Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

dodatek za delo po posebnem razporedu Dodatek za delo po posebnem razporedu (42. člen KPJS) je namenjen delavcem, katerih delovni čas se planira le za dva dni vnaprej in ga ni mogoče opredeliti z običajnim delovnim časom delodajalca. Za u...
dodatek za delo v deljenem delovnem času Pravica do dodatka za delo v deljenem delovnem času je odvisna od zakonske opredelitve ali dejanske narave dela. Za delo, ki je z zakonom izrecno opredeljeno kot deljeno (npr. straža po 97.č členu ZOb...
dodatek za delo v manj ugodnem delovnem času Javnim uslužbencem, ki so napoteni na delo v tujino, se plača in z njo povezani dodatki določijo skladno z uredbo vlade, ki ureja plače za delo v tujini. Ta uredba predstavlja specialno pravno podlago...
dodatek za delo v nevarnih pogojih Pravica do dodatka za delo v nevarnih pogojih (39. člen KPJS) je vezana na dejansko opravljanje dela v takšnih razmerah. Interni akt delodajalca, ki pavšalno določa časovni obseg opravljanja dela v ne...
dodatek za delo v posebnih pogojih Dodatki za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, so del plače, ki se določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti (127. in 128. člen ZDR). Če kolektivna pogodba omogoča, ...
dodatek za delo v posebnih pogojih dela Pravica do dodatka za delo v posebnih pogojih dela je delavcu zagotovljena neposredno z zakonom (128. člen ZDR-1), ki glede višine dodatka napotuje na kolektivno pogodbo. Če kolektivna pogodba teh pra...
dodatek za delo v rizičnih razmerah Upravičenost do dodatka za delo v rizičnih razmerah v času epidemije je pogojena z kumulativnim izpolnjevanjem dveh pogojev: razglasitvijo epidemije in dejanskim opravljanjem dela v nevarnih pogojih (...
dodatek za delovno aktivnost Dodatek za delovno aktivnost je prejemek, namenjen spodbujanju delovne aktivnosti upravičencev do denarne socialne pomoči, katerega višina se določi na podlagi dejanske delovne aktivnosti (26. člen ZS...
dodatek za delovno dobo Delavcu pripada dodatek za delovno dobo, katerega višina se določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti (129. člen ZDR). V primeru prehodnih določb zakona (238. člen ZDR) delavci, ki so ob uveljav...
dodatek za delovno dobo udeležencev javnih del Udeleženci javnih del so na podlagi pogodbe o zaposlitvi upravičeni do plače, ki vključuje tudi dodatek za delovno dobo v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja (129. člen ZDR-1). Ker zakon o ure...
dodatek za delovno uspešnost Dodatek za izredno delovno uspešnost ni avtomatična pravica delavca, temveč je praviloma vezan na diskrecijsko odločitev delodajalca in izpolnitev posebnih pogojev, določenih v internih aktih ali skle...
dodatek za doktorat Dodatek za doktorat je samostojen prejemek, ki delavcu pripada poleg osnovne plače, razen če kolektivna pogodba ali drug splošni akt izrecno ne določata drugače. Pravica do dodatka se ne izniči zgolj ...
dodatek za doktorat javnih uslužbencev Dodatek za doktorat je pravica javnega uslužbenca, določena v kolektivni pogodbi za javni sektor, če doktorat ni pogoj za zasedbo delovnega mesta. Znesek, določen v kolektivni pogodbi, predstavlja osn...
dodatek za dvojezično poslovanje Pravica do dodatka k plači za dvojezično poslovanje nastane, ko delavec zaseda delovno mesto, za katero je znanje jezika manjšine določeno kot pogoj, in izkaže ustrezno znanje jezika. Če predpisi ne d...
dodatek za dvojezičnost Dodatek za dvojezičnost je prejemek iz delovnega razmerja, do katerega je delavec upravičen, če opravlja delo na območju, kjer živi avtohtona narodna skupnost, oziroma če je razporejen na delovno mest...
dodatek za dvojezičnost kot del plače Dodatek za dvojezičnost se v sistemu javnih uslužbencev šteje za sestavni del plače, saj je plača opredeljena kot skupek osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost ter dodatkov za posebne pogoje d...
dodatek za dvojezičnost v javnem sektorju Dodatek za dvojezičnost je sestavni del plače javnega uslužbenca, ki ni vključen v osnovno vrednotenje delovnega mesta, naziva ali funkcije (15. točka 2. člena ZSPJS). Do tega dodatka je upravičen jav...
dodatek za izmensko delo Dodatek za izmensko delo predstavlja vrsto dodatka za delo v manj ugodnem delovnem času, ki delavcu pripada v primeru, ko narava dela zahteva izmenično opravljanje nalog v različnih časovnih pasovih (...
dodatek za izobraževanje zunaj stalnega prebivališča Dodatek za izobraževanje zunaj stalnega prebivališča pripada štipendistu, ki se dejansko izobražuje izven kraja svojega stalnega prebivališča (30. člen ZŠtip). Pravica do dodatka ni pogojena s prijavo...
dodatek za izvolitev v naziv Pravica do dodatka k plači, vezanega na izvolitev v naziv, je pogojena s kumulativnim izpolnjevanjem vseh normativno določenih predpostavk. Kadar kolektivna pogodba določa prehod med različnimi oblika...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI