Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

delo preko polnega delovnega časa direktorja javnega zavoda Opravljanje dela preko polnega delovnega časa (dežurstva) s strani direktorjev javnih zavodov, ki hkrati opravljajo delo v svojem poklicu, je zakonito le, če sta kumulativno izpolnjena pogoja: pridobl...
delo preko polnega delovnega časa kot poseben delovni pogoj Za priznanje plačila za delo preko polnega delovnega časa kot posebnega delovnega pogoja pri izračunu pokojninske osnove (407. člen ZPIZ-1, 312. člen ZPIZ) mora biti opravljeno delo po svoji naravi iz...
delo preko polnega delovnega časa pri neenakomerni razporeditvi Pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa se kot delo preko polnega delovnega časa štejejo vse ure, ki po izteku zakonsko določenega referenčnega obdobja ostanejo neizravnane. Delodajalec je dolžan...
delo preko polnega delovnega časa v zunanji službi Za javne uslužbence, ki opravljajo delo v zunanji službi Republike Slovenije, je opravljanje dela preko polnega delovnega časa že vključeno v določitev njihove osnovne plače. Zaradi takšne zakonske ur...
delo s krajšim delovnim časom Pravica do dela na delovnem mestu s krajšim delovnim časom zaradi zdravstvenih razlogov ne pomeni nujno zgolj omejitve fizične prisotnosti na delovnem mestu na določeno število ur, temveč pomeni zmanj...
delo s krajšim delovnim časom pri več delodajalcih Delavec lahko sklene pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z več delodajalci, s čimer doseže polni delovni čas, določen z zakonom (66. člen ZDR-1). V primeru nezakonitega prenehanja pogodbe pr...
delo s povečano nevarnostjo Delo policista samo po sebi ne predstavlja dela s povečano nevarnostjo, ki bi utemeljevalo objektivno odgovornost za škodo. Ali gre za delo s povečano nevarnostjo, je treba presojati v vsakem konkretn...
delo v času tedenskega počitka Za presojo, ali je delavec v času predvidenega tedenskega počitka dejansko opravljal delo za delodajalca, ni odločilna zgolj prisotnost na določenem kraju ali opravljanje neformalnih aktivnosti, temve...
delo v splošno korist Delo v splošno korist je nadomestna oblika izvršitve kazni zapora, pri kateri mora pristojni organ upoštevati obsojenčevo strokovno znanje ter njegove osebne in zdravstvene zmožnosti. Organ je dolžan ...
delodajalčeva dolžnost nadzora Delodajalec ni dolžan izvajati neposrednega nadzora in dajati specifičnih navodil za opravljanje povsem enostavnih, rutinskih delovnih opravil, pri katerih delavec samostojno izbira način izvedbe. Odg...
delodajalčeva dolžnost zagotavljanja varnega dela Delodajalec je dolžan zagotoviti varnost in zdravje delavcev z izvajanjem preventivnih ukrepov, prilagajanjem delovnega mesta posamezniku in zagotavljanjem ustreznih delovnih sredstev (5., 6. člen ZVZ...
delodajalčeva dolžnost zagotavljanja varnega delovnega okolja Delodajalec je dolžan zagotavljati varno in zdravju neškodljivo delovno okolje, kar vključuje sprejemanje ukrepov za preprečevanje širjenja nalezljivih bolezni v skladu z veljavno zakonodajo. Ti ukrep...
delodajalčeva dolžnost zagotavljanja varnosti Delodajalec je dolžan zagotavljati varnost in zdravje pri delu s sprejetjem ustreznih ukrepov, vključno z zagotavljanjem predpisane osebne varovalne opreme in usposabljanjem delavcev za njeno uporabo....
delodajalčeva obveznost do invalida Delodajalec mora pri zagotavljanju pravic in zaposlovanju delavca, pri katerem je nastala invalidnost II. ali III. kategorije, upoštevati mnenje invalidske komisije o njegovi preostali delovni zmožnos...
delodajalčeva obveznost vodenja evidenc Delodajalec je dolžan voditi verodostojne evidence o delovnem času in opravljenih urah delavca. V primeru neskladij med dejansko prisotnostjo na delu in obračunanimi urami v plačilni listi, dokazno br...
delodajalčeva odgovornost za nesrečo pri delu Delodajalec je za škodo, nastalo pri delu, odgovoren krivdno, če opusti dolžnost zagotavljanja varnega delovnega okolja, vključno z zagotavljanjem ustrezne zaščitne opreme, nadzorom in usposabljanjem ...
delodajalčeva odgovornost za škodo delavcu Delodajalec nosi izključno odgovornost za škodo, ki nastane delavcu zaradi spoštovanja neustreznih navodil o načinu izvedbe dela. Dolžnost delavca, da prispeva k varnemu delu, je omejena na upoštevanj...
delodajalčeva odgovornost za škodo pri delu Delodajalec je za škodo, ki jo delavec utrpi pri delu ali v zvezi z delom, soodgovoren, če opusti dolžnostno ravnanje pri organizaciji dela ali nadzoru, ne glede na to, ali je bil delavec usposobljen ...
delodajalčeva odgovornost za varnost in zdravje pri delu Delodajalec je dolžan zagotoviti varnost in zdravje delavcev z izvajanjem vseh potrebnih preventivnih ukrepov, ki vključujejo oceno tveganj in prilagoditev delovnih metod za preprečevanje nevarnosti (...
delodajalčeva odgovornost za varnost pri delu Delodajalec je dolžan zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu z izvajanjem vseh potrebnih ukrepov za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje nevarnosti, vključno z ustrezno organizacijo de...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI