Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

diskrecijska pravica pri pridobitvi državljanstva Diskrecijska pravica organa pri odločanju o sprejemu v državljanstvo (40. člen ZDRS) ne pomeni upravičenja do odločanja brez upoštevanja procesnih pravil o dokazovanju in obrazložitvi odločbe. Organ m...
diskrecijska pravica Sodnega sveta Diskrecijska pravica Sodnega sveta pri imenovanju predsednikov sodišč omogoča presojo kandidatov tudi na podlagi vprašanj, ki presegajo zbrano pisno gradivo in formalne pogoje, vendar mora biti izvrše...
diskrecijska pravica upravnega organa Diskrecijska pravica upravnega organa pomeni pooblastilo organa, da v okviru zakonskih meja izbira med več dopustnimi odločitvami. Uresničevanje te pravice ne sme biti arbitrarno, temveč mora biti ute...
diskrecijska pravica v upravnem postopku Diskrecijska pravica (prosti preudarek) je pooblastilo upravnega organa, da v okviru zakonskih meja izbere med več dopustnimi odločitvami ali presodi o utemeljenosti vloge na podlagi vsebinske ocene o...
diskrecijsko odločanje Diskrecijsko odločanje je pravni institut, pri katerem je organ pri izbiri med več kandidati vezan na vnaprej določene zakonske kriterije, vendar ima v okviru teh meril določeno stopnjo avtonomije. Or...
diskrecijsko odločanje upravnega organa Diskrecijsko odločanje upravnega organa je dopustno le v okviru, ki ga določa zakon, pri čemer mora biti pravna vezanost organa jasno razvidna. Če zakon ne določi namena in meja prostega preudarka, up...
diskriminacija Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje ali omejevanje posameznika zaradi njegovih osebnih okoliščin, ki ima za posledico oviranje ali izničevan...
diskriminacija na delovnem mestu Diskriminacija na delovnem mestu predstavlja neenako obravnavo delavca, ki temelji na kateri od zakonsko določenih osebnih okoliščin (6.a člen ZDR). Za utemeljitev zahtevka mora delavec podati zadostn...
diskriminacija pri delu Diskriminacija pri delu je neenako obravnavanje delavcev brez objektivno utemeljenega razloga, ki temelji na kateri koli osebni okoliščini. Če delodajalec odkloni zahtevo za odsotnost zaradi potreb de...
diskriminacija pri odmeri letnega dopusta Do diskriminacije pri odmeri letnega dopusta ne pride, če je omejitev števila dni dopusta posledica uporabe zakonsko določenih kriterijev, ki se nanašajo na vse javne uslužbence enako, in ne izhaja iz...
diskriminacija pri odpovedi Odpoved pogodbe o zaposlitvi je nezakonita, če temelji na diskriminatornih razlogih, kot je starost delavca. Dokazno breme glede obstoja diskriminacije nosi delavec, ki mora navesti dejstva, iz kateri...
diskriminacija pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi Premestitev delavcev ali njihova odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ne pomeni nedovoljene diskriminacije, če temelji na objektivnih in preverljivih organizacijskih kriterijih. Sodišče ...
diskriminacija pri plači Diskriminacija pri plači je podana, če delodajalec delavcu za enako delo ali delo enake vrednosti izplačuje nižjo plačo zgolj na podlagi osebnih okoliščin, ki niso povezane z naravo dela ali delovno u...
diskriminacija pri uresničevanju pravic Prepovedana diskriminacija v delovnem razmerju nastopi, kadar delodajalec delavca postavi v položaj, v katerem mora izbirati med uveljavljanjem zakonsko zagotovljene pravice in ohranitvijo delovnega m...
diskriminacija pri zaposlovanju Diskriminacija zaradi političnega prepričanja ali drugih osebnih okoliščin (14. člen URS) je podana le, če je neizbira kandidata na delovno mesto neposredna posledica teh okoliščin. Za ugotovitev krši...
diskriminacija v delovnem razmerju Za utemeljitev domneve o diskriminaciji v delovnem razmerju mora delavec navesti dejstva, ki kažejo na neenako obravnavo zaradi katere izmed osebnih okoliščin, določenih v 6. členu ZDR-1 (npr. narodno...
diskriminacija v postopku izbire Diskriminacija v postopku izbire kandidata za položaj v javni upravi je podana le, če je neizbira kandidata neposredna posledica njegovih osebnih okoliščin, kot so politično prepričanje, narodnost, sp...
diskriminacija v postopku mednarodne zaščite Do diskriminacije pri obravnavi prosilcev za mednarodno zaščito pride, kadar sta dve skupini prosilcev, ki se nahajata v bistveno primerljivem položaju, deležni neenake obravnave brez objektivne in up...
diskriminacija zaradi invalidnosti Diskriminacija zaradi invalidnosti pomeni vsako neposredno ali posredno razlikovanje, izključevanje ali omejevanje, katerega namen ali posledica je zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega uživanja čl...
diskriminatorna obravnava Očitek o diskriminatorni obravnavi pri odvzemu ali omejitvi roditeljske pravice je neutemeljen, če odločitev sodišča ne temelji na osebnih okoliščinah staršev (kot so intelektualne zmožnosti ali kazno...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI