Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

odpoved dediščini kot neodplačno razpolaganje Čeprav se po določbah dednega prava dedič, ki se dediščini odpove, šteje, kot da sploh ni bil dedič, se takšna odpoved v okviru postopka osebnega stečaja presoja z vidika namena instituta odpusta obve...
odpoved dediščini mladoletne osebe Skrbnik mladoletne osebe se lahko v njenem imenu odpove dediščini ali volilu le s predhodnim dovoljenjem pristojnega centra za socialno delo. To pravilo je nujna varovalka za zaščito premoženjskih kor...
odpoved dediščini s prednikom Odpoved dediščini, ki bi potomcu šla po smrti prednika, je pravni posel, ki ga potomec sklene v sporazumu s prednikom. Za veljavnost te odpovedi se zahteva, da je potomec sposoben samostojno razpolaga...
odpoved dediščini v korist dediča Odpoved dediščini v korist določenega dediča (136. člen ZD) se šteje za izjavo o odstopu dednega deleža, ki se nanaša izključno na zapuščinsko premoženje, znano v času zapuščinskega postopka. Takšna i...
odpoved dediščini v korist določenega dediča Odpoved dediščini v korist določenega dediča (138. člen ZD) se šteje za izjavo o odstopu dednega deleža, ki se nanaša izključno na zapuščinsko premoženje, znano v času podaje izjave. Takšna izjava ne ...
odpoved dediščini v korist drugega dediča Izjava dediča, da se odpoveduje dediščini v korist določenega dediča, pravno ne pomeni odpovedi dedovanju v smislu prenehanja statusa dediča, temveč gre za razpolaganje z dednim deležem. Dedič, ki pod...
odpoved dediščini v osebnem stečaju Stečajni dolžnik se v postopku osebnega stečaja ne more odpovedati dediščini ali drugi premoženjski pravici brez predhodnega soglasja sodišča (2. točka prvega odstavka 386. člena ZFPPIPP). Opustitev u...
odpoved dednemu deležu Odpoved dednemu deležu po drugem odstavku 137. člena Zakona o dedovanju (ZD) se nanaša na alikvotni del celotne zapuščine ob smrti zapustnika. Delna odpoved dedovanju, ki bi bila omejena zgolj na posa...
odpoved dedni pravici Dedič se lahko pred zapustnikovo smrtjo veljavno odpove dedni pravici le s pogodbo, sklenjeno z zapustnikom. Za veljavnost take pogodbe je nujna oblika notarskega zapisa ali sodnega zapisnika (551. pa...
odpoved dedovanju Odpoved dedovanju je dedna izjava, s katero dedič izrazi svojo voljo, da ne želi biti dedič zapustnika. Ker gre za uveljavljanje osebne pravice dediča, podaja te izjave v pritožbenem postopku ne preds...
odpoved dedovanju v korist sodediča Odpoved dedovanju v korist določenega sodediča se pravno šteje za izjavo o sprejemu dediščine, ki je nepreklicna, ter za odstop svojega dednega deleža v korist drugega dediča (drugi odstavek 136. člen...
odpoved delavca pravici do regresa Odpoved delavca pravici do plačila regresa za letni dopust mora biti izrecna in pisna, pri čemer se mora odpoved nanašati specifično na to vrsto pravice. Splošna izjava o tem, da delodajalec delavcu p...
odpoved delavčevim pravicam Odpoved delavca minimalnim pravicam iz delovnega razmerja, ki jih zagotavlja zakon, je nedopustna in nična. Delavec se s pogodbo ali drugim dogovorom ne more veljavno odpovedati pravicam, kot so plača...
odpoved delovnega razmerja Odpoved delovnega razmerja brez predhodnega pisnega opomina je dopustna le v primeru hujših kršitev delovnih obveznosti, ki so storjene z naklepom ali iz malomarnosti in imajo za posledico nastanek al...
odpoved delovnega razmerja na podlagi pisne izjave delavca Delovno razmerje na podlagi pisne izjave delavca preneha z dnem izteka odpovednega roka, če delavec pisno izjavi, da želi prenehanje delovnega razmerja. Za veljavnost takšne izjave volje se zahteva, d...
odpoved delovnega razmerja po volji delavca Pisna izjava delavca, v kateri jasno izrazi nepripravljenost za opravljanje dela na novem delovnem mestu in zahteva izročitev zaključene delovne knjižice, se šteje za izjavo o prenehanju delovnega raz...
odpoved delovnega razmerja pri zasebnem delodajalcu Odpoved delovnega razmerja pri zasebnem delodajalcu predstavlja poseben disciplinski ukrep, ki se presoja po pravilih, določenih v kolektivni pogodbi za to skupino delavcev. Čeprav je po vsebini in po...
odpoved delovnega razmerja s strani delavca Odpoved delovnega razmerja s strani delavca je enostranska izjava volje, s katero delavec sporoči svojo željo po prenehanju delovnega razmerja. Delovno razmerje v tem primeru preneha z iztekom odpoved...
odpoved delovnega razmerja zaradi neupravičene odsotnosti Za zakonito odpoved delovnega razmerja zaradi neupravičene odsotnosti z dela mora delodajalec dokazati, da je delavec neupravičeno izostal z dela v trajanju, ki ga zakon ali kolektivna pogodba opredel...
odpoved delovnega razmerja zaradi nezmožnosti Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, če v zakonitem postopku dokaže, da delavec nima potrebnega znanja in zmožnosti za opravljanje del na svojem delovnem mes...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI