Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

prenehanje delovnega razmerja zaradi izpolnitve pogojev za starostno pokojnino Prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnega uslužbenca zaradi izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine predstavlja zakonsko določen način prenehanja delovnega razmerja, ki ne zahtev...
prenehanje delovnega razmerja zaradi izpolnitve pogojev za upokojitev Prenehanje delovnega razmerja javnih uslužbencev na podlagi izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine predstavlja zakonsko določen način prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki temel...
prenehanje delovnega razmerja zaradi kaznivega dejanja Delodajalec ima pravno podlago za prenehanje delovnega razmerja delavcu, če je ta pravnomočno obsojen za kaznivo dejanje, določeno v zakonu ali kolektivni pogodbi, ki onemogoča nadaljnje opravljanje d...
prenehanje delovnega razmerja zaradi likvidacije V primeru likvidacije družbe, ko pravni subjekt preneha obstajati, določbe o varstvu delavcev pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi niso neposredno uporabljive. Zaradi pravne praznine v delovnopravni za...
prenehanje delovnega razmerja zaradi nedoseganja delovnih rezultatov Za zakonito prenehanje delovnega razmerja zaradi nedoseganja pričakovanih delovnih rezultatov mora delodajalec dosledno spoštovati predpisani postopek ugotavljanja delovne uspešnosti, ki vključuje obv...
prenehanje delovnega razmerja zaradi nedoseganja pričakovanih rezultatov Za zakonito prenehanje delovnega razmerja iz razloga nedoseganja pričakovanih rezultatov dela mora delodajalec kumulativno izkazati, da delavec ne dosega pričakovanih rezultatov ter da pri delodajalcu...
prenehanje delovnega razmerja zaradi nedoseganja rezultatov Prenehanje delovnega razmerja zaradi nedoseganja pričakovanih rezultatov dela ali disciplinskih kršitev je zakonito le, če delodajalec v celoti izvede predpisani postopek za ugotavljanje teh okoliščin...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neizpolnjevanja pogojev Delovno razmerje delavcu preneha, če ne izpolnjuje s posebnim zakonom predpisanih pogojev za opravljanje dela na določenem delovnem mestu, pri čemer je delavec sam dolžan predložiti dokazila o izpolnj...
Prenehanje delovnega razmerja zaradi neizvršitve razporeditve Delavec, ki zoper dokončno razporeditveno odločbo ni vložil pravnega sredstva, v postopku zaradi prenehanja delovnega razmerja zaradi neizvršitve te odločbe ne more več uveljavljati zdravstvene nezmož...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neopravičene odsotnosti Delovno razmerje zaradi neopravičene odsotnosti z dela preneha z vročitvijo dokončnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja. Delavec ima pravico do vrnitve na delo vse do trenutka, ko sklep o preneh...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neopravičenega izostanka Delovno razmerje delavcu preneha po samem zakonu, če delavec neopravičeno izostane z dela več kot pet zaporednih delovnih dni (6. točka 1. odstavka 100. člena ZDR). Nezakonitost dokončne odločbe delod...
prenehanje delovnega razmerja zaradi nepodpisa pogodbe Nepodpis nove ali spremenjene pogodbe o zaposlitvi sam po sebi ne predstavlja zakonitega odpovednega razloga za prenehanje delovnega razmerja. Če delodajalec ne izpelje postopka razporeditve z izdajo ...
prenehanje delovnega razmerja zaradi nesposobnosti Delodajalec sme delavcu odpovedati pogodbo o zaposlitvi zaradi neizpolnjevanja pogojev (pomanjkanje znanja in zmožnosti) le, če pri delodajalcu ni na voljo drugega ustreznega delovnega mesta, na kater...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neupravičene odsotnosti Neupravičena odsotnost z dela, ki traja neprekinjeno več kot pet delovnih dni, predstavlja resen in utemeljen razlog za prenehanje delovnega razmerja. Za zakonitost takšnega prenehanja mora delodajale...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neupravičenega izostanka Delavec, ki meni, da je njegova razporeditev na drugo delovno mesto nezakonita ali neprimerna glede na njegovo izobrazbo in zdravstveno stanje, nima pravice do samovoljnega izostanka z dela. Dolžan se...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neuspešnega poskusnega dela Za zakonito prenehanje delovnega razmerja zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela mora delodajalec delavcu vročiti pisno oceno poskusnega dela, v kateri so konkretno navedeni razlogi za negativn...
prenehanje delovnega razmerja zaradi neuspešnega usposabljanja Določba zakona, ki predvideva prenehanje delovnega razmerja kandidatu, ki v določenem roku od sklenitve pogodbe o zaposlitvi ne opravi predpisanega strokovnega usposabljanja, predstavlja izjemo od spl...
prenehanje delovnega razmerja zaradi nezakonite sklenitve Zavestna sklenitev delovnega razmerja v nasprotju z zakonom, splošnim aktom ali kolektivno pogodbo predstavlja zakonit razlog za prenehanje delovnega razmerja. Delodajalec lahko to pravico uveljavlja ...
prenehanje delovnega razmerja zaradi obsodbe Prenehanje delovnega razmerja zaradi pravnomočne obsodbe za kaznivo dejanje nastopi z dnem vročitve ugotovitvenega sklepa delodajalca. Za presojo zakonitosti prenehanja je odločilen datum pravnomočnos...
prenehanje delovnega razmerja zaradi odklonitve dela Neopravičena odklonitev dela, ki je bilo delavcu določeno z dokončno razporeditveno odločbo, predstavlja zakonit razlog za prenehanje delovnega razmerja. Pogoj za zakonitost prenehanja je, da je bila ...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI