Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

odpoved pogodbe o prostovoljnem zdravstvenem zavarovanju Pogodba o prostovoljnem zdravstvenem zavarovanju predstavlja samostojno pogodbeno razmerje, katerega prenehanje ni vezano na status zavarovane osebe v obveznem zdravstvenem zavarovanju ali na prenehan...
odpoved pogodbe o trgovskem zastopanju Če odpovedna izjava pri pogodbi o trgovskem zastopanju ne navaja resnih vzrokov za prekinitev razmerja, se šteje, da gre za odpoved z rednim odpovednim rokom. Pravna posledica takšne odpovedi je, da p...
odpoved pogodbe o upravljanju Pogodba o opravljanju upravniških storitev preneha z iztekom odpovednega roka, ki ga določi zakon ali pogodba, oziroma z dnem odstopa od pogodbe (60. člen SZ-1). Z dnem prenehanja pogodbenega razmerja...
odpoved pogodbe o upravljanju večstanovanjske stavbe Veljavnost pogodbe o upravljanju večstanovanjske stavbe se presoja za vsako posamezno stavbo posebej, zato soseska kot celota ne more biti pravni okvir za ugotavljanje večinskega soglasja etažnih last...
odpoved pogodbe o vojaški službi v rezervni sestavi Odpoved pogodbe o službi v rezervni sestavi Slovenske vojske zaradi neudeležbe na usposabljanju je dopustna le, če je tak razlog izrecno določen v predpisih ali pogodbi. Odpovedni razlog, vezan na neu...
odpoved pogodbe o zaposlitvi Redna in izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi morata biti skladno z zakonom izraženi v pisni obliki. Ustna odpoved pogodbe o zaposlitvi je nezakonita, ne glede na to, da delodajalec z njo izrazi svojo...
odpoved pogodbe o zaposlitvi delovnemu invalidu Delodajalec lahko delovnemu invalidu odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, če mu hkrati ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za n...
odpoved pogodbe o zaposlitvi direktorja Če direktorju javnega zavoda preneha funkcija z razrešitvijo, s tem preneha tudi razlog, zaradi katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi za določeno delovno mesto direktorja. V takšnem primeru ...
odpoved pogodbe o zaposlitvi in nova pogodba Sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi med delodajalcem in delavcem ne pomeni konkludentnega odpusta ali odpovedi možnosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitev delovnih obveznosti, ki so ...
odpoved pogodbe o zaposlitvi invalida Invalidnost delavca (II. ali III. kategorije) sama po sebi ne predstavlja utemeljenega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti. Varstvo zaposlitve...
odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu Delodajalec lahko invalidu II. ali III. kategorije odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali zaradi nezmožnosti za delo le, če mu hkrati ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za nedol...
odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga delodajalec ni dolžan v pisni odpovedi posebej obrazložiti pogoja nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja do izteka odpovednega roka. Na...
odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga Kadar delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi le delu delavcev na istem delovnem mestu zaradi poslovnega razloga, mora izbira presežnih delavcev temeljiti na vnaprej določenih in objektivnih kriteriji...
odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov mora delodajalec pri določanju presežnih delavcev dosledno upoštevati vnaprej določene in objektivne kriterije. Če so ti kriteriji opredel...
odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga invalidnosti Delodajalec sme delavcu, pri katerem je podana invalidnost, odpovedati pogodbo o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe le, če mu ponudi ustrezno delo, ki ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti in zdr...
odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti je utemeljena, če delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, pri čemer mora delodajalec upoštevati delavčevo dejansko delazmožnost,...
odpoved pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu Zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu zaradi neopravičene odsotnosti z dela zahteva kumulativno izpolnitev pogoja dejanske neopravičene odsotnosti v trajanju najmanj petih zapore...
odpoved pogodbe o zaposlitvi kot skrajno sredstvo Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je skrajno sredstvo, ki je utemeljeno le, če ni na razpolago drugih, milejših ukrepov, s katerimi bi delovno razmerje lahko ostalo v veljavi. D...
odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodje Odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodje je dopustna na podlagi odpoklica s funkcije, če je takšen razlog za prenehanje delovnega razmerja vnaprej dogovorjen v individualni pogodbi o zaposlitvi. Odpokl...
odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodne osebe Razrešitev poslovodje s strani organa družbe na podlagi statusne zakonodaje (449. člen ZGD) pomeni, da delavec ne izpolnjuje več pogojev za opravljanje dela poslovodje, kar predstavlja utemeljen razlo...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI