Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

preložitev naroka v disciplinskem postopku Sodišče oziroma organ, ki vodi disciplinski postopek, lahko preloži narok, če obstajajo za to upravičeni razlogi, kot sta nujna izvedba dokazov ali nepredvidljive okoliščine, ki udeležencu onemogočajo...
preložitev naroka v postopku zaradi insolventnosti Preložitev naroka v postopku zaradi insolventnosti je dopustna le ob izkazanem upravičenem razlogu, ki stranki objektivno onemogoča udeležbo. Zgolj navedba o koriščenju dopusta ne predstavlja opraviče...
preložitev naroka v sporu majhne vrednosti Preložitev naroka v sporu majhne vrednosti je dopustna v skladu z zakonskimi določbami o pravdnem postopku. Sama opustitev takojšnje razglasitve sodbe po koncu glavne obravnave ne pomeni bistvene krši...
preložitev naroka v stečajnem postopku Za preložitev naroka v postopku obravnave ugovora proti odpustu obveznosti mora stranka izkazati upravičene razloge za svojo odsotnost. Zgolj pavšalna navedba o zadržanosti brez predložitve ustreznih ...
preložitev naroka za glavno obravnavo Sodišče lahko preloži narok, če je to potrebno za izvedbo dokazov ali če so podani drugi upravičeni razlogi (115. člen ZPP). V primeru zdravstvenih razlogov mora biti bolezen ali poškodba nenadna in n...
preložitev naroka za javno dražbo Stranka v izvršilnem postopku nima pravice do preložitve naroka za javno dražbo, saj je odločitev o preložitvi v diskrecijski pravici sodišča, ki jo izvaja ob upoštevanju procesne ekonomije in upravič...
preložitev naroka zaradi bolezni Sodišče lahko preloži narok zaradi zdravstvenih razlogov le, če je bolezen ali poškodba nenadna in nepredvidljiva ter stranki dejansko onemogoča udeležbo ali sodelovanje na naroku. Za utemeljitev izos...
preložitev naroka zaradi bolezni pooblaščenca Sodišče preloži narok, če pooblaščenec stranke zaradi nenadne in nepredvidljive bolezni ne more sodelovati na naroku (115. člen ZPP). Pri presoji upravičenosti preložitve mora sodišče upoštevati načel...
preložitev naroka zaradi odsotnosti pooblaščenca Narok se preloži zaradi odsotnosti pooblaščenca le, če sta kumulativno izpolnjena dva pogoja: pooblaščenec mora svoj izostanek pravočasno opravičiti in hkrati izkazati opravičljiv razlog za izostanek....
preložitev naroka zaradi zdravstvenih razlogov Sodišče preloži narok zaradi zdravstvenih razlogov stranke ali njenega zakonitega zastopnika le, če je bolezen ali poškodba nenadna in nepredvidljiva ter osebi objektivno onemogoča prihod na sodišče a...
preložitev skupščine delniške družbe Preložitev skupščine, ki še ni bila začeta, pravno pomeni preklic prvotnega sklica in objavo novega sklica skupščine. Ker mora sklic skupščine v skladu z 296. členom ZGD-1 obvezno vsebovati podatek o ...
premestitev javnega uslužbenca Premestitev javnega uslužbenca zaradi delovnih potreb na podlagi ocene predstojnika o učinkovitejšem ali smotrnejšem delu organa (3. točka prvega odstavka 149. člena ZJU) zahteva objektivno izkazanost...
premestitev javnega uslužbenca iz poslovnih razlogov Premestitev javnega uslužbenca na drugo delovno mesto zaradi poslovnih razlogov je dopustna, kadar zaradi zmanjšanja obsega javnih nalog, organizacijskih, strukturnih ali javnofinančnih sprememb dejan...
premestitev javnega uslužbenca v drug kraj Pri presoji dopustnosti premestitve javnega uslužbenca v drug kraj zaradi delovnih potreb je treba upoštevati merila o trajanju poti na delo in z dela, ki vključujejo celoten čas potovanja z javnimi p...
premestitev javnega uslužbenca zaradi delovnih potreb Premestitev javnega uslužbenca zaradi delovnih potreb (149. člen ZJU) je organizacijski ukrep delodajalca, pri katerem mora biti razlog za premestitev resničen in ne navidezen. Sodišče pri presoji zak...
premestitev javnega uslužbenca zaradi poslovnih razlogov Premestitev javnega uslužbenca zaradi poslovnih razlogov je dopustna, kadar se trajno spremeni obseg dela, racionalizirajo delovni postopki ali so podani drugi organizacijski, strukturni ali javnofina...
premestitev na drugo delovno mesto Omejitve glede premestitve na drugo delovno mesto, določene v kolektivnih pogodbah, se nanašajo na razporeditev delavca na drugo delovno mesto znotraj organizacije. Te omejitve niso nujno enake in se ...
premestitev obsojenca Premestitev obsojenca iz enega v drug zavod ali oddelek je mogoča, če je to nujno za izvajanje osebnega načrta oziroma delovnega programa, če to narekujejo varnostni razlogi, interesi reda in discipli...
premestitev obsojenca v drug zavod Premestitev obsojenca v drug zavod ali oddelek se lahko odredi, če je to potrebno za izvajanje osebnega načrta ali delovnega programa, oziroma če to narekujejo razlogi varnosti, interesi ohranitve red...
premestitev obsojenca v strožji režim Premestitev obsojenca iz svobodnejšega v strožji režim prestajanja kazni zapora je dopustna, kadar obsojenec s svojim ravnanjem ogrozi varnost zavoda ali interese ohranitve reda in discipline oziroma ...