Pravni termini

Zbirka pravnih terminov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Vsak termin vsebuje sodno izoblikovano definicijo (sentenco).

62.006 pravnih terminov

Iskanje po terminih

Vsi termini

redna odpoved iz poslovnega razloga Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je dopustna, kadar zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških ali strukturnih razlogov na strani delodajalca preneha potreba po opravljanj...
redna odpoved iz poslovnega razloga (javni uslužbenci) Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu iz poslovnega razloga je dopustna zaradi zmanjšanja obsega javnih nalog, privatizacije, organizacijskih, strukturnih, javnofinančnih ali podobnih ...
redna odpoved iz poslovnega razloga v javnem sektorju Delodajalec v javnem sektorju mora pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga preveriti možnost premestitve javnega uslužbenca na prosto delovno mesto, ki ustreza njegovi strokovn...
redna odpoved iz poslovnih razlogov Poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi predstavlja prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških al...
redna odpoved iz poslovnih razlogov javnemu uslužbencu Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga javnemu uslužbencu je dopustna zaradi zmanjšanja obsega javnih nalog, privatizacije ali iz organizacijskih, strukturnih oziroma javnofinančnih ...
redna odpoved iz poslovnih razlogov pri javnih uslužbencih Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga pri javnih uslužbencih je dopustna zaradi zmanjšanja obsega javnih nalog, privatizacije, organizacijskih, strukturnih ali javnofinančnih razlog...
redna odpoved iz razloga nesposobnosti Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti (89. člen ZDR-1) je podana, kadar delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, ker dela ne opravlja pravočasno, strokovno ali kvalite...
redna odpoved pogodbe iz krivdnega razloga Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga je dopustna, če delavec krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja, pri čemer mora delodajalec pred odpovedjo delavca pisno opozo...
redna odpoved pogodbe iz poslovnega razloga Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga (89. člen ZDR-1) temelji na prenehanju potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijs...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga mora delodajalec preveriti, ali je mogoče delavca zaposliti pod spremenjenimi pogoji na drugih delih oziroma ga prekvalificirati ali dokva...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi direktorja Razrešitev oziroma odpoklic direktorja s poslovodne funkcije predstavlja utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti (88. člen ZDR). Ker je imenovanje na poslovodno...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi invalida Delodajalec v primeru ugotovljene invalidnosti delavca nima zakonske dolžnosti prilagoditi obstoječega delovnega mesta preostali delovni zmožnosti delavca ali ustanoviti novega delovnega mesta, ki bi ...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu zaradi nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi je dopustna le, če delodajalec invalidu hkrati ponudi sklenitev nove pogodbe za dr...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga je dopustna, kadar delavec krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja (89. člen ZDR-1). Pred odpovedjo mora delodajalec delavca p...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga je dopustna, če delavec krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja in delodajalec delavca na to kršitev pisno opozori ter mu omog...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga Poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi (88. člen ZDR) je podan, kadar zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških ali strukturnih razlogov preneha potreba po opravljanju določenega ...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov Poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi (89. člen ZDR-1) utemeljuje prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijskih...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti je dopustna, če delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, ker dela ne opravlja pravočasno, strokovno ali kvalitetno, oziroma če ne...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi javnega uslužbenca Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi javnega uslužbenca iz poslovnega razloga mora delodajalec izkazati utemeljenost odpovednega razloga in izpolniti formalne pogoje, določene z Zakonom o javnih us...
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu iz poslovnega razloga mora delodajalec najprej preveriti možnost premestitve na prosto delovno mesto v istem organu, za katero uslužbenec izpolnjuj...

TFL AI Pomočnik

Pravni termin vam ni jasen? Vprašajte TFL AI pomočnika za razlago v kontekstu vaše situacije.

Vprašajte TFL AI