Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

prenehanje delovnega razmerja v likvidacijskem postopku V likvidacijskem postopku se določbe zakona o stečajnem postopku uporabljajo smiselno, razen če zakon določa drugače (182. člen ZPPSL). Ker zakon v likvidacijskem postopku ne izključuje uporabe pravil...
prenehanje delovnega razmerja v obrambnem sistemu Prenehanje delovnega razmerja zaradi neizpolnjevanja pogojev za zasedbo delovnega mesta na obrambnem področju (88. člen ZObr) je dopustno le za osebe, ki poklicno opravljajo vojaško službo oziroma del...
prenehanje delovnega razmerja v postopku prisilne poravnave V postopku prisilne poravnave delovno razmerje delavca, ki postane trajno nepotrebno, ne preneha z vročitvijo prvostopenjskega sklepa delodajalca, temveč šele z vročitvijo dokončnega drugostopenjskega...
prenehanje delovnega razmerja v prisilni poravnavi V postopku finančne reorganizacije mora delodajalec v programu prenehanja delovnih razmerij izrecno določiti delovna mesta, ki se ukinjajo. Delovno razmerje lahko v tem okviru preneha le delavcem, ki ...
prenehanje delovnega razmerja v Slovenski vojski Delovno razmerje kandidata za častnika v Slovenski vojski preneha, če kandidat v zakonsko ali pogodbeno določenem roku ne uspešno ne zaključi predpisanega vojaškega strokovnega usposabljanja (šole za ...
prenehanje delovnega razmerja v stečajnem postopku V primeru začetka stečajnega postopka delovna razmerja delavcev prenehajo po samem zakonu (ex lege). Stečajni upravitelj ima v zvezi s tem zgolj dolžnost obvestiti pristojni organ za zaposlovanje, nim...
prenehanje delovnega razmerja v stečaju Delovno razmerje pri stečajnem dolžniku preneha po samem zakonu z dnem začetka stečajnega postopka. Stečajni upravitelj o tej pravni posledici delavce in pristojni organ za zaposlovanje zgolj obvesti,...
prenehanje delovnega razmerja v vojski Prenehanje delovnega razmerja v obrambnem sistemu se presoja glede na zasedeno formacijsko dolžnost, ki določa pogoje glede zahtevane stopnje izobrazbe. Delodajalec mora pred odpovedjo preveriti možno...
prenehanje delovnega razmerja vodilnega delavca Individualna pogodba o zaposlitvi za vodilne delavce je klasična pogodba o zaposlitvi, ki je podvržena kogentnim predpisom delovnega prava. Zato se s takšno pogodbo ni mogoče dogovoriti za drugačen na...
prenehanje delovnega razmerja vojaka Delovno razmerje vojaške osebe na obrambnem področju preneha po samem zakonu najkasneje do konca koledarskega leta, v katerem oseba izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine po sploš...
prenehanje delovnega razmerja vojaške osebe Delovno razmerje vojaške osebe na obrambnem področju preneha najkasneje do konca koledarskega leta, v katerem izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine po splošnih predpisih, oziroma...
prenehanje delovnega razmerja z izbrisom iz sodnega registra Delovno razmerje delavca pri delodajalcu preneha z dnem, ko je družba izbrisana iz sodnega registra (442. člen ZFPPIPP). Ta datum predstavlja pravno odločilni trenutek za začetek teka rokov za uveljav...
prenehanje delovnega razmerja za določen čas Delovno razmerje, sklenjeno za določen čas, preneha veljati po samem zakonu s potekom časa, za katerega je bilo sklenjeno. Morebitni sklep delodajalca o prenehanju delovnega razmerja ima zgolj deklara...
prenehanje delovnega razmerja zaradi finančne reorganizacije Pri prenehanju delovnega razmerja na podlagi načrta finančne reorganizacije (51. člen ZPPSL) delavec invalid ne uživa varstva pred odpovedjo, ki ga sicer zagotavljajo splošne določbe delovnopravne zak...
prenehanje delovnega razmerja zaradi grožnje Izjava o prenehanju delovnega razmerja je pravno neveljavna, če je podana zaradi nedopustne grožnje, ki pri delavcu povzroči utemeljen strah in s tem izniči njegovo svobodno izraženo voljo (60. člen Z...
prenehanje delovnega razmerja zaradi hujše kršitve Prenehanje delovnega razmerja kot najstrožji disciplinski ukrep je dopustno izreči v primeru hujše kršitve delovnih obveznosti, pri čemer mora sodišče pri presoji sorazmernosti ukrepa upoštevati narav...
prenehanje delovnega razmerja zaradi invalidnosti Delovno razmerje delavca, ki mu je bila ugotovljena I. kategorija invalidnosti, preneha veljati po samem zakonu z dnem pravnomočnosti odločbe o ugotovljeni invalidnosti (119. člen ZDR). Pravnomočnost ...
prenehanje delovnega razmerja zaradi izgube habilitacijskega naziva Izguba habilitacijskega naziva ali neizpolnitev pogoja za pridobitev naziva, ki je po zakonu ali splošnem aktu delodajalca nujen pogoj za opravljanje del na določenem delovnem mestu, pomeni, da delave...
prenehanje delovnega razmerja zaradi izostanka Neupravičen izostanek z dela, ki traja dlje kot pet zaporednih delovnih dni, predstavlja kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje prenehanje delovnega razmerja. Pogoj za zakonitost takšnega prenehan...
prenehanje delovnega razmerja zaradi izpolnitve pogojev za poklicno upokojitev Delovno razmerje delavca lahko preneha po samem zakonu ali na podlagi odpovedi, ko delavec izpolni pogoje za pridobitev pravice do poklicne pokojnine. Za zakonitost prenehanja delovnega razmerja iz te...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI