Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca Delavec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če mu delodajalec najmanj trikrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ne izplača plačila za delo ob dogovorjenem roku (112. člen ZDR). Na utemelj...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi javnega uslužbenca Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu je petnajstdnevni subjektivni rok za odpoved varovan, če predstojnik o odpovedi odloči v tem roku, odkar je bil seznanjen z razlogi zanjo. ...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu pritožba zoper sklep o odpovedi zadrži izvršitev odločitve o prenehanju delovnega razmerja. Delovno razmerje javnega uslužbenca tako preneh...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi med odpovednim rokom Delodajalec lahko delavcu, ki mu je bila že redno odpovedana pogodba o zaposlitvi, v času trajanja odpovednega roka izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če so za to podani zakonski razlogi (111. člen ...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodne osebe Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi poslovodni osebi (člen 72 ZDR) je za zagotovitev pravice do zagovora (člen 83 ZDR) pristojen tisti organ družbe, ki je po zakonu ali družbeni pogodbi pristoje...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodni osebi Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi poslovodni osebi začne 30-dnevni subjektivni rok za podajo odpovedi teči z dnem, ko se je s kršitvijo seznanil organ, ki je po zakonu pristojen za zastopanje ...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi pri javnih delih Tudi za pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno zaradi vključitve brezposelne osebe v javna dela, veljajo splošna pravila o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogo...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi pri zasebnem delodajalcu Zasebni delodajalec lahko delavcu odpove delovno razmerje brez odpovednega roka le, če ga zaloti pri storitvi kaznivega dejanja na delu ali v zvezi z delom, ki se preganja po uradni dolžnosti. Pogoj z...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi prokurista Za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi prokurista veljajo enaki zakonski pogoji kot za ostale delavce (111. člen ZDR), razen če stranki v individualni pogodbi izrecno določita drugače. Tudi v primeru...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca Za zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki jo poda delavec zaradi kršitev delodajalca, morajo biti izpolnjeni zakonski pogoji glede predhodnega pisnega opomina delodajalcu, obvestila inšp...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi v javnem zavodu Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu v javnem zavodu predstavlja akt delodajalca v okviru delovnopravnega razmerja, pri čemer se za postopek odpovedi ne uporabljajo pravila Zakona o splošnem u...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi kaznivega dejanja Pri presoji utemeljenosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitve obveznosti, ki vsebuje znake kaznivega dejanja, sodišče ne ugotavlja krivde v kazenskopravnem smislu, temveč presoja, ali...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitve s znaki kaznivega dejanja Pri presoji utemeljenosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (110. člen ZDR-1) zaradi kršitve, ki ima znake kaznivega dejanja, delovno sodišče ne ugotavlja kazenske odgovornosti delavca, temveč zgo...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neupravičene odsotnosti Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če delavec najmanj pet dni zaporedoma ne pride na delo, o razlogih za svojo odsotnost pa delodajalca ne obvesti, čeprav bi to moral in mo...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešnega poskusnega dela Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela (125. člen ZDR) je procesno vezana na obveznost delodajalca, da delavcu predhodno vroči pisno obrazložitev ocene o ne...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi odsotnosti Samostojen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitev je podan, če delavec najmanj pet dni zaporedoma ne pride na delo in o razlogih za svojo odsotnost ne obvesti delodajalca, čeprav bi to moral i...
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi zlorabe bolniškega staleža Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je dopustna, če delavec v času bolniškega staleža ravna v nasprotju z navodili pristojnega zdravnika ali pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja (110. člen ZDR...
izredna odpoved zaradi kaznivega dejanja Če kršitev pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja vsebuje znake kaznivega dejanja, lahko delodajalec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi v subjektivnem roku 30 dni od ugotovitve razloga ...
izredna odpoved zaradi kršitev z znaki kaznivega dejanja Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če delavec krši obveznosti iz delovnega razmerja in ima ta kršitev vse znake kaznivega dejanja (111. člen ZDR). Za zakonitost odpovedi ni...
izredna odpoved zaradi kršitve delovnih obveznosti Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (110. in 111. člen ZDR) je dopustna, kadar delavec krši obveznosti iz delovnega razmerja in ima takšna kršitev vse znake kaznivega dejanja, ali če delavec huje krš...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI