Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

sodno varstvo pri dejanskem delodajalcu Delavec, ki zatrjuje obstoj dejanskega delovnega razmerja pri drugem delodajalcu (t.i. prikrita napotitev), mora tožbo za ugotovitev obstoja delovnega razmerja vložiti v prekluzivnem roku 30 dni od dn...
sodno varstvo pri dodelitvi brezplačne pravne pomoči Sodno varstvo v zvezi z odločanjem o dodelitvi brezplačne pravne pomoči je zagotovljeno v okviru upravnega spora (1. odstavek 2. člena ZUS-1). V primeru molka organa, ko ta o vlogi za brezplačno pravn...
sodno varstvo pri imenovanju Kandidat za direktorja javnega zavoda ima pravico do sodnega varstva zoper odločitev o imenovanju, če izkaže, da izbrani kandidat ne izpolnjuje predpisanih pogojev ali da so bile v postopku storjene k...
sodno varstvo pri imenovanju direktorja Postopek imenovanja direktorja v pravni osebi javnega prava, ki deluje v okviru javnega sektorja, praviloma ne predstavlja izvrševanja upravne funkcije, zato zoper odločitev o imenovanju ni dopusten u...
sodno varstvo pri imenovanju direktorja javnega podjetja Spore v zvezi z imenovanjem in razrešitvijo direktorja javnega podjetja rešuje pristojno sodišče v upravnem sporu (4. odstavek 27. člena ZGJS). Pravica do sodnega varstva je ustavna kategorija (23. čl...
sodno varstvo pri imenovanju direktorja javnega zavoda Neizbrani kandidat v postopku imenovanja direktorja javnega zavoda lahko uveljavlja sodno varstvo le, če je bil na razpisano mesto izbran drug prijavitelj. Če organ odloči, da se ne izbere nihče, takš...
sodno varstvo pri imenovanju ravnatelja V postopku imenovanja ravnatelja javnega zavoda (53.a člen ZOFVI) je za uspeh tožbenega zahtevka zoper odločitev o izbiri kandidata bistveno, da zatrjevane nepravilnosti v postopku ali pri sestavi org...
sodno varstvo pri imenovanju v javnopravnih stvareh Sodno varstvo v postopkih izbire kandidatov za vodstvene funkcije v javnih zavodih lahko uveljavljajo le neizbrani kandidati, ki izkažejo kršitev postopka izbire, ki je bistveno vplivala na odločitev ...
sodno varstvo pri izbiri kandidata Sodno varstvo v postopku izbire kandidata za zaposlitev je omejeno na primere, ko je bil po objavljenem razpisu izbran kandidat, ki ne izpolnjuje razpisnih pogojev, ali ko je bil v postopku izbire krš...
sodno varstvo pri izpodbijanju sporazuma o prenehanju delovnega razmerja Pri izpodbijanju sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je delavec vezan na prekluzivni rok za vložitev tožbe, določen v delovnopravni zakonodaji (200. člen ZDR-1), in ne na splošne roke iz oblig...
sodno varstvo pri izredni odpovedi Delavec, ki meni, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, mora sodno varstvo uveljavljati v prekluzivnem roku 30 dni od dneva vročene odpovedi oziroma od dneva, ko je izvedel za kršitev...
sodno varstvo pri izstavitvi pogodbe o zaposlitvi Delavec, ki je pri delodajalcu že redno zaposlen na podlagi veljavne pogodbe o zaposlitvi, nima pravnega interesa za tožbeni zahtevek na izstavitev nove pogodbe o zaposlitvi zgolj zaradi opravljanja d...
sodno varstvo pri javnem natečaju Sodno varstvo kandidatov v postopku javnega natečaja je omejeno na pravico do odškodnine, razveljavitev sklepa o izbiri, akta o imenovanju in pogodbe o zaposlitvi ter ponovitev izbirnega postopka. Zak...
sodno varstvo pri kršitvah delovnih pravic Za uveljavljanje sodnega varstva zaradi kršitev pravic iz delovnega razmerja, vključno s primeri, ko delovno razmerje obstaja na podlagi domneve (16. člen ZDR), mora delavec upoštevati prekluzivni rok...
sodno varstvo pri kršitvah iz delovnega razmerja Tridesetdnevni rok za vložitev tožbe za uveljavljanje sodnega varstva zaradi kršitev pravic iz delovnega razmerja (204. člen ZDR) začne teči z dnem, ko delavec izve za kršitev. V primeru uveljavljanja...
sodno varstvo pri kršitvah pravic iz delovnega razmerja Če delavec meni, da delodajalec krši njegove pravice iz delovnega razmerja, mora najprej pisno zahtevati odpravo kršitve. Če delodajalec v roku osmih delovnih dni kršitve ne odpravi, lahko delavec v 3...
sodno varstvo pri kršitvi prepovedi diskriminacije V primeru kršitve prepovedi diskriminacije pri zaposlovanju (6. člen ZDR) neizbrani kandidat nima pravice zahtevati razveljavitve odločitve delodajalca o izbiri kandidata, saj takšna zahteva v delovno...
sodno varstvo pri molku delodajalca V primeru molka delodajalca, ko ta ne odloči o zahtevku delavca za varstvo pravic, je sodno varstvo dopustno le pod pogojem, da delavec tožbo vloži v razumnem roku. Razumni rok se presoja glede na oko...
sodno varstvo pri nezakonitem prenehanju delovnega razmerja Kadar sodišče v delovnem sporu ugotovi nezakonitost odločitve delodajalca o prenehanju delovnega razmerja, lahko samo odloči o pravici delavca, če to narekuje narava kršitve. V takšnem primeru sodna o...
sodno varstvo pri nezakoniti sklenitvi pogodbe za določen čas Zahteva za ugotovitev nezakonitosti pogodbe o zaposlitvi za določen čas in posledično ugotovitev obstoja delovnega razmerja za nedoločen čas predstavlja sodno varstvo zoper prenehanje delovnega razmer...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI