Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

odpravnina presežnega delavca v prisilni poravnavi Terjatev iz naslova odpravnine, ki pripada presežnemu delavcu po zakonu o delovnih razmerjih, ima v postopku prisilne poravnave status prednostne terjatve. Potrjena prisilna poravnava nima pravnega uč...
odpravnina presežnemu delavcu Pravica do odpravnine presežnemu delavcu je neodtujljiva pravica, ki je delavec ne more veljavno prenesti na sindikat ali se ji vnaprej odpovedati brez izrecnega osebnega pooblastila. Sporazumi med de...
odpravnina presežnim delavcem Odpravnina trajno presežnim delavcem nima odškodninske narave, temveč predstavlja zakonsko določeno pravico delavca ob prenehanju delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan odpravnino samostojno izraču...
odpravnina pri delni invalidnosti Delavcu, ki je razporejen na delo s krajšim delovnim časom zaradi invalidnosti, pripada odpravnina ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti v višini, ki s...
odpravnina pri delodajalcu Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, je dolžan delavcu izplačati odpravnino, katere višina je odvisna od delovne dobe delavca pri delodajalcu (109. člen ZDR). Pri izračun...
odpravnina pri delovnem razmerju Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, je dolžan delavcu izplačati odpravnino, katere osnova je povprečna mesečna plača v zadnjih treh mesecih pre...
odpravnina pri delu s krajšim delovnim časom Osnova za odmero odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti je povprečna mesečna plača, ki jo je delavec prejel v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo (...
odpravnina pri izpraznitvi stanovanja Lastnik stanovanja lahko zavrne izplačilo odpravnine prejšnjemu imetniku stanovanjske pravice, če so v času uveljavitve stanovanjskega zakona obstajali zakonski razlogi za odpoved stanovanjskega razme...
odpravnina pri izredni odpovedi Pri določitvi osnove za izračun odpravnine delavca, ki izredno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi kršitev delodajalca, se uporabi enaka metodologija kot pri odpovedi iz poslovnega razloga. Če delavec ...
odpravnina pri izredni odpovedi delavca Delavec, ki zakonito izredno odpove pogodbo o zaposlitvi iz razlogov na strani delodajalca, določenih v 111. členu ZDR-1, je upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposl...
odpravnina pri krajšem delovnem času Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o invalidskem zavarovanju, ima pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti pravico do odpravnine, odmerjen...
odpravnina pri odpoklicu uprave Pravica do odpravnine v primeru odpoklica člana uprave je vezana na ugotovitev, da je bil odpoklic neutemeljen (250. člen ZGD). Ker zakon ne opredeljuje kriterijev za utemeljenost odpoklica, gre za pr...
odpravnina pri odpovedi Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je delavec p...
odpravnina pri odpovedi iz poslovnega razloga Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, je dolžan delavcu izplačati odpravnino, katere osnova je povprečna mesečna plača delavca v zadnjih treh mes...
odpravnina pri odpovedi iz poslovnih razlogov Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, je dolžan delavcu izplačati odpravnino, katere osnova je povprečna mesečna plača delavca v zadnjih treh mes...
odpravnina pri odpovedi pogodbe Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, je dolžan delavcu izplačati odpravnino (109. člen ZDR). Obveznost izplačila odpravnine preneha le, če delav...
odpravnina pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi Delavec, ki mu delodajalec redno odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, je upravičen do odpravnine. Če kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, določa ugodnejše pogoje ali višji znesek...
odpravnina pri odpovedi s ponudbo nove pogodbe Če delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti in mu hkrati ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo, delavcu odpravnina ne pripa...
odpravnina pri odpovedi s ponudbo nove zaposlitve Delavec, ki mu delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, je upravičen do odpravnine, razen če mu je bila v odpovednem roku ponujena in zagotovljena nova ustrezna zaposlitev za ned...
odpravnina pri pogodbi za določen čas Pravica do odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas je vezana na razlog prenehanja delovnega razmerja. Če delavec po prenehanju pogodbe za določen čas pri istem delodajalcu nepretr...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI