Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

napake volje pri sklenitvi pravnega posla v denacionalizaciji Za priznanje razlogov za denacionalizacijo zaradi napak volje pri sklenitvi darilne pogodbe (5. člen ZDen) mora biti izkazano, da je bila pogodba sklenjena pod neposrednim ali posrednim pritiskom sile...
napake volje pri sklenitvi sporazuma Sporazum o prenehanju delovnega razmerja je mogoče razveljaviti le, če je bila volja stranke pri njegovi sklenitvi podana zaradi napak, kot so nedopustna grožnja, bistvena zmota ali prevara (45., 46. ...
napake volje pri sodni poravnavi Napake volje pri sklepanju sodne poravnave se presojajo po pravilih obligacijskega prava, ki urejajo pogodbe. Za razveljavitev sodne poravnave zaradi zmote mora biti ta bistvena in opravičljiva (46. č...
napake volje pri urejanju meje Napak volje, kot so grožnja, zmota ali prevara, pri izjavljanju o poteku predlagane meje v postopku evidentiranja urejene meje ni mogoče uveljavljati v pritožbenem postopku ali v upravnem sporu. Po do...
napeljevanje Napeljevanje je oblika udeležbe pri kaznivem dejanju, pri kateri storilec (napeljevalec) naklepoma vpliva na drugo osebo, da se ta odloči za storitev kaznivega dejanja. Napeljevalec odgovarja za kazni...
napeljevanje h kaznivemu dejanju Napeljevanje h kaznivemu dejanju je podano, kadar storilec naklepno vpliva na drugo osebo, da ta stori kaznivo dejanje. Za razliko od sostorilstva, kjer gre za skupno izvršitev dejanja, napeljevalec p...
napitnina kot del plače Napitnina, zbrana v skladu z Zakonom o igrah na srečo, predstavlja sestavni del prihodkov koncesionarja in se mora v celoti nameniti za plače zaposlenih za delovno uspešnost (91. člen ZIS). Ker napitn...
napitnina kot prejemek iz delovnega razmerja Napitnina, ki jo delavec prejme v okviru opravljanja svojega dela, se šteje za prejemek iz delovnega razmerja, če je njen prejem neposredno povezan z zaposlitvijo pri delodajalcu. V dejavnostih, kjer ...
napitnina kot sestavina plače Napitnina, ki jo igralci namenijo zaposlenim pri koncesionarju za igre na srečo, je po zakonu sestavni del prihodkov koncesionarja in se mora v celoti nameniti za izplačilo plače za delovno uspešnost ...
napitnina v igralništvu Napitnine, zbrane pri izvajanju iger na srečo, se v skladu z Zakonom o igrah na srečo (ZIS) v celoti namenijo za plače zaposlenih. To pomeni, da se iz tega vira krijejo vsi stroški plače, vključno z d...
napolnitev pravnega standarda Pravni standardi v pogodbenih razmerjih zahtevajo konkretizacijo z navedbo vseh odločilnih dejstev, ki omogočajo razmejitev med izpolnjenimi in neizpolnjenimi pogoji. Stranka, ki se sklicuje na pravni...
napotena oseba v mednarodno misijo Napotena oseba je posameznik, ki ga za določen čas v mednarodno organizacijo ali misijo napoti državni ali drug organ, pri čemer ostaja v delovnem razmerju s tem organom (4. člen ZNOMCMO). Pogoj za na...
napotila pritožbenega sodišča Sodišče prve stopnje je dolžno v ponovljenem postopku opraviti vsa pravdna dejanja in obravnavati vsa sporna vprašanja, na katera ga je v sklepu o razveljavitvi sodbe opozorilo pritožbeno sodišče (362...
napotilna pravna norma Napotilna pravna norma je določba, ki zgolj vsebinsko opredeljuje pogoje ali standarde za opravljanje določene dejavnosti, vendar sama po sebi ne predstavlja pravne podlage za neposredno inšpekcijsko ...
napotilo v upravnem sporu Sodišče lahko oblikuje napotilo za ponovni postopek le, če je podzakonski predpis mogoče razlagati ustavnoskladno ali če zakonska ureditev sama omogoča rešitev zadeve. Če ustavnoskladna razlaga ni mog...
napotitev dediča na pravdo Zapuščinsko sodišče prekine zapuščinski postopek in napoti dediče na pravdo, kadar so med njimi sporna dejstva, od katerih je odvisna pravica do dediščine, velikost dednega deleža ali pravica do nujne...
napotitev dedičev na pravdo V zapuščinskem postopku sodišče napoti dediče na pravdo, kadar so med njimi sporna dejstva, od katerih je odvisna pravica do dediščine, velikost dednega deleža ali pravica do izločitve določenih predm...
napotitev delavca na delo v tujino Delodajalec, ki delavca začasno napoti na delo v drugo državo članico EU, mora zagotoviti minimalne delovne pogoje, vključno z minimalno urno postavko, ki velja v državi opravljanja dela (Direktiva 96...
napotitev delavcev na delo v tujino Napotitev delavca na delo v tujino (detašma) predstavlja čezmejno izvajanje storitev v okviru delodajalčeve registrirane dejavnosti, pri čemer delodajalec neposredno vstopa na tuj trg in prejema plači...
napotitev javnega uslužbenca v tujino Pravica do vrnitve na ustrezno delovno mesto po prenehanju napotitve v tujino (23. člen ZNOMCMO) zagotavlja javnemu uslužbencu ohranitev delovnopravnega položaja, ki ga je imel pred odhodom. Delodajal...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI