSS sodba Pdp 1581/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 158. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 94. člen ZDR-1 · 94. člen, odstavek 4 -
Delavca nista dokazala izpolnitve pogojev za izredno odpoved, zato je bila njuna odpoved prekvalificirana v redno odpoved z odpovednim rokom.
VDSS sodba Pdp 1226/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec denar, zaupan za plačilo poslovnih obveznosti delodajalca, porabil za osebne namene, s čimer je izpolnil zakonske znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS sodba Pdp 1599/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je delavec upravičen do izredne odpovedi, ko delodajalec trikrat zaporedoma zamudi z izplačilom plače, kar predstavlja bistveno kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1545/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnikovo nepooblaščeno kupovanje vinjet za motorna vozila s službeno kartico delodajalca predstavlja kršitev z znaki kaznivega dejanja zlorabe položaja.
VDSS sodba Pdp 1694/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila uporaba video posnetkov zakonita, ker je bil videonadzor delovnih prostorov uveden v skladu z zakonskimi pogoji, kar je omogočilo dokazovanje hujše kršitve delovnih obveznosti.
VSRS sodba VIII Ips 32/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je korigiralo datum prenehanja delovnega razmerja, saj je bilo ugotovljeno, da delovno razmerje preneha s prvim dnem neupravičene odsotnosti, ne pa nujno z dnem, ki ga v odpovedi navede delodajalec.
VDSS sodba Pdp 90/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za zakonitost izredne odpovedi zaradi kršitve obveznosti ni nujna natančna opredelitev višine nastale škode, če je izkazano nepravilno ravnanje delavca.
VSRS sodba VIII Ips 193/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec izven delovnega časa storil kaznivo dejanje tatvine, kar je škodovalo ugledu delodajalca.
VSRS sodba VIII Ips 230/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora sodišče pri presoji izredne odpovedi zaradi neupravičene odsotnosti preveriti vsebinsko utemeljenost razloga, tudi če je delavec delodajalca obvestil o odsotnosti, a je bilo obvestilo vsebinsko neustrezno.
VSRS sklep VIII Ips 27/2015 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka v času bolniškega staleža zapustila kraj prebivališča in opravljala nego na domu brez predhodne odobritve zdravnika.
VDSS sodba Pdp 1679/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka med bolniškim staležem odpotovala v tujino brez predhodne odobritve osebnega zdravnika.
VDSS sodba Pdp 1693/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je izredna odpoved temeljila na kršitvah, ki so imele znake kaznivega dejanja poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja ter kršitve pravice do pravnega sredstva.
VDSS sodba Pdp 1582/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Določba kolektivne pogodbe, ki kot hujšo kršitev opredeljuje neopravičeno odsotnost nad tremi dnevi, ne preprečuje delodajalcu, da kot hujšo kršitev kvalificira tudi krajšo neopravičeno odsotnost, če so podani elementi naklepa.
VDSS sodba Pdp 1190/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neopravičen izostanek z dela po prenehanju bolniškega staleža predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, medtem ko obvestitev delodajalca o razlogih za odsotnost izključuje odpovedni razlog po 3. alineji 111. člena ZDR.
VDSS sodba Pdp 1432/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo pravila postopka, ker ni dopustilo izvajanja dokazov o naravi delovnih zadolžitev vzgojitelja, kar je nujno za presojo, ali so konkretna ravnanja pomenila hujšo kršitev obveznosti.
VDSS sklep Pdp 1677/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 173. člen KZ-1 · 173. člen, odstavek 3 KZ-1 · 173. člen, odstavek 4 URS · 22. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 2 ZPP · 13. člen ZPP · 206. člen ZPP · 206. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 7. člen ZPP · 7. člen, odstavek 2 ZVrt · 2. člen ZVrt · 4. člen ZVrt · 41. člen -
Sodišče je presodilo, da priznanje delavca o odtujitvi blistrov zdravil ni bilo prostovoljno, saj je bilo izsiljeno z dolgotrajnim zaslišanjem, zavajanjem o obstoju dokazov in grožnjami s prijavo policiji.
VDSS sodba in sklep Pdp 1230/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka s prekoračitvijo omejitev uporabe službenih sredstev v zasebne namene huje kršila obveznosti iz delovnega razmerja, pri čemer je ravnala s hudo malomarnostjo.
VDSS sodba Pdp 86/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za naklepno hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki je imela znake carinskega prekrška (izogibanje plačilu uvoznih dajatev pri prodaji blaga), kar je utemeljevalo izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1571/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo ugotovljeno, da tožnica ni ravnala z direktnim naklepom, saj se je pred podpisom sporne pogodbe posvetovala z odvetnico, kar izključuje obstoj kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja.
VDSS sodba Pdp 198/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka v konkretnem primeru ni izkazala, da delovnega razmerja ni bilo mogoče nadaljevati, zato je bila odpoved spoznana za nezakonito.
VDSS sodba Pdp 1246/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s prikrivanjem gotovinskih transakcij in brisanjem postavk v aplikaciji izpolnil znake kaznivega dejanja ponareditve ali uničenja poslovnih listin po 235. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 1437/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito, ker delavec po končanem bolniškem staležu ni bil neupravičeno odsoten, temveč mu delodajalec ni omogočil vrnitve na delo.
VDSS sodba Pdp 1244/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve delovnih obveznosti, ko je zdravstveni delavec pri operativnem posegu dovolil prisotnost in sodelovanje nepooblaščene mladoletne osebe, s čimer je kršil navodila delodajalca in pravila o zasebnosti pacienta.
VDSS sodba Pdp 1071/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 19. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZPacP · 43. člen ZZDej · 62. člen -
Sodišče je poudarilo, da subjektivno prepričanje delodajalca, da zagovor ne bi spremenil odločitve o odpovedi, ne opravičuje opustitve zagovora in vročitve pisne obdolžitve.
VDSS sodba Pdp 1189/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena zaradi opravljanja drugega pridobitnega dela v času, ko bi delavec moral biti na delovnem mestu, kar ima znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba in sklep Pdp 1396/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delavec predmet vzel v dobri veri na podlagi navodil nadrejenega, zaradi česar ni podana zavest o protipravnosti prilastitve.
VSRS sodba VIII Ips 165/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot kršitev delovnih obveznosti štelo ravnanje delavca, ki ni bilo skladno z ustaljenim načinom poslovanja, vključno z mankom blaga, neupravičenim izdajanjem blaga brez plačila in naročanjem neprodajljivega blaga.
VSRS sodba VIII Ips 202/2014 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi kršitev delovnih obveznosti policistke, ki so imele znake kaznivega dejanja velike tatvine.
VDSS sodba Pdp 950/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 20. člen KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 1 KZ-1 · 205. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 35. člen ZPol · 30. člen ZPP · 109. člen ZPP · 109. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 2 ZPP · 70. člen ZPP · 70. člen, odstavek 1 ZPP · 70. člen, odstavek 1, točka 6 -
Sodišče je potrdilo, da zgolj predložitev zdravniškega potrdila ne opraviči neodzivnosti na vabilo na zagovor, če delavec ne izkaže, da mu zdravstvene težave dejansko onemogočajo podajo zagovora.
VDSS sodba Pdp 1063/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je bila podana prepozno, delodajalec pa ni uspel dokazati, da bi delavka med bolniškim staležem opravljala konkurenčno dejavnost ali kršila zdravniška navodila.
VDSS sodba Pdp 1442/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 35. člen ZDR · 37. člen -
V konkretnem primeru je šlo za policista, ki je opustil dolžnostno ravnanje pri iskanju oseb, s čimer je huje kršil obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1523/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 3 KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 257. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 37. člen ZJU · 33. člen ZNPPol · 4. člen ZNPPol · 4. člen, odstavek 1 ZODPol · 17. člen ZPol · 3. člen -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s svojim ravnanjem izpolnil zakonske znake kaznivega dejanja spolnega napada na osebo, mlajšo od 15 let (173. člen KZ-1).
VDSS sodba in sklep Pdp 771/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni izvedlo dokazov glede očitane tatvine stvari s strani delavca in ni opravilo ustrezne dokazne ocene o tem, ali so podani vsi znaki kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 1170/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (policist) s tatvino policijske opreme izpolnil zakonske znake kaznivega dejanja, kar je nezdružljivo z opravljanjem dela javnega uslužbenca.
VDSS sodba Pdp 1382/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 204. člen KZ-1 · 204. člen, odstavek 2 KZ-1 · 99. člen KZ-1 · 99. člen, odstavek 9 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZJU · 93. člen ZJU · 93. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da tožnik zaradi akutne reaktivne psihoze v času uničevanja inventarja ni bil prišteven, zato izredna odpoved zaradi znakov kaznivega dejanja poškodovanja tuje stvari ni bila zakonita.
VDSS sodba Pdp 1400/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec službeno vozilo uporabljal v zasebne namene brez ustreznega naloga, kar je imelo znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja.
VDSS sodba Pdp 822/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s tem, da je delavec delodajalcu prikrival dejansko prebivališče in s tem neupravičeno prejemal povračilo stroškov prevoza na delo.
VDSS sodba Pdp 1346/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s fizičnim napadom na sodelavca v delovnem času storil kršitev, ki ima vse znake kaznivega dejanja lahke telesne poškodbe.
VDSS sodba Pdp 6/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved, podana zaradi prihoda delavca na delo pod vplivom alkohola.
VDSS sodba Pdp 1017/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati neupravičenega izostanka, če je bilo učinkovanje prenehanja pogodbe zadržano in delodajalec ni preklical sklepa o prepovedi opravljanja dela.
VDSS sodba Pdp 632/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je prenos sredstev izvedel po naročilu direktorja, ni storil hujše kršitve obveznosti z znaki kaznivega dejanja, temveč je šlo kvečjemu za navadno malomarnost, kar ne utemeljuje izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1069/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da naknadno predloženo potrdilo o bolniškem staležu dokazuje, da delavec ni huje kršil delovnih obveznosti, zato je bila izredna odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 719/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni uspel dokazati alkoholiziranosti delavca zgolj na podlagi njegove odklonitve testa, saj zaslišane priče niso potrdile vseh znakov vinjenosti, ki bi utemeljevali izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1067/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker ni bil dokazan obstoj razloga za odpoved (opravljanje pridobitnega dela v času bolniškega staleža).
VSL sodba in sklep I Cpg 1939/2014 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je kot hudo malomarnost opredelilo ravnanje delavke, ki je kljub izrecnim navodilom in opozorilom o omejitvah pri uporabi službenega telefona in taksi prevozov ta sredstva uporabljala v zasebne namene.
VSRS sklep VIII Ips 146/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru pogoj za izredno odpoved zaradi neupravičenega izostanka z dela ni bil izpolnjen, ker delavec ni izostal z dela pet dni zaporedoma.
VDSS sodba in sklep Pdp 799/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec potrdil navidezne račune za neopravljene storitve, saj je bilo dokazano, da je bilo delo dejansko opravljeno.
VDSS sodba Pdp 781/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bil 30-dnevni subjektivni rok za izredno odpoved prekoračen, saj je delodajalec z dejstvi in storilcem razpolagal že ob vložitvi kazenske ovadbe.
VDSS sodba Pdp 962/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Za poklicnega voznika vožnja pod vplivom alkohola med opravljanjem poklica predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1027/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delavec ni bil neopravičeno odsoten in je svojo odsotnost zaradi bolezni ustrezno opravičil.
VDSS sodba Pdp 1561/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi v primeru, ko delavec po zaključku bolniškega staleža pet dni zaporedoma ni prišel na delo in o tem ni obvestil delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1320/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni ravnal naklepno ali iz hude malomarnosti pri naročanju gradbenih del, saj je bila za nadzor in obveščanje o spremembah na gradbišču pristojna druga oseba (nadzorni organ).
VDSS sodba Pdp 783/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizični napad na sodelavca z nožem, ki povzroči lahko telesno poškodbo, predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 375/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki ni mogoče očitati kršitve z znaki kaznivega dejanja ponarejanja listin, ker ni bilo dokazano, da bi vedela za ponarejenost listin ali da bi sama sodelovala pri ponarejanju žiga in podpisa.
VDSS sodba Pdp 609/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčeva neupoštevanje odredbe o spremembi lokacije dela, ob predhodnem obvestilu delodajalcu o pripravljenosti na delo, ne predstavlja tako hude kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 560/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Zloraba bolniškega staleža z odhodom iz kraja bivanja brez odobritve zdravnika predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ne glede na to, ali je takšno ravnanje dejansko vplivalo na potek zdravljenja.
VSRS sodba VIII Ips 101/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je opustitev preverjanja izpolnjevanja davčnih obveznosti glavnega izvajalca in podizvajalca v postopku javnega naročanja huda malomarnost, ki utemeljuje izredno odpoved.
VSRS sodba VIII Ips 87/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vpisovanje lažnih podatkov v evidence opravljenega dela s strani vodje poslovne enote izpolnjuje znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin in predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1040/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 KZ-1 · 240. člen KZ-1 · 240. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 -
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi nemoralnega in nedopustnega ravnanja delavke (varuhinje otrok), ki je porušilo zaupanje, nujno za opravljanje dela z otroki.
VSRS sodba VIII Ips 196/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi kršitve tajnosti občil, pri čemer je kot ključno za dopustnost dokazov štelo delavčevo privolitev v postopek pregleda.
VSRS sodba VIII Ips 120/2014 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitev delovnih obveznosti, ki so vključevale neevidentiranje naročil, neizdajanje računov in neupravičeno ravnanje s službenim denarjem.
VDSS sodba Pdp 626/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala kršitve navodil zdravnika, saj je delavka za odhod iz kraja bivanja pridobila predhodno odobritev osebne zdravnice.
VDSS sodba Pdp 1026/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved policistu utemeljena zaradi storitve kaznivega dejanja goljufije v prostem času, kar je povzročilo popolno izgubo zaupanja delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1004/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je rok za podajo odpovedi začel teči z odločitvijo uprave na seji, na kateri je bila opravljena razprava in sprejeta odločitev o odpovedi, ne pa zgolj s seznanitvijo posameznih služb z očitki.
VDSS sodba Pdp 494/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da strogo in neprimerno komuniciranje nadrejenega samo po sebi še ne pomeni trpinčenja na delovnem mestu, če ni izkazan namen ali zavestno ravnanje za psihično nasilje.
VDSS sodba in sklep Pdp 571/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 197. člen KZ-1 · 197. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 2 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 118. člen ZDR · 18. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved prepozna, ker je bila podana več kot 30 dni po dogodku (kričanju na direktorja), ki je bil podlaga za odpoved.
VDSS sodba Pdp 1115/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zmotno presodilo, da ne sme preizkusiti odpovednega razloga neupravičene odsotnosti z dela, ker je delodajalec v odpovedi sicer navedel dejstva, ki bi lahko utemeljevala več različnih alinej iz 110. člena ZDR-1.
VSRS sklep VIII Ips 172/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pogodba o zaposlitvi za polni delovni čas in pogodba o dopolnilnem delu visokošolskega učitelja neločljivo povezana, zato odpoved osnovne pogodbe utemeljuje prenehanje obeh.
VSRS sodba VIII Ips 88/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila kršitev obveznosti obveščanja o odsotnosti z dela premajhna, da bi opravičila nezmožnost nadaljevanja delovnega razmerja, zato je bila izredna odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 1353/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Neupravičena odsotnost z dela predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 738/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delavka ponavljajoče kršila navodila o pravilnem poslovanju in svoje obveznosti opravljala površno, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 922/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodba izpostavlja vprašanje dokazne vrednosti poročil detektivov pri dokazovanju kršitev delovnih obveznosti, kot je zloraba bolniškega staleža.
VDSS sklep Pdp 317/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala, da je delavec z lažnim prikazovanjem okoliščin pri zavarovalnici izpolnil vse zakonske znake kaznivega dejanja goljufije, zato je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito.
VDSS sodba Pdp 1028/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da izredna odpoved zaradi neupravičenega izostanka ni zakonita, če je delodajalec predhodno vedel za delavčevo odsotnost (npr. zaradi koriščenja dopusta).
VDSS sodba Pdp 665/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da obveščanje poslovnih partnerjev o odpoklicu prodaje artiklov zaradi pravic intelektualne lastnine ni pomenilo hujše kršitve obveznosti, ker delodajalec ni uspel dokazati nastanka ali možnosti nastanka poslovne škode.
VDSS sodba Pdp 522/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita v delu, kjer je delodajalec šele v odpovedi dodal očitek o znakih kaznivega dejanja, s čimer je kršil pravico delavca do obrambe.
VDSS sodba Pdp 240/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do trditve, da je bila izraba letnega dopusta delavcu omogočena šele po podani odpovedi, kar je ključno za presojo pogoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 469/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so bila ravnanja delavca, ki je odtujil blago podjetja, pravno kvalificirana kot kaznivo dejanje poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja (209. člen KZ-1).
VDSS sodba Pdp 408/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi policistu, ki je izven delovnega časa izvršil tatvino, saj je takšno ravnanje nezdružljivo z zahtevami delovnega mesta in poruši zaupanje med strankama.
VDSS sodba Pdp 227/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi zaradi dela pod vplivom alkohola, pri čemer je preverjalo tudi tehnično ustreznost in kalibracijo naprave za preizkus alkoholiziranosti kot dokaznega sredstva.
VDSS sodba Pdp 523/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je neupravičena odsotnost iz kraja bivanja med bolniškim staležem brez odobritve zdravnika hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 291/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec odgovoren za izostanek z dela in opustitev obveščanja delodajalca, ker si je stanje neprištevnosti povzročil sam z zlorabo psihoaktivnih snovi.
VDSS sodba Pdp 680/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da manjše kršitve delovnih obveznosti (npr. uživanje hrane na delovnem mestu, nepravilno zaključevanje blagajne) ne dosegajo praga teže, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 490/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za policista, ki si je protipravno prilastil denar od voznika, kar ima znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja po 257. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 445/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost izredne odpovedi zaradi neizplačila plač in vprašanje teka prekluzivnega roka za njeno podajo.
VDSS sodba Psp 179/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec brez opravičila in obvestila delodajalcu izostal z dela deset dni zaporedoma.
VDSS sodba Pdp 800/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prisvojitev predmeta gosta s strani zaposlenega na delovnem mestu kontrolorja predstavlja naklepno hujšo kršitev obveznosti, ki poruši zaupanje med strankama, ne glede na kasnejšo vrnitev predmeta.
VDSS sodba Pdp 533/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je mogoče izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi tudi delavcu, ki je že v odpovednem roku zaradi redne odpovedi iz poslovnega razloga, če stori novo kršitev, ki ima znake kaznivega dejanja.
VSRS sodba VIII Ips 72/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kljub dokazanim hujšim kršitvam delovnih obveznosti (posegi v račun, prodaja alkohola) izredna odpoved ni bila utemeljena, ker je bil delavec 26 let vesten in zanesljiv, delodajalec pa mu po kršitvi ni omejil delovnih nalog.
VSRS sodba VIII Ips 134/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da plačilo obratovalnih stroškov na določenem naslovu še ne dokazuje dejanskega bivanja delavca na tem naslovu, zato očitek o neupravičenem prejemanju povračila stroškov prevoza ni utemeljen.
VDSS sodba Pdp 561/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker delodajalec ni dokazal obstoja izrecne prepovedi nakupa cigaret za kabinsko osebje v internih aktih, kar je onemogočilo presojo o hujši kršitvi delovnih obveznosti.
VDSS sklep Pdp 365/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se rok za podajo izredne odpovedi prične šteti šele, ko delodajalec na zagovoru izve za vse okoliščine, ki pojasnjujejo delavčevo ravnanje in potrjujejo elemente kršitve.
VDSS sklep Pdp 24/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Neizplačilo plače v zakonskem roku predstavlja samostojen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca.
VDSS sodba Pdp 389/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delavčevo ravnanje (prireditev podatkov o nezgodi) ni izkazovalo vseh zakonskih znakov kaznivega dejanja, ki bi utemeljevali takšno odpoved.
VDSS sodba Pdp 338/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru delodajalec ni uspel dokazati, da je delavka lažno navajala podatke o kraju prebivališča, kar bi sicer predstavljalo znake kaznivega dejanja goljufije po 211. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 362/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 34. člen ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 2 ZUJF · 170. člen -
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti opredelilo psihično nasilje pedagoga nad otrokom, ki je porušilo zaupanje delodajalca in ogrozilo njegov ugled pri starših.
VDSS sodba Pdp 121/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavec (poslovodja) ni upošteval navodil delodajalca glede izdaje računov in plačila blaga pred prevzemom, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 370/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s kršitvijo internih pravil in ročnim vnosom neobstoječega kupca v sistem delodajalcu povzročil materialno škodo.
VDSS sodba Pdp 439/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče prve stopnje je storilo bistveno kršitev določb pravdnega postopka, ker se ni opredelilo do pravočasnosti odpovedi v okviru subjektivnega 30-dnevnega roka.
VDSS sklep Pdp 426/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da opustitev obveščanja delodajalca o odsotnosti sama po sebi ne utemeljuje izredne odpovedi, če teža kršitve ob upoštevanju vseh okoliščin primera ni takšna, da bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 974/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da osebnostne lastnosti delavke in napeti odnosi v delovnem okolju sami po sebi ne utemeljujejo izredne odpovedi, če je mogoče delovno razmerje nadaljevati vsaj še za čas odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 286/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 158. člen KZ-1 · 158. člen, odstavek 3 KZ-1 · 160. člen KZ-1 · 160. člen, odstavek 1 KZ-1 · 82. člen KZ-1 · 82. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 2 ZDR · 92. člen ZDR · 92. člen, odstavek 3 -
Sodišče je razveljavilo sodbo zaradi bistvene kršitve določb postopka, ker prvostopenjsko sodišče ni obrazložilo odločilnih dejstev glede izpolnjenosti pogojev za izredno odpoved delavca.
VDSS sodba in sklep Pdp 277/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 107. člen ZDR · 109. člen ZDR · 112. člen ZDR · 112. člen, odstavek 2 ZDR · 126. člen ZDR · 130. člen ZDR · 131. člen ZDR · 131. člen, odstavek 1 ZDR · 131. člen, odstavek 2 ZDR · 134. člen ZDR · 134. člen, odstavek 2 ZDR · 42. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
Tožnik je kršitev obveznosti iz delovnega razmerja storil z verbalno grožnjo nadrejeni, ki je imela vse znake kaznivega dejanja grožnje.
VDSS sodba Pdp 1205/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 135. člen KZ-1 · 135. člen, odstavek 1 KZ-1 · 158. člen KZ-1 · 158. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 111. člen, odstavek 3 ZDR · 44. člen ZDR · 54. člen -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni izvedlo dokazov o zdravstvenem stanju delavke, ki bi lahko vplivalo na njeno zmožnost obvestiti delodajalca o izostanku.
VDSS sklep Pdp 252/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je policistovo ravnanje (nasilje v družini) utemeljevalo izredno odpoved zaradi moralne škode delodajalcu, kljub storitvi izven delovnega časa.
Sodba VIII Ips 66/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbi nižjih stopenj, ker sta zmotno enačili hudo malomarnost z naklepom pri presoji znakov kaznivega dejanja lahke telesne poškodbe kot razloga za izredno odpoved.
Sklep VIII Ips 53/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi moral delodajalec čakati na dokončanje spora o bolniškem staležu pred pristojnimi organi, preden bi lahko podal izredno odpoved.
Sodba III Ips 43/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec zamudil 30-dnevni prekluzivni rok, saj se je z razlogi za odpoved seznanil že ob prejemu anonimnega pisma o tožnikovem ravnanju.
VDSS sodba Pdp 882/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker pri delavcu ni bilo dokazane zavesti o protipravni prilastitvi svedra, kar je izključilo obstoj znaka kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS sodba in sklep Pdp 1114/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 209. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 2 ZPP · 285. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 -
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delavec delodajalca obvestil o svoji odsotnosti.
VDSS sodba Pdp 378/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni konkretiziral očitka o opustitvi obveščanja imetnikov licenc, kar je onemogočilo presojo pravočasnosti odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1023/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec očital šikaniranje na podlagi anonimnih anket brez navedbe konkretnih dejstev, časa in krajev kršitev.
VDSS sodba Pdp 113/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da delavki ni mogoče očitati kršitve navodil, ker je ravnala skladno z ustnimi zahtevami direktorja, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
VDSS sodba Pdp 178/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo izredno odpoved, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec širil neresnice o delodajalcu in s tem kršil pogodbene obveznosti.
VDSS sodba Pdp 179/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi malomarnega in surovega ravnanja z otroki, kar ima znake kaznivega dejanja zanemarjanja mladoletne osebe in surovega ravnanja po 192. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 290/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi hude malomarnosti pri pripravi delovnega naloga, ki je povzročila napako pri tisku prospektov in posledično premoženjsko škodo delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 127/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da če delodajalec kot razlog za izredno odpoved navede kršitev z znaki kaznivega dejanja, mora v postopku dokazati vse elemente tega kaznivega dejanja, sicer je odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 913/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru štelo, da ravnanja, ki izpolnjujejo znake kaznivega dejanja zlorabe prostitucije, predstavljajo utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 22/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (učitelj) s svojim ravnanjem do dijakinj prekoračil pooblastila in huje kršil obveznosti iz delovnega razmerja, kar je onemogočilo nadaljnje sodelovanje.
VDSS sodba Pdp 1044/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec z grožnjo in fizičnim napadom na sodelavko izpolnil znake kaznivega dejanja grožnje po 135. členu KZ-1, kar predstavlja eno najtežjih kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1135/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni uspel dokazati očitane kršitve, ker so bile izpovedbe prič in strank v nasprotju, kar je privedlo do nezakonitosti izredne odpovedi.
Sodba VIII Ips 17/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi neopravičene odsotnosti ni zakonita, če delavec predloži potrdilo o začasni nezmožnosti za delo zaradi bolezni.
VDSS sodba Pdp 295/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni zagotovil pravice do zagovora, hkrati pa niso bile izkazane okoliščine, ki bi delodajalca odvezale te obveznosti.
VDSS sodba Pdp 189/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni dokazal elementov kaznivega dejanja goljufije, saj ni bilo izkazano, da bi delavec z lažnim prikazovanjem dejstev spravil zavarovalnico v zmoto z namenom pridobitve protipravne premoženjske koristi.
VDSS sklep Pdp 83/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s tatvino predmetov manjših vrednosti (kokoši) v prostorih delodajalca, kar je sodišče kvalificiralo kot kršitev z vsemi znaki kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 1038/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je delodajalec izredno odpoved utemeljil z očitkom, da si je delavec protipravno prilastil gorivo iz rezervoarja službenega vozila, kar ima znake kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 1036/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka s prisvajanjem najemnin izpolnila znake kaznivega dejanja poneverbe po 209. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 63/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izvajanje dodatnih dokazov za potrditev že ugotovljenih dejstev (npr. poročilo detektiva o kršitvi navodil zdravnika) ne more podaljšati zakonskega roka za podajo izredne odpovedi.
VDSS sklep Pdp 1094/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima znake kaznivega dejanja šikaniranja, predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1204/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče presojalo, ali je delavka listino ponaredila ali pa jo je zgolj uporabila kot pravo, kar je ključno za ugotovitev elementov kaznivega dejanja ponarejanja listin.
VDSS sklep Pdp 881/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi naročila nenamenskega prenakazila sredstev, ki je imelo znake kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 192/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik v času bolniškega staleža ni kršil navodil osebne zdravnice, zaradi česar odpovedni razlog po 8. alineji prvega odstavka 111. člena ZDR ni bil dokazan.
Sodba in sklep VIII Ips 183/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo navedbe o 'dejanju majhnega pomena' pri delavcu na delovnem mestu prodajalca, ki je večkrat kršil interna navodila o blagajniškem poslovanju in s tem kršil zaupanje delodajalca.
Sodba VIII Ips 199/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni utemeljena, ker je delodajalec vedel za delavčevo delo pri konkurenci in ga dopuščal, poleg tega pa je bil razlog neupravičenega izostanka z dela neobstoječ, saj je delodajalec delavcu onemogočil prihod na delo.
VDSS sodba Pdp 173/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved podana zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja tatvine oziroma poneverbe.
Sklep VIII Ips 214/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica je kot pedagoška delavka s sodelovanjem pri tatvini in zlorabo uradnega položaja izpolnila zakonske znake kaznivih dejanj, kar je utemeljevalo izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 47/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka brez pooblastila sklenila prodajno pogodbo, jo podpisala v imenu kupca in s tem kršila delovne obveznosti, kar je imelo znake kaznivih dejanj goljufije, poneverbe in ponarejanja listin.
VDSS sodba Pdp 1046/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni omogočil zagovora v predpisanem roku.
VDSS sodba Pdp 88/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnici zaradi bistveno zmanjšane zmožnosti obvladovanja ravnanja ni mogoče očitati krivde za kršitve obveznosti, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
VDSS sodba Pdp 1037/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delavec ni kršil obveznosti obveščanja o odsotnosti, ker je delodajalca o razlogih za svojo odsotnost in nestrinjanju z zdravniško odločbo obvestil osebno pred nastopom odsotnosti.
VDSS sodba Pdp 894/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka, ki pet dni ni prišla na delo in o tem ni obvestila delodajalca, ni upravičena do zadržanja delovnega razmerja, četudi je naknadno pridobila potrdilo o bolniškem staležu za del tega obdobja.
VDSS sodba Pdp 200/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožničino neprimerno vedenje do direktorice in poslovnih partnerjev sicer predstavlja kršitev, vendar teža te kršitve (nepremišljenost namesto nespoštljivosti) ne dosega stopnje, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 210/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec s pripoznavo tožbenega zahtevka v drugem sporu glede obstoja delovnega razmerja izkazal, da je nadaljevanje delovnega razmerja s tožnikom mogoče, s čimer je odpadel pogoj za izredno odpoved.
VDSS sklep Pdp 715/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je imel delavec za odhod iz kraja bivanja dovoljenje svoje osebne zdravnice, s čimer ni kršil navodil pristojnega zdravnika.
VDSS sodba Pdp 1147/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi delavčevega protipravnega ravnanja s pošiljko davčne izvršbe, kar je imelo znake kaznivih dejanj tatvine in ponarejanja listin.
VDSS sodba Pdp 1195/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je delavec delodajalca obvestil o svoji odsotnosti zaradi bolniškega staleža, s čimer ni bil izpolnjen kumulativni pogoj neobveščanja.
VDSS sodba Pdp 1076/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v času, ko je bilo delavcu prepovedano opravljati delo zaradi postopka izredne odpovedi, delodajalec ni mogel utemeljeno trditi, da nadaljevanje delovnega razmerja ni mogoče zaradi nemožnosti zagotavljanja dela.
Sodba VIII Ips 191/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je kršil obveznosti iz delovnega razmerja z grožnjami nadrejenemu in njegovi družini, kar ima znake kaznivega dejanja ogrožanja varnosti.
Sodba VIII Ips 205/2013 — Vrhovno sodišče
-
Fizični obračun učitelja z učencem predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima znake kaznivega dejanja, ne glede na subjektivno zaznavo ogroženosti delavca.
Sodba VIII Ips 236/2013 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec med opravljanjem nalog varnostnika odtujil blago, s čimer je kršitev delovne obveznosti izpolnila znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS sodba Pdp 1061/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče presoja, ali je delavec s hkratnim obveščanjem poslovnih partnerjev delodajalca o sporu glede intelektualne lastnine prekoračil mejo dopustnega varstva svojih pravic in s tem kršil prepoved škodljivega ravnanja.
Sklep VIII Ips 207/2013 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi zlorabe uradnega položaja, ko je javni uslužbenec izkoristil delo obsojencev in material zavoda za pridobitev osebne premoženjske koristi.
VDSS sodba Pdp 1191/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je kot policist s kaznivimi dejanji nasilja v družini, grožnje in ogrožanja z nevarnim orodjem hudo kršil obveznosti iz delovnega razmerja, kar je utemeljilo izredno odpoved zaradi izgube zaupanja in narave dela.
VDSS sodba Pdp 1087/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če jo delodajalec poda po tem, ko je delovno razmerje z delavcem že prenehalo.
VDSS sodba Pdp 993/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da z naknadnim izplačilom plače po pisnem opozorilu delavca ne preneha razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1073/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neizdajanje računov in manipulacija z odprtimi računi v blagajniškem poslovanju predstavljata hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 200/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost iz kraja bivanja med bolniško odsotnostjo brez odobritve zdravnika predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki poruši zaupanje, zlasti pri javnih uslužbencih, in onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 239/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se 30-dnevni prekluzivni rok za izredno odpoved pri kršitvah z znaki kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja začne šteti šele, ko so izpolnjeni vsi znaki kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 221/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožničino ravnanje, ko je poskušala odtujiti blago delodajalca, je imelo vse znake kaznivega dejanja tatvine, kar predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba in sklep Pdp 693/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev preverjanja izpolnjevanja davčnih obveznosti ponudnikov v postopku javnega naročanja predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 901/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj kršitev obveznosti brez dokazane hude malomarnosti ali naklepa ne zadostuje za izredno odpoved, temveč bi lahko predstavljala le krivdni razlog za redno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1078/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z ravnanjem delavca, ki je lažno prikazoval prisotnost na delu, medtem ko je opravljal drugo pridobitno dejavnost, kar vsebuje znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba in sklep Pdp 1098/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 251. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZJU · 154. člen ZUJF · 177. člen ZUJF · 177. člen, odstavek 1 ZUJF · 177. člen, odstavek 3 -
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka prekoračila svoja pooblastila za zastopanje in s sklenitvijo pogodbe zlorabila položaj z namenom pridobitve premoženjske koristi tretji osebi, s čimer je delodajalec utemeljeno izgubil zaupanje.
VDSS sodba Pdp 751/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da se je delodajalec z odpovednim razlogom seznanil že ob opravljeni kontroli, zato kasnejše pridobivanje dodatnih pojasnil potnikov ni vplivalo na pravočasnost odpovedi.
Sodba VIII Ips 164/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, ko je delavka banke zlorabila pooblastila na računu tretje osebe, pri čemer je bila ključna presoja kršitve internih aktov in subjektivne komponente (zavedanja) delavke.
VDSS sodba Pdp 1126/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je kršila obveznost obveščanja o odsotnosti, ker po podani redni odpovedi ni več prišla na delo in o tem ni obvestila delodajalca, kljub neizpolnjenim prošnjam za izrabo dopusta.
VDSS sodba Pdp 591/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec ravnal v nasprotju s pogoji za zakonitost izredne odpovedi, ker je delavcu po vročitvi sklepa o odpovedi še naprej omogočal opravljanje dela.
Sodba VIII Ips 18/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec svojo odsotnost z dela lahko naknadno opravičil z zdravniškim potrdilom, vendar je ključno tudi izpolnjevanje obveznosti obveščanja delodajalca o odsotnosti, da se ne povzročijo težave v delovnem procesu.
Sodba VIII Ips 89/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je sprememba podatkov v uradni dokumentaciji s strani javnega uslužbenca izpolnila znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja kot razloga za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 154/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je prisotnost psihoaktivnih substanc v organizmu delavca med delovnim časom hujša kršitev obveznosti, tudi če delavec v tistem trenutku ni povzročil napake pri delu.
Sodba VIII Ips 156/2013 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi dolgotrajnega izplačevanja nižje plače od pogodbene ter zamud pri izplačilih plač v zadnjih šestih mesecih.
Sodba VIII Ips 208/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 112. člen -
Sodišče je presodilo, da ponudba nove pogodbe o zaposlitvi v odpovednem aktu dokazuje, da delodajalec ni izkazal nujnosti prekinitve delovnega razmerja, kar je ključni pogoj za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 146/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo nujnost preizkusa, ali je bila izredna odpoved podana v zakonskem roku in ali delodajalec pri ukrepanju ni kršil prepovedi diskriminacije med zaposlenimi.
VDSS sodba Pdp 638/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je rektor univerze kot podpisnik pogodbe pristojen za izredno odpoved, tudi če je bil zaradi izločitve odsoten na zagovoru, saj to ne krši delavčeve pravice do zagovora.
VDSS sodba Pdp 703/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo opustitev prijave poškodbe vozila (tovornjaka) odgovorni osebi, zaradi česar je delodajalcu nastala škoda zaradi podaljšanega časa popravila.
VDSS sodba Pdp 1053/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal očitane kršitve obveznosti (nepravilno zaračunavanje vozovnic), saj dejansko stanje ni potrdilo navedb o protipravnem ravnanju delavca.
VDSS sodba Pdp 868/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je v času bolniškega staleža zapustil kraj bivanja z dovoljenjem osebnega zdravnika, zato njegova odsotnost ni pomenila kršitve navodil zdravnika ali pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja.
VDSS sodba Pdp 596/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba pri presoji pravočasnosti odpovedi upoštevati vsebino delavčevega pisnega zagovora, saj lahko ta razkrije nova dejstva, ki vplivajo na trenutek seznanitve delodajalca z razlogi za odpoved.
VDSS sodba in sklep Pdp 406/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izredno odpoved spoznalo za nezakonito, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je prav tožnik neupravičeno posegal v informacijski sistem, saj je bilo mogoče, da je do sistema dostopala tudi druga oseba.
VDSS sodba Pdp 925/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Hujša kršitev obveznosti je bila v tem primeru podana zaradi namernega ponarejanja poslovnih dokumentov za prikrivanje dejanskega stanja v skladišču in opustitve obveščanja nadrejenih o nastalem manku.
VDSS sodba Pdp 903/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z naklepno hujšo kršitvijo delovnih obveznosti, ko je delavka v okviru službenih zadolžitev izvedla nezakonito prodajo blaga in se skušala izogniti carinskim dajatvam.
VDSS sodba Pdp 640/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi nepooblaščene uporabe delovnega stroja (viličarja) brez ustreznega usposabljanja in nezakonitega razpolaganja s sredstvi delodajalca.
VDSS sodba Pdp 807/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka s posojo identifikacijske kartice sodelavki za lažno evidentiranje prisotnosti zavedla delodajalca in neupravičeno prejela plačo za čas odsotnosti.
VDSS sodba Pdp 523/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so ravnanja policista, ki vključujejo ponarejanje plačilnih nalogov in protipravno prilastitev denarja, utemeljen razlog za izredno odpoved zaradi znakov kaznivih dejanj poneverbe in ponarejanja listin.
VDSS sodba Pdp 739/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev je bila podana, ker delavec kljub pozivom ni bil dosegljiv na sporočenih naslovih in ni sporočil razlogov za večdnevno odsotnost z dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 727/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila kršitev delovnih obveznosti podana z ravnanjem učitelja do učenk, ki je imelo znake kaznivega dejanja zlorabe položaja, pri čemer je sodišče upoštevalo predhodno pisno opozorilo delodajalca na nesprejemljivost takšnega vedenja.
Sodba VIII Ips 143/2013 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi žalitev in groženj, ki jih je delavec izrekel nadrejeni, kar predstavlja kršitev obveznosti vzdržanja ravnanj, ki škodujejo poslovnim interesom delodajalca.
VDSS sodba Pdp 684/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker delavec pet dni ni prihajal na delo in o tem ni obvestil delodajalca, vročitev vabila na zagovor pa je bila veljavna kljub manjšim procesnim pomanjkljivostim vročevalca.
VDSS sodba Pdp 602/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s tem, da je delavec v času opravljanja dela za delodajalca opravljal drugo dejavnost, kar je imelo znake kaznivih dejanj ponarejanja listin in goljufije.
VDSS sodba Pdp 542/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pri policistu, ki je pod vplivom alkohola povzročil prometno nesrečo s službenim vozilom, podana hujša kršitev obveznosti, ki zaradi narave dela in zahtev po varovanju ugleda Policije onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 617/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo obveznosti, ki je imela znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin, saj je delavec neupravičeno posegel v račune strank in si pridobil premoženjsko korist.
VDSS sodba Pdp 849/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec naklepno odtujil delodajalčevo lastnino, s čimer je kršitev pridobila znake kaznivega dejanja tatvine.
VDSS sodba Pdp 806/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da napačna pravna kvalifikacija kaznivega dejanja v odpovedi ne povzroči njene nezakonitosti, če so dejanski znaki kaznivega dejanja v odpovedi ustrezno opisani.
Sodba VIII Ips 81/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je kršil obveznosti, ker je odšel na dopust brez predhodne odobritve pristojne osebe, čeprav je bil seznanjen z ustaljenim postopkom pridobitve soglasja.
Sodba VIII Ips 68/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo vpliv stanja prehodne nerazsodnosti zaradi uporabe psihoaktivnih snovi na delavčevo zmožnost izpolnitve obveznosti obveščanja delodajalca o odsotnosti.
VDSS sklep Pdp 833/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavec pri inventuri ni izpolnil dolžnosti razkritja vseh zalog materiala, kar je predstavljalo naklepno hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 647/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri presoji zakonitosti izredne odpovedi upoštevati tudi dolžino delovne dobe delavca in njegovo preteklo delovno uspešnost ter se vsebinsko opredeliti, ali očitana kršitev dejansko dosega intenzivnost hujše kršitve, ki opravičuje prekinitev delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 729/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je kršila pravila o delovanju kreditne komisije s tem, ko je samovoljno spreminjala njeno sestavo, kar predstavlja hudo kršitev pogodbenih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 686/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zaradi psihičnega stanja delavke ni mogoče ugotoviti naklepa ali hude malomarnosti, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
Sodba VIII Ips 71/2013 — Vrhovno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala zakonitosti odpovedi, ker je namesto formalne izredne odpovedi tožnici podala le neustrezno obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 724/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do odpravnine, ker je v izredni odpovedi sam predlagal kasnejši datum prenehanja delovnega razmerja, kar je izključilo pogoj nemožnosti nadaljevanja dela do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 126/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z ravnanjem delavca v davčni upravi, ki je zlorabil uradni položaj za pridobitev protipravne premoženjske koristi tretjim osebam, kar ima znake kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 585/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je izredna odpoved mogoča zaradi kršitev obveznosti neodvisno od tega, ali je po storitvi kršitve prišlo do sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 525/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela nezakonita, ker je bila utemeljena zgolj pavšalno in ni vsebovala opozorila na varstvo pravic v času brezposelnosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 282/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ko je delavka (poslovodja) s prirejanjem računov in nepooblaščenim zniževanjem cen artiklov povzročila delodajalcu škodo.
VDSS sodba Pdp 229/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo fizično nasilje učitelja nad učencem opredeljeno kot kršitev, ki ima vse znake kaznivega dejanja grdega ravnanja, kar utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 603/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec subjektivni 30-dnevni rok prekoračil za več kot pet mesecev od trenutka, ko je za kršitve izvedel na zagovoru.
VDSS sodba Pdp 438/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev je bila očitana zaradi neskrbne hrambe zaupne depeše in nepooblaščenega razkritja vsebine novinarjem, kar je ogrozilo objavo lastnega medija.
VDSS sklep Pdp 757/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo odpoved zaradi nepopolno ugotovljenega dejanskega stanja, saj ni bilo razčiščeno, ali je delavec z opravljanjem varovanja pri drugem subjektu dejansko konkuriral svojemu delodajalcu.
VDSS sklep Pdp 559/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neizpolnitev zahteve delodajalca po predložitvi delovnega plana predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
Sklep VIII Ips 261/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče mora pri presoji zakonitosti izredne odpovedi celovito oceniti, ali ravnanje delavca dejansko dosega standard hujše kršitve in ali je porušeno zaupanje takšne narave, da nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
Sklep VIII Ips 45/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec v odpovedi ni vezan na navedbo pravne kvalifikacije kaznivega dejanja, kot je npr. šikaniranje na delovnem mestu (197. člen KZ-1), temveč zadošča opis dejanskega stanja kršitve.
Sodba VIII Ips 86/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec ne more zahtevati povračila stroškov za pravno mnenje o zakonitosti izredne odpovedi, saj gre za enostranski akt, ki ga delodajalec v sodnem postopku ne more izpodbijati po pravilih o pravdnih stroških.
VDSS sodba Pdp 452/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da opozorilo na izpolnjevanje obveznosti po 83. členu ZDR izključuje možnost izredne odpovedi za isto kršitev.
Sodba in sklep VIII Ips 142/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neprimeren pozdrav poslovnim partnerjem in neprimerno vedenje do direktorice, ki nista vplivala na delovni proces, ne dosegata standarda hujše kršitve delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 173/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da obvestilo poslovnim partnerjem o varstvu pravic iz izuma, ki ga je podal pooblaščenec delavcev, ne predstavlja kršitve dolžnosti lojalnosti, če je bilo dejanje usmerjeno v zaščito lastnih pravic iz intelektualne lastnine.
VDSS sodba Pdp 1192/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v primeru bolezni, zaradi katere delavec ni zmožen za delo, ne gre za neupravičen izostanek, ki bi utemeljeval izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 418/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nepravilna izdaja vozovnice s strani voznika avtobusa, ki je bila posledica nehotenega pritiska na napačno tipko in stresa, ne predstavlja naklepne kršitve ali hude malomarnosti.
Sodba VIII Ips 14/2013 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila kršitev obveznosti iz delovnega razmerja podana z neupravičenim vdorom v informacijski sistem delodajalca in neupravičenim odtujevanjem dokumentov, kar ima znake kaznivega dejanja napada na informacijski sistem.
VDSS sodba Pdp 257/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je blagajničarka s trikratnim neevidentiranjem prodaje in neizdajo računa trajno porušila zaupanje delodajalca, zaradi česar nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo mogoče, kljub njeni 30-letni delovni dobi.
VDSS sodba Pdp 456/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec kot voznik-mentor huje kršil predpise o varnosti in zdravju pri delu, ko je zavestno dopustil prevoz večjega števila oseb v kabini reanimobila, kot je dovoljeno, kar predstavlja naklepno kršitev.
VDSS sodba Pdp 1194/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Opustitev evidentiranja in izdaje računa za opravljeno storitev v gostinstvu predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 885/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal očitane kršitve, da naj bi delavka v času bolniškega staleža vodila plesni tečaj in s tem kršila navodila zdravnika.
Sodba in sklep VIII Ips 1/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da prihod na delo v vinjenem stanju predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved skladno s podjetniško kolektivno pogodbo in ZDR.
VDSS sodba Pdp 176/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje lažjih fizičnih del, nakupovanje in sprehodi v času bolniškega staleža sami po sebi ne pomenijo kršitve navodil zdravnika, če niso v nasprotju z dejanskimi medicinskimi omejitvami delavca.
VDSS sodba in sklep Pdp 299/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec, ki je bil zaradi bolezni opravičeno odsoten, ni kršil obveznosti iz 3. alineje 111. člena ZDR, če je delodajalca ustrezno obvestil o svoji odsotnosti.
Sodba VIII Ips 254/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je kršitev konkurenčne prepovedi v času odpovednega roka manjša teža, če je delavcu delovno razmerje že odpovedano iz poslovnih razlogov, kar vpliva na oceno o možnosti nadaljevanja dela do izteka odpovednega roka.
Sodba VIII Ips 221/2012 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z zlorabo položaja ravnateljice, ki je s pridobitvijo premoženjske koristi izpolnila znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja ali uradnih pravic po 257. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 238/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca (uporaba lojalnostne kartice za stranke in vplačilo športnih stav) ni doseglo stopnje naklepa ali hude malomarnosti, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 184/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za kršitev obveznosti, ki je imela znake kaznivega dejanja ponareditve ali uničenja poslovnih listin po 235. členu KZ-1, zaradi česar je bila odpoved utemeljena.
VDSS sodba Pdp 266/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožniku je bila izredna odpoved nezakonito vročena, ker tožena stranka ni uspela dokazati kršitev delovnih obveznosti, povezanih z vodenjem dnevnih razvidov voženj in predložitvijo dokumentacije.
VDSS sodba Pdp 17/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 211. člen, odstavek 1 KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 1 KZ-1 · 259. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 2 ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 2 -
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (učitelj) s spolnim nadlegovanjem učenke izpolnil vse znake kaznivega dejanja spolnega napada na osebo, mlajšo od petnajst let (173. člen KZ-1).
VDSS sodba Pdp 222/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi zaradi poteka objektivnega šestmesečnega prekluzivnega roka od nastanka razloga za odpoved.
VDSS sodba Pdp 18/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 235. člen KZ-1 · 235. člen, odstavek 1 KZ-1 · 251. člen KZ-1 · 259. člen KZ-1 · 259. člen, odstavek 2 ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 110. člen, odstavek 2 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 118. člen -
Sodišče je poudarilo, da se delavec ne more razbremeniti odgovornosti za pravilno blagajniško poslovanje s sklicevanjem na gnečo ali preobremenjenost, saj gre za strogo poklicno odgovornost.
Sklep VIII Ips 255/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razmejilo trditveno breme delodajalca pri dokazovanju nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja v sodnem postopku.
Sodba in sklep VIII Ips 52/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec z viličarjem odtujil baker in ga vrgel čez ograjo, zgolj njegova bližina odtujenim predmetom pa ne zadostuje za zakonito izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 939/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s ponavljajočim se žaljivim vedenjem do sodelavk, ki je ustvarilo sovražno delovno okolje, ter s škodljivim govorjenjem o delodajalcu, kar je ogrozilo njegove poslovne interese.
VDSS sodba Pdp 107/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec s svojim ravnanjem zoper nadrejenega izpolnil znake kaznivega dejanja ogrožanja varnosti po 135. členu KZ-1.
VDSS sodba Pdp 164/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni izkazal izgube zaupanja in je bil celo pripravljen z delavcem skleniti novo pogodbo o zaposlitvi, kar izključuje pogoj nemožnosti nadaljevanja dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 177/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je bil odhod delavke na silvestrovanje med bolniškim staležem kršitev, ki opravičuje izredno odpoved, pri čemer je poudarilo pomen vpliva dejavnosti na potek zdravljenja.
VDSS sodba in sklep Pdp 241/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved, štelo ravnanje voznika avtobusa, ki potnikom ni izdal vozovnic, čeprav je prejel plačilo voznine.
VDSS sodba Pdp 131/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni huje kršil obveznosti, ko je zaradi suma nezakonitega odtujevanja premoženja podal kazensko ovadbo, saj je ravnal razumno in v korist delodajalca, kljub zagotovilom direktorja o zakonitosti postopka.
VDSS sodba Pdp 120/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da opravljanje dela pod vplivom alkohola predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 928/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more biti razbremenjen odgovornosti za kršitve pri delu, ki ga je dejansko opravljal, zgolj s sklicevanjem na to, da za to konkretno delovno mesto ni imel sklenjene pisne pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 894/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je tožnik s protipravnim posegom v podatkovno bazo z namenom pridobitve premoženjske koristi izpolnil znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja ali uradnih pravic.
VDSS sodba Pdp 922/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo izredno odpoved, ker ni bilo zanesljivo ugotovljeno, da je tožnica naklepno sodelovala pri uporabi sporne listine, kar bi bilo nujno za kvalifikacijo dejanja kot kaznivega dejanja ponarejanja listin.
VDSS sklep Pdp 5/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito, ker delodajalec ni dokazal, da je delavec kršil obveznosti z opravljanjem dela pod vplivom psihoaktivnih snovi.
VDSS sodba Pdp 927/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je razbijanje po stanovanju in prepir, ki zahteva policijsko intervencijo, hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, tudi če dejanje ne dosega intenzivnosti kaznivega dejanja nasilja v družini.
VDSS sklep Pdp 216/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka s fiktivno uporabo študentskih napotnic za nezakonita izplačila izpolnila vse znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba Pdp 1150/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z očitkom hude malomarnosti pri upravljanju viličarja, ki je povzročila večjo premoženjsko škodo in ogrozila varnost zaposlenih.
VDSS sklep Pdp 4/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila izredna odpoved prepozna, ker je bila podana po izteku 15-dnevnega subjektivnega roka, potem ko je bila prejšnja odpoved odpravljena v pritožbenem postopku.
Sodba in sklep VIII Ips 78/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizično nadlegovanje in neprimerno spolno namigovanje učitelja dijakinjam predstavlja kršitev delovnih obveznosti, ki ima vse znake kaznivega dejanja kršitve spolne nedotakljivosti z zlorabo položaja.
VDSS sodba Pdp 1145/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je imelo delavčevo opuščanje izpisa blagajniških rekapitulacij in neoddajanje denarnih sredstev znake kaznivih dejanj zatajitve in poneverbe, kar je utemeljilo izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1072/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi protipravne prisvojitve denarja iz blagajne, kar je porušilo zaupanje delodajalca do delavke, ne glede na nizko vrednost prisvojenega zneska.
VDSS sodba Pdp 1009/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da predložitev dokumentov, ki jih delodajalec označuje za poslovno skrivnost, v sodni postopek zaradi zaščite delavčevih pravic, ne predstavlja kršitve, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 200/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZGD-1 · 39. člen ZPP · 213. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 347. člen ZPP · 358. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec v odpovedi navede napačen datum storitve kršitve, saj sodišče ne sme prekvalificirati dejanskega stanja, na katerem temelji odpoved.
Sodba VIII Ips 4/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec delavcu v okviru odpovedi omogoči odpovedni rok.
Sodba VIII Ips 90/2012 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (prodajalec) kršil navodila o poslovanju, ko je strankam omogočil nepooblaščen dostop do računalniškega sistema in blagajne ter prodajni pult zapustil brez nadzora.
VDSS sodba Pdp 1078/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec pri prekoračitvi limita za nove kupce ravnal naklepno ali iz hude malomarnosti, saj je delavec deloval v okviru svojih pooblastil.
VDSS sodba Pdp 1225/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec v vabilu na zagovor ni dolžan delavca posebej opozoriti na pravico do obveščanja sindikata, temveč mora le omogočiti sodelovanje sindikata, če delavec to zahteva.
VDSS sodba Pdp 92/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delavka delodajalca po elektronski pošti obvestila o svojem bolniškem staležu, s čimer je izpolnila svojo obveznost obveščanja.
VDSS sodba Pdp 956/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali ima tožnikovo ravnanje znake kaznivega dejanja šikaniranja na delovnem mestu po 197. členu KZ-1, čeprav delodajalec v odpovedi ni uporabil enake pravne kvalifikacije.
VDSS sodba Pdp 963/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitane kršitve (uporaba telefona, neizvajanje čiščenja, neobnavljanje zalog, uživanje alkohola) niso bile dokazane, hkrati pa so bile premalo konkretizirane, da bi utemeljevale izredno odpoved.
VDSS sodba in sklep Pdp 1201/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni kršil obveznosti obveščanja, saj je o svoji odsotnosti in nadaljevanju bolniškega staleža ustno obvestil sodelavko, pristojno za evidenco, in tajnico direktorja.
VDSS sodba Pdp 1105/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da opustitev navedbe konkretne pravne kvalifikacije kaznivega dejanja v odpovedi ne vpliva na njeno zakonitost, če so dejstva, ki utemeljujejo kršitev, ustrezno opisana.
VDSS sodba Pdp 1051/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odsotnost iz kraja bivanja med bolniškim staležem ni kršitev, če je bila sprememba okolja zdravstveno utemeljena in je zanjo obstajala konkludentna privolitev osebnega zdravnika.
VDSS sodba Pdp 1177/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje nujnih življenjskih opravil med bolniškim staležem, ki niso poslabšala zdravstvenega stanja ali podaljšala zdravljenja, ne predstavlja utemeljenega razloga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1239/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za neupravičeno uporabo gesla nadrejenega za poseganje v naročila in spreminjanje plačilnih pogojev, kar lahko predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 906/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da je izredna odpoved, podana potem, ko je delovno razmerje že prenehalo na podlagi prve odpovedi, nična oziroma pravno neučinkovita.
Sodba VIII Ips 195/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je nakup vrednostnih papirjev v nasprotju z internimi pravili in stališči pristojnega organa delodajalca hujša kršitev delovnih obveznosti, ne glede na izid posla.
Sodba VIII Ips 151/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto ne pomeni odpusta za kršitve delovnih obveznosti, storjene med opravljanjem funkcije direktorja.
Sklep VIII Ips 185/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali opustitev dolžnega nadzorstva nad dijaki in neprimerno fizično približevanje dijakinjam s strani učitelja športne vzgoje predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 897/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved podana zaradi kršitev, ki so imele znake kaznivega dejanja poneverbe in ponarejanja listin.
VDSS sodba Pdp 740/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je izredna odpoved utemeljena, če delavec po pozivu delodajalca na delo več kot pet dni zaporedoma ne pride na delo in o razlogih za odsotnost ne obvesti delodajalca.
Sodba in sklep VIII Ips 161/2012 — Vrhovno sodišče
-
Pri presoji zakonitosti odpovedi mora sodišče ugotoviti, ali je imel delodajalec ob upoštevanju prekluzivnega roka še dovolj časa za preložitev zagovora in ali bi se delavec v primeru preložitve zagovora tega lahko udeležil.
Sklep VIII Ips 36/2012 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec v času bolniškega staleža dejansko sodil na nogometnih tekmah, čeprav so bili podatki o delegiranju objavljeni na spletu.
Sodba VIII Ips 154/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati hude malomarnosti pri nastanku manka, ker je ravnal po navodilih direktorja in ker ob prevzemu vodenja enote inventura ni bila ustrezno usklajena.
VDSS sodba in sklep Pdp 604/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da za zakonitost odpovedi zadošča ugotovitev, da je delavec v določenem časovnem obdobju s službenim vozilom odtujeval in prodajal lastnino delodajalca, pri čemer višina protipravno pridobljene koristi vpliva le na kazensko sankcijo, ne pa na obstoj kršitve delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 43/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi 'na zalogo' po tem, ko je delovno razmerje že prenehalo na podlagi predhodne odpovedi.
Sklep VIII Ips 203/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZPP · 394. člen -
Sodišče je ugotovilo, da izredna odpoved zaradi neupravičenega izostanka z dela ni zakonita, ker delavki zaradi zmanjšane prištevnosti ni bilo mogoče očitati krivde (naklepa ali hude malomarnosti) za kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 530/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni uspel dokazati očitane kršitve, povezane z goljufijo pri povračilu potnih stroškov zaradi neresničnega navajanja kraja bivanja.
VDSS sodba Pdp 859/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je poklicni voznik s ponavljajočimi se prekoračitvami hitrosti in prehitevanjem v naselju huje kršil delovne obveznosti.
VDSS sodba Pdp 629/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker tožnica zaradi ugotovljene neprištevnosti ni mogla biti odgovorna za očitane kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1002/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila delavka zaradi kršitev delodajalca upravičena do odpravnine po drugem odstavku 112. člena ZDR.
VDSS sodba Pdp 1152/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi nezakonitega postopanja poslovodje, ki je vključevalo ponarejanje blagajniških računov in protipravno prilaščanje artiklov.
Sodba VIII Ips 148/2012 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (višji carinski inšpektor) s potrjevanjem lažnih podatkov v uradnih zapisnikih izpolnil znake kaznivih dejanj nevestnega dela v službi in ponareditve uradne listine, s čimer je delodajalec utemeljeno izgubil zaupanje vanj.
Sodba VIII Ips 80/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot kršitev z znaki kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin štelo ravnanje delavca, ki je nepooblaščeno spreminjal podatke o kupcu na izdanih računih v blagajniškem poslovanju.
Sodba VIII Ips 140/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali zatrjevana zmota delavca o tem, da je bila stvar opuščena (in s tem lastninsko prosta), izključuje protipravnost ravnanja pri izredni odpovedi zaradi odtujitve lastnine delodajalca.
Sodba VIII Ips 35/2012 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z naklepnim neizpolnjevanjem delovnih nalog (neustavljanje na postajališču) in nezakonitim ravnanjem pri izdajanju vozovnic, kar je preprečilo nadzor nad delom.
VDSS sodba Pdp 702/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je tožniku očitala ponarejanje poslovnih dokumentov in prirejanje inventur, kar je vplivalo na oceno utemeljenosti razloga za izredno odpoved.
VDSS sklep Pdp 478/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bil rok za izredno odpoved prekoračen, saj je bil vezan na datum obvestila komisije o neuspešnem poskusnem delu.
VDSS sodba Pdp 717/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (voznik avtobusa) naklepoma kršil delovne obveznosti s tem, da potnikom ni izdajal pravilnih vozovnic, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 822/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve navodil o ravnanju z blagom in odtujitve artiklov brez plačila, kar je omajalo zaupanje delodajalca do te mere, da delovnega razmerja ni bilo mogoče nadaljevati.
Sodba VIII Ips 92/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje dela po avtorski pogodbi v času, ko bolniški stalež še ni bil formalno odrejen (čeprav je bil kasneje izdan za nazaj), ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti iz 8. alineje prvega odstavka 111. člena ZDR.
Sodba VIII Ips 113/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da delavcu ni mogoče očitati kršitve pogodbene obveznosti varovanja ugleda delodajalca zgolj zaradi objave medijskega prispevka o njegovem kazenskem postopku, če delavec za medijsko pozornost ni kriv in če delodajalec ni dokazal namerne kršitve.
VDSS sodba Pdp 852/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi v primeru, ko delavec po izteku bolniškega staleža ni nastopil dela in o tem ni obvestil delodajalca.
VDSS sklep Pdp 680/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec pri podaji izredne odpovedi ne posega v pristojnost kazenskih organov, saj sta delovnopravni in kazenski postopek povsem ločena.
VDSS sodba Pdp 964/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali sodelovanje izvršnega direktorja pri prenosu zastopstva na konkurenčno podjetje brez vednosti delodajalca predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
VDSS sklep Pdp 758/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec po vročitvi sklepa o odpovedi delavcu še naprej omogočal delo.
VDSS sodba Pdp 468/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (voznik avtobusa) namerno ali iz hude malomarnosti opustil izdajo vozovnic potnikom, kar predstavlja hudo kršitev delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 869/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo odpravnino in odškodnino zaradi neizplačila plač, ki je bila podlaga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 992/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec s prikazovanjem okoliščin poškodbe vozila storil kaznivo dejanje goljufije.
VDSS sodba Pdp 432/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zamolčanje podatka o preteklem zdravljenju bolezni srca ni pomenilo hujše kršitve, saj je delavec po bolezni uspešno opravljal težka dela in je imel ustrezno zdravniško spričevalo za zadevno delovno mesto.
Sodba VIII Ips 220/2011 — Vrhovno sodišče
-
Za zakonitost izredne odpovedi zaradi neobveščanja o odsotnosti ni pravno odločilno, ali je bila sama odsotnost z dela objektivno upravičena, temveč ali je delavec opustil dolžnost obveščanja delodajalca o razlogih zanjo.
Sodba VIII Ips 105/2012 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavani zadevi sodišče ni prepoznalo elementov hujše kršitve delovnih obveznosti, saj delavcu ni bilo mogoče očitati naklepa ali hude malomarnosti pri spornem ravnanju.
Sodba VIII Ips 290/2011 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi večkratne prekoračitve pooblastil in limitov pri trgovanju s finančnimi instrumenti v bančnem poslovanju, kar je bilo ocenjeno kot huda malomarnost.
Sodba VIII Ips 45/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da seznanitev z nepravilnostmi s strani nepristojnega delavca ne pomeni, da je delodajalec že pridobil vedenje o razlogu za izredno odpoved, ki bi začelo teči subjektivni rok za odpoved.
Sodba VIII Ips 123/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da kršitev, ki ima znake kaznivega dejanja ponareditve ali uničenja uradne listine (zadržanje pritožb v predalu), predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 60/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker delavec ni imel odobrenega dopusta, se je samovoljno odsotil z dela in delodajalca ni obvestil o razlogih za svojo odsotnost, s čimer se je izkazal za nezanesljivega delavca.
Sodba VIII Ips 73/2012 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec (policist) v uradnem zaznamku o prometni nesreči namerno navedel neresnične podatke.
VDSS sodba Pdp 731/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker jo je izdal vodja kadrovske službe brez pisnega pooblastila direktorja.
VDSS sodba Pdp 608/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za zakonitost izredne odpovedi zaradi odsotnosti odločilna kršitev obvestilne dolžnosti, ne glede na to, ali bi bil izostanek sam po sebi lahko opravičljiv.
VDSS sodba Pdp 503/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da v individualnem delovnem sporu presoja zakonitost odpovedi le v okviru tistega odpovednega razloga, ki ga je delodajalec dejansko navedel v odpovedi.
VDSS sodba Pdp 701/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovnih obveznosti opredelilo naklepno odklonitev dela brez objektivno sprejemljivih razlogov, ob hkratnem zavedanju možnosti nastanka večje škode.
VDSS sodba Pdp 994/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni presodilo tožnikovih navedb o razlogih za izostanek z dela (odvzem službene kartice) in ni zadostno raziskalo okoliščin o domnevni zaposlitvi pri konkurentu.
VDSS sklep Pdp 607/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za zakonitost izredne odpovedi po tretji alinei prvega odstavka 111. člena ZDR odločilna delavčeva opustitev obveščanja delodajalca, ne glede na to, ali je bila sama odsotnost z dela sicer objektivno upravičena.
VDSS sodba Pdp 909/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila zloraba bolniške odsotnosti (zapustitev kraja bivanja brez odobritve) utemeljen razlog za izgubo zaupanja, ki je onemogočila nadaljevanje delovnega razmerja, še posebej ob upoštevanju javnofunkcijskega položaja delavke.
Sodba VIII Ips 262/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil verbalni in fizični napad na sodelavca ocenjen kot naklepna hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 799/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal utemeljenega razloga za izredno odpoved, ker delavcu (vodji vrtnega centra) ni mogoče očitati opustitve dolžnosti ukrepanja ob seznanitvi z blagajniškim manjkom, ki ga je povzročil drug delavec.
VDSS sodba Pdp 679/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec pri izredni odpovedi ni vezan na strogo pravno kvalifikacijo kaznivega dejanja, temveč mora biti opis dejanj v odpovedi dovolj natančen, da iz njega izhajajo vsi zakonski znaki kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 512/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je zloraba bolniške odsotnosti zaradi nege otroka pojmovno vključena v zakonski razlog kršitve obveznosti v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe.
VDSS sodba in sklep Pdp 787/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da napaka pri izdaji vozovnice zaradi stresa in odsotnosti namena prisvojitve inkasa ne predstavlja hude malomarnosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 549/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pravosodni policist s hudo malomarnostjo pri nadzoru pripornikov, ki je omogočila pobeg, huje kršil pogodbene obveznosti, kar utemeljuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 222/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni navedlo razlogov o odločilnih dejstvih glede očitane tatvine izdelkov in ni v zadostni meri raziskalo dejanskega stanja.
VDSS sklep Pdp 663/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da gibanje delavca izven kraja bivanja med bolniškim staležem zaradi depresije ni predstavljalo zlorabe, saj je bilo skladno z navodili psihiatra o nujni aktivaciji pacienta.
VDSS sodba Pdp 729/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu, ki je predmete premaknil na drugo lokacijo v lasti delodajalca, ni mogoče očitati prilastitvenega namena, saj ni imel posesti nad stvarmi, zato kršitev ni imela znakov kaznivega dejanja tatvine.
VDSS sodba Pdp 722/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved podana zaradi zlorabe uradnega položaja policista pri sestavljanju uradnih zapisnikov, s čimer so bile omogočene goljufije zoper zavarovalnice.
VDSS sodba Pdp 901/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost odpovedi v situaciji, ko je delodajalec čakal na pisni zagovor delavca, pri čemer je poudarilo, da zdravstvena nesposobnost delavca ne opravičuje neskončnega odlaganja postopka, če bi to vodilo v zamudo prekluzivnega roka.
Sodba in sklep VIII Ips 153/2012 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z opustitvijo izdaje računov in neevidentiranjem prodaje blaga, kar je predstavljalo hudo malomarno kršitev delovnih obveznosti blagajničarke.
VDSS sodba Pdp 451/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za izredno odpoved zaradi kršitev s znaki kaznivega dejanja ni potrebna pravnomočna obsodba v kazenskem postopku, temveč zadostuje ugotovitev delodajalca o obstoju znakov kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 673/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi zlorabe bolniškega staleža ni zakonita, če delavec v času staleža ni opravljal dela, ki bi bilo nezdružljivo z njegovim zdravstvenim stanjem.
VDSS sodba in sklep Pdp 361/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bilo ravnanje delavca, ki je naklepoma obšel interna pravila delodajalca pri nakupu kapitalskih naložb, mogoče opredeliti kot hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki je omajala zaupanje do te mere, da nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo več mogoče.
Sodba VIII Ips 69/2011 — Vrhovno sodišče
-
Vzorec vedenja, ki ustvarja žaljivo in ponižujoče delovno okolje, lahko predstavlja hujšo kršitev obveznosti, pri čemer takšno trajno ravnanje ne zahteva podrobne konkretizacije vsakega posameznega dogodka, če je vzorec vedenja dokazan.
Sodba VIII Ips 153/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (poslovodja) s protipravnim nakazilom sredstev na svoj račun izpolnil znake kaznivega dejanja zlorabe položaja.
Sodba VIII Ips 83/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da lahko delodajalec pri poslovodni osebi kumulativno uveljavlja odpovedni razlog kršitve z znaki kaznivega dejanja in razlog hujše kršitve obveznosti, če oba utemeljujeta izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 30/2012 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi hude malomarnosti pri pripravi sinteze smole, kar je pomenilo hujšo kršitev delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 92/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je rok za podajo izredne odpovedi zaradi neizplačila plač vezan na predhodno pisno opozorilo delodajalcu in obvestitev inšpektorata, pri čemer mora delodajalcu teči osemdnevni rok za odpravo kršitve.
VDSS sodba Pdp 600/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi zlorabe položaja in prekoračitve pooblastil, saj je delavka dostopala do evidence in pregledovala podatke brez delovnega razloga.
VDSS sodba Pdp 547/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot kršitev z znaki kaznivega dejanja ogrožanja varnosti ocenilo verbalno in fizično agresivno vedenje delavca do nadrejenega, ob upoštevanju subjektivnega strahu žrtve in vedenja o delavčevi fizični pripravljenosti.
VDSS sodba Pdp 610/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izostanek z dela najmanj pet dni zaporedoma brez obvestila delodajalcu sam po sebi ne zadostuje za zakonitost izredne odpovedi, če ni opravljena presoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sklep Pdp 632/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati kršitve obveznosti zaradi neudeležbe na izobraževanju, če je bila ta posledica njegovega hudega telesnega in duševnega zdravstvenega stanja.
VDSS sodba Pdp 413/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vplivajo procesne obveznosti (opomin delodajalcu in obvestilo inšpektorju) na začetek teka roka za podajo izredne odpovedi, kar je ključno za presojo zakonitosti odpovedi.
VDSS sodba Pdp 231/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je delavec v času suspenza ostal v delovnem razmerju vse do odločitve sodišča, s čimer je odpadel pogoj nemožnosti nadaljevanja dela do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 85/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi neupravičenega izostanka z dela, pri čemer je izpostavilo, da je opravljanje dela temeljna dolžnost delavca.
VDSS sklep Pdp 417/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba pri presoji zakonitosti izredne odpovedi preveriti, ali očitane kršitve predstavljajo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ne glede na to, ali so bile formalno opredeljene v trenutno veljavni pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 616/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost odpovedi zaradi kršitve postopkovnih jamstev, saj delodajalec delavcu ni vročil pisne obdolžitve niti mu ni omogočil zagovora.
VDSS sodba in sklep Pdp 329/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila ponovna izredna odpoved nezakonita, ker je prva odpoved že začela učinkovati in je delovno razmerje med strankama že prenehalo.
VDSS sodba Pdp 236/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena z naklepno kršitvijo obveznosti delavke, ki ni pravočasno sporočila podatkov o prisotnosti na delu, kar je delodajalcu onemogočilo pravilno obračunavanje plače in izpolnjevanje zakonskih obveznosti do države.
VDSS sodba Pdp 634/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki ni mogoče očitati kršitve obveznosti zaradi izostanka z dela, če prevoz do določenega kraja opravljanja dela z javnim prevozom traja več kot tri ure, delodajalec pa je bil seznanjen z dejstvom, da delavka nima osebnega vozila.
VDSS sodba Pdp 427/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali ravnanje blagajnika, ki vključuje nevročanje računov in neupravičeno manipulacijo z gotovinskimi postavkami, predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved zaradi kršitve obveznosti z znaki kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 465/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delodajalec dokazal hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja zaradi hude malomarnosti delavca pri opravljanju nalog.
VDSS sodba Pdp 416/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR · 18. člen ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 2 ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 2 ZDR · 83. člen, odstavek 3 -
Sodišče je presodilo, da ponudba za prehod v poslovno sodelovanje, kjer bi delavca prevzela večje rizike, ne pomeni, da je bilo nadaljevanje delovnega razmerja mogoče.
Sklep VIII Ips 274/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da kršitev konkurenčne prepovedi z opravljanjem konkurenčne dejavnosti brez soglasja delodajalca predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 192/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi naklepnega fizičnega napada delavca na varnostnika med stavko, kar je predstavljalo hudo kršitev obveznosti in ogrožanje poslovnih interesov delodajalca.
Sodba VIII Ips 243/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da naknadna izpolnitev obveznosti (plačilo plače) po prejemu pisnega opomina ne sanira kršitve, ki je že podlaga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 254/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni utemeljena, če delavec delodajalca pravočasno obvesti o svoji odsotnosti in razlogih zanjo, tudi če to stori prek neposrednega vodje.
VDSS sodba Pdp 461/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da delavcu ni mogoče očitati hujše kršitve obveznosti zgolj zato, ker je naročil dodatna gradbena dela, za katera izvajalec ni pripravil predračuna, saj ni bilo dokazano, da bi delavec prekoračil svoja pooblastila.
VDSS sklep Pdp 123/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je rok za podajo izredne odpovedi začel teči v trenutku, ko je delodajalec osebno zaznal delavčevo zlorabo bolniškega staleža, ne glede na kasnejše formalno preverjanje.
VDSS sodba Pdp 346/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčeva objava intervjuja v medijih, v katerem je pojasnil razloge za svojo razrešitev, ne predstavlja kršitve, ki bi upravičevala izredno odpoved, saj je prevladal interes delavca po obrambi lastne integritete.
VDSS sodba in sklep Pdp 505/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec z odtujitvijo delovnega materiala delodajalca huje kršil delovne obveznosti, kar je povzročilo takšno izgubo zaupanja, da nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo več mogoče.
VDSS sodba Pdp 425/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more podati izredne odpovedi delavki, če ji je delovno razmerje že predhodno prenehalo, četudi je delodajalec menil, da je bila prejšnja odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 149/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pri tožnikovem dejanju podan direktni naklep, kar pomeni, da kršitev vsebuje znake kaznivega dejanja, zaradi česar se ne uporabi 6-mesečni objektivni rok za podajo odpovedi.
Sodba VIII Ips 296/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pri delu na višini, ki je nevarno, kršitev prepovedi uživanja alkohola utemeljen razlog za izgubo zaupanja in posledično za zakonitost izredne odpovedi.
Sodba VIII Ips 132/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neplačilo dolga iz posojilne pogodbe med delavcem in delodajalcem ne predstavlja kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ki bi opravičevala izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 140/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni v zadostni meri raziskalo dejanskih okoliščin glede očitanih groženj in nasilnega ravnanja delavca, kar je ključno za presojo, ali je nadaljevanje delovnega razmerja še mogoče.
VDSS sklep Pdp 169/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni pridobilo izvedenskega mnenja o razsodnosti delavca v času domnevnih kršitev, ki bi lahko pomenile kaznivo dejanje.
VDSS sklep Pdp 1213/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje pleskarskih del, ki niso v nasprotju z zdravstvenimi omejitvami delavca, samo po sebi ne predstavlja zlorabe bolniškega staleža kot odpovednega razloga po 8. alinei 111. člena ZDR.
VDSS sklep Pdp 148/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi delavcu, ki je kršil prepoved opravljanja dela pod vplivom alkohola, pri čemer je zavrnilo navedbe o diskriminatorni obravnavi v primerjavi z drugimi delavci.
VDSS sodba Pdp 81/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri neupravičenem izostanku z dela delodajalec ne more zamuditi prekluzivnega roka za izredno odpoved, saj kršitev traja vse do vrnitve delavca na delo.
VDSS sklep Pdp 335/2012, Pdp 484/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitane napake pri obračunu plač niso bile posledica nestrokovnega dela vodje službe, temveč nepravilno delujočega računalniškega programa, zato odpoved ni bila utemeljena.
VDSS sodba in sklep Pdp 441/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v primeru neupravičene odsotnosti z dela 30-dnevni subjektivni rok za odpoved ne teče, dokler je delavec delodajalcu nedosegljiv.
Sklep VIII Ips 301/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da napačen pravni pouk o možnosti pritožbe zoper izredno odpoved ne ustvarja obveznosti odloga njene izvršitve, saj takšno ravnanje delodajalca ne temelji na zakonu.
Sodba VIII Ips 38/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da odpovedi, utemeljene na opustitvi čiščenja avtomatov zaradi malomarnosti, ni mogoče naknadno utemeljevati z očitkom o neobveščanju delodajalca o ovirah pri delu.
VDSS sklep Pdp 1104/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka s prodajo artiklov po ugodnejših cenah zlorabila lojalnost poslovanja, kar je porušilo zaupanje in škodovalo poslovnemu ugledu delodajalca.
VDSS sodba Pdp 35/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da opravljanje dela pod vplivom alkohola predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki upravičuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 98/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec huje kršil obveznosti, ker je kot odgovorna oseba brez pristojnosti odobril dela, ki so za več kot polovico presegala dogovorjeno pogodbeno vrednost, s čimer je porušil zaupanje za nadaljnje delo.
VDSS sodba Pdp 935/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da 30-dnevni rok ni pričel teči zgolj s splošnim obveščanjem vodstva o vodenju poslov, temveč šele s seznanitvijo predsednika uprave s poročilom, ki je razkrilo znake kaznivega dejanja.
Sklep VIII Ips 177/2011 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za hujšo kršitev delovnih obveznosti s znaki kaznivega dejanja ponarejanja listin, kar je sodišče ocenilo kot utemeljen razlog za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 179/2011 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče ugotovilo, da je bila odsotnost z dela neopravičena, ker je bila odločba o zaključku bolniškega staleža dokončna, vendar sodišči nižje stopnje nista presojali pogoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja po 110. členu ZDR.
Sklep VIII Ips 42/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delavčevo nepooblaščeno ravnanje z listinami, ki vsebujejo osebne podatke, ni povzročilo občutne škode in ni onemogočilo nadaljnjega sodelovanja.
VDSS sodba Pdp 6/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je rok za izredno odpoved pričel teči z dnem, ko je bil z razlogi seznanjen generalni direktor, in ne šele po zaključku kriminalistične preiskave.
VDSS sodba in sklep Pdp 29/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj indici o poskusu tatvine ne zadoščajo za zakonitost izredne odpovedi, če delodajalec ne uspe dokazati vseh elementov kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 170/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da odpoved ni bila zakonita, ker delodajalec tožnikoma ni podal pisne obdolžitve in jima ni omogočil zagovora.
Sodba VIII Ips 203/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo, ki je imela znake kaznivega dejanja ponareditve ali uničenja poslovnih listin (235. člen KZ-1) zaradi nepravilnega ravnanja z računi.
Sodba VIII Ips 206/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je naklepno izdajanje računov na svoje ime namesto na ime kupcev zaradi pridobitve ugodnosti hujša kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 34/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi delavčeve prilastitve delovnega materiala (lesa), kar je pri delodajalcu zaradi narave dela na terenu, ki je onemogočala nadzor, povzročilo dokončno izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 1121/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri presoji zakonitosti izredne odpovedi vozniku, ki je odklonil prevoz zaradi preutrujenosti, je bistveno, ali je delodajalec spoštoval maksimalni dovoljeni čas voženj in zagotavljal predpisane počitke.
VDSS sklep Pdp 136/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da telefonski poziv delavcu na razgovor o ureditvi medsebojnega razmerja ne predstavlja okoliščine, ki bi delodajalca razbremenila obveznosti omogočitve zagovora pred izredno odpovedjo.
VDSS sodba Pdp 206/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zloraba bolniškega staleža ni bila dokazana, saj delavec v času odsotnosti ni opravljal pridobitnega dela (sodniške funkcije), kot je to napačno očital delodajalec.
VDSS sodba Pdp 1216/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da napačen zapis datuma kršitve v odpovedi ne povzroči avtomatične nezakonitosti odpovedi, če je bila kršitev kot taka dokazana in je jasno, za kateri dogodek gre.
Sklep VIII Ips 111/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo sporno, ali je delodajalec pravilno izvedel postopek zagovora pred izredno odpovedjo zaradi neopravičenega izostanka z dela.
VDSS sklep Pdp 319/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za presojo kršitve ni bistveno, ali je bila izjava napisana na dopisu z glavo delodajalca, če se je javni uslužbenec v njej predstavil z uradnim nazivom in s tem ustvaril vtis uradnega nastopanja.
VDSS sklep Pdp 518/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo razmejitev med kršitvijo obveznosti obveščanja o odsotnosti (3. alineja) in samo neupravičeno odsotnostjo z dela (2. alineja), pri čemer slednja ne utemeljuje izredne odpovedi brez predhodnega postopka.
Sklep VIII Ips 66/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi bilo treba pri presoji zakonitosti izredne odpovedi zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja uporabiti merila o dejanju majhnega pomena iz kazenskega prava.
Sodba VIII Ips 223/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec za pravočasno izredno odpoved poznati trajanje zaporne kazni, saj je trajanje nad šest mesecev konstitutivni element odpovednega razloga.
Sodba VIII Ips 73/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je namerna kršitev računovodskih in davčnih predpisov s strani poslovodje zadosten razlog za izredno odpoved, ne glede na odsotnost dokazane premoženjske škode.
VDSS sodba Pdp 927/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitki o šikaniranju, ki jih je delavka podala v zaupnem sporočilu nadrejeni, ne morejo biti razlog za izredno odpoved, če se je delodajalec z vsebino seznanil s kršitvijo tajnosti občil (pregled pošte).
VDSS sodba Pdp 46/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da enkratna opustitev izdaje vozovnice s strani voznika avtobusa, ki je bila posledica trenutne stiske zaradi okvare vozila in ni povzročila škode, ne predstavlja kršitve, ki bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 32/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je delodajalec upravičeno podal izredno odpoved zaradi hujših kršitev delovnih obveznosti, kot so samovoljni odhodi z dela in neupravičena odsotnost.
Sodba VIII Ips 145/2011 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved šteta za pravočasno, čeprav je bila vročena po izteku 30-dnevnega roka, ker je bila vročitev opravljena s fikcijo po neuspelem osebnem vročanju na naslovu delavca.
VDSS sodba Pdp 1015/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve sanitarnih navodil v bolnišnični kuhinji, kar je delodajalcu onemogočilo nadaljnje zaupanje v delavko.
VDSS sodba Pdp 1179/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pri presoji zakonitosti odpovedi je sodišče upoštevalo bagatelno vrednost škode, dejstvo, da je šlo za potnika – bivšega sodelavca, ter preteklo toleriranje tovrstnih ravnanj pri pravni prednici.
Sodba VIII Ips 79/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dokazal očitanih kršitev delovnih obveznosti, očitki glede zavračanja sodelovanja in neuporabe materiala pa so bili preveč splošni za preizkus.
Sodba VIII Ips 22/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker je delodajalec delavcu po vročitvi odpovedi omogočil, da je na delovnem mestu ostal še nadaljnjih 14 dni.
VDSS sodba Pdp 858/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo za hujšo kršitev obveznosti neopravičen izostanek z dela v trajanju več dni, pri čemer je delavec ignoriral izrecni poziv delodajalca na delo.
Sodba VIII Ips 76/2011 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec odpoved podal šele pet mesecev po tem, ko se je seznanil z razlogi za odpoved na zagovoru delavca, s čimer je prekoračil 30-dnevni subjektivni rok.
VDSS sodba Pdp 975/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je izredna odpoved utemeljena, če delodajalec delavcu dva meseca ni izplačal nobene plače, kar se subsumira pod razlog bistveno zmanjšanega plačila.
VDSS sodba Pdp 1001/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da se je delodajalec z razlogi za izredno odpoved dokončno seznanil šele na zagovoru delavca, ko so bile pojasnjene vse sporne okoliščine, zato je bil 30-dnevni rok za podajo odpovedi pravočasen.
VDSS sodba Pdp 674/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da obisk lokala v času delnega bolniškega staleža ni kršitev navodil zdravnika, če zdravnik ni izrecno prepovedal gibanja izven kraja prebivališča in je bil stalež namenjen razbremenitvi stresa.
VDSS sodba Pdp 19/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo postopek, ker se ni opredelilo do trditve tožnika, da se je delodajalec z razlogom za odpoved seznanil pred datumom, ki ga je navedel kot začetek teka subjektivnega roka.
VDSS sklep Pdp 770/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne odgovarja objektivno za inventurni primanjkljaj, zato mora delodajalec za zakonitost izredne odpovedi dokazati subjektivni element krivde (naklep ali huda malomarnost) pri kršitvi obveznosti.
VDSS sklep Pdp 892/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena pri delavcu, ki je bil napoten na delo k uporabniku, vendar se na delo ni javil in o razlogih za odsotnost ni obvestil delodajalca (agencije za zagotavljanje dela).
VDSS sodba Pdp 809/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da uživanje alkohola med delovnim časom pri delavcu, ki opravlja delo strojnega operaterja in voznika, predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1187/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je kršitev obveznosti podana že s samovoljnim ravnanjem delavca izven okvirov njegovih pristojnosti in mimo predpisanih postopkov, ne glede na to, ali je takšno ravnanje povzročilo dejansko finančno škodo.
VDSS sodba Pdp 72/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec pri izredni odpovedi upravičen do odškodnine za čas odpovednega roka v zakonsko določenem trajanju, ne glede na morebitno ugodnejšo določbo o trajanju odpovednega roka v individualni pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1065/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo opravljanje pridobitnega dela pri drugem delodajalcu v času bolniškega staleža ocenjeno kot kršitev, ki je utemeljeno porušila zaupanje delodajalca.
Sodba VIII Ips 282/2010 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve določb ZGD pri razpolaganju s premoženjem družbe brez zahtevanega soglasja organov družbe.
Sodba VIII Ips 64/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more podati izredne odpovedi delavcu, če je pogodba o zaposlitvi že prenehala veljati zaradi predhodne delavčeve izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 937/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se zloraba bolniškega staleža zaradi nege otroka po vsebini enači z zlorabo bolniškega staleža zaradi lastne bolezni ali poškodbe delavca.
Sklep VIII Ips 19/2010 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 137. člen, odstavek 1, točka 147 Pravila obveznega zdravstvenega… · 229. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR · 169. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 379. člen ZPP · 379. člen, odstavek 1 ZPP · 380. člen ZPP · 380. člen, odstavek 2 ZZVZZ · 28. člen, odstavek 1, točka 35 -
Sodišče je presodilo, da opis kršitve v odpovedi zadošča za ugotovitev znakov kaznivega dejanja zatajitve finančnih obveznosti, čeprav je delodajalec v odpovedi navedel drugo pravno kvalifikacijo.
Sodba VIII Ips 105/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji zakonitosti odpovedi zaradi neustrezne kontrole kvalitete treba upoštevati, da je delavec na napake opozarjal nadrejene, kar zmanjšuje njegovo stopnjo krivde.
Sklep VIII Ips 25/2011 — Vrhovno sodišče
-
Samovoljna izraba letnega dopusta brez odobritve delodajalca predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, vendar ne izpolnjuje zakonskih znakov za odpoved po 3. alinei prvega odstavka 111. člena ZDR, ki zahteva petdnevno zaporedno odsotnost brez obvestila.
VDSS sodba Pdp 734/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče v delovnem sporu ni dolžno čakati na pravnomočnost kazenske sodbe, ampak mora samo presoditi, ali dejanje delavca vsebuje vse znake kaznivega dejanja, ki so podlaga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1107/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker je delodajalec delavcu neupravičeno določil odpovedni rok.
VDSS sodba Pdp 823/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj formalno poimenovanje odpovedi kot izredne ne zadošča za pravno veljavnost prenehanja delovnega razmerja, če niso izpolnjeni materialni pogoji iz ZDR.
VDSS sklep Pdp 1219/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da po prenehanju mandata direktorja oseba v razmerju do delodajalca izgubi poseben status in se zanj uporabljajo enaka pravila o odpovedi kot za ostale zaposlene.
Sodba VIII Ips 272/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba pri presoji izredne odpovedi zaradi neobveščanja o odsotnosti posebej ugotavljati obstoj okoliščin, ki so delavcu objektivno ali subjektivno preprečevale, da bi delodajalca pravočasno obvestil o razlogih za svojo odsotnost.
Sklep VIII Ips 151/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da huda kršitev cestnoprometnih predpisov s strani poklicnega voznika predstavlja takšno kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1098/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved, podana na vnaprej pripravljenem vzorcu, ni nezakonita, če so v njej jasno navedeni konkretni časovni in krajevni elementi kršitev, ki imajo znake kaznivega dejanja ali pomenijo hujšo kršitev pogodbenih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 891/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan upoštevati zdravniškega potrdila, ki ga je v imenu delavca predložila tretja oseba, če bi delavec lahko zagovor podal pisno ali pooblastil drugo osebo, delodajalec pa je vezan na prekluzivne roke za podajo odpovedi.
VDSS sodba Pdp 766/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Zakonitost izredne odpovedi je bila utemeljena s kršitvijo internih pravil o trgovanju s finančnimi instrumenti, pri čemer je delavec večkrat prekoračil dovoljene limite, s katerimi je bil predhodno seznanjen.
VDSS sodba Pdp 648/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Zakonitost izredne odpovedi delavca je bila v tem primeru potrjena, ker je delavec predhodno pisno opozoril delodajalca na kršitve in obvestil inšpektorja za delo.
VDSS sodba Pdp 999/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da določitev odpovednega roka v primeru izredne odpovedi nasprotuje naravi instituta, saj kaže na možnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 679/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot indic za utemeljenost izredne odpovedi zaradi razkritja poslovne skrivnosti štelo dejstvo, da je delodajalec delavcu že med postopkom odpovedi prepovedal opravljanje dela.
VDSS sodba Pdp 996/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se za kršitev delovnih obveznosti štejejo tudi dejanja, storjena izven delovnega časa, če so neposredno povezana z delovnim razmerjem in aktivnostmi delodajalca.
Sodba VIII Ips 87/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da predčasna odjava delavca iz socialnih zavarovanj pred vročitvijo izredne odpovedi ne povzroči nezakonitosti celotne odpovedi, temveč le nezakonitost določenega datuma prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1029/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da protipravno prisvajanje in prodaja delodajalčevega materiala (odpadnega železa) s strani delavca predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS sodba Pdp 1021/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec na inšpektorskem mestu s svojim ravnanjem omogočil nezakonito odstranitev velike količine blaga izpod carinskega nadzora, kar je onemogočilo nadaljnje sodelovanje.
VDSS sodba Pdp 657/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da udeležba delavca na sodni obravnavi med bolniškim staležem zaradi psihičnih težav ni pomenila zlorabe, saj takšna aktivnost ni kršila zdravniških navodil in ni bila v nasprotju z naravo bolezni, ki je zahtevala socialno vključenost.
VDSS sodba in sklep Pdp 747/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vabilo na zagovor, ki ga je podpisala nepooblaščena oseba, ne vpliva na zakonitost postopka, če se je delavec na vabilo odzval in podal zagovor, saj s tem ni bila kršena njegova pravica do obrambe.
VDSS sodba Pdp 939/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec s samovoljnim koriščenjem letnega dopusta brez odobritve delodajalca ravnal nezanesljivo, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 992/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je delodajalec kršil obveznosti, delavci pa so predhodno izpolnili zakonske pogoje pisnega opomina in obvestila inšpektoratu.
VDSS sodba Pdp 983/2011, enako tudi Pdp 984/2011, Pdp 985/2011, Pdp 986/2011, Pdp 987/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je bila odpoved podana pravočasno, ker je bila odločitev o vročitvi sprejeta v zakonskem roku, čeprav je bila dejanska vročitev opravljena kasneje.
VDSS sodba Pdp 520/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da samo gibanje delavca izven stanovanja v času bolniškega staleža, če to ne vpliva negativno na potek zdravljenja, ne predstavlja kršitve navodil zdravnika, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 651/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali kršitev delovnih obveznosti iz hude malomarnosti pri lakiranju izdelkov predstavlja hujšo kršitev, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 807/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec na delovnem mestu varnostnika storil dejanje z vsemi znaki tatvine, kar je trajno porušilo zaupanje delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1007/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se neopravičena odsotnost delavca z dela šteje za trajajočo kršitev, zato 30-dnevni rok za izredno odpoved prične teči šele, ko delavec preneha z neupravičeno odsotnostjo.
Sodba VIII Ips 240/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je bila z novelo ZDR-A spremenjena dikcija roka za izredno odpoved, s čimer se je poudarila razlika med seznanitvijo z dogodkom in ugotovitvijo, da ta dogodek predstavlja utemeljen razlog za odpoved.
Sodba VIII Ips 166/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da napaka pri odpremi blaga (manjša količina izdelkov) ne predstavlja hujše kršitve, saj naročnik ni imel pripomb in delodajalec ni utrpel škode.
VDSS sodba Pdp 916/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je subjektivni rok za podajo izredne odpovedi zaradi kršitve konkurenčne prepovedi pričel teči šele po opravljenem zagovoru delavca, saj je delodajalec šele takrat pridobil zadostne informacije za utemeljitev odpovedi.
VDSS sodba Pdp 532/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovnih obveznosti opredelilo ravnanje delavca, ki je kljub seznanjenosti z navodili opustil dolžna ravnanja pri komisijski prodaji vozil, s čimer je onemogočil prenos lastništva na kupca.
VDSS sodba Pdp 736/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da samovoljna odsotnost delavca z dela kljub izrecni prepovedi delodajalca predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, tudi če trajanje odsotnosti ne dosega praga petih zaporednih dni.
Sodba VIII Ips 273/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec vročil odpoved pred iztekom roka za zagovor, kar dokazuje, da je bila odločitev sprejeta vnaprej in kršena pravica do zagovora.
Sodba VIII Ips 185/2010 — Vrhovno sodišče
-
Pravica do odpravnine pri izredni odpovedi je vezana na izpolnitev pogojev iz 112. člena ZDR, pri čemer se višina odpravnine določi enako kot pri poslovnem razlogu.
VDSS sodba Pdp 821/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za presojo pravočasnosti odpovedi pri trajajočih kršitvah delovnih obveznosti v obliki nesaniranih poškodb javnih prometnih površin.
VDSS sklep Pdp 361/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec delavki ni omogočil zagovora, čeprav niso bile podane okoliščine, ki bi takšno opustitev opravičevale.
VDSS sodba Pdp 755/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo o neizkoriščenem letnem dopustu ne opravičuje samovoljnega izostanka z dela brez predhodnega obvestila delodajalcu.
VDSS sodba in sklep Pdp 336/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičeno odklanjanje napotitev na preventivni zdravstveni pregled predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 304/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj navedba delavca kot avtorja dokumentov v elektronski obliki ne zadostuje za dokazovanje kaznivega dejanja neupravičene uporabe sredstev delodajalca.
Sodba in sklep VIII Ips 298/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila druga izredna odpoved zakonita, ker je bila podana v času, ko prva odpoved še ni postala dokončna in izvršljiva, tožnik pa je kršil navodila zdravnika med bolniškim staležem.
Sodba VIII Ips 202/2010 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bilo kot hujša kršitev obveznosti šteto delavčevo neopravičeno odklanjanje nastopa dela po pozivu delodajalca, utemeljeno z opravljanjem samostojne dejavnosti s.p.
Sodba VIII Ips 152/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavčeva opustitev uradnega dejanja vsebovala vse znake kaznivega dejanja zlorabe uradnega položaja.
VDSS sodba Pdp 762/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec z naknadno pravnomočno sodbo v socialnem sporu uspešno izkazal upravičenost bolniškega staleža, kar je razveljavilo očitke o neupravičenem izostanku z dela kot razlogu za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 45/2010 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru delavcu ni bilo mogoče očitati kršitve obveznosti, ker je bil v času pošiljanja spornega elektronskega sporočila pod vplivom hudih psihopatoloških doživetij, zaradi česar ni bil sposoben razumeti pomena svojega ravnanja.
VDSS sodba Pdp 478/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da odpovedni rok ne suspendira obveznosti delavca do delodajalca, zato je mogoče v tem času podati izredno odpoved zaradi neopravičenih izostankov z dela.
Sodba VIII Ips 125/2010 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče razveljavilo sodbo, ker dejansko stanje glede gibanja delavca izven odrejenega območja in s tem povezanega namena prilastitve stvari ni bilo dovolj raziskano za presojo elementov tatvine.
VDSS sklep Pdp 403/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev navodila o mirovanju na domu ni utemeljen razlog za izredno odpoved, če delavec s svojimi aktivnostmi ni poslabšal zdravstvenega stanja in je bil zaradi invalidnosti družinskega člana primoran skrbeti za osnovne življenjske potrebščine.
VDSS sodba Pdp 638/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V individualnem delovnem sporu se delavec ne more sklicevati na procesna jamstva iz ZKP glede vsebine kazenske ovadbe, saj se postopek presoje zakonitosti odpovedi vodi po pravilih delovnega prava (ZDSS-1) in civilnega procesnega prava (ZPP).
VDSS sodba Pdp 642/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitane kršitve (vožnja čez nezavarovan prehod, uporaba nadomestnega vozila) ob nejasnih navodilih delodajalca ne dosegajo standarda hujše kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 333/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je utemeljeno podala izredno odpoved zaradi hujše kršitve obveznosti, saj je delavec v okviru svojega dela z duševno bolnimi osebami ravnal v nasprotju s profesionalnimi in etičnimi normami (poljubljanje varovanke).
VDSS sodba Pdp 669/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker delavka v spornem obdobju ni imela odobrenega bolniškega staleža in je neupravičeno izostala z dela več kot pet dni zaporedoma.
VDSS sodba Pdp 249/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da konkretni medsebojni konflikti v delovnem kolektivu niso dosegli teže, ki bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 137/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec na delovnem mestu, ki zahteva visoko stopnjo zaupanja, z zlorabo službenih izkaznic kršil pogodbene obveznosti, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 37/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker delavec ni neopravičeno izostal z dela; odsotnost je temeljila na ustnem dogovoru s sodelavcem, o čemer je bil delodajalec obveščen, saj pri delodajalcu ni obstajal predpisan pisni postopek za koriščenje dopusta.
VDSS sodba Pdp 296/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo obveznosti javnega uslužbenca, ki je službeno kartico za gorivo uporabil za zasebne namene, kar ima znake kaznivega dejanja poneverbe.
VDSS sodba Pdp 332/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec kljub sklicevanju na 6.a člen ZDR pravilno izredno odpovedal pogodbo na podlagi druge alineje prvega odstavka 111. člena ZDR zaradi nasilnega obnašanja.
Sodba VIII Ips 51/2010 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bilo sporno, ali se je rok za izredno odpoved začel šteti že ob opravljenem pogovoru z delavko ali šele po zaključku zbiranja dokazov o kršitvi.
Sodba VIII Ips 258/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj tožničino neodzivanje na pozive in namera o neopravljanju dela v odpovednem roku ne utemeljujeta opustitve obveznosti delodajalca, da delavki omogoči zagovor pred izredno odpovedjo.
Sodba VIII Ips 241/2010 — Vrhovno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena s tožnikovim spreminjanjem računov po odhodu strank, kar je sodišče kvalificiralo kot kršitev z znaki kaznivega dejanja ponarejanja listin.
Sodba VIII Ips 116/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da zakonski pogoj neizplačila plače zajema tudi situacijo, ko delodajalec delavcu v obdobju dveh mesecev ni izplačal prav ničesar.
VDSS sklep Pdp 481/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s hudo malomarnostjo delavca, ki je kot paznik opustil nadzor nad priporniki, kar je neposredno omogočilo pobeg pripornika.
VDSS sodba Pdp 176/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj napačna pravna kvalifikacija očitane kršitve v postopku izredne odpovedi sama po sebi ne pomeni nezakonitosti odpovedi, če je bila kršitev dejansko konkretizirana.
VDSS sodba Pdp 10/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka med bolniškim staležem odpotovala v drug kraj, ne da bi o tem obvestila zdravnika ali pridobila ustrezno dovoljenje.
VDSS sodba Pdp 244/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da samovoljno ravnanje, ki lahko povzroči škodo in pri katerem delavec vztraja kljub opozorilom, izkazuje naklep, zlasti v občutljivih dejavnostih, kot je prehrambena proizvodnja.
Sodba VIII Ips 52/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odhod na fitnes, nakup nujnih živil in obisk sorodnikov v času bolniške odsotnosti ne pomenijo avtomatične kršitve navodil o ravnanju v času bolezni.
Sodba VIII Ips 374/2009 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za napad delavca na varnostnika, ki je opravljal pooblastila za ugotavljanje istovetnosti oseb pri vstopu v varovan objekt, kar predstavlja znake kaznivega dejanja lahke telesne poškodbe.
VDSS sodba Pdp 400/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je uživanje alkohola med delom pri delavcu, ki opravlja delo viličarista, huda kršitev obveznosti, ki zaradi povečane nevarnosti dela onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 479/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dvodnevni izostanek z dela ni hujša kršitev obveznosti, zlasti ob upoštevanju dolgotrajne bolezni delavca in njegovega rednega obveščanja delodajalca o bolniškem staležu.
VDSS sodba Pdp 1407/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Rok za izredno odpoved je začel teči šele, ko je delodajalec prejel obvestilo vinkulacijskega upravičenca o neizpolnitvi obveznosti, ne pa že ob samem dogodku izplačila.
Sodba VIII Ips 43/2010 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru izredna odpoved ni zakonita, ker delavec zaradi bolezni ni bil sposoben razumeti svojih dejanj ali obvestiti delodajalca o svoji odsotnosti, kar izključuje krivdno odgovornost.
VDSS sodba Pdp 143/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnici je bila podana izredna odpoved, ker je neupravičeno izostala z dela in o tem ni obvestila delodajalca.
VDSS sodba Pdp 198/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delavec ni imel dovolj časa za pripravo na zagovor in ker je delavec po prejemu odpovedi dejansko opravljal delo do izteka odpovednega roka, kar izključuje pogoj nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 432/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo odpoved za pravočasno, ker je delodajalec z internim pošiljanjem odpovedi med svojimi enotami izkazal resen namen, da odpoved učinkuje, čeprav ni bila vročena po pošti.
VDSS sodba Pdp 297/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka v času bolniškega staleža brez odobritve zdravnika odšla iz kraja bivanja in se udeleževala seminarjev.
VDSS sodba Pdp 145/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi zaradi zlorabe službene plačilne kartice, saj je dejanje imelo znake kaznivega dejanja poneverbe, kar je porušilo zaupanje delodajalca v poštenost delavca na vodstvenem položaju.
Sodba VIII Ips 239/2009 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec z neresničnimi podatki o prebivališču neupravičeno prejemal višje stroške prevoza na delo in s tem porušil zaupanje delodajalca.
Sodba VIII Ips 411/2009 — Vrhovno sodišče
-
Pri delovnih mestih, ki zahtevajo visoko stopnjo zaupanja, je strožje obravnavanje kršitev obveznosti utemeljeno tudi v primerih, ko je premoženjska korist, pridobljena s kršitvijo, razmeroma nizka.
VDSS sodba Pdp 293/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da pri kršitvah, kot je povzročitev primanjkljaja, subjektivni rok za izredno odpoved ne začne teči z dnem ugotovitve, temveč teče ves čas trajanja kršitve.
VDSS sklep Pdp 1335/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za zakonitost izredne odpovedi ni treba dokazovati nastanka škode ali ogroženosti ugleda delodajalca pri naročnikih.
VDSS sodba Pdp 1379/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi neupravičenega izostanka z dela, nedostojnega obnašanja in zavajanja delodajalca.
Sodba VIII Ips 199/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odhod v trgovino v bližini kraja bivanja v času bolniškega staleža, ob obstoju dovoljenja za prosto gibanje, ne predstavlja kršitve, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 353/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zamujanje na delo zaradi nujne skrbi za družinskega člana, ob hkratnem nadomeščanju zamujenih ur, ne predstavlja tako hude kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 150/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pretekla opustitev ukrepanja delodajalca ob zamujanju na delo in zapuščanju delovnega mesta ne preprečuje izredne odpovedi ob ponovitvi istovrstnih kršitev.
VDSS sodba Pdp 1307/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je za ugotovitev bistvenega zmanjšanja plačila nujno upoštevati celotno strukturo plače, vključno z vsemi dodatki, ne le osnovne pogodbene plače.
Sodba VIII Ips 143/2009 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec kot zakoniti zastopnik z odobritvijo nezavarovanega posojila prezadolženi družbi kršil obveznosti, kar je imelo vse znake kaznivega dejanja zlorabe položaja.
VDSS sodba Pdp 1055/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se spremembe odpovednih rokov, določene z novelo ZDR-A, začnejo uporabljati šele ob izpolnitvi pogojev, vezanih na spremembe zakonodaje o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti.
VDSS sodba Pdp 1391/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni nezakonita zgolj zaradi nespoštovanja roka za pripravo zagovora, če je delavec zagovor kljub temu podal.
VDSS sodba Pdp 154/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sodelovanje delavca pri selitvi poslovnih prostorov na podlagi navodil nadrejenega nima znakov kaznivega dejanja tatvine, saj delavcu manjka naklep protipravne prilastitve.
Sodba VIII Ips 458/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je policist pri opravljanju dela prisvojil denar od izrečene globe, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti in znake kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 283/2009 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker je delavec neupravičeno izostal z dela, ni imel veljavne licence in je delodajalcu predložil neresnično evidenco o opravljanju specializacije.
VDSS sodba Pdp 126/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Očitek o neopravičenem izostanku z dela ni utemeljen, če delodajalec ni vodil evidence prisotnosti, v pogodbi ni določil delovnega časa in je delavcu dopuščal samostojno razporejanje časa ter delo izven prostorov družbe.
VDSS sodba Pdp 1287/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da izredna odpoved ni nezakonita zgolj zaradi dejstva, da delavec pred sodnim postopkom ni seznanjen z vsemi dokazi, s katerimi delodajalec utemeljuje odpoved.
VDSS sklep Pdp 713/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec kršil navodila delodajalca in predpise o ravnanju z odpadki ter neupravičeno razpolagal z delovnimi sredstvi v korist tretje osebe.
VDSS sodba Pdp 1164/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec pri gotovinskem poslovanju namerno nepravilno vnašal podatke v poslovne listine, kar ima znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin.
VDSS sodba Pdp 72/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru izredna odpoved ni bila zakonita, ker je bila tožnica v spornem času v bolniškem staležu, zaradi česar njen izostanek z dela ni bil neupravičen.
VDSS sodba Pdp 1154/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni prepozna, če je bil sklep pravočasno sestavljen in je bila izkazana jasna namera delodajalca za vročitev, čeprav je bila dejanska vročitev opravljena po izteku 30-dnevnega roka.
VDSS sklep Pdp 1125/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ponudba alternativnega dela delavcu, ki je kršil obveznosti, ne zmanjšuje interesa delodajalca za izredno odpoved, zlasti če delavec to ponudbo odkloni.
Sodba VIII Ips 33/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec lahko poda izredno odpoved zaradi kršitve varovanja poslovne skrivnosti tudi v primeru, ko interni akti delodajalca takšno kršitev opredeljujejo zgolj kot disciplinsko kršitev.
VDSS sklep Pdp 993/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve prepovedi dela pod vplivom alkohola v dejavnosti gradbeništva, ki predstavlja delo s povečano nevarnostjo.
VDSS sodba Pdp 30/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da reintegracijski zahtevek ne pomeni nujno vrnitve na specifično funkcijo (npr. direktor), temveč vrnitev na delo v okviru obstoječega delovnega razmerja za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 1124/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčeva odpoved zaradi neizplačila plač in nezagotavljanja varnih pogojev dela ostane izredna odpoved, čeprav delavec predhodno ni pisno opomnil delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1341/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neizpolnitev obveznosti iz posojilne pogodbe med delavcem in delodajalcem ne pomeni kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1408/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delovno razmerje preneha z vročitvijo izredne odpovedi, pri čemer je bila odpoved zaradi neopravičenih izostankov zakonita, čeprav se je delavec pred vročitvijo vrnil na delo.
VDSS sodba Pdp 1278/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker delavec pet zaporednih dni ni opravljal dela in o svoji odsotnosti po zaključku bolniškega staleža ni obvestil delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1221/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pregled delavčevega koša za smeti s strani delodajalca zaradi suma uničenja listin ne predstavlja nedopustnega posega v zasebnost, ki bi vplival na zakonitost izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1388/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi direktorju zaradi zlorabe položaja, pri čemer je upoštevalo prehodne določbe med ZTPDR in ZDR.
Sklep VIII Ips 41/2010 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica je izpodbijala odpoved z navedbo, da ni izpolnila znakov kaznivega dejanja razžalitve, sodišče pa je presojalo, ali so bili podani pogoji za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1297/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, če delavec v času odsotnosti dejansko ni bil zmožen za delo, ne glede na kasnejšo predložitev zdravniškega potrdila.
VDSS sodba in sklep Pdp 1025/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala, da bi delavec s prejemanjem povračila stroškov prevoza z različnih lokacij ravnal z naklepom goljufije, saj delodajalec ni imel vzpostavljenega sistema obveznega obveščanja o vsakokratnem kraju bivanja.
Sodba VIII Ips 427/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje zagovora v prostorih odvetnika delodajalca ne pomeni kršitve pravice do zagovora, če je bil delavec o tem primerno obveščen in je imel možnost pravnega zastopanja.
Sodba VIII Ips 83/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri policistu zaradi narave dela, ki zahteva visoko stopnjo zaupanja, presodilo, da je samovoljna uporaba službenega vozila, ki ima znake kaznivega dejanja, zadosten razlog za nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 426/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec pri izredni odpovedi ne prevzema vloge državnega tožilca pri pravni kvalifikaciji kaznivega dejanja, temveč mora le opisati dejstva, ki konstituirajo znake kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 1123/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavka s kršitvijo navodil o pravočasnem polaganju kupnine kršila obveznosti iz delovnega razmerja, pri čemer je kršitev vsebovala znake kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 996/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru poudarilo, da mora delodajalec dokazati hujšo kršitev obveznosti (neizdajanje računov), sodišče pa mora pri tem upoštevati tudi obrambne dokazne predloge delavca.
Sklep VIII Ips 447/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo utemeljenost odpovedi zaradi hujše kršitve obveznosti delavca (policista), ki ni prijavil kaznivega dejanja, pri čemer je bila odpoved utemeljena kljub nedokazanosti očitka o storitvi kaznivega dejanja goljufije.
Sodba VIII Ips 343/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, če delodajalec delavcu očita točno določene dneve neupravičenega izostanka in zamujanja na delo, tudi če odpoved ni bila dodatno vsebinsko razširjena.
VDSS sklep Pdp 947/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da neopravičen izostanek z dela predstavlja kršitev temeljne zakonske obveznosti delavca, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1007/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila presoja zakonitosti odpovedi odvisna od vpliva zdravstvenega stanja tožnice na njeno zmožnost razumevanja in izpolnjevanja delovnih obveznosti.
VDSS sklep Pdp 743/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nepravilno odlaganje stvari v skladišču, za katerega je bil zadolžen vodja prevzema, ne predstavlja hujše kršitve obveznosti, ki bi opravičevala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1196/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka ni huje kršila delovnih obveznosti z odsotnostjo zaradi koriščenja letnega dopusta, ker je utemeljeno pričakovala odobritev, saj je bila pri delodajalcu praksa odobritve dopusta za nazaj.
VDSS sodba Pdp 1194/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec ne more zakonito izredno odpovedati pogodbe zaradi izostanka z dela, če je vedel, da delavec zaradi statusa samostojnega podjetnika dela ne more nastopiti takoj, in se o primernem času nastopa dela ni dogovoril.
VDSS sodba Pdp 1260/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kasiranje denarja mimo blagajne s strani voznika avtobusa predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki poruši zaupanje in onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 454/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri presoji zakonitosti odpovedi vozniku avtobusa upoštevalo njegovo dotedanjo vestnost, poštenost in dejstvo, da mu v preteklosti niso bili očitani podobni prekrški, kar je pretehtalo nad ugotovljeno kršitvijo.
Sodba VIII Ips 120/2009 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker delavec pet zaporednih delovnih dni ni prišel na delo in svojega izostanka ni opravičil.
VDSS sodba Pdp 1053/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev nadzora nad delovanjem naprav reaktorja predstavlja hujšo kršitev obveznosti, pri čemer dejstvo, da delodajalec delavcu ni prepovedal dela takoj po kršitvi, ne dokazuje, da je delovno razmerje še mogoče nadaljevati.
VDSS sodba Pdp 1397/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ostaja zavezan k spoštovanju prepovedi uživanja alkohola na delovnem mestu tudi v času neposredno po zaključku delovnega časa, če se še vedno nahaja v prostorih delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1060/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnikovo ravnanje, ko ni upošteval sklepa o premestitvi, se v primeru, ko je bil ta sklep naknadno spoznan za nezakonitega, ne more šteti kot kršitev obveznosti za potrebe izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1192/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec zavestno opustil dolžnost obveščanja o spremembi prebivališča in s tem pridobil neupravičeno povračilo stroškov prevoza, s čimer je izpolnil znake kaznivega dejanja goljufije.
VDSS sodba Pdp 1015/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kljub ugotovljeni hudi malomarnosti delavke pri kršitvi obveznosti, nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka ni bilo nemogoče zaradi delavkinega dvajsetletnega vestnega dela.
VDSS sodba Pdp 953/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče presojalo, ali je prilaščanje odpadnega materiala oziroma računalniške opreme brez soglasja delodajalca pomenilo hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
VDSS sklep Pdp 938/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev izdaje vozovnice s strani voznika avtobusa v konkretnem primeru ni predstavljala hujše kršitve obveznosti, saj se delavec ni okoristil, potnik pa je bil nekdanji sodelavec.
VDSS sodba Pdp 788/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da zloraba položaja profesorja za izsiljevanje spolnih dejanj študentk predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitev z znaki kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 181/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ravnanje delodajalca, ki delavcu po izredni odpovedi omogoči delo do izteka odpovednega roka, izniči pravno utemeljenost izredne odpovedi.
Sodba VIII Ips 252/2009 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec na bančnem obrazcu z žigom delodajalca lažno označil trajanje zaposlitve, kar ima znake kaznivega dejanja ponarejanja listin.
VDSS sodba Pdp 1331/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da postopek pred izredno odpovedjo ni strogo formalen, zato pravica do obrambe ni nujno kršena, če delavec pred odpovedjo nima vpogleda v originalno dokumentacijo, če je bila seznanjenost z razlogi pridobljena s preverjanjem anonimne prijave.
VDSS sodba Pdp 394/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj formalna kršitev navodil zdravnika med bolniškim staležem (npr. krajše potovanje) ne predstavlja nujno utemeljenega razloga za izredno odpoved, če ravnanje ne vpliva na delavčevo zmožnost za delo.
VDSS sodba Pdp 523/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti pisna obdolžitev pri izredni odpovedi javnemu uslužbencu dovolj konkretizirana, da delavec natančno ve, katere kršitve pogodbenih obveznosti se mu očitajo.
VDSS sklep Pdp 895/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki se ni pritožil zoper odločbo o zavrnitvi podaljšanja bolniškega staleža, ne more pričakovati naknadnega podaljšanja in je njegov izostanek z dela po preteku staleža neopravičen.
VDSS sodba Pdp 956/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec v njej določi, da delovno razmerje preneha šele po delavčevi vrnitvi z bolniškega staleža, saj s tem sam prizna, da nadaljevanje delovnega razmerja ni nemogoče.
VDSS sodba Pdp 1266/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je tožnik s streljanjem na javnem mestu kršil obveznosti iz delovnega razmerja, saj je njegovo ravnanje izpolnjevalo zakonske znake kaznivega dejanja povzročitve splošne nevarnosti.
Sodba VIII Ips 232/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da prihod delavke na delo kljub odredbi o koriščenju ur in zahteva po pisnem sklepu direktorja ne predstavljata hujše kršitve delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 477/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je bila vinjenost delavca na delovnem mestu dokazana z alkotestom in pričami, pri čemer je štelo za splošno znano dejstvo, da alkoholiziranost negativno vpliva na delovne sposobnosti.
VDSS sodba Pdp 834/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da neskrbno oziroma malomarno ravnanje delavca, ki povzroči škodo, izpolnjuje kriterij hude kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 672/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker delodajalec ni počakal na mnenje sindikata pred njeno podajo.
VDSS sodba Pdp 958/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila samovoljna odsotnost vodilnega vzdrževalca v času remonta hujša kršitev, ki ob upoštevanju predhodne nediscipliniranosti onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 213/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v odpovedi jasno opredeliti dejstva, ki utemeljujejo znake kaznivega dejanja, sodišče pa nato samostojno preveri, ali so ti znaki v dejanskem stanju podani.
Sklep VIII Ips 133/2009 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi zavestnega izostanka z dela kljub izrecni prepovedi nadrejenega, kar je štelo za kršitev, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 729/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved zakonita zaradi neupravičenega izostanka z dela, odtujitve službene dokumentacije in kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki so porušile medsebojno zaupanje.
Sodba VIII Ips 106/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more utemeljiti odpovedi z razlogi, ki niso bili konkretizirani v odpovednem aktu, saj bi bila s tem kršena delavčeva pravica do obrambe.
VDSS sodba Pdp 536/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more izredno odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavcu, ki mu je delovno razmerje že prenehalo na podlagi predhodne redne odpovedi iz poslovnega razloga.
VDSS sodba Pdp 745/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo izredno odpoved, ker je bilo naknadno z odločbo ZZZS ugotovljeno, da je tožnik v času domnevno neupravičene odsotnosti z dela dejansko bil začasno nezmožen za delo.
VDSS sodba Pdp 785/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je začetek teka rokov vezan na nastop zaporne kazni v trajanju enega leta in dveh mesecev ter trenutek, ko je delodajalec prejel obvestilo o delavčevi odsotnosti zaradi prestajanja kazni.
VDSS sodba Pdp 715/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka kršila izrecna navodila delodajalca o prepovedi odnašanja sestavnih delov očal iz proizvodnje v garderobo.
VDSS sodba Pdp 772/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitek o kršitvi obveznosti ni utemeljen, če delavec dokaže, da je na napake v kakovosti izdelkov opozarjal in z njimi ravnal v skladu s svojimi delovnimi zadolžitvami, čeprav delodajalec trdi nasprotno.
VDSS sodba Pdp 754/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da navedba napačne registrske številke vozila v izredni odpovedi ne vpliva na njeno zakonitost, če je bila kršitev (neopravičena odklonitev vožnje) dejansko podana.
VDSS sodba Pdp 731/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki ni prišel na delo zaradi nejasnih navodil delodajalca o trajanju odobrenega letnega dopusta, ni storil hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 90/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni omogočil zagovora pred podajo odpovedi, čeprav je delavca naknadno pozval k zagovoru po datumu odpovedi.
Sodba VIII Ips 372/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker je bila delavka v času izostanka z dela zdravstveno nezmožna za delo, četudi v tistem trenutku ni imela formalno odobrenega bolniškega staleža.
VDSS sodba Pdp 740/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo ugotovljeno, da je delavec z obvodom notranjih predpisov pri preverjanju naložb utemeljeno povzročil izgubo zaupanja delodajalca, kar onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1193/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v kontekstu pravnomočne obsodbe za kaznivo dejanje ogrožanja varnosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 528/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev izdaje vozovnice s strani voznika avtobusa ob hkratnih težavah z vozilom in specifičnih okoliščinah vstopa potnice ne predstavlja tako hude kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 421/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je izredno odpovedala pogodbo zaradi nepravočasnega izplačila plač, kar je bilo v konkretnem primeru ocenjeno kot kršitev obveznosti delodajalca prevzemnika.
VDSS sodba Pdp 308/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neupravičenega izostanka z dela in neudeležbe na nujnih sestankih, kar je bilo ocenjeno kot hujša kršitev obveznosti.
Sodba VIII Ips 74/2009 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je izredna odpoved utemeljena zaradi protipravne prilastitve denarja, zaupanega pri delu (poneverba), in vpisovanja lažnih podatkov v poslovne listine (ponarejanje poslovnih listin).
VDSS sodba Pdp 790/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pridobitev prvih podatkov o možni kršitvi, ki ima znake kaznivega dejanja, še ne pomeni nujno trenutka ugotovitve razloga za izredno odpoved, saj mora delodajalec preveriti delavčevo verzijo dogodkov.
VDSS sodba Pdp 436/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delavec je s fizičnim napadom in grožnjami gostom delodajalca v prostem času huje kršil obveznosti iz delovnega razmerja, saj je s tem ogrozil ugled in poslovanje delodajalca v gostinski dejavnosti.
VDSS sodba Pdp 618/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Opuščanje ali izrecno odklanjanje delovnih obveznosti, ki izhajajo iz opisa delovnega mesta, ter neupravičen izostanek z dela predstavljata hujšo kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 398/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec po vročitvi izredne odpovedi ne more enostransko poseči v njene učinke, temveč je za preklic potrebno soglasje obeh pogodbenih strank.
VDSS sodba in sklep Pdp 614/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati neopravičenega izostanka z dela za obdobje pred njegovo dejansko seznanitvijo s pozivom delodajalca, da se vrne na delo.
VDSS sodba in sklep Pdp 484/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bilo presojeno, da udeležba na usposabljanju med bolniškim staležem ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, če je bila takšna aktivnost v skladu s priporočili lečečega zdravnika za gibanje in sprostitev ter ni poslabšala zdravstvenega stanja.
VDSS sodba Pdp 903/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neizpolnitev obveznosti prekvalifikacije zaradi vpliva psihičnega stanja delavca ne predstavlja hude malomarnosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 352/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da posamezen neopravičen izostanek z dela sam po sebi ne predstavlja zadostne teže za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 44/2009 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je kot predsednik uprave kršil delovne obveznosti s sklenitvijo škodljivih poslov brez zahtevanega soglasja skupščine družbe.
VDSS sodba Pdp 278/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved zakonita, ker delavec ni opravil obveznega zdravstvenega pregleda, s čimer je kršil pogodbene obveznosti, delodajalec pa bi s pripustitvijo delavca k delu brez opravljenega pregleda storil prekršek.
VDSS sodba Pdp 366/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je sodišče zavrnilo očitek o nezakonitosti odpovedi zaradi pomanjkljive opredelitve kaznivega dejanja, saj je delodajalec v opisu kršitve zadostil zahtevi po navedbi vseh zakonskih znakov očitanega dejanja.
Sodba VIII Ips 180/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker tožena stranka v pisni obdolžitvi kršitev ni časovno in vsebinsko opredelila, s čimer je delavcu onemogočila učinkovito pripravo na zagovor.
VDSS sodba Pdp 214/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti delavec v postopku izredne odpovedi vnaprej seznanjen z vsemi konkretnimi očitki, saj se sicer ne more učinkovito zagovarjati.
VDSS sodba Pdp 285/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi večmesečnega neizplačevanja plač, pri čemer je delavec predhodno izpolnil zakonsko zahtevano obveznost opomina in obvestitve inšpektorata.
VDSS sodba Pdp 789/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Izguba zaupanja v delodajalca zaradi predhodne napačne odpovedi pogodbe ni opravičljiv razlog za samovoljno odsotnost z dela, ki bi delavca razbremenila obveznosti obveščanja delodajalca o razlogih za odsotnost.
VDSS sodba Pdp 704/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se delodajalec z razlogom za izredno odpoved zaradi neupravičene odsotnosti seznani šele, ko ugotovi, da delavec nima odobrenega bolniškega staleža, ne pa zgolj ob ugotovitvi dejstva, da delavec ni prisoten na delovnem mestu.
VDSS sklep Pdp 583/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče v individualnem delovnem sporu ni vezano na odločitev organa zdravstvenega zavarovanja o zadržanosti z dela, razen če je v pravnomočnem sodnem postopku že bilo ugotovljeno, da delavec ni bil upravičeno odsoten z dela.
VDSS sodba Pdp 716/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi večkratnega odklanjanja delovnih nalog v obdobju desetih dni, kar je porušilo medsebojno zaupanje med delavcem in delodajalcem.
Sodba VIII Ips 226/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičen dvodnevni izostanek z dela, čeprav predstavlja kršitev obveznosti, sam po sebi ne opravičuje izredne odpovedi, če delodajalec ni dokazal, da zaradi tega kršitve ni bilo mogoče nadaljevati delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 85/2009 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je subjektivni rok za podajo odpovedi začel teči trenutek, ko se je odgovorna oseba (predsednik uprave) seznanila s poročilom o ugotovitvah kontrole blagajne, ki je potrdilo protipravno ravnanje zaposlenih.
VDSS sodba Pdp 984/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka v prevzgojnem zavodu nagovarjala varovanca k fizičnemu napadu na sodelavko, kar pomeni kršitev temeljnega poslanstva zavoda in izgubo zaupanja.
VDSS sodba Pdp 357/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru izredna odpoved ni bila utemeljena, ker je delavec delodajalca pred nastopom odsotnosti obvestil o svojem zdravstvenem stanju in nameri za odhod k zdravniku.
VDSS sodba Pdp 516/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec s samim vpisom prenehanja delovnega razmerja v delovno knjižico ne izpolni zakonskih zahtev glede postopka in vročitve izredne odpovedi.
Sodba VIII Ips 36/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da rok za izredno odpoved zaradi neupravičene odsotnosti ne začne teči prvi dan odsotnosti, temveč šele takrat, ko delodajalec na zagovoru ugotovi, da delavec za odsotnost nima ustreznega zdravniškega potrdila ali drugega opravičljivega razloga.
Sodba VIII Ips 49/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vrnitev delavca na delo po pravnomočni sodbi o reintegraciji ne predstavlja neupravičenega izostanka, če je delavec zavezan odpovednim rokom pri drugem delodajalcu in je o svojem namenu vrnitve delodajalca pravočasno obvestil.
VDSS sodba in sklep Pdp 1048/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pravnomočna odločba zdravstvene komisije o zmožnosti za delo veže stranke v delovnem sporu, zato delavec v njem ne more več uveljavljati zdravstvenih razlogov za odsotnost, ki so bili predmet te odločbe.
Sklep VIII Ips 235/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more zavreči delavčeve izredne odpovedi niti po njej podati redne odpovedi, saj je delovno razmerje z izredno odpovedjo že prenehalo.
VDSS sodba Pdp 92/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zaposleni v ustanovi za osebe s težavami v duševnem razvoju s kršitvijo moralnih norm (intimno razmerje s stanovalko) nepopravljivo porušil zaupanje in ogrozil ugled delodajalca, kar opravičuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1232/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Opustitev dolžnega ravnanja nadzora in kontrole, ki privede do večjega primanjkljaja, lahko predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja zaradi hude malomarnosti, tudi če ni podana zloraba položaja z direktnim naklepom kot znak kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 175/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da poskus majhne tatvine ne predstavlja kaznivega dejanja, zato kršitev ni mogla biti podlaga za izredno odpoved zaradi znakov kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 234/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da lahko delodajalec javnemu uslužbencu poda drugo izredno odpoved, medtem ko prva odpoved še ni postala dokončna, saj uslužbenec v tem času še vedno ohranja status zaposlenega.
VDSS sodba Pdp 504/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 6 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 8 ZDR · 35. člen ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 1 ZJU · 24. člen, odstavek 3 -
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je policist s povzročitvijo prometne nesreče pod vplivom alkohola kršil obveznosti iz delovnega razmerja in ogrozil ugled policije.
VDSS sodba Pdp 119/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec (novinar) s službenim telefonom pošiljal žaljiva sporočila tretji osebi, kar je imelo znake kaznivega dejanja razžalitve in hude kršitve delovnih obveznosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 1213/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da se je delodajalec s kršitvijo seznanil z dnem, ko je prejel poročilo o kontroli bolniškega staleža, kar je sprožilo tek prekluzivnega roka.
Sodba VIII Ips 413/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da namerno neopravljanje osnovnih delovnih nalog in ogrožanje varnosti osebnih podatkov predstavljata hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 351/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se za presojo pravočasnosti izredne odpovedi ne upošteva seznanitev oseb, ki nimajo statusa zakonitega zastopnika ali pooblaščenca delodajalca.
Sklep VIII Ips 197/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opravljanje vsakodnevnih življenjskih opravil (npr. čiščenje snega, vožnja avtomobila, manjša hišna opravila) med bolniškim staležem ne pomeni nujno kršitve navodil zdravnika, če so ta opravila združljiva z delavčevim zdravstvenim stanjem.
VDSS sodba Pdp 165/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da lahko delodajalec delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi tudi v času, ko teče odpovedni rok zaradi predhodne redne odpovedi iz poslovnega razloga.
VDSS sodba Pdp 764/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru očitki o malomarnem opravljanju inventur in neupravičenih odpisih blaga niso bili dovolj določni glede časa in obsega, da bi lahko utemeljili izredno odpoved.
Sodba in sklep VIII Ips 21/2008 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z očitkom, da je delavec z zlorabo položaja in prestopom svojih pravic od stranke zahteval plačilo za opravljeno delo, kar je imelo znake kaznivega dejanja zlorabe položaja ali pravic.
Sodba VIII Ips 347/2008 — Vrhovno sodišče
-
Predložitev lažnega spričevala ob sklenitvi delovnega razmerja predstavlja enkratno kršitev obveznosti, zato se rok za izredno odpoved začne šteti od trenutka storitve kršitve, ne glede na to, da kršitev trajno vpliva na pravice delavca.
Sodba VIII Ips 99/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker je delodajalec delavca po podani odpovedi obdržal v delovnem razmerju še tri tedne, s čimer je odpadel pogoj nemožnosti nadaljevanja dela.
Sodba VIII Ips 218/2008 — Vrhovno sodišče
-
Predložitev lažnega spričevala ob sklenitvi delovnega razmerja se šteje za enkratno kršitev, ki je nastala v trenutku predložitve, in ne za trajajočo kršitev, zato začne objektivni rok za izredno odpoved teči z dnem predložitve dokumenta.
Sodba VIII Ips 81/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odhod v naravo med bolniškim staležem ne predstavlja zlorabe bolniške odsotnosti, če je bilo takšno prosto gibanje delavcu zdravstveno priporočeno, četudi zanj ni imel posebne vnaprejšnje odobritve.
VDSS sklep Pdp 1248/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da impulzivno in arogantno obnašanje delavca do nadrejenega predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki vključuje kršitev dolžnosti lojalnosti in prepovedi škodljivega ravnanja.
VDSS sodba Pdp 726/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je policist s povzročitvijo prometne nesreče in pobegom s kraja dogodka (tudi izven delovnega časa, a v uniformi in s službenim vozilom) huje kršil obveznosti, kar utemeljuje izredno odpoved zaradi izgube zaupanja.
Sodba VIII Ips 450/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da institut dejanja majhnega pomena iz kazenskega prava ni neposredno uporaben v delovnopravnem sporu glede izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 970/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bil štiridnevni rok od vročitve vabila do izvedbe zagovora zadosten za pripravo delavčeve obrambe v postopku izredne odpovedi.
VDSS sodba Pdp 674/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita zaradi kršitve obveznosti iz delovnega razmerja (neupravičeno spreminjanje podatkov na računu), tudi če bi bila pravna kvalifikacija kaznivega dejanja ponarejanja listin v odpovedi napačna.
VDSS sodba Pdp 861/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila delodajalčeva seznanitev z razlogi za odpoved podana pred zagovorom delavke, zato je bil subjektivni rok za podajo odpovedi že zamujen.
Sodba VIII Ips 394/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je na delo prišel samovoljno brez soglasja delodajalca (namesto sodelavca), v tistem času ni imel delovne obveznosti, zato odklonitev alkotesta ni bila kršitev delovne obveznosti.
Sodba VIII Ips 531/2008 — Vrhovno sodišče
-
Odpoved zaradi zlorabe bolniškega staleža ni utemeljena, če delavec med bolniško odsotnostjo ravna v skladu z zdravniškim nasvetom in navodili osebnega zdravnika.
VDSS sodba Pdp 940/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti delavec pred zagovorom seznanjen s konkretnimi očitki, vabilo na zagovor pa mora vsebovati opis dejanja, čas in kraj kršitve.
Sodba VIII Ips 317/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so znaki kaznivega dejanja tatvine izpolnjeni že s trenutkom, ko storilec vzame tujo premično stvar v svojo posest, četudi jo zaradi zalotitve takoj zatem vrne.
Sodba VIII Ips 133/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da enkratna zamuda na delo zaradi zaspalosti ne predstavlja tako hude kršitve, da bi bila izključena možnost nadaljevanja delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 1184/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da navedba neresničnega podatka o izobrazbi v vlogi za zaposlitev ne predstavlja kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ki bi upravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 159/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da podaja lažne izjave za pridobitev kilometrine za prevoz na delo predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima vse znake kaznivega dejanja goljufije po 217. členu KZ.
VDSS sodba Pdp 1083/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo kršitev navodil o evidentiranju brezplačnih prehodov, pri čemer je ugotovilo, da kršitev navodil predstavlja hujšo kršitev pogodbenih obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 462/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da procesna dolžnost obrazložitve odpovednega razloga iz 86. člena ZDR ne zajema nujno tudi dokazovanja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja v samem pisnem aktu odpovedi.
Sodba VIII Ips 284/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita zaradi ponovne kršitve obveznosti (vinjenost na delovnem mestu) pri delavcu na odgovornem položaju vodje izmene, pri čemer napačno poimenovanje postopka v obvestilu sindikatu ni vplivalo na veljavnost odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1012/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da storitev kaznivega dejanja v okviru delovnega razmerja utemeljuje nemožnost nadaljevanja dela do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 678/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neodziv invalida III. kategorije na vabilo na zagovor izven njegovega zakonsko določenega krajšega delovnega časa ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 794/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali neizpolnjevanje delovnih nalog in neupravičeno priznavanje pravic prosilcem predstavljata hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 490/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zloraba bolniškega staleža ni podana, če delavec ravna v skladu z navodili osebnega zdravnika, čeprav s tem formalno krši navodila imenovanega zdravnika zaradi nejasnosti ali nasprotij v zdravstvenih usmeritvah.
Sodba VIII Ips 106/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo, da pravnomočna sodba v socialnem sporu, s katero je bil delavcu priznan bolniški stalež za nazaj, izključuje obstoj neupravičene odsotnosti kot razloga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 752/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita tako iz formalnih razlogov kot zaradi nedokazanega obstoja utemeljenega razloga za odpoved.
VDSS sodba Pdp 40/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Neupravičen izostanek z dela med tekom odpovednega roka, ki ga je podal delavec, predstavlja kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca.
Sodba VIII Ips 354/2008 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je kršil obveznost iz delovnega razmerja s sodelovanjem pri odtujitvi sredstev delodajalca, kar predstavlja nezakonito razpolaganje s premoženjem in s tem utemeljen razlog za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 506/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Na zakonitost izredne odpovedi ne vpliva dejstvo, da delavec ni počakal celotnega osemdnevnega roka po opominu, če je kršitev delodajalca (npr. neizplačilo plače) že obstajala.
VDSS sodba Pdp 330/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca, ki ni bilo del njegovih običajnih nalog in ni vsebovalo namena odtujitve blaga, ne dosega praga hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 914/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila kršitev obveznosti iz delovnega razmerja podana z neupravičenim izpolnjevanjem listin (naročilnic) v imenu delodajalca, kar je imelo znake kaznivega dejanja ponarejanja listin.
VDSS sodba Pdp 817/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da za zakonitost izredne odpovedi zadošča ugotovitev kršitev po drugi alineji prvega odstavka 111. člena ZDR, tudi če delodajalec v odpovedi kumulativno navede še razloge iz prve alineje istega člena.
VDSS sodba Pdp 559/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je kršil obveznosti s tem, ko je v nasprotju s predpisi v tujino odnesel službeno pištolo, kar je delodajalec utemeljeno štel za naklepno hujšo kršitev.
VDSS sodba Pdp 1004/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z dela zaradi bolezni, ki ni bila naknadno priznana, predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 441/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more podaljšati 15-dnevnega subjektivnega roka za izredno odpoved zaradi delavčeve odsotnosti od zagovora.
Sodba VIII Ips 78/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more hkrati izredno odpovedati pogodbe in delavcu omogočiti nadaljnjega dela, saj s tem zanika nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
Sodba in sklep VIII Ips 70/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizično nasilje in grožnje sodelavcem predstavljajo tako hudo kršitev pogodbenih obveznosti, da nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
VDSS sodba Pdp 759/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila neupravičena odsotnost delavca, ki je trajala več kot mesec dni, ocenjena kot dovolj huda kršitev za utemeljitev izredne odpovedi, čeprav zakon ni določal točnega števila dni odsotnosti kot kriterija.
VDSS sklep Pdp 405/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izredno odpoved spoznalo za nezakonito, ker je bilo vabilo na zagovor vročeno prepozno, vabila pa niso vsebovala jasne in pravilne obrazložitve razlogov za odpoved.
VDSS sodba in sklep Pdp 369/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved delavke zakonita, ker delodajalec plače ni izplačal pravočasno, pri čemer trajanje zamude in kasnejše izplačilo nista sanirala kršitve.
VDSS sodba in sklep Pdp 1637/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ZDR za postopek izredne odpovedi ne predvideva posebnega varstva delavca, ki je začasno nezmožen za delo zaradi bolezni, zato bolniška odsotnost sama po sebi ne preprečuje izvedbe postopka.
Sodba VIII Ips 17/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj ugotovljena vinjenost delavca na delovnem mestu ne pomeni avtomatično, da delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati, če ni nastala škoda ali motnja v delovnem procesu.
Sodba VIII Ips 180/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot okoliščino, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja, upoštevalo vinjenost delavca na delovnem mestu kontrolorja kakovosti, kjer bi takšna nesposobnost lahko povzročila večjo škodo.
VDSS sodba Pdp 688/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec (voznik avtobusa) naklepno kršil navodila za pobiranje voznine s tem, da potnici ni izdal pravilne vozovnice oziroma je ponovno uporabil že prodano vozovnico.
VDSS sodba Pdp 519/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more utemeljiti izredne odpovedi zgolj s posplošenimi očitki o odgovornosti vodstvenega delavca za ravnanja podrejenih brez navedbe konkretnih dejstev o času, kraju in vsebini kršitev.
VDSS sodba Pdp 65/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec ni kršil obveznosti iz delovnega razmerja, ker se je po pravnomočni sodbi o nezakonitem prenehanju delovnega razmerja odzval na poziv delodajalca in pojasnil, da je vezan na odpovedni rok pri drugem delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 283/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je šlo za zlorabo pooblastil delavca na delovnem mestu biljeterja, ki je brez dovoljenja izpisoval osebne podatke gostov in zaposlenih iz evidence igralniške recepcije.
VDSS sodba Pdp 1527/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kratke vožnje (manj kot pol ure) za nujne opravke, kot so vožnja otroka v šolo ali dvig denarja, niso pomenile kršitve navodil zdravnika ali nedovoljenega odpotovanja iz kraja bivanja.
Sodba VIII Ips 237/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da žalitev sodelavca na nacionalni osnovi predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 555/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec samovoljno izostal z dela kljub temu, da mu delodajalec zaradi potreb delovnega procesa ni odobril koriščenja letnega dopusta.
VDSS sodba Pdp 296/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Izredna odpoved je bila utemeljena zaradi večmesečnega izplačevanja plače v bistveno zmanjšani višini od dogovorjene in zamud pri izplačilu plač.
VDSS sodba Pdp 329/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker oškodovanca tožnikovih besed nista razumela kot resne grožnje, s čimer ni bil podan element občutka osebne ogroženosti pri kaznivem dejanju ogrožanja varnosti.
VDSS sodba Pdp 51/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec samovoljno vzel in prilastil denar, ki mu je bil zaupan pri delu, kar ima znake kaznivega dejanja poneverbe po 245. členu KZ.
VDSS sodba in sklep Pdp 539/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neizdaja vozovnice v konkretnih okoliščinah (varnost vožnje pri ustavljanju izven postajališča) ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 52/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev izstavitve računa gostu za dve postreženi kavi ne dosega teže hude kršitve obveznosti, ki bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 98/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki opravlja delo pred osebno vročitvijo prepovedi dela, ne stori kaznivega dejanja samovolje, saj ravna v okviru svojih delovnih nalog.
VDSS sodba Pdp 438/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je delodajalec delavčevo nepravilno ravnanje (opustitev pisnih naročil in vodenja dnevnika) dalj časa toleriral in je bilo primerljivo z ravnanjem ostalih delavcev.
VDSS sodba Pdp 340/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec s posredovanjem lažnih podatkov o prebivališču naklepoma kršil obveznost obveščanja in prepoved škodljivega ravnanja, s čimer je oškodoval delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1032/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, kjer je delodajalec delavcu očital goljufivo pridobivanje potnih stroškov, vendar ni uspel dokazati goljufivega namena.
VDSS sodba Pdp 1340/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je kršitev cestno prometnih predpisov s strani poklicnega voznika lahko podlaga za izredno odpoved, tudi če zaradi tega ni bil sprožen postopek o prekršku.
VDSS sodba Pdp 1469/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more samovoljno opustiti izpolnjevanja delovnih obveznosti zaradi domnevnega šikaniranja ali fizičnega napada s strani nadrejenih, saj mora za takšne kršitve delodajalca uporabiti predvidene pravne poti.
Sodba VIII Ips 127/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da fizični stiki med učiteljem in učenci pri izvajanju telovadnih vaj, ki so strokovno utemeljeni kot varovanje, sami po sebi ne pomenijo kršitve spolne nedotakljivosti ali hujše kršitve delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 228/2008 — Vrhovno sodišče
-
Vprašanje, kdaj se je delodajalec dejansko seznanil z razlogi za izredno odpoved, predstavlja dejansko ugotovitev, ki je v revizijskem postopku ni mogoče izpodbijati.
Sodba VIII Ips 114/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičen izostanek z dela ne predstavlja razloga za izredno odpoved, če delodajalec delavca v evidencah vodi kot odsotnega zaradi bolezni in njegovo delo v tem času ni bilo nujno potrebno.
Sodba VIII Ips 376/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila samovoljna odsotnost z dela v trajanju dveh tednov in pol v okoliščinah konkretnega delovnega procesa hujša kršitev obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba in sklep Pdp 1307/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker delodajalec ni počakal na iztek osemdnevnega roka za podajo mnenja sindikata.
VDSS sodba Pdp 1066/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Izredna odpoved zaradi ustanovitve sindikata je nezakonita.
VDSS sodba in sklep Pdp 519/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je rok za izredno odpoved začel teči z dnem, ko je delodajalec izdal pisno opozorilo o nameri izredne odpovedi, saj je bil s tem razlogom za odpoved tedaj že seznanjen.
Sodba VIII Ips 130/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavcu vročil že dokončno izredno odpoved, namesto da bi mu predhodno omogočil podajo zagovora.
VDSS sodba Pdp 234/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru očitana kršitev (neupravičen izostanek) ni dosegla teže, ki bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja, zato je bila odpoved nezakonita.
Sodba VIII Ips 412/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni kršila obveznosti iz delovnega razmerja, ker so bile njene aktivnosti v času bolniške odsotnosti skladne z odobritvijo osebnega zdravnika.
Sodba VIII Ips 134/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki prejme odločbo ZZZS o zavrženju predloga za podaljšanje bolniškega staleža, ne more utemeljeno domnevati, da je njegov bolniški stalež podaljšan, in je zato njegov izostanek z dela neopravičen.
VDSS sodba Pdp 356/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca (aktivacija dimne bombe) ni doseglo teže, ki bi utemeljevala izredno odpoved, hkrati pa je ugotovilo pretek subjektivnega roka za odpoved.
Sodba VIII Ips 93/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče ne sme prekiniti postopka do konca socialnega spora o zdravstveni sposobnosti delavca, temveč mora samo presoditi, ali je bil delavec v času domnevno neupravičene odsotnosti sposoben opravljati delo.
VDSS sklep Pdp 343/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da nastanek škode ni konstitutivni element kršitve, ki utemeljuje izredno odpoved, tudi v primeru policista kot delavca.
VDSS sodba Pdp 1401/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožniku ni mogoče očitati kršitve navodil, ker ga zdravnik ni izrecno omejil na bivanje v stanovanju, njegove aktivnosti (obisk zidanice, lažja dela) pa so bile zdravstveno priporočljive.
VDSS sodba Pdp 1221/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker kršitev konkurenčne prepovedi ni bila dokazana.
Sodba VIII Ips 415/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se je delodajalec v konkretnem primeru lahko šele na zagovoru prepričal o obstoju razloga za izredno odpoved, kar je vplivalo na presojo pravočasnosti odpovedi.
Sodba VIII Ips 379/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da subjektivni rok za podajo odpovedi začne teči šele z dnem delavčevega zagovora, saj se je delodajalec šele tedaj v celoti seznanil s subjektivnim odnosom delavca do očitane kršitve (neupravičenega izostanka z dela).
VDSS sodba in sklep Pdp 1234/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo večkratno odklonitev izpolnitve delovnih obveznosti, odklonitev dostave pošte in nepravilno vročanje priporočene pošiljke.
VDSS sodba Pdp 465/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo izredno odpoved, ker je delodajalec delavcu omogočil odpovedni rok, s čimer je izpodbil lastno trditev o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 324/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delodajalec poleg odklonitve preizkusa dokazal znake vinjenosti (zadah, nerazumljiv govor, opotekajoča hoja) in upošteval predhodna opozorila delavcu.
Sodba VIII Ips 24/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec prejel oceno poskusnega dela in imel možnost zagovora pred dokončno odločitvijo delodajalca.
Sodba VIII Ips 20/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delodajalca, ki delavcu po izredni odpovedi omogoči delo do izteka odpovednega roka, izniči temeljno predpostavko nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 13/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je poskus tatvine zadosten razlog za izredno odpoved, tudi če delavec stvari še ni odnesel iz prostorov delodajalca, saj je kaznivo dejanje tatvine dokončano z odvzemom stvari v lastno posest.
Sodba VIII Ips 479/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni mogel podati izredne odpovedi, ker je sam delavcu onemogočil opravljanje dela, zato izostanek z dela ni bil neupravičen in ni predstavljal kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 43/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj ugotovitev kršitve obveznosti ne zadošča za zakonitost izredne odpovedi, če ni hkrati izkazana nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja ob upoštevanju vseh okoliščin primera.
Sodba VIII Ips 55/2008 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je delodajalec zaradi nasprotovanja sindikata zadržal prenehanje delovnega razmerja in delavca začasno premestil na drugo delovno mesto, kar je bilo ocenjeno kot zakonito ravnanje.
VDSS sodba Pdp 284/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je podal zakonito izredno odpoved zaradi dvomesečnega neupravičenega bistvenega zmanjšanja plače.
VDSS sodba Pdp 1225/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da na zakonitost izredne odpovedi ne vpliva dejstvo, da je delavec sam zaprosil za predčasno prestajanje kazni, niti kasnejša morebitna razveljavitev sodbe na drugi stopnji.
Sodba VIII Ips 345/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbi nižjih stopenj, ker nista obrazložili, ali so v konkretnem primeru obstajale okoliščine, ki bi delodajalca odvezale dolžnosti zagotavljanja zagovora pred izredno odpovedjo.
Sklep VIII Ips 300/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je rok za podajo odpovedi pričel teči z razgovorom, na katerem je delodajalec pridobil vsa relevantna dejstva o neopravičeni odsotnosti delavke.
VDSS sodba Pdp 1228/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi zaradi zamude 30-dnevnega roka za podajo izredne odpovedi.
Sodba VIII Ips 468/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da samovoljno koriščenje letnega dopusta, kljub obstoju plana dopustov, predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, saj delavec ne sme samostojno odločati o svoji odsotnosti z dela.
Sodba VIII Ips 279/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec dokazal hujše kršitve obveznosti (odklonitev službene poti, neupravičeno zavlačevanje pri delu) in nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 235/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev podpisa vodje poslovalnice na pogodbi ne predstavlja tako hude kršitve delovnih obveznosti, ki bi upravičevala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 453/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni uspel dokazati utemeljenosti odpovedi, saj ni izkazal, da je bila delavcu podana veljavna napotitev na delo v tujino, poleg tega pa je zamudil prekluzivni rok za podajo odpovedi.
Sodba in sklep VIII Ips 481/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved šteta za zakonito, ker je bila ugotovljena dejanska volja delodajalca, čeprav je listino podpisala tretja oseba po njegovem navodilu.
VDSS sodba Pdp 1054/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odklonitev dela s strani delavca, ki je invalid III. kategorije, ni utemeljen razlog za izredno odpoved, če je to ravnanje posledica zdravstvenega stanja in nezmožnosti za delo na določenem delovnem mestu.
Sodba VIII Ips 477/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavca na zagovor povabil šele po tem, ko mu je že vročil izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 1160/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pri izredni odpovedi zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja tatvine ne uporablja 14. člen KZ o dejanju majhnega pomena.
Sodba VIII Ips 361/2007 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi poneverbe denarja, ki je bil delavcu zaupan v zvezi z delom, kar predstavlja kršitev z znaki kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 815/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je bilo v socialnem sporu pravnomočno ugotovljeno, da je bil delavec v času domnevne kršitve (izostanka z dela) začasno nezmožen za delo.
VDSS sodba Pdp 697/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec v razmerju do banke uporabil krive listine delodajalca, s čimer je delodajalca izpostavil tveganju odgovornosti za opustitev odtegnitve posojila.
VDSS sodba Pdp 1597/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved veljavna, čeprav je delodajalec napačno pravno kvalificiral kršitev, saj so bili v odpovedi podani vsi znaki kaznivega dejanja, ki so upravičevali prekinitev delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 645/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec v odpovedi sam določil odpovedni rok v trajanju 30 dni, s čimer je zanikal nujnost takojšnje prekinitve delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 340/2007 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec ni konkretiziral očitkov o nesposobnosti in nesmotrnem ravnanju delavca pri vodenju projekta.
VDSS sodba in sklep Pdp 386/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da huda kršitev pogodbenih obveznosti ne predstavlja okoliščine, zaradi katere delodajalcu ne bi bilo treba omogočiti zagovora delavcu pred izredno odpovedjo.
VDSS sodba Pdp 1270/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni ravnal s hudo malomarnostjo, ker je v nastali krizni situaciji pri delu s kupolno pečjo ravnal skladno z lastno presojo in izkušnjami, čeprav je prišlo do škodnega dogodka.
Sodba VIII Ips 563/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo veljavnost določbe 242. člena ZDR, ki je v prehodnem obdobju omejevala pravico do denarnega nadomestila za brezposelnost delavcem, ki niso uspešno opravili poskusnega dela.
Sodba VIII Ips 88/2008 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru izredna odpoved ni bila nezakonita kljub napačni pravni kvalifikaciji kaznivega dejanja poneverbe, ker je bilo ugotovljeno, da je delavka s prisvajanjem plačil gostov dejansko izpolnila vse znake kaznivega dejanja.
VDSS sklep Pdp 596/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je podan razlog za izredno odpoved, če delavec prejema zgolj 70 % pripadajočega plačila, čeprav je znesek nominalno višji od osnovne plače po pogodbi.
VDSS sodba Pdp 213/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo ravnanje policista, ki je brez ustreznega potrdila pobiral globe od udeležencev v prometu, opredeljeno kot naklepna hujša kršitev delovnih obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 454/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni vročil pisne obdolžitve in mu ni omogočil zagovora, poleg tega pa je odpoved napačno učinkovala za nazaj.
VDSS sodba Pdp 637/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neevidentirani izostanki z dela in odsotnost dokazov o kršitvi navodil delodajalca ne zadoščajo za utemeljitev izredne odpovedi zaradi hujše kršitve obveznosti.
Sklep VIII Ips 480/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot dodatni razlog za nezakonitost odpovedi izpostavilo kršitev postopka zagovora, saj delodajalec delavcu ni vročil pisne obdolžitve z določno opredeljenimi kršitvami.
Sodba VIII Ips 484/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavca v času bolniškega staleža ni zloraba, če je aktivnost (npr. letovanje) v skladu z zdravniškim priporočilom in ne ovira procesa zdravljenja.
Sodba VIII Ips 455/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je bil dokazan vsaj eden izmed hujših kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 214/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj prisotnost delavca ob promocijski stojnici, kjer sta delo opravljali drugi osebi, ne pomeni opravljanja pridobitnega dela v času bolniške odsotnosti.
VDSS sodba Pdp 672/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavki ni mogoče očitati kršitve, ker je imela za opravljanje izpita zunaj kraja bivanja dovoljenje oziroma priporočilo zdravnika specialista, ki je zavezovalo tudi osebnega zdravnika.
Sodba VIII Ips 244/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je izredna odpoved delodajalca, podana po tem, ko je že prejel delavčevo izredno odpoved, nezakonita, ker je delovno razmerje med strankama že prenehalo.
VDSS sodba in sklep Pdp 336/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec huje kršil obveznosti, ker je upravljal vozilo (kamion), čeprav za delo ni bil zmožen, in o tem ni obvestil delodajalca, kar predstavlja hudo malomarnost v okviru varnosti in zdravja pri delu.
VDSS sodba Pdp 32/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dvodnevni neopravičen izostanek z dela ne predstavlja zadostnega razloga za izredno odpoved, ker delavec predhodno ni kršil delovnih obveznosti, odsotnost pa ni znatno motila delovnega procesa.
VDS sodba Pdp 682/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito, ker delodajalec v postopku ni zatrjeval niti dokazal, da bi bila zaradi kršitev onemogočena nadaljnja možnost sodelovanja in zaupanje med strankama.
VDSS sodba Pdp 102/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi v primeru, ko je delavec odklonil preizkus z alkotestom, delodajalec pa je vinjenost dokazal z izpovedbami prič.
VDSS sodba Pdp 660/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da 15-dnevni (oziroma 30-dnevni) rok za podajo izredne odpovedi ne vključuje zahteve po uspešni vročitvi odpovedi delavcu v tem roku.
Sodba VIII Ips 236/2007 — Vrhovno sodišče
-
Tožniku pravica do obrambe ni bila kršena, saj se vabljenega zagovora ni udeležil, sindikalno prošnjo za preložitev pa je delodajalec prejel šele po izvedenem terminu.
Sodba VIII Ips 382/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zaradi dejstva, da je bila podana pred pridobitvijo mnenja sindikata, saj tožnik ni dokazal, da bi mnenje sindikata kakorkoli spremenilo odločitev delodajalca.
VDSS sodba Pdp 298/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je bil delavec v opravičljivi bistveni zmoti glede števila dni letnega dopusta, kar izključuje očitano hudo kršitev obveznosti zaradi neupravičenega izostanka z dela.
VDSS sodba Pdp 335/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da izredna odpoved pogodbe zaradi predložitve neverodostojne diplome ni zakonita, če se razlog za odpoved nanaša na obdobje pred uveljavitvijo Zakona o delovnih razmerjih (1. 1. 2003).
VDSS sodba Pdp 150/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec za isto kršitev delovnih obveznosti predhodno že izvede postopek pisnega opozorila pred redno odpovedjo iz krivdnega razloga.
VDS sodba Pdp 699/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neopravičen izostanek delavca z dela po pravnomočni sodbi o reintegraciji in neodzivanje na poziv delodajalca predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 478/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, čeprav je delodajalec delavcu predhodno ponudil drugo pogodbo o zaposlitvi, saj ponudba alternativne zaposlitve ne izključuje možnosti izredne odpovedi, če je zaupanje v delavca porušeno.
VDSS sodba Pdp 35/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da enkratna neizdaja vozovnice s strani voznika avtobusa ne predstavlja tako hude kršitve, da bi onemogočila nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 186/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni mogel zakonito izredno odpovedati pogodbe o zaposlitvi zaradi ponarejene diplome, ker je bila kršitev storjena pred uveljavitvijo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR), ki je uvedel institut izredne odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 57/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more opustiti dolžnosti seznanitve delavca z očitki in omogočitve zagovora niti v primeru pogodb o zaposlitvi za javna dela.
VDS sodba Pdp 70/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je od seznanitve z zadnjo očitano kršitvijo do podaje odpovedi preteklo več kot 15 dni.
VDS Sodba Pdp 1246/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da subjektivni rok za izredno odpoved prične teči šele po zagovoru, na katerem se je delodajalec seznanil, da delavka nima zdravniškega potrdila za svojo odsotnost.
VDS sodba Pdp 1224/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec med bolniškim staležem opravljal gradbena dela, čeprav so mu bila z odločbo dovoljena le dnevna gibanja zaradi narave zdravljenja.
Sodba VIII Ips 86/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni izkazal, da bi bila zaradi zlorabe bolniškega staleža (opravljanje gradbenih del) onemogočena nadaljnja zaposlitev.
Sodba VIII Ips 339/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker delavec ni imel upravičenih razlogov za odklonitev naloga za službeno pot, kar je bilo v konkretnih okoliščinah opredeljeno kot kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 215/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bil štiridnevni rok za pripravo na zagovor razumen in da zdravstveno stanje delavke, ki ji je sicer omogočalo opravljanje dela, ni predstavljalo opravičenega razloga za neodzivnost na vabilo.
Sodba VIII Ips 96/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi v primeru kršitve s znaki kaznivega dejanja tatvine, pri čemer je potrdilo, da pisna obrazložitev pogoja o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja ni obligatorna sestavina odpovedi.
Sodba VIII Ips 223/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker voznik avtobusa ni izročil voznih kart potnikom ob prejemu denarja, kar je bila njegova izrecna delovna obveznost.
VDS sodba in sklep Pdp 585/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi zaradi odsotnosti razloga in opustitve zagovora delavca.
Sodba VIII Ips 85/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da prekluzivni rok za izredno odpoved delavca ne teče od trenutka seznanitve s kršitvijo, temveč šele po poteku osemdnevnega roka, ki sledi pisnemu opozorilu delodajalcu in obvestilu inšpektoratu za delo.
Sodba in sklep VIII Ips 319/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da dokazovanje hujše narave kršitve kot posebne predpostavke ni potrebno, če je odpoved podana na podlagi 1. alinee prvega odstavka 111. člena ZDR (kršitev z znaki kaznivega dejanja).
Sodba VIII Ips 177/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec spoštoval postopek izredne odpovedi, ker je delavcu vročil pisno obdolžitev in mu omogočil podajo pisnega zagovora, preden je sprejel odločitev o odpovedi.
VDSS sodba Pdp 171/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec ravnal zakonito, ko je pisno obdolžitev pred izredno odpovedjo poslal priporočeno po pošti, četudi ni preveril, ali je bila pošiljka delavcu dejansko vročena.
VDS sklep Pdp 1031/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec v času bolniškega staleža kršil zdravnikova navodila o obveznem mirovanju na domu z obiskom kino predstave.
VDSS sodba Pdp 1201/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za presojo sorazmernosti in možnosti nadaljevanja delovnega razmerja nepogrešljivo neposredno zaslišanje strank.
VDS sklep Pdp 855/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec izpolnil obveznosti z vročitvijo vabila na zagovor na naslov prebivališča, in da odsotnost obrazložitve nemožnosti nadaljevanja dela v sami odpovedi ne pomeni avtomatične nezakonitosti, če je ta nemožnost objektivno ugotovljena v sodnem postopku.
VDS sklep Pdp 36/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec vabilo na zagovor in pisno obdolžitev vročil delavčevi materi, namesto da bi ju vročil osebno delavcu.
VDS sodba Pdp 357/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odklonitev preizkusa z alkotestom v času, ko delavec ni imel delovnih obveznosti, ne predstavlja utemeljenega razloga za izredno odpoved, saj ravnanje ni vplivalo na delovni proces.
VDSS sodba Pdp 906/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da zgolj telefonska sporočila in prijateljski odnosi s člani tihotapske skupine brez konkretnih dokazov o pomoči pri izvršitvi kaznivega dejanja ne zadostujejo za zakonito izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 857/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prihod delavke v prostore trgovine v času, ko ji je bilo odrejeno koriščenje presežka ur doma, ne predstavlja tako hude kršitve, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 59/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vročitev odpovedi pooblaščencu ne vpliva na pravočasnost same odpovedi, temveč le na tek roka za vložitev zahteve za sodno varstvo.
Sodba VIII Ips 63/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev obveznosti opredelilo samovoljno odsotnost delavca z dela zaradi koriščenja dopusta kljub izrecni prepovedi delodajalca, ki je bila utemeljena z nujnostjo zagotovitve proizvodnega procesa ob nepredvideni odsotnosti sodelavca.
Sodba VIII Ips 233/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec pri predmetni kršitvi izpolnjeval subjektivne in objektivne znake kaznivega dejanja tatvine.
Sodba VIII Ips 475/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena z ravnanjem delavca, ki je nepooblaščeno prodal kopalne karte podjetja in s tem povzročil premoženjsko škodo, kar je imelo vse znake kaznivega dejanja zlorabe položaja ali pravic.
Sodba VIII Ips 138/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnikove zdravstvene težave in nezmožnost opravljanja določenih nalog ne predstavljajo naklepne kršitve ali hude malomarnosti, prav tako pa tožena stranka ni dokazala resnosti groženj.
Sodba VIII Ips 230/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot zakonit razlog za izredno odpoved štelo večkratno namerno kršitev navodil delodajalca pri upravljanju s sredstvi (pobiranje cestnine), kar je porušilo zaupanje med strankama.
VDSS sodba Pdp 1393/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena kljub dejstvu, da drugi delavci, ki so kršili enaka navodila, niso bili enako sankcionirani.
VDSS sodba Pdp 1586/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da delodajalec ni uspel dokazati tožnikove krivde za očitano kršitev, saj ni bilo potrjeno, da bi bil tožnik ustrezno seznanjen z delovnimi obveznostmi oziroma da bi njegovo delo odstopalo od standardov stroke.
Sodba VIII Ips 66/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti odpovedni razlog v odpovedi konkretiziran in časovno opredeljen, pri presoji teže kršitve pa je treba upoštevati vse okoliščine, v katerih je do kršitve prišlo.
VDS sklep Pdp 1105/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev osnovne delovne zadolžitve (vnašanje podatkov) v povezavi z malomarnim ravnanjem z varovanjem poslovnih prostorov predstavlja hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1088/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo zakonitost odpovedi zaradi neupravičene odsotnosti z dela in neizpolnitve obveznosti obveščanja delodajalca o razlogih za odsotnost.
Sklep VIII Ips 278/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da osebni zdravnik pri odobritvi odhoda iz kraja bivanja ni vezan na navodila imenovanega zdravnika, zato odhod iz kraja bivanja z odobritvijo osebnega zdravnika ne pomeni nujno kršitve obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba in sklep VIII Ips 108/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot trenutek seznanitve z razlogom za odpoved štelo datum razgovora med direktorjem in delavcem, na katerem je bil delodajalec seznanjen z neizvršitvijo nalog.
Sodba VIII Ips 121/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neopravičenega izostajanja z dela, nepooblaščenega posredovanja informacij zunanjim institucijam in zlorabe službenega telefona.
VDSS sodba Pdp 1187/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali ravnanje delavca, ki pomeni zlorabo položaja pri gospodarski dejavnosti, utemeljuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 462/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker se delavec ni odzval na jasen in nedvoumen poziv delodajalca na delo po pravnomočni sodbi, s katero je bilo ugotovljeno nezakonito prenehanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1331/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, čeprav je bil delavec na razgovoru seznanjen z očitki in je svoja dejanja priznal, saj delodajalec ni izpolnil formalne zahteve po vročitvi pisne obdolžitve in pisnem vabilu na zagovor.
Sodba VIII Ips 143/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izostanek z dela brez odobrenega letnega dopusta kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 881/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec tožniku omogočil delo do izteka odpovednega roka, s čimer je zanikal nujnost takojšnjega prenehanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 836/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost odpovedi zaradi zamude 15-dnevnega subjektivnega roka, o katerem je bila seznanjena zakonita zastopnica delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1195/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved podana zaradi očitka goljufije po KZ, ker je delavec lažno prikazoval ure prisotnosti na delu z namenom pridobitve premoženjske koristi.
Sklep VIII Ips 252/2007 — Vrhovno sodišče
-
Nezakonitost trajanja poskusnega dela neposredno vpliva na nezakonitost izredne odpovedi, podane po izteku zakonsko oziroma kolektivno dopustnega časa.
VDSS sodba Pdp 897/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker je bila delavčeva odsotnost z dela, ki jo je delodajalec štel za kršitev, dejansko posledica bolezni, kar izključuje krivdo delavca.
VDSS sodba Pdp 481/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker tožena stranka delavcu po zaključku bolniškega staleža ni zagotovila premestitve na drugo ustrezno delovno mesto, kot je to narekovala odločba ZPIZ.
VDS sodba Pdp 895/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dokazno breme za utemeljenost razloga za izredno odpoved ne odvezuje stranke trditvenega bremena o dejstvih, ki utemeljujejo nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 103/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more naknadno v sodnem postopku spreminjati pravne kvalifikacije kršitve, če ta v sami odpovedi ni bila ustrezno opredeljena z vsemi znaki kaznivega dejanja.
VDSS sodba Pdp 525/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavko na zagovor povabil ustno in ji očitke predstavil šele na samem zagovoru, namesto da bi ji predhodno vročil pisno obdolžitev.
VDS sodba in sklep Pdp 795/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi opravljanja dela pod vplivom alkohola v proizvodnem procesu, kar je povečalo tveganje za nastanek škode in poškodb ter porušilo zaupanje delodajalca.
VDSS sodba Pdp 569/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali neizplačilo stimulacije in bonitete (uporaba službenega vozila) predstavlja kršitev obveznosti delodajalca, ki opravičuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Sodba in sklep VIII Ips 370/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neudeležba na sestanku, na katerem ni bilo obravnavanih vsebinskih nalog, ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, ki bi opravičevala izredno odpoved.
VDS sodba Pdp 409/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da subjektivni rok za izredno odpoved začne teči, ko delodajalec prejme osnutek revizijskega poročila, iz katerega so razvidne kršitve delovnih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 1306/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora v okviru materialnega procesnega vodstva razčistiti vprašanje pravočasnosti odpovedi glede na trenutek, ko se je stranka seznanila z razlogi za odpoved.
VDS sklep Pdp 1206/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavcu ni mogoče očitati kršitve, če je v času bolniškega staleža bival na drugem naslovu, o čemer je delodajalca obvestil in od koder je sicer prihajal na delo.
Sodba VIII Ips 18/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delavec v času tatvine ni bil na delu, zato očitane opustitve varovanja dokazov ni mogel storiti.
VDSS sodba Pdp 1191/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec odgovarja za kršitve, če ne prepreči konflikta med delavcem in poslovnim partnerjem, ki delavcu onemogoča dostop do delovnega mesta.
VDS sodba in sklep Pdp 340/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se 15-dnevni subjektivni rok za odpoved zaradi kaznivega dejanja razlikuje od splošnega 30-dnevnega roka, saj je vezan na trajanje možnosti kazenskega pregona.
VDS sklep in sodba Pdp 523/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožniku ni mogoče očitati naklepa ali hude malomarnosti pri izrabi dopusta, ker je imel zagotovilo nadrejenega mojstra, da bo odsotnost urejena z vodjo proizvodnje.
Sodba VIII Ips 7/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da breme dokazovanja okoliščin, ki onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja, v sodnem postopku nosi stranka, ki odpoved podaja.
VDSS sodba Pdp 773/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka z odtujitvijo denarja izpolnila znake kaznivega dejanja tatvine, čeprav je denar kasneje vrnila.
VDSS sodba Pdp 1173/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vožnja otrok v šolo v času bolniškega staleža ne pomeni zlorabe, če je zdravnik delavcu sicer dovolil proste izhode za opravljanje življenjskih potrebščin in gibanje na prostem.
VDS Sodba Pdp 1174/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita zaradi zamude 30-dnevnega subjektivnega roka, čeprav je bilo v postopku dokazano, da je delavka med bolniškim staležem opravljala pridobitno delo.
VDSS sodba Pdp 1268/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi opustitve temeljnih delovnih obveznosti (zaključitev ocen, vpis v dnevnik, udeležba na konferencah), kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 289/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni celovito presodilo vseh očitanih kršitev, na katerih je delodajalec utemeljil svojo odločitev o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDS sklep Pdp 668/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi, ker je bila podana v času, ko je delovno razmerje že prenehalo zaradi predhodne redne odpovedi iz poslovnega razloga.
VDS sodba Pdp 342/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev navodil imenovanega zdravnika ni utemeljen razlog za izredno odpoved, če je delavec ravnal skladno z navodili osebnega zdravnika in psihiatra, njegovi kratki odhodi od doma pa niso vplivali na poslabšanje zdravstvenega stanja.
VDSS sodba Pdp 957/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je sodišče prve stopnje napačno presojalo utemeljenost odpovedi na podlagi drugega odpovednega razloga, kot ga je v odpovedi navedel delodajalec.
VDSS sodba Pdp 43/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni utemeljena, če delavec ravna v skladu z navodili lečečega zdravnika, četudi ta nasprotujejo navodilom imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije.
VDS sodba Pdp 957/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot nezakonito opredelilo izredno odpoved direktorju, ker mu je bilo vabilo na zagovor vročeno šele po poteku termina, določenega za zagovor.
VDS sodba Pdp 210/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da uporaba dimne bombice na delovnem mestu ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, saj ni povzročila poškodb delovnih sredstev, ogrožanja zdravja sodelavcev ali zastoja v delovnem procesu.
VDSS sodba Pdp 83/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker delavcu ni bilo mogoče očitati naklepne kršitve ali hude malomarnosti pri opravljanju dela po nalogu nadrejenega.
VDS sodba Pdp 65/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec z zlorabo delovnih sredstev za zasebne namene in prikrivanjem storitve v potnem nalogu izpolnil znake kaznivega dejanja zatajitve.
VDSS sodba Pdp 285/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da manjši incident (neumestna pripomba in pretep), ki ni imel odmevnih posledic za delodajalca, ne predstavlja zadostnega razloga za izredno odpoved, saj ni onemogočil nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1181/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ravnanje delavke v okviru sindikalne blagajne vzajemne pomoči predstavlja kršitev delovnih obveznosti, ker je bila blagajna tesno povezana z delovnim procesom in infrastrukturo delodajalca.
VDS sklep Pdp 971/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila delodajalčeva izredna odpoved nezakonita, ker je bila podana po tem, ko je delavec že učinkovito podal svojo predhodno izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 38/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi kršitve prepovedi dela pod vplivom alkohola, pri čemer je delavec predhodno že prejel opozorila o svojih obveznostih.
VDSS sodba Pdp 9/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec v njej določi odpovedni rok, saj je s tem kontradiktorno potrdil možnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 381/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je kršila pogodbene obveznosti z neupravičenim izostankom z dela, saj ni imela odobrenega bolniškega staleža in ni dokazala nezmožnosti za opravljanje dela.
VDSS sodba Pdp 174/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena s kršitvijo obveznosti, ki je imela znake kaznivega dejanja ponareditve poslovnih listin (antidatiranje individualne pogodbe o zaposlitvi).
VDSS sodba Pdp 1433/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odklonitev dela s strani delavke ni bila utemeljen razlog za izredno odpoved, saj je bila utemeljena z njeno zdravstveno nezmožnostjo za opravljanje dela na določenem delovnem mestu.
VDS sodba Pdp 1265/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da samovoljna organizacija malice, ki je bila rezultat skupnega dogovora vseh delavcev, ne predstavlja hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1177/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da rok za izredno odpoved pri kaznivih dejanjih začne teči, ko so ugotovljeni vsi znaki kaznivega dejanja, ne zgolj ob pojavu suma.
Sodba VIII Ips 345/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se delodajalec z razlogi seznani, ko vodja izmene prejme poročilo o delu in zapisnik o preizkusu alkoholiziranosti, datum kasnejšega zagovora pa na tek roka ne vpliva.
VDS sklep Pdp 1061/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da za utemeljenost izredne odpovedi zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja ni pomembno, ali bi bilo dejanje (v tem primeru iztočitev goriva iz službenega vozila) v kazenskem postopku ocenjeno kot dejanje majhnega pomena.
VDS sodba Pdp 1294/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izostanek z dela v času kolektivnega dopusta ni zadosten razlog za izredno odpoved, če je bil delavec sicer dalj časa v bolniškem staležu in nadaljevanje razmerja ni bilo nemogoče.
VDS sodba Pdp 992/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec po seznanitvi s kršitvijo in izvedenem postopku obdolžitve z odpovedjo odlašal več kot 30 dni, ne da bi v tem času nastopile kakršne koli nove okoliščine.
VDS sodba Pdp 1084/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec v pisni obdolžitvi in odpovedi ni navedel razlogov glede interesov obeh strank, ki bi utemeljevali nezmožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 502/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni uspela dokazati očitane tatvine, pravnomočna obsodba za kaznivo dejanje prikrivanja pa ni mogla sanirati odpovedi, saj tožniku prikrivanje v odpovedi sploh ni bilo očitano.
VDS sodba Pdp 1165/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pravica do zagovora pravilno omogočena, če je delavec prošnjo za preložitev zagovora brez utemeljenega razloga vložil šele po datumu, določenem za zagovor.
VDSS sodba Pdp 510/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec na delovnem mestu namestnika vodje iger na srečo zlorabil položaj z nastavljanjem označenih kart, s čimer je tretjim osebam omogočil pridobitev protipravne premoženjske koristi.
VDS sodba Pdp 370/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo zmanjšanje plače posledica neplačane stimulacije zaradi nedoseganja planiranih rezultatov, zato pogoji za izredno odpoved niso bili podani.
VDS sodba Pdp 474/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pri tatvini (211. člen KZ) ni podan odpovedni razlog, če je dejanje ostalo pri poskusu in ni prišlo do dejanskega odvzema neposredne oblasti nad premoženjem.
VDS sklep Pdp 996/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pogoji za izredno odpoved niso bili izpolnjeni, ker je delodajalec tožniku naknadno ponudil redno odpoved iz poslovnih razlogov, kar je izključilo trditev o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 15/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi izostanka ni zakonita, če delodajalec delavca na delu niti ni pričakoval in je delovni proces organiziral brez njega, saj v takšnih okoliščinah ni izkazana nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 149/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec v vabilu na zagovor ni konkretiziral očitane kršitve, v sami odpovedi pa ni podal zadostne obrazložitve dejanskega stanja.
VDSS sodba in sklep Pdp 1015/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more šteti delavčeve izredne odpovedi kot redne odpovedi in zahtevati upoštevanja odpovednega roka, če so bili izpolnjeni zakonski pogoji za izredno prekinitev razmerja.
VDS sodba Pdp 715/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja upoštevalo socialno stanje delavca, naravo kršitve, zanikanje krivde in vrednost odtujenih izdelkov, ki je presegala mesečno plačo.
VDSS sodba Pdp 807/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je delodajalčeva izpolnitev obveznosti po prejemu pisnega opomina vplivala na dopustnost izredne odpovedi zaradi zamude pri izplačilu plač.
Sklep VIII Pri 27/2007 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je imela kršitev delavca znake kaznivega dejanja goljufije, ker je z namenom pridobitve protipravne premoženjske koristi zavestno posredoval napačne podatke za obračun dela.
Sodba VIII Ips 463/2006 — Vrhovno sodišče
-
Pripravljenost delodajalca na sklenitev sodne poravnave, ki vključuje možnost ponovne zaposlitve, se ne sme razumeti kot priznanje, da je bilo v času podaje odpovedi delovno razmerje mogoče nadaljevati.
VDS sodba Pdp 295/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec v njej določi odpovedni rok, saj to izključuje pogoj nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 16/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da samovoljno koriščenje letnega dopusta brez soglasja delodajalca predstavlja hujšo kršitev pogodbene obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 26/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da subjektivni rok za podajo izredne odpovedi začne teči šele z dnem opravljenega ustnega zagovora, saj se je šele takrat delodajalec v celoti seznanil z razlogi in okoliščinami delavčevega ravnanja.
VDSS sodba Pdp 320/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi delodajalec v odpovedi ni opredelil znakov kaznivega dejanja, zato odpovedi ni bilo mogoče utemeljiti na podlagi 1. alineje prvega odstavka 111. člena ZDR.
Sodba VIII Ips 475/2006 — Vrhovno sodišče
-
V konkretni zadevi je bila izredna odpoved spoznana za nezakonito, ker delodajalec ni dokazal, da je delavcu osebno vročil pisno obdolžitev in vabilo na zagovor.
VDSS sodba Pdp 811/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi neizplačila plače v treh zaporednih mesecih po predhodnem pisnem opominu delodajalcu in obvestilu inšpektorju.
VDS sodba in sklep Pdp 867/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal elementov kaznivega dejanja goljufije (namena pridobitve protipravne premoženjske koristi) pri nepravilnem evidentiranju delovnega časa.
VDS sodba Pdp 843/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v kontekstu delavčevega zavestnega podajanja neresničnih podatkov o razlogih za odsotnost z dela.
VDS sodba Pdp 836/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavcu omogočil zagovor šele po podaji odpovedi.
VDS sodba in sklep Pdp 1229/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec z zlorabo položaja pri manipulaciji z igralnimi kartami v igralnici izpolnil znake kaznivega dejanja zlorabe položaja po takrat veljavnem KZ, kar predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 378/2006 — Vrhovno sodišče
-
V tej zadevi je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavec neutemeljeno odklonil odrejeno službeno potovanje v tujino, ki je bilo predvideno v njegovi pogodbi o zaposlitvi.
VDS sodba in sklep Pdp 1078/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavcu kljub izredni odpovedi omogočil nadaljevanje dela do izteka 30-dnevnega roka, s čimer je zanikal nujnost takojšnjega prenehanja razmerja.
VDS sodba Pdp 43/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec v odpovedi ni opredelil vseh znakov kaznivega dejanja in v sodnem postopku ni dokazal, da je delavec kršitev dejansko storil.
VDS sodba Pdp 1522/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi v primeru, ko je delavec kljub preklicu s strani nadrejenega samovoljno koristil letni dopust, pri čemer je bila sporna presoja možnosti nadaljevanja delovnega razmerja po storjeni kršitvi.
VDS sodba Pdp 1066/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan vnaprej v splošnem aktu taksativno našteti vseh možnih kršitev, ki bi lahko vodile do izredne odpovedi.
VDS sodba in sklep Pdp 84/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vsaka kršitev pogodbene obveznosti lahko predstavlja razlog za odpoved, če je le-ta resen in utemeljen ter onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 307/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da napačen pravni pouk o možnosti ugovora pri delodajalcu ne sme biti delavcu v škodo pri štetju roka za vložitev tožbe za sodno varstvo.
Sklep VIII Ips 291/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec kršil obveznosti iz delovnega razmerja, ker je v času bolniškega staleža opravljal fizična dela okoli hiše, ki so bila v nasprotju z omejitvami, določenimi za njegovo delovno mesto.
VDS sodba Pdp 1235/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zamolčanje podatka o statusu invalida ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved, temveč napako volje pri sklepanju pogodbe.
VDS sodba Pdp 1309/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da uvedba postopka prisilne poravnave nad delodajalcem ne vpliva na obstoj razloga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca.
Sodba in sklep VIII Ips 364/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je neopravičen izostanek z dela v času odpovednega roka brez soglasja delodajalca zakonit razlog za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 202/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je izredno odpoved razveljavilo, ker delodajalec ni ugotavljal, ali so podane okoliščine in interesi obeh strank, ki bi onemogočali nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.
VDS sodba Pdp 1474/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da udeležba na seji nadzornega sveta v času bolniškega staleža sama po sebi ne pomeni kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, če delavec s tem ni kršil zdravniških navodil ali omejitev gibanja.
Sklep VIII Ips 294/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni utemeljena, ker je delavec med bolniško odsotnostjo odpotoval v tujino z izrecnim dovoljenjem svoje osebne zdravnice.
VDS sodba in sklep Pdp 376/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da preizkus alkoholiziranosti, ki ga je v navzočnosti sodelavcev izvedel detektiv, ni predstavljal nedopustnega posega v delavčevo zasebnost, zato je bila odklonitev preizkusa neutemeljena.
VDS sodba Pdp 264/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da določitev 30-dnevnega odpovednega roka pri izredni odpovedi pomeni, da delodajalec ni izkazal nujnosti takojšnjega prenehanja razmerja.
Sodba VIII Ips 262/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da bivanje delavca pri partnerju med bolniškim staležem, o čemer je bil delodajalec obveščen, ob spoštovanju zdravnikovih navodil ne pomeni zlorabe bolniškega staleža kot razloga za izredno odpoved.
VDS sodba Pdp 966/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sočasno sklicevanje na splošni odpovedni razlog (2. alinea 1. odstavka 111. člena ZDR) in poseben razlog zlorabe bolniškega staleža (6. alinea 1. odstavka 111. člena ZDR) ne vpliva na zakonitost izredne odpovedi.
VDS sodba Pdp 1421/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za pravilno presojo prekluzivnega roka ključna dejanska seznanitev delodajalca z razlogi za odpoved, ne pa zgolj datum predvidenega zagovora.
Sklep VIII Ips 227/2006 — Vrhovno sodišče
-
Osemdnevni rok od prejema pisne obdolžitve do zagovora se šteje za zadostnega za izpolnitev zakonske zahteve po zagotovitvi možnosti zagovora.
Sklep VIII Ips 175/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo izredno odpoved delavcu, ki je z namenom pridobitve odškodnine neresnično prikazoval podatke o prometni nesreči, saj je takšno ravnanje štelo za škodljivo interesom delodajalca, ne glede na odsotnost neposredne povezave z delovnim mestom.
VDS sodba Pdp 863/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Zgolj dejstvo, da je delavec v bolniškem staležu, ne predstavlja avtomatičnega opravičila za neudeležbo na zagovoru, niti ne zavezuje delodajalca k obvezni preložitvi zagovora, če delavec odsotnosti ne utemelji z ustreznimi dokazili.
VDS sodba in sklep Pdp 1261/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neobveščanje delodajalca o bolniškem staležu samo po sebi ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR.
VDS sodba Pdp 1578/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Subjektivni rok za izredno odpoved začne teči z dnem, ko delodajalec dejansko izve za razlog odpovedi, v konkretnem primeru z dnem, ko je na zagovoru ugotovil, da delavec ni opravil nalog v postavljenem roku.
VDS sodba Pdp 1503/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo neopravljenega strokovnega izpita samo po sebi ne zadostuje za negativno oceno poskusnega dela, če ta razlog ni bil ustrezno povezan z neuspešnostjo pri opravljanju delovnih nalog.
VDS sodba Pdp 1287/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nepopolno izpolnjevanje dobavnic in potnih nalogov pri dostavi plinskih jeklenk ne predstavlja hude malomarnosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDS sodba in sklep Pdp 482/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče mora pri presoji zakonitosti odpovedi upoštevati ugotovitve pristojnih organov (ZPIZ, ZZZS) o zdravstvenem stanju delavca, saj te vplivajo na obstoj kršitve obveznosti.
VDS sklep Pdp 1207/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Pogoj za izredno odpoved je predhodno pisno opozorilo delodajalcu in obvestitev inšpektorata za delo.
VDS sklep Pdp 642/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec nima procesne podlage za izpodbijanje samega akta delavčeve odpovedi, lahko pa v okviru delavčevega zahtevka za odškodnino dokazuje neobstoj razlogov za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 136/2006 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker je temeljila na sklepu o razporeditvi delavke k drugemu delodajalcu, za katerega ni obstajala pravna podlaga v okviru prenosa podjetja.
VDS sodba Pdp 1015/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je ravnanje poklicnega voznika, ki opravlja vožnjo pod vplivom alkohola, hujša kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje izredno odpoved zaradi ogrožanja varnosti in povzročene škode.
VDS sodba Pdp 1099/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru izredna odpoved ni bila utemeljena, ker delodajalec ni izkazal, da bi bili preneseni podatki opredeljeni kot poslovna tajnost v skladu z internimi pravili.
Sodba VIII Ips 124/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker je delodajalec izvedel le neformalen razgovor, namesto da bi delavcu vročil pisno obdolžitev in ga formalno povabil na zagovor.
VDS sodba Pdp 275/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec, ki kljub zavrnitvi dopusta samovoljno izostane z dela, ravna naklepno ali iz hude malomarnosti, pri čemer pretekla praksa delodajalca ne opravičuje kršitve.
Sodba in sklep VIII Ips 104/2006 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru odpoved ni bila utemeljena, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec direktorju osebno očital kaznivo dejanje, kar je nujen element za obstoj očitanega disciplinskega prekrška z znaki kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 87/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj priznanje kaznivega dejanja in nevarnost ponovitve ne odvezujeta delodajalca obveznosti zagotovitve zagovora pred izredno odpovedjo.
Sodba VIII Ips 86/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot dopustno dokazno sredstvo za dokazovanje znakov kaznivega dejanja pri izredni odpovedi PZ priznalo posnetke video kontrole, ki jo delodajalec izvaja skladno z Zakonom o igrah na srečo.
VDS sodba Pdp 1812/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo primer, kjer je delodajalec izredno odpovedal pogodbo zaradi nepravočasnega obveščanja o zadržanosti z dela, čeprav je takšno prakso obveščanja predhodno dalj časa toleriral.
VDS sodba Pdp 777/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izredna odpoved ne more učinkovati retroaktivno oziroma pred trenutkom dejanske vročitve delavcu.
VDS sodba Pdp 657/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved utemeljena, ker je delavka preusmerila posle delodajalca na konkurenčno družbo, kar predstavlja kršitev prepovedi škodljivega ravnanja.
VDS sodba Pdp 272/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da v primeru verbalnega in fizičnega napada delavca na direktorja delodajalec ni dolžan omogočiti zagovora, posledično pa tudi nima dolžnosti vročitve pisne obdolžitve.
VDS sodba Pdp 805/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost izredne odpovedi v primeru trajajoče neutemeljene odsotnosti z dela.
VDS sodba Pdp 611/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da je izredna odpoved nezakonita, če delodajalec kot razlog zanjo navede prenehanje potreb po opravljanju delavčevega dela, saj gre za poslovni razlog, ki ne izpolnjuje pogojev za izredno odpoved.
VDS sodba Pdp 540/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v postopku izredne odpovedi aktivno izkazati, da nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka ni mogoče, česar v konkretnem primeru ni storil.
VDS sklep Pdp 1178/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni izvedlo dokaznega postopka o tem, ali je glede na konkretne okoliščine nadaljevanje delovnega razmerja sploh mogoče, temveč je svojo odločitev oprlo zgolj na ugotovitev kršitve.
VDS sklep Pdp 1416/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena z delom pod vplivom alkohola pri delavcu, ki je delal z vnetljivimi substancami, kar je predstavljalo neposredno nevarnost za ljudi in premoženje.
Sodba VIII Ips 39/2006 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved podana zaradi večmesečnega neizplačevanja plač, pri čemer je bila tožena stranka v stanju plačilne nesposobnosti in postopka prisilne poravnave.
Sodba in sklep VIII Ips 28/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je alkoholiziranost na delovnem mestu, kjer so bile zahtevane posebne varnostne in pozornostne sposobnosti, opredelilo kot hujšo kršitev obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 60/2006 — Vrhovno sodišče
-
Tožnici ni bilo mogoče očitati kršitve delovne obveznosti, ker po prodaji lokala ni imela jasnih navodil o delovnem mestu in ji je bila ponujena le honorarna zaposlitev.
VDS sodba in sklep Pdp 1758/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je opravljanje težjih fizičnih del med bolniškim staležem zaradi težav s hrbtenico, krvnim tlakom in poškodbo rame kršitev obveznosti, tudi če delavec ni prejel izrecne prepovedi za točno to opravilo.
VDS sklep Pdp 256/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da uživanje alkohola v manjših količinah brez očitnih znakov vinjenosti med delovnim časom ne predstavlja nujno hujše kršitve, ki bi onemogočala nadaljevanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 52/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal, da odsotnost delavca v spornem obdobju ni bila odobrena, niti ni dokazal, da je bila odreditev dela na delovno soboto opravljena v skladu z zakonom.
Sodba VIII Ips 100/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neupravičena odsotnost z dela po izteku bolniškega staleža in izkoriščenega letnega dopusta predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
VDS sodba Pdp 578/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo razmerje med subjektivnim rokom za izredno odpoved in procesnim rokom za predhodni opomin delodajalca v primeru trajajočih kršitev obveznosti izplačila plače.
VDS sodba Pdp 333/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen razlog za izredno odpoved potrdilo prihod na delo v vinjenem stanju, pri čemer je bila kršitev dokazana z zanesljivimi rezultati preizkusa alkoholiziranosti.
Sodba VIII Ips 11/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da kršitev delovne obveznosti vsebuje znake kaznivega dejanja, vpliva le na podaljšanje objektivnega roka, ne pa na 15-dnevni (oziroma 30-dnevni) subjektivni rok za podajo odpovedi.
VDS sodba Pdp 718/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je kot zavarovalna zastopnica s prikrivanjem dokumentacije in inkasa povzročila premoženjsko škodo in škodo na ugledu delodajalca, kar predstavlja hujšo kršitev obveznosti.
VDS sodba Pdp 1179/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tej zadevi poudarilo, da sodišče ne sme samo iskati drugih odpovednih razlogov, če tisti, ki ga je delodajalec navedel v odpovedi, ni dokazan.
Sklep VIII Ips 359/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavčevo obvestilo o odsotnosti zaradi iskanja nove zaposlitve ne opravičuje izostanka z dela v času odpovednega roka.
VDS sodba Pdp 620/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZDR · 204. člen, odstavek 4 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 -
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji opustitve zagovora treba tehtati naravo kršitve, okoliščine zalotitve in medsebojne odnose med delavcem in delodajalcem.
VDS sklep Pdp 923/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zavračanje sodelovanja pri postopku preverjanja standardov kakovosti, ki so ključni za poslovanje, predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki omaje zaupanje med strankama.
VDS sodba Pdp 1310/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more podati izredne odpovedi zaradi neopravičene odsotnosti z dela, če je delovno razmerje pred tem že prenehalo na podlagi predhodne redne odpovedi iz poslovnega razloga.
VDS sodba in sklep Pdp 164/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost izredne odpovedi zaradi fizičnega napada na sodelavca, pri čemer je poudarilo, da za utemeljenost odpovedi ni potrebna pravnomočna kazenska obsodba.
VDS sodba Pdp 1713/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da samovoljno koriščenje letnega dopusta, ki vodi v večdnevno neupravičeno odsotnost z dela, predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 324/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj navedba suma kaznivega dejanja v odpovedi ne zadošča, če niso obrazloženi in dokazani vsi elementi kršitve, ki naj bi predstavljali znake kaznivega dejanja.
Sodba VIII Ips 318/2005 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal, da bi delavec neupravičeno pridobival poslovne skrivnosti in jih dajal na vpogled tretjim osebam.
VDS sodba in sklep Pdp 239/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da delo na vrtu med bolniškim staležem ni predstavljalo kršitve zdravnikovih navodil, zato izredna odpoved ni bila zakonita.
Sodba VIII Ips 298/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pisno soglasje delavca k pobotu dolgovanega zneska s plačo ne pomeni priznanja krivde in ne predstavlja trenutka seznanitve delodajalca s kršitvijo, od katerega bi začel teči prekluzivni rok za odpoved.
VDS sodba Pdp 1584/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved zaradi zlorabe bolniškega staleža ni zakonita, če je bila delavka z dela odsotna zaradi nege otroka in ne zaradi lastne bolezni.
VDS sodba Pdp 1305/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da neopravičen izostanek z dela zaradi lahkomiselnega prepričanja o odobrenem dopustu ne dosega stopnje krivde v obliki naklepa ali hude malomarnosti, ki bi utemeljevala izredno odpoved.
VDS sodba Pdp 400/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi opravljanja konkurenčne dejavnosti v času trajanja delovnega razmerja in neopravičenega izostanka z dela.
VDS sodba in sklep Pdp 867/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se 15-dnevni subjektivni rok za izredno odpoved zaradi kršitve, ki ima znake kaznivega dejanja, izteče šele s prenehanjem možnosti kazenskega pregona.
VDS sodba Pdp 1262/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti presoja kršitev delovnih obveznosti celovita in ne sme temeljiti zgolj na višini protipravne premoženjske koristi, temveč tudi na naravi in pomenu dejanja ter načinu storitve.
Sklep VIII Ips 286/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavko napotil na delo na več lokacij v drug kraj na način, ki bi lahko poslabšal njeno zdravstveno stanje, pri čemer takšna razporeditev ni bila skladna s kolektivno pogodbo.
VDS sodba Pdp 1254/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more utemeljiti izredne odpovedi na podlagi neupravičenega izostanka, če je vročitev poziva na prekinitev dopusta opravil na naslov, za katerega je vedel, da delavec tam ni dosegljiv, ker se nahaja v tujini.
VDS sodba Pdp 475/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izredna odpoved ni zakonita, ker toženi stranki ni uspelo dokazati, da je delavec dejansko izrekel sporne žaljive izjave, ki bi imele znake kaznivega dejanja žaljive obdolžitve.
VDS sodba Pdp 1520/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovne obveznosti opredelilo vinjenost na delovnem mestu, pri čemer je bila odločilna okoliščina, da je bil delavec zaradi uživanja alkohola že večkrat predhodno opozorjen.
VDS sodba Pdp 1600/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila izredna odpoved zakonita, ker je bila alkoholiziranost delavca na delovnem mestu (nadzornik centralnega ogrevanja) ugotovljena z alkotestom, kar predstavlja zadosten dokaz o kršitvi obveznosti, ki ogroža varnost ljudi in premoženja.
VDS sodba Pdp 1412/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj prenos podatkov s službenega na osebni računalnik ne pomeni zlorabe poslovne tajnosti, če podatki niso bili formalno določeni kot poslovna skrivnost in ni bil dokazan namen njihove neupravičene uporabe ali izdaje.
VDS sodba Pdp 983/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delovno sodišče pri presoji izredne odpovedi ne rešuje predhodnega vprašanja o kazenski krivdi, temveč le ugotavlja, ali očitana kršitev delovnih obveznosti vsebuje vse znake kaznivega dejanja.
VDS sodba Pdp 939/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila izredna odpoved utemeljena s hujšo kršitvijo delovnih obveznosti (prevzemanje in odpremljanje blaga, evidentiranje izdelkov, zavračanje delovnih nalogov), storjeno iz hude malomarnosti.
VDS sodba Pdp 1304/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo zakonitost izredne odpovedi, ker je bila kršitev prepovedi uživanja alkohola na delovnem mestu dokazana z alkotestom, čeprav delavec ni privolil v odvzem krvi.
VDS sodba Pdp 733/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Kršitev je bila podana s prikrivanjem dejanskega stanja glede porabe upravnih kolekov, kar je predstavljalo naklepno hujšo kršitev delovnih obveznosti.
VDS sodba Pdp 1445/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot hujšo kršitev delovne obveznosti, ki opravičuje izredno odpoved, opredelilo fizični napad delavca na sodelavca na delovnem mestu.
VDS sodba Pdp 281/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da za zakonitost izredne odpovedi zaradi kršitve z znaki kaznivega dejanja (protipravna prilastitev izdelkov) ni odločilno, da kazenski postopek zoper delavca še ni zaključen.
VDS sodba Pdp 976/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila izredna odpoved utemeljena zaradi ugotovljene alkoholiziranosti (1,70 promila) delavca na delovnem mestu upravljalca čistilne naprave, kjer je delo zahtevalo gibanje po visokih stezah.
VDS sodba Pdp 952/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zamuda pri izplačilu plač občutno vpliva na življenjski standard delavca, kar onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja, ne glede na kasnejšo naknadno izpolnitev obveznosti delodajalca.
VDS sodba Pdp 1281/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru opustitev vodenja evidence o prevzetem in oddanem blagu, ki je privedla do primanjkljaja, opredelilo kot hujšo kršitev delovnih obveznosti iz hude malomarnosti.
VDS sodba Pdp 1759/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved zakonita, ker je delavec brez plačila odtujil blago iz skladišča delodajalca, kar predstavlja kršitev z znaki kaznivega dejanja.
VDS sodba Pdp 700/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se pri očitkih o nerednem prihodu na delo šteje kot trenutek ugotovitve razloga zadnja kršitev v nizu.
VDS sodba Pdp 1573/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izguba zaupanja delodajalca v voznika avtobusa zaradi protipravnega prisvajanja manjših zneskov prevlada nad olajševalnimi okoliščinami, kot sta priznanje kršitve in kesanje delavca.
VDS sodba Pdp 284/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delo na vrtu ni predstavljalo kršitve navodil, ker lečeča zdravnica tožniku ni odredila strogega mirovanja, temveč mu je svetovala aktivnosti, ki jih zmore.
VDS sodba Pdp 1475/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot nezakonito razveljavilo izredno odpoved, ker delodajalec v odpovedi ni navedel časa storitve očitanih kršitev, s čimer je onemogočil preizkus pravočasnosti odpovedi, prav tako pa kršitev ni dokazal.
VDS sodba Pdp 337/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri izredni odpovedi delodajalcu ni treba dokazati vseh elementov kaznivega dejanja v smislu kazenskega prava, temveč le kršitev obveznosti, ki ima znake kaznivega dejanja.
VDS sklep Pdp 925/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec delavki ni vročil pisne obdolžitve, ji ni omogočil zagovora in v odpovedi ni obrazložil okoliščin kršitve ter razlogov za nemožnost nadaljevanja razmerja.
VDS sodba Pdp 1399/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so zmerjanje in psovanje direktorja ter žaljiv odnos do sodelavcev, ki motijo delovni proces, utemeljen razlog za izredno odpoved.
Sodba VIII Ips 125/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da potovanje iz kraja bivanja ni kršitev bolniškega staleža, če je bilo takšno ravnanje v skladu z zdravniškim nasvetom za zdravljenje depresivnega stanja.
VDS sklep Pdp 938/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila izredna odpoved nezakonita, ker je od storitve kršitve preteklo več kot leto dni, s čimer je bil zamujen objektivni rok za podajo odpovedi.
VDS sodba Pdp 1611/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker tožnik ni imel odobritve nadrejenega za koriščenje ur, zaradi česar je bila njegova odsotnost z dela neopravičena.
VDS sodba Pdp 1861/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec zamudil subjektivni rok za podajo odpovedi in delavcu ni omogočil zagovora.
VDS sklep Pdp 1056/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delavec, če uveljavlja nezakonitost odpovedi, sam zatrjevati odsotnost naklepa ali hude malomarnosti pri kršitvi obveznosti.
VDS sklep Pdp 1928/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da bi se pri izredni odpovedi morala uporabljati klasifikacija kršitev iz prejšnjih internih aktov delodajalca.
VDS sodba Pdp 626/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da opustitev zagotovitve reševalca iz vode v konkretnem primeru ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti, saj je bila stopnja nevarnosti nizka, delavec pa predhodno ni bil opozorjen na nevestno delo.
VDS sodba Pdp 338/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri presoji izredne odpovedi ne gre za uporabo kvalifikatornih okoliščin, kot so bile določene v 89. členu prejšnjega zakona o delovnih razmerjih.
VDS sklep Pdp 1825/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal kršitve navodil zdravnika v času bolniškega staleža in ker delavki ni bil omogočen ustrezno pripravljen zagovor ob upoštevanju vloge sindikata.
Sodba VIII Ips 87/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da zahteve po natančni opredelitvi kršitev v izredni odpovedi ne smejo biti enačene z zahtevami v kazenskem postopku.
VDS sklep Pdp 408/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je določitev zagovora že naslednji dan po seznanitvi z razlogi za odpoved prekratek rok, ki delavcu dejansko ne omogoči priprave na zagovor.
VDS sodba Pdp 1224/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je bila pravica do zagovora spoštovana, ker je bilo vabilo vročeno delavčevemu pooblaščencu, ki se je zagovora tudi udeležil.
VDS sklep Pdp 1791/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je zloraba bolniškega staleža utemeljen razlog za izredno odpoved, in zavrnilo predlog za zadržanje učinkovanja odpovedi.
VDSS sklep Pdp 1257/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan vročiti pisne obdolžitve, če je delavcu omogočil zagovor glede očitkov o kršitvi navodil zdravnika med bolniškim staležem.
VDSS sklep Pdp 1145/2003 — Višje delovno in socialno sodišče