Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

prenehanje delovnega razmerja po volji delavca Pri prenehanju delovnega razmerja na podlagi sporazuma med delavcem in delodajalcem ne gre za enostransko odločitev delodajalca, zato izdaja konstitutivnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja ni p...
prenehanje delovnega razmerja po zakonu Prenehanje delovnega razmerja po samem zakonu nastopi v primerih, ki jih izrecno določa zakon, pri čemer mora delodajalec v takšnem primeru praviloma izdati ugotovitveni sklep. Ugotovitveni sklep nima...
prenehanje delovnega razmerja po ZUJF Prenehanje delovnega razmerja javnega uslužbenca na podlagi interventnih določb ZUJF je dopustno le ob striktnem upoštevanju postopkovnih rokov. Delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi šele po i...
prenehanje delovnega razmerja policista Delovno razmerje delavca policije preneha neposredno na podlagi zakona (ex lege) z dnem, ko pristojni organ na podlagi pravnomočne sodbe izda ugotovitveni sklep o prenehanju delovnega razmerja (68. čl...
prenehanje delovnega razmerja poslovodne osebe Razrešitev poslovodne osebe (direktorja) s funkcije predstavlja prenehanje korporacijskega razmerja, vendar avtomatično ne pomeni tudi prenehanja delovnega razmerja. Delovno razmerje poslovodne osebe ...
prenehanje delovnega razmerja poslovodnega organa Prenehanje delovnega razmerja predčasno razrešenemu članu uprave oziroma poslovodnemu organu je delovnopravni institut in se presoja po določbah delovnopravne zakonodaje, ne glede na korporacijskoprav...
prenehanje delovnega razmerja presežnega delavca Odločitev organa upravljanja o prenehanju delovnega razmerja delavca zaradi nujnih operativnih razlogov oziroma statusa trajno presežnega delavca predstavlja meritorni, individualni pravni akt, s kate...
prenehanje delovnega razmerja presežnih delavcev Za zakonito prenehanje delovnega razmerja večjega števila presežnih delavcev v družbenem podjetju je nujno, da o tem odloči pristojni organ upravljanja. Odločitev, ki jo sprejme zgolj poslovodni organ...
prenehanje delovnega razmerja pri obrtniku Prenehanje obratovalnice kot samostojne dejavnosti ne povzroči avtomatičnega prenehanja delovnega razmerja delavcev po samem zakonu. Ker je pogodba o zaposlitvi med delavcem in obrtnikom sklenjena med...
prenehanje delovnega razmerja pri prevzemu delavca V primeru odklonitve ponujenega ustreznega dela pri drugem delodajalcu v postopku statusnega preoblikovanja delodajalca, delavcu delovno razmerje ne preneha z dnem dokončnosti sklepa, temveč šele po p...
prenehanje delovnega razmerja pri redni likvidaciji družbe V primeru redne likvidacije družbe, ki jo na podlagi sklepa družbenikov izvede družba sama po določbah Zakona o gospodarskih družbah (ZGD), delovno razmerje delavcem ne preneha avtomatično po samem za...
prenehanje delovnega razmerja pri samostojnem podjetniku Prenehanje delovnega razmerja pri samostojnem podjetniku zaradi prenehanja opravljanja dejavnosti je dopustno le v primeru dejanskega prenehanja poslovanja podjetnika v skladu z določbami ZGD. Če podj...
prenehanje delovnega razmerja pri zasebnem delodajalcu Pri zasebnem delodajalcu, ki je samostojni podjetnik posameznik, delovno razmerje delavca ex lege preneha z dnem, ko delodajalec dejansko preneha opravljati svojo dejavnost. V takšnem primeru reintegr...
prenehanje delovnega razmerja s soglasjem Prenehanje delovnega razmerja na podlagi soglasja delavca zahteva jasno in nedvoumno izraženo voljo delavca, ki se praviloma manifestira v obliki pisne izjave ali sklenjenega sporazuma. Nevložitev pra...
prenehanje delovnega razmerja starejšega delavca Prenehanje delovnega razmerja starejšemu delavcu je dopustno le ob njegovem izrecnem soglasju, pri čemer mora delodajalec v primeru dogovora o dokupu zavarovalne dobe izpolniti prevzete obveznosti v s...
prenehanje delovnega razmerja trajno presežnega delavca Delodajalec, ki v okviru programa razreševanja trajno presežnih delavcev ponudi delavcu drugo delovno mesto, ni dolžan pridobiti pisnega soglasja za razporeditev, če delavec takšno ponudbo vnaprej izr...
prenehanje delovnega razmerja trajno presežnemu delavcu Pri prenehanju delovnega razmerja trajno presežnemu delavcu zaradi nujnih operativnih razlogov je za zakonitost odpovedi nujno upoštevati socialni položaj delavca. Če je zakonec delavca prijavljen kot...
prenehanje delovnega razmerja trajno presežnih delavcev Prenehanje delovnega razmerja trajno presežnega delavca predstavlja skrajni ukrep delodajalca, ki je dopusten le, če delavcu ni mogoče zagotoviti zaposlitve na noben drug način. Delodajalec je dolžan ...
prenehanje delovnega razmerja tujca Delovno razmerje tujca preneha z iztekom veljavnosti delovnega dovoljenja, saj je to dovoljenje konstitutivni pogoj za zakonito opravljanje dela tujca v državi. Ta zakonska ureditev velja avtomatično ...
prenehanje delovnega razmerja v državnem organu Sprememba zakonskih pristojnosti med ministrstvi in posledični prenos delovnih nalog na drug organ ne pomenita avtomatičnega zakonskega razloga za prenehanje delovnega razmerja javnih uslužbencev. Pre...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI