Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

disciplinska kazen v priporu Disciplinska kazen omejitve obiskov in dopisovanja pripornika se lahko izreče za časovno določeno obdobje in v različnem obsegu. Sodišče lahko odredi popolno prepoved sprejemanja obiskov in pisnih poš...
disciplinska komisija Disciplinska komisija kot kolegijski organ delodajalca mora biti sestavljena iz delavcev, ki so v delovnem razmerju pri istem delodajalcu, razen če splošni akti delodajalca določajo drugače. Odločanje...
disciplinska kršitev Za zakonitost disciplinskega sklepa ni nujno, da je dejanska opredelitev kršitve v celoti vsebovana v izreku, če je ta podrobno obrazložena v obrazložitvi disciplinskega akta. Bistveno je, da je delav...
disciplinska kršitev arhitekta Težja disciplinska kršitev člana zbornice, ki se nanaša na neupravičeno uporabo tujega avtorskega dela, je podana, kadar arhitekt pri izdelavi svojega strokovnega dela (npr. natečajne rešitve) brez do...
disciplinska kršitev člana zbornice Disciplinska kršitev člana poklicne zbornice je podana, kadar član z ravnanjem krši kodeks poklicne etike, pravila stroke, zakone, tehnične predpise ali akte zbornice. Za utemeljitev disciplinske odgo...
disciplinska kršitev delovne obveznosti Prekoračitev pooblastil kot oblika disciplinske kršitve delovnih obveznosti vselej vključuje element zlorabe pooblastil, katerega konstitutivni znak je storilčev naklep (namen). Če sodišče pri presoji...
disciplinska kršitev delovnih obveznosti Disciplinska kršitev, opisana v splošnem aktu delodajalca z uporabo samostalniških glagolnikov, izpeljanih iz nedovršnih glagolov, se lahko stori tako z enkratnim kot z večkratnim ravnanjem. Uporaba n...
disciplinska kršitev nedoseganja delovnih rezultatov Pri presoji disciplinske odgovornosti delavca zaradi nedoseganja pričakovanih delovnih rezultatov je treba presoditi ustreznost postavljene norme. Norma ali drugo merilo za merjenje delovnih rezultato...
disciplinska kršitev neupravičene odsotnosti z dela Neupravičena odsotnost z dela predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja. Za zakonitost ukrepa mora delodajalec dokazati, da odsotnos...
disciplinska kršitev neupravičenega izostanka Neupravičen izostanek z dela kot razlog za prenehanje delovnega razmerja mora biti očiten in brez opravičljivih razlogov na strani delavca. Če delavec pride na delo, vendar do opravljanja dela ne prid...
disciplinska kršitev nezakonitega razpolaganja s premoženjem Disciplinska kršitev nezakonitega razpolaganja s premoženjem delodajalca ni omejena zgolj na prilastitveni namen (prisvajanje), temveč vključuje tudi vsako ravnanje ali poslovanje, ki predstavlja očit...
disciplinska kršitev odklonitve delovnega naloga Disciplinska kršitev odklonitve delovnega naloga po ZDDO je podana le, če delavec neupravičeno odkloni izpolnitev naloga, ki ga izda predstojnik ali višji upravni delavec. Pojem predstojnika je v zako...
disciplinska kršitev pooblaščenega inženirja Hujša disciplinska kršitev pooblaščenega inženirja je podana, kadar posameznik pri opravljanju poklicnih nalog namerno ravna v nasprotju s predpisi, ki urejajo strokovno področje, in s tem zavede pris...
disciplinska kršitev povzročanje nereda ali pretepa Disciplinska kršitev povzročanja nereda ali pretepa v delovnem razmerju predstavlja uporabo fizične ali psihične sile proti drugi osebi, s čimer se napade njena telesna celovitost, svoboda gibanja ali...
disciplinska kršitev z znaki kaznivega dejanja Določitev disciplinske kršitve z znaki kaznivega dejanja v zakonu ne pomeni, da disciplinski organ v disciplinskem postopku ugotavlja obstoj kaznivega dejanja. Disciplinska odgovornost in kazenska odg...
disciplinska kršitev žaljivega obnašanja v vojski Žaljivo ali nasilno obnašanje vojaške osebe do podrejenih, nadrejenih ali drugih oseb na istem položaju oziroma do civilnih oseb predstavlja disciplinsko kršitev (57. člen ZObr). V dejanski stan te kr...
disciplinska obravnava Disciplinska obravnava v delovnem razmerju se lahko izvede v nenavzočnosti delavca, če je bil ta o obravnavi pravočasno in pravilno obveščen. Okoliščina, da je delavec v času razpisane obravnave na le...
disciplinska obravnava javnega uslužbenca V disciplinskem postopku zoper javnega uslužbenca je obravnava nujen del postopka, na kateri ima uslužbenec pravico do zagovora. Uslužbenec se lahko zagovarja osebno, po pooblaščencu ali s pisnim zago...
disciplinska obtožba Disciplinski organ je pri svojem odločanju vezan na okvir zahteve za uvedbo disciplinskega postopka, ki jo poda disciplinski tožilec. Vsakršno vsebinsko razširjanje disciplinskih očitkov v obrazložitv...
disciplinska odgovornost Pri izbiri in odmeri disciplinskega ukrepa za kršitev delovnih obveznosti morajo pristojni organi upoštevati vse relevantne okoliščine primera, vključno z odnosom storilca do storjene kršitve. Odnos s...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI